Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию ИТ-Кап требуется Директор по маркетингу в проект T2Plus, занимающийся разработкой собственных программных продуктов, которые могут заменить западное корпоративное ПО (SAP, Oracle и Microsoft).   Группа компаний ИТ-Кап – доверенный партнер, реализующий комплексные ИТ-проекты для крупного бизнеса и госкомпаний. Специализируются на инфраструктурных решениях, корпоративном ПО и заказной разработке. Поддерживают ИТ-инфраструктуру заказчиков и помогают комфортно и быстро перейти с зарубежных ИТ-решений на отечественные аналоги или проверенные решения с открытым исходным кодом.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии вывода на рынок продуктовой линейки
• Исследование рынка и потенциальных клиентов. Формирование ICP и целевых индустрий
• Формирование и реализация маркетинговой и коммуникационной стратегий и необходимого бюджета
• Создание контента и материалов для продаж (веб-сайт, лэндинги, брошюры, презентации, помощь в формировании SalesKit)
• Формирование системы лидогенерации. Контроль за выполнением метрик по генерации MQL
• Анализ и отчетность по маркетинговым каналам и кампаниям
• Участие в архитектурном комитете по развитию продукта
• Анализ маркетинговой стратегии и ценовой политики конкурентов. Определение их сильных и слабых сторон
• Репутационный маркетинг\
• Event-маркетинг
• Наличие команды и/или подрядчиков для реализации поставленных задач.

  Требования:

• Опыт работы в IT-сфере
• Успешный опыт B2B, B2G-маркетинга
• Успешный опыт формирования и выполнения маркетинговой стратегии
• Опыт построения системы лидогенерации
• 5+ лет в B2B, B2G маркетинге технологических решений

  Условия:

• Работа в динамичной и развивающейся компании
• Оформление по ТК РФ
• Фиксированная заработная плата + премии
• Работа в офисе
• Техника для работы

В компанию-производитель канатно-веревочной продукции Эбис требуется Директор по развитию бизнеса.   Обязанности:

• Анализ и совершенствование бизнес-процессов компании
• Повышение доходности бизнеса, разработка эффективных методов увеличения прибыли
• Организация эффективной работы и взаимодействия отделов (отдел продаж, отдел снабжения)
• Анализ причин срыва подписания договоров и удержание клиентов
• Поиск нового ассортимента, организация и координирование работы по продвижению нового ассортимента
• Продвижение существующего ассортимента на новые виды рынков
• Создавать, описывать и стандартизировать процессы по развитию бизнеса
• Разработка и внедрение рекламной компании
• Развитие филиалов в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Краснодаре

  Требования:

• Стаж работы от 5 лет
• Опыт управления отделами продаж и маркетинга, знания в области маркетинга и продаж
• Развитые лидерские и коммуникативные качества, инициативность, целеустремленность и умение достигать результат в условиях сжатых сроков и многозадачности
• Умение работать в команде, планировать свои ресурсы и управлять ими, умение работать на конечный результат

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 9.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходные
• Оформление по ТК
• Рабочее место, оборудованное всем необходимым
• Оплачиваемые отпуска
• Окончательный уровень и порядок вознаграждения обсуждается на собеседовании с финальным кандидатом

В крупнейшую инженерно-строительную корпорацию Мосинжпроект открыта вакансия Помощника руководителя.   Мосинжпроект — это крупнейшая инженерно-строительная корпорация России по портфелю реализуемых проектов. Мосинжпроект сохраняет позицию в сотне крупнейших компаний актуального рейтинга РБК-500, а также международном рейтинге ENR «Top 250 Global Contractors».
Компания работает в формате генерального подрядчика и реализует полный цикл работ от проектирования и строительства до ввода объектов в эксплуатацию и управления недвижимым имуществом.   Обязанности:

• Организационное обеспечение деятельности руководителя
• Документационное сопровождение деятельности руководителя
• Ведение календаря руководителя
• Выполнение личных поручений

  Требования:

• Опыт помощником руководителя от 3 лет
• Word, Exсel, Power point, Outlook на уровне продвинутого пользователя, желателен опыт работы в системе электронного документооборота
• Грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ, трудоустройство по срочному ТД, декретная ставка
• График - 5/2 с 08:30 до 17:30, пятница 16:15 ч
• Место работы — метро Охотный ряд
• Испытательный срок 3 месяца, условия на этот период не меняются, а после его прохождения подключение к ДМС (со стоматологией)
• Конкурентный уровень дохода (оклад + премиальные выплаты)
• Дополнительные выплаты к отпуску

В IT-сервис YCLIENTS требуется Руководитель отдела обучения.   YCLIENTS - лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Если коротко, помогают клиентам записываться онлайн, а предпринимателям - просто и без хлопот управлять бизнесом. Вы наверняка записывались на маникюр или на стрижку - и, скорее всего, делали это через YCLIENTS.   Что будет входить в ваши обязанности:

• Управление системой внутреннего обучения. Оценка и анализ потребности в обучении персонала подразделений компании в рамках реализации стратегии развития, коммуникации с руководителями, снятие запроса, оценка эффективности
• Разработка методологии обучающих программ развития для сотрудников коммерческого департамента
• Разработка бизнес-процессов, стандартов и прочих регламентирующих документов в части обучения и развития персонала
• Развитие системы дистанционного обучения

  Что ожидают от кандидата:

• Коллегу с опытом работы в развитии и обучении сотрудников от 2‑х лет
• Человека, с пониманием, как работать с талантами, способного легко внедрять новые знания
• Красноречивого и грамотного оратора, который понимает ценность и эффективность постоянного обучения и работы над навыками
• Системного человека, способного строить процесс с 0 и работать в рамках неопределенности, способного мыслить и действовать структурно и четко
• Коллегу с высоким уровнем эмпатии, генератора полезных идей, энергии и мотивации

  Что предлагают:

• Полный рабочий день 5/2 с 10:00 до 19:00 (офис)
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + KPI)
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Внутреннюю программу благополучия в трудных жизненных ситуациях
• Комфортный офис в самом центре города и насыщенную корпоративную жизнь: спортивные активности, фруктовые бранчи по средам и пицца по пятницам
• Программу корпоративных скидок BestBenefits (спорт, отдых, рестораны и не только)
• Возможность карьерного и профессионального роста
• Дружный молодой коллектив - общаются все на «ты» и не признают дресс-код

В крупнейшую инженерно-строительную корпорацию Мосинжпроект открыта вакансия Руководителя ИТ-проектов.   Мосинжпроект — это крупнейшая инженерно-строительная корпорация России по портфелю реализуемых проектов. Мосинжпроект сохраняет позицию в сотне крупнейших компаний актуального рейтинга РБК-500, а также международном рейтинге ENR «Top 250 Global Contractors».
Компания работает в формате генерального подрядчика и реализует полный цикл работ от проектирования и строительства до ввода объектов в эксплуатацию и управления недвижимым имуществом.   Основные обязанности:

• Подготовка и согласование плана ИТ проектов
• Определение контрольных точек ИТ проектов
• Оценка стоимости ресурсов, требуемых для выполнения проектных работ
• Подготовка предложений по формированию команды ИТ проектов
• Подготовка и согласование проектных документов
• Обеспечение информационного взаимодействия участников ИТ проектов
• Проведение управляющих и рабочих совещаний команды ИТ проектов
• Регистрация принятых командой проекта решений в ходе выполнения ИТ проектов
• Управление контрактами ИТ проектов
• Контроль выполнения обязательств по договорам ИТ проектов
• Управление рисками ИТ проектов
• Ведение архива проектных документов
• Актуализация календарных планов ИТ проектов
• Сбор и анализ потребностей структурных подразделений Общества по автоматизации бизнес-процессов
• Сбор, формализация и согласование функциональных требований к информационным системам совместно с представителями структурных подразделений Общества

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Желательно профессиональная переподготовка по направлению управления проектами (Повышение квалификации приветствуется)
• Общий стаж работы в области информационных технологий не менее 3-х лет
• Хорошее знание распространённых методологий и подходов по разработке ПО (управлению проектами по разработке ПО): Waterfall, Agile, Scrum
• Знание ключевых принципов проектирования, разработки и внедрения информационных систем и прикладного программного обеспечения
• Понимание процесса разработки ПО и подходов к тестированию
• Понимание принципов тайм-менеджмента, эффективных коммуникаций и управления рисками
• Понимание принципов взаимодействия с пользователями, заказчиками и поставщиками ИТ-сервисов
• Умение организовать и координировать работу участников процесса

  Компания предлагает:

• Полное соблюдение ТК РФ
• График - 5/2, с 8.30 до 17.30; пятница до 16.15
• Место работы — ул. Ходынский бульвар, 8
• Испытательный срок 3 месяца, условия на этот период не меняются, а после его прохождения подключение к ДМС (со стоматологией)
• Конкурентный уровень дохода (оклад + ежемесячная и ежеквартальная премии)
• Дополнительные выплаты к отпуску

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Product Manager (маркетинговые сервисы).   Компания уже 13 лет меняет рынок онлайн-образования, запуская продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей. 1300+ сотрудников в штате, 9,5 миллионов зарегистрированных пользователей, входят топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии Smart Ranking. По итогам 2022 стали одной из самых быстрорастущих EdTech компаний, показав рост YoY на 62% и получив почти 3 миллиарда рублей продаж.   Ищут продакта уровня middle/senior, который будет заниматься маркетинговыми сервисами. Глобальная цель — помочь маркетингу работать эффективнее: дешевле привлекать пользователей и лучше доводить их до получения ценности от продукта.   Более подробно о роли:

• Вы будете общаться с разными отделами маркетинга, узнавать проблемы и придумывать наилучшие способы их решения. Всегда есть опция создавать новые штуки, выпиливать старые и экспериментировать
• У вас будет команда из инженеров, дизайнеров и UX-райтеров — супер-классные сильные ребята, с которыми можно обсудить задачу и вместе придумать наилучшее решение
• Пуши, емейлы, СМС, звонки, система анонсов, уведомления и рекомендации на сайте, интеграции с рекламными кабинетами и лид-формами, скидочная и бонусная системы, SEO, рассылки во ВКонтакте, голосовые роботы, ИИ-чатботы и ещё куча всего — это то, с чем предстоит работать
• Если про метрики, то это общий ROMI, операционные метрики маркетинга (за сколько денег и времени коллеги делают какие-то свои задачи), охваты и доставляемость коммуникаций, их OR и CR, конверсии из коммуникаций в целевые действия (обсуждается, в какой атрибуции) и любая другая разумная декомпозиция этих цифр. При этом нужно постараться не ухудшить образовательные метрики сервиса (ну или ухудшить, но чётко понимать, зачем).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет в роли продакта
• Опыт развития B2С или B2B продуктов
• Понимание работы маркетинга и маркетинговых сервисов
• Отличные навыки управления проектами: умение планировать работу команды, расставлять приоритеты
• Опыт решения подобных задач в средних и крупных B2C-бизнесах будет плюсом
• Нужно будет тесно работать с командами маркетинга и разработки, так что опыт проджект-менеджмента инженерных команд будет плюсом
• Очень интересно познакомиться с кандидатами с опытом в компаниях с большим количеством рекламных каналов (онлайн-ритейл, банкинг, etc.)

  Условия:

• Выбирайте удобный формат работы – удаленка (в том числе не из России) или в офисе в Москве у метро Тульская
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
• Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью
• Квартальный бонус
• Адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка
• Гибкое начало дня: главное — результат
• Выдают технику — Macbook или ноутбук на Windows на выбор
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки
• Развитие: возможность ходить на конференции (например, Product Sense за счет компании), изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке, компенсация внешнего обучения
• Фокфорд аккредитована как IT-компания, поэтому может давать соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку

В IT-сервис YCLIENTS требуется Директор по развитию.   YCLIENTS - лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Если коротко, помогают клиентам записываться онлайн, а предпринимателям - просто и без хлопот управлять бизнесом. Вы наверняка записывались на маникюр или на стрижку - и, скорее всего, делали это через YCLIENTS.
Компания продолжает быстро расти, и остро нуждается в партнере, чувствующем в себе силы трансформировать целые индустрии, а также взять на себя управление одним из самых значимых направлений в рамках YCLIENTS.   Какие задачи ждут Директора по развитию в YCLIENTS?
Вы будете отвечать за два ключевых направления компании:

• Партнерскую дистрибуцию, в которую входит работа с крупнейшими брендами из разных индустрий, от L’Oreal и Estel до региональных представителей и интеграторов
• Маркетплейс интеграций: продукты и сервисы, интегрируемые в экосистему YCLIENTS. Карты: Google, Yandex, 2GIS; соц.сети: запрещенные, ВКонтакте; провайдеры SMS, WhatsApp и телефонии, банки, онлайн-кассы, сервисы аналитики, лояльности и многое другое

  Основные обязанности:

• Определение и реализация стратегии развития партнерского направления, ключевых метрик и KPI
• Анализ рынка и поиск новых возможностей развития
• Управление командой биздевов
• Проведение переговоров и заключение сделок
• Поиск новых и улучшение текущих моделей монетизации

  Чего ждут от будущего коллеги?

• Опыт работы в развитии бизнеса / продукте / маркетинге / B2B продажах от 5 лет
• Понимание рынка SaaS сервисов и их экосистем
• Умение быстро разбираться в новых направлениях и строить бизнес-модели
• Широкий нетворк будет являться преимуществом и поможет в дальнейшей работе
• Опыт управления командой
• Опыт работы с крупнейшими компаниями на уровне фаундеров и топ-менеджмента

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом: оклад + вознаграждение, привязанное к KPI (потолка нет)
• Возможность командировок в офисы компании с целью повышения квалификации и обмена опытом
• Дружный молодой коллектив, насыщенная корпоративная жизнь, комфортабельный офис в центре (м. Достоевская/Новослободская)

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель отдела продаж.   Компания уже 13 лет меняет рынок онлайн-образования, запуская продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей. 1300+ сотрудников в штате, 9,5 миллионов зарегистрированных пользователей, входят топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии Smart Ranking. По итогам 2022 стали одной из самых быстрорастущих EdTech компаний, показав рост YoY на 62% и получив почти 3 миллиарда рублей продаж.   Ждут руководителя, который проанализирует рынок и «Фоксфорд» на нем, чтобы выявить точки роста, расставить приоритеты и скорректировать текущую воронку продаж. В компании очень много талантливых и самостоятельных людей, ценят доверие и автономность в исполнении задач. Команда за то, чтобы не устраивать микроменеджмент, а набирать тех людей, которым могут доверять. В идеальном мире потенциальный кандидат — не просто исполнитель поручений, а специалист, готовый брать ответственность за свою работу и результат.   Задачи руководителя по продажам:

• Вести отчетность и аналитику результатов
• Настраивать CRM-систему и анализировать результаты
• Создавать, организовывать и проводить новые тесты, а также проекты
• Контроль выполнения плана продаж и других показателей
• Проведение общих планерок с командой
• Искать точки роста для развития воронки-продаж

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления отделом продаж от 3 лет
• Практические навыки и знание основных техник продаж
• Умение объединить людей общей целью и замотивировать на результат
• Понимание механики работы отдела продаж
• Знание основных метрик отдела продаж и как на них влиять
• Знание excel-формул для сбора и расчета аналитики
• Высокий уровень эмпатии
• Круто, если вы уже работали в Miro, Notion, MetaBase, AMOCRM, Jira, UIS, Google Sheets
• Опыт продаж образовательных услуг (желательно)
• Опыт работы проджект-менеджером будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Выбирайте удобный формат работы – команда окей как с полной удаленкой (в том числе не из России), так и будет рада встретиться в офисе на м. Тульская (Москва)
• Гибкое начало дня: главное — результат, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 по МСК
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (белая зарплата, отпуск) или ГПХ, если вы не в России
• 60 000₽ оклад, ежемесячный и квартальный бонусы с возможностью перевыполнения + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью
• Выдают технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки
• А если простынете – пришлют витаминный бокс ;)
• Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом, а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой
• Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения
• Фоксфорд аккредитована как IT-компания и может предоставлять соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку

В IT-сервис YCLIENTS требуется Директор отдела внедрения.   YCLIENTS - лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Уже шесть лет количество клиентов растет, поэтому ищут лучших специалистов, чтобы этот рост продолжался.
Если коротко, помогают клиентам записываться онлайн, а предпринимателям - просто и без хлопот управлять бизнесом. Вы наверняка записывались на маникюр или на стрижку - и, скорее всего, делали это через YCLIENTS.
Сейчас ищут коллегу, который возьмет на себя управление и организацию работы Отдела внедрения - специалистов, которые помогают клиентами пройти быстро и безболезненно все этапы знакомства с YCLIENTS.   Чем предстоит заниматься:

• Стать лидером команды экспертов продукта 30+ человек: нанимать, адаптировать и развивать линейных сотрудников и руководителей групп
• Достигать ключевых показателей отдела: количественных и качественных планов по запуску клиентов, уровню сервиса компании
• Улучшать систему метрик отдела: отслеживать, анализировать, оперативно реагировать на изменения, предлагать инициативы по улучшению аналитики отдела
• Обеспечивать высокий уровень качества сервиса: взаимодействие с отделами качества, развитие внутренней системы контроля качества
• Улучшать межкомандное взаимодействие: выступать как фасилитатор в рамках процессов и общения со смежными отделами
• Управлять бюджетом отдела и обеспечивать реализацию стратегии коммерческого департамента: обеспечивать работу рамках согласованного бюджета, работать над улучшением юнит-экономики
• Непрерывно улучшать систему обучения сотрудников: пересмотреть подход к обучению сотрудников с точки зрения автоматизации с целью повышения качества и снижения срока их запуска, работать над поддержкой высокого уровня экспертности
• Взаимодействовать с ключевыми клиентами: брать на себя работу по урегулированию спорных ситуаций и обеспечению высокого уровня клиентского сервиса с ключевыми клиентами, принимать участие во встречах, урегулировании сложных ситуаций
• Работать над улучшением системы мотивации: запускать новые роли и улучшать существующие, обеспечивать бесперебойную работу отдела, поддерживать высокий уровень работоспособности
• Оптимизировать внутренние процессы: взаимодействовать с продуктовыми командами с целью оптимизации ежедневных операций, вносить инициативы по автоматизации внутренних процессов и обеспечивать внедрение новых рабочих инструментов
• Участвовать в выставках и профильных мероприятиях, в которых принимает участие компания, в том числе как спикер (приветствуется, но не обязательное требование)

  Что ожидают от кандидата:

• Успешный опыт руководителем отдела от 2 лет
• Опыт руководства командой от 15 человек
• Успешный опыт с удержанием и удовлетворенностью клиентов
• Опыт успешного кросс функционального взаимодействия (коммерческий департамент, команды разработки и другими отделами)
• Опыт работы с IT продуктами будет большим плюсом
• Высокие коммуникативные навыки
• Инициативность и высокая степень гибкости к способам внедрения изменений
• Опыт работы в режиме многозадачности

  Что предлагают:

• Конкурентоспособная заработная плата по итогам собеседования (оклад + KPI)
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы. График с 10-00 до 19-00 5/2, офисная занятость
• ДМС через 3 месяца работы
• Комфортный офис в самом центре города и насыщенную корпоративную жизнь: конференции и тимбилдинги, футбол, скидки в салоны красоты, фруктовые бранчи по средам и пиццу по пятницам
• Возможность карьерного и профессионального роста
• Дружный молодой коллектив
• Участие в развитии уникального интернет-проекта

Вакансия на удаленке.   В общественную организацию Российский Красный Крест требуется Руководитель отдела графического дизайна.   Обязанности:

• Управление отдела графического дизайна. Поддержание принципов графического дизайна, отслеживание их соблюдения и развития
• Создание и развитие внешних и внутренних визуальных коммуникаций в соцсетях, цифровых каналах и других носителях , а также работа над автоматизацией создания коммуникаций
• Обработка изображений, подготовка промо-материалов (рассылки, баннеры, презентации, инфографика и другие материалы), разработка фирменной полиграфии (визитки, листовки, брошюры, лифлеты, каталоги) и мерча, предпечатная подготовка
• Кросс-функциональное взаимодействие между сотрудниками внутри отдела, сотрудничество с департаментами и региональными отделениями РКК
• Постановка ТЗ, координация, контроль загрузки, оценка, соблюдение сроков и выполнения задач в отделе
• Подбор и адаптация новых сотрудников

  Требования:

• Высшее профильное образование в сфере графического дизайна
• Более 3 лет в сфере графического дизайна
• Более 1 года в роли руководителя отдела / дизайн-менеджера
• Сильное портфолио
• Опыт создания и управления брендбуком и визуальным стилем компании
• Скорость работы и навыки приоритизации задач
• Креативное мышление - способность как создавать с нуля, так и работать в заданном стиле
• Глубокие знания типографики и верстки
• Уверенное владение Adobe Photoshop, IIlustrator, InDesign, Figma, PowerPoint

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ
• Гибкий график работы 5/2 - в офисе, удаленно или в гибридном формате
• Офис недалеко от метро Академическая
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения
• Необходимая техника и софт для работы
• Корпоративный психолог
• Общественно полезная и позитивная работа