Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Билайн открыта вакансия Руководитель интернет-продаж.    Вам предстоит:

• Ведение продаж SIM-карт, девайсов, шпд (домашний интернет) в интернет-магазине билайн
• Управление командой из 5 человек
• Ведение акций по всем продуктам
• Контроль рекламного бюджета от партнеров
• Инициация доработок сайта интернет-магазина
• Контроль региональных продаж
• Контроль взаимодействия интернет-магазина и розницы
• Разработка новых CJM
• Согласование ассортимента с департаментом девайсов

  Требования:

• Высшее образование (технические, математические, экономические профили)
• Опыт работы в интернет-продажах, понимание е-com специфики, управления онлайн-продуктами
• Руководящий опыт
• Уверенные навыки коммерческого руководителя, понимание финансовых метрик, коммерческой выгоды, как она формируется
• Уверенные навыки подготовки отчетных материалов, аналитические навыки, работа с данными
• Ведение эффективных переговоров. Навыки влияния и убеждения
• Кросс-функциональность (быстро переключаться при работе с информацией из разных блоков)
• Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel(впр, гпр, сводные таблицы) и Power Point)
• Знание конкурентной среды, опыт работы на телеком рынке как преимущество

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно
  реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
• Служебную сотовую связь

На курорт Роза Хутор требуется Волонтер в управление активного отдыха и туризма.    Обязанности:

• Общение с гостями на тему пеших троп
• Консультация гостей по навигации на курорте

  Требования:

• Развитые коммуникативные навыки
• Отличное знание курорта

  Условия:

• Работа на курорте "Роза Хутор"
• График - 2/2 (с 9:30 до 17:00)
• Бесплатный корпоративный транспорт
• Заработная плата не предусмотрена
• В качестве вознаграждения предоставляется именной ски-пасс на зимний сезон 2023/2024

В Билайн открыта вакансия Директор по фиксированному бизнесу.    Вам  предстоит:

• Организовывать подготовку и представлять на утверждение руководства Компании бюджеты, основные показатели продаж и маркет-планы по продажам услуг
• Обеспечивать выполнение основных показателей: абонентская база, продажи, выручка Компании в части конвергентных продуктов и услуг
• Выстраивать систему эффективного взаимодействия на местах со следующими подразделениями: эксплуатация сети, строительство сети, планирование сети, подключение абонентов, аренда инфраструктуры, маркетинг конвергентных продуктов
• Обеспечивать контроль по проведению переговоров, заключения новых договоров на размещение оборудования, обеспечение доступа на существующие объекты ШПД
• Обеспечивать контроль функции по снижению аварийности и сроков устранения аварий
• Обеспечивать контроль по вводу новых объектов строительства

  Требования:

• Навык работы с фиксированным бизнесом- обязателен
• Навыки стратегического планирования, управления линией бизнеса
• Способность выстраивать эффективные долгосрочные взаимоотношения на всех уровнях структуры и вовне компании

  Условия:

• Команда профессионалов
• Участие в конференциях
• Корпоративная связь
• Билайн университет
• Медицинское страхование
•  Скидки на изучение английского

В Перекрёсток открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер.    Предложения:

• Самостоятельность в работе и принятии решений
• Карьерное и профессиональное развитие
• Стабильная заработная плата: оклад + бонус
• Комфортный офис с бесплатной парковкой для сотрудников
• Корпоративный транспорт от м. Волгоградский проспект
• Скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
• Корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• Страхование жизни и здоровья
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями

  Требования:

• Опыт работы финансовым директором и/или директором департамента (финансовый, операционный, коммерческий) в крупной компании
• Опыт управления командой (администрирование финансовой команды территории)
• Инициирование проектов улучшения производительности
• Опыт сопровождение бюджетного процесса, включение инициатив и оцифровка эффектов
• Опыт работы с бизнесом с рисками и путями их митигации
• Хорошее знание принципов и практики 

В коммуникационную группу компаний Okkam открыта вакансия PR Бизнес-партнер.   Функциональные задачи:

• Участие в разработке и реализации PR-стратегии на основе утвержденных маркетинговой и бренд стратегий (формирование целевого имиджа, нивелирование негатива, отстройка от конкурентов);
• Участие в разработке медиа планов;
• Участие в разработке и реализации контент-стратегии для агентов группы;
• Создание и поддержание долгосрочных отношений, а также организация совместных проектов с лидерами мнений, экспертами, СМИ и ключевыми игроками в индустрии;
• Работа с рейтингами и фестивалями: подача кейсов клиентов на фестивали/интеграция экспертов в конкурсные и индустриальные проекты;
• Работа с индустриальными Ассоциациями;
• Ведение актуальной базы контактов СМИ и индустриальных мероприятий;
• Организация мероприятий, встреч, выступлений в профильных мероприятиях, выставках, СМИ, форумах, круглых столах;
• Участие в разработке спецпроектов (внешних) и образовательных проектов от активов группы (внутренних);
• Подготовка контента всех необходимых информационно-представительских материалов: статьи, пресс-релизы, комментарии, интервью, презентации, обзоры, выступления и прочее;
• Аналитика рынка и ключевых KPI, подготовка внутренних и внешних отчетностей.

  Круто, если у вас есть:

• Опыт работы PR-менеджером от 2х лет;
• Опыт участия в индустриальных фестивалях будет являться преимуществом;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Креативность;
• Знание и соблюдение правил делового этикета;
• Умение самостоятельно работать и принимать решения;
• Портфолио или презентация кейсов.

  Компания предлагает:

• Неформальная корпоративная культура. В компании всегда на «ты», дружелюбны и открыты;
• Принципы компании — польза, уважение и взаимопомощь;
• Официальная белая з/п, бонус по итогам года, крутой соцпакет, ДМС, поддержка психолога, юриста;
• График 5/2 с 10 до 19 часов и гибридное посещение;
• Возможности. В компании работают ведущие на рынке эксперты. Среди клиентов – рекламодатели из ТОП 30 и представители динамичного цифрового бизнеса;
• Развитие и карьера. Расширяют профессиональную экспертизу горизонтально и вверх. Есть программы обучения, менторства и коучинг.

В Московский Кредитный Банк открыта вакансия ИТ Бизнес-партнер.   ИТ Бизнес-партнера в МКБ - человек, который:

• Является экспертом, развивает стандарты работы в подразделении, выполняет рецензирование и управляет соблюдением стандартов
• Изучает процессы других направлений
• Определяет как изменения процессов одного направления могут повлиять на процессы других направлений
• Владеет инструментами контроля и мониторинга качества работы нескольких команд
• Контролирует дополнительную нагрузку в части ФОТа на бизнес, в соответствии с порядком согласовывает и пересогласовывает аллокации
• Учитывает основные принципы Shift left удешевления производства за счет уменьшения неявных трудозатрат команды
• Определяет предпосылки для автоматизации процессов контроля качества. Знает и осознает пользу от автоматизации может объяснить ее заказчикам
• Ищет новые технологические решения для автоматизации процессов Заказчиков
• Применяет в работе инструменты для организации изменений на уровне департамента/организации: разработка видения, формирование команды реформаторов, продажа идеи
• Знает порядок общих для ДИТ процессов: бюджетирование подразделений, формирование стратегии подразделения
• Учитывает миссию и стратегию организации и связывает с ними цели проектов
• Исполняет ИТ-стратегию Банка
• Действует по собственной инициативе, без побуждения со стороны и решает возникающие проблемы при минимальном подключении руководства
• Организовывает и управляет портфелями проектов и задач по разработке, интеграции, внедрению ИТ-продуктов Заказчика
• Контролирует исполнение Портфелей проектов и задач по срокам, результатам, качеству
• Применяет в работе инструменты управления ожиданиями для портфеля задач: управляющие комитеты, статусные презентации на уполномоченные органы Банка (Комитеты, Правление)
• Организовывает взаимодействия Заказчика со всеми подразделениями как внутри Дирекции информационных технологий, так и с другими подразделениями Банка
• Обучает членов команд практическому применению фреймворков, управляет процессными изменениями в delivery команд
• Управляет проведением изменений на уровне департамента/организации

  Требования:

• Опыт работы в ИТ более 7 лет
• Опыт работы в банковской сфере более 1 года
• Опыт управления ИТ-проектами, портфелем ИТ-проектов, программой ИТ-проектов
• Практический опыт управления командой более 80 человек
• Отличные коммуникативные навыки, ответственность и самостоятельность, умение выстраивать конструктивный диалог, отстаивать свою позицию и следовать стратегии ИТ Банка, нацеленность на результат, командная работа
• Широкий кругозор в ИТ, знание современных технологий и ИТ-продуктов, умение быстро разбираться в новых технология.

  Что компания предлагает:

• Гибридный режим работы; место работы - м. ВДНХ/м. Деловой центр
• Корпоративная электронная библиотека
• Страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров
• Льготные условия на продукты Банка
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей

В группу российских технологических компаний YADRO открыта вакансия Senior HR Бизнес-партнер.    YADRO — группа российских технологических компаний, объединяющая направления разработки и производства вычислительных платформ, систем обработки и хранения данных, телекоммуникационного и сетевого оборудования.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Выстраивать бизнес партнерство с менеджментом курируемого подразделения: формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями (определение текущих потребностей в работе с персоналом, организационное проектирование, формирование эффективной команды);
• Управлять основными HR-процессами в подразделении: подбор, адаптация, обучение и удержание персонала, развитие талантов, поддержание корпоративной культуры, exit-интервью;
• Выстраивать эффективные коммуникации внутри подразделения c бизнесом и с центрами компетенций HR, создавать и поддерживать благоприятную атмосферу в коллективе;
• Сопровождать бизнес в решении сложных ситуаций с сотрудниками;
• Инициировать и вести проекты в HR-области, автоматизации процессов, а также участвовать в совместных с бизнесом проектах;
• В прямом подчинении: 1-2 HRBP, в матричном подчинении: центры компетенций HR.

  Что компания ожидает от будущего члена команды:

• Глубокая экспертиза в HR-функциях: подбор и адаптация, C&B, обучение и развитие;
• Опыт работы в роли Senior HR BP/Руководитель отдела персонала от 3-х лет в средних и крупных компаниях (желательно IT/ телеком, от 400 человек);
• Опыт управления командой;
• Обязателен успешный опыт в реализации HR-проектов;
• Ярко выраженные лидерские качества;
• Умение эффективно работать в условиях динамичных изменений, гибкость, проактивность, партнёрская позиция и стратегическое мышление, отличные коммуникативные навыки.

  Компания будет рада предложить Вам:

• Стать частью амбициозной продуктовой компании, вносящей вклад в мировое инженерное сообщество, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
• Гибридный формат работы: рабочее место в комфортном офисе на Свердловской набережной + удалённая работа из дома на корпоративном ноутбуке;
• Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня;
• Конкурентный уровень заработной платы (готовы по достоинству оценить ваши знания и опыт) + премирование по результатам работы;
• Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами.

В Сбер открыта вакансия Директор по цифровым технологиям.    Обязанности:

• Организация работ по описанию данных и по качеству данных внутри подразделения
• Формирование видения по архитектуре данных подразделения
• Назначение менеджеров данных, обучение, контроль их работы
• Организация сбора и планирования требований по развитию инструментов работы с корпоративными данными
• Взаимодействие со SberData (подразделение, организующее работу с данными на уровне Банка) по выявленным проблемам управления данными
• Организация и координация работ, инициированных со стороны SberData и CDO B2C
• Выявление предметных областей блока, координация работ по создания единого сематического слоя
• Централизация, сбор и контроль бюджета на работу с данными
• Контроль соблюдения корпоративных стандартов управления данными

  Требования:

• Высшее экономическое\техническое образование
• Не менее 5 лет опыта в сфере работы с данными
• Понимание принципов и подходов к управлению данными, построения решений работы с данными
• Хорошие навыки коммуникаций, выдержка, стрессоустойчивость
• Опыт проведения переговоров, презентаций и демонстраций
• Активная жизненная позиция, умение формировать видение, убеждать и вдохновлять людей
• Нацеленность на результат

  Условия:

• Работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны
• Гибкое начало рабочего дня
• Конференции и обучение на корпоративных или вендорских курсах за счёт компании
• Отличная ДМС, которая распространяется на ваших членов семьи
• Льготные условия по ипотеке
• Материальная помощь и социальная поддержка
• Корпоративная пенсионная программа
• Офис в бизнес-центре Poklonka Place (м. Кутузовская)

В гостиничную сеть Cosmos Hotel Group требуется HR Generalist.   Ищут коллегу в дружную команду отеля Intourist Kolomenskoe 4*. Отель расположен недалеко от Москва-реки всего в 10 минутах от метро Каширская, находится под управлением лидирующей гостиничной компании в Российской Федерации - Cosmos Hotel Group.   Обязанности:

• КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, справки сотрудникам, учет, хранение, движение трудовых и медицинских книжек , штатное расписание, график отпусков, составление табелей работы сотрудников) в 1С 8.3
• Составление договоров оказания услуг, договоров подряда
• Расчет переработок при суммированном учете рабочего времени
• Разработка, внедрение ЛНА ( положения , операционные процедуры, приказы, должностные инструкции и т.д.)
• Ведение миграционного учета (патент, ЕАЭС и т.д. )
• Поиск и подбор персонала: составление профиля вакансии, размещение вакансий на сайтах подбора, проведение собеседований, заключение по итогам собеседования, проверка рекомендаций, адаптация новых сотрудников
• Мониторинг рынка труда и заработной платы
• Участие в разработке системы мотивации персонала
• Организация и проведение внутреннего и внешнего обучения персонала
• Участие в формировании бюджета расходов на персонал
• Заключение договоров с медицинскими центрами и организациями на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, выдача направлений
• Мониторинг цен на оказание услуг уборки номеров, обслуживания в ресторане, уборки помещений, взаимодействие с компаниями, оказывающими эти услуги отелям
• Составление отчетов в СФР
• Решение конфликтных ситуаций
• Участие в организации проведения корпоративных мероприятий

  Требования:

• Опыт работы в должности Руководителя или Директора по персоналу от 3 лет
• Отличное знание КДП и программы 1С ЗУП 8.3
• Отличное знание трудового законодательства
• Грамотная письменная и устная речь
• Опыт работы в отеле и/или ресторане

  Условия:

• График работы 5/2 (с 9-00 до 18-00 , в пятницу с 9-00 до 16-45)
• "Белая" заработная плата обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании
• Премия по итогам года
• Дружный коллектив
• Бесплатные обеды
• Бесплатное посещение фитнес-зала

Essity is currently recruiting an HR Business Partner (Russia & CIS) to join the Human Resources Team.   HR partner supports the delivery of the HR strategy for two Business Units in Russia and CIS (Health and Medical Solutions and Consumer Goods). The role works in partnership with business to provide specialist coaching, support and influence that enable both Business Units to effectively deliver their people plans. The role provides HR services that delivers best practice and commercially focused HR solutions that support the business area in conjunction with other specialist HR functions. Works as HR partner to HMS & CG local business teams to ensure professional HR support in all operational HR areas related to performance management, organizational and people development as well as change management.   Main Tasks:

• Supports development and delivery of business unit related topics in Russia & CIS i.e. development activities, organization or structure changes, data collection, interpretation and evaluation of appropriate remuneration issues
• Equips local business teams with appropriate tools and knowledge to effectively manage their people in line with their people plans e.g. performance management, talent review, career management, development of teams etc.
• Works closely with business leaders to help them to identify, prioritize and build organizational capabilities, structures, and processes to ensure Health of Organization
• Advises on labor law, collective agreement and policy related issues concerning employees to make sure that Essity is compliant
• Assists Line Managers with employee onboarding plan, process, activities and follow up
• Develops success candidates' profile together with Line Managers

  Key Competencies:

• Higher education
• HRBP/ HR generalist experience 5 years and above
• Comprehensive understanding of the link between HR and business strategy
• Ability to develop clear, actionable steps in support of an overall business strategy
• Ability to engage, inspire, and influence people
• Effective team-player
• Strong interpersonal & communication skills
• Experience in change management, leading cross-functional projects
• English is upper-intermediate or higher

  Offer:

• Career and professional growth opportunities
• Competitive salary level
• Participation in bonus system in accordance with the company’s policy
• Medical and life insurance, meal and fitness compensations