Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В healthy-бренд Coral Club требуется Head of Global Marketing.   Ищут руководителя маркетинга глобал (Head of Global Marketing) в головной офис Coral Club. Компания занимается производством и продвижением комплексных решений для здоровья (БАДы, косметика, бытовая химия) и представлена в 23 странах.
Сейчас выводят компанию на новые сегменты рынков Европы и Америки и находятся в поиске специалиста на позицию Руководитель департамента маркетинга. Что нужно делать: отвечать за глобальный маркетинг бренда и эффективно управлять командой более 50 человек по всему миру (в прямом подчинении 8 руководителей и координаторов).   Задачи:

• Разрабатывать глобальную маркетинговую стратегию: целеполагание, бюджетирование
• Планировать годовую активность, согласовывать проекты и лидировать их, отвечать за реализацию и достижение KPI
• Формировать команду: нанимать и адаптировать новых сотрудников, мотивировать, контролировать, оценивать эффективность и планировать развитие сотрудников
• Анализировать результаты и готовить отчётность

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления командой более 2-х лет, работал в глобальных брендах
• Готов в сжатые сроки влиться в команду
• Не боится смелых целей, ответственности и умеет расставлять приоритеты
• Может быстро работать и гибко перестраиваться, если стратегия и цели изменятся
• Обладает чувством прекрасного и умеете сделать из самого скучного контента – новость дня
• Свободно владеет английским и русским языками

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• З/п = оклад + KPI + бонусы
• График 5/2, с 9 до 18 ч. или с 10 до 19 ч. (по выбору)
• Скидки на услуги компании и компаний-партнеров, дополнительные программы лояльности
• Семинары, тренинги, конференции внутри компании и компенсация внешнего обучения
• Насыщенная корпоративная жизнь, ежеквартальные оплачиваемые тимбилдинги, летние вечеринки на крыше за счет компании, политика "открытых дверей"

В IT компанию GRI (SUNLIGHT) требуется Chief Data Officer.   Компания GRI создаёт первую в мире E-commerce платформу с функцией видеообращения и Dating-сервисом, где пользователи могут удобно и безопасно знакомиться, общаться и покупать товары.
Разрабатывают и поддерживают продукт ювелирной сети Sunlight, работая над его функционалом и удобством использования для клиентов.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в проектировании и развитии единой архитектуры данных во всех корпоративных ИТ-системах и бизнес-процессах
• Выстроить процесс работы с данными/слоями данных
• Согласовать приоритизацию бэклога продуктовых команд и перераспределять ресурсы между командами (при необходимости)
• Участвовать в проектировании, внедрении ИТ инструментов и систем для сбора, обогащения, хранения, обработки, анализа, визуализации данных, в гибридном (доменном) формате озера данных/витрины данных
• Взаимодействовать с бизнес заказчиками, с командами разработки информационных систем, с внешними подрядчиками
• Отвечать за контроль и оптимизацию процессов ввода и интеграции данных. Участвовать в модернизации бизнес процессов компании
• Формировать команду и формировать направления развития для команды

  Что ожидают от Вас:

• 3+ года работы в роли руководителя (тимлида) в области анализа данных/архитектора данных
• Опыт разработки/внедрения фреймворков по обработке и анализу данных: от выявления потребности бизнеса (гипотез, бизнес-целей), источников данных, нормализации до формирования аналитической отчетности/выводов, дашбордов
• Опыт формирования команд и управления техническими специалистами (IT/data professionals)
• Участие в проектах внедрения платформ и корпоративных моделей данных, внедрения инструментов/систем для работы с данными
• Отличные навыки коммуникации и опыт совместной работы в рамках кросс-функциональных команд, с участием топ-менеджеров

  Что предлагают:

• Интересную работу в аккредитованной ИТ-компании
• Уровень ЗП готовы обсуждать
• Возможность реализовать собственные архитектурные решения
• Действительно крутые (в т.ч. международные) проекты
• Современное оборудование
• Комната отдыха с удобными диванами, игровая комната с нежнейшими пуфиками и PSP, ароматный кофе и вкусный чай со сладостями
• Большое количество скидок от наших партнеров, в том числе и на спорт в 13 городах России
• Корпоративная библиотека
• Гибкое начало рабочего дня
• Гибридный формат работы

В СДЭК требуется HR Generalist.   Компания в поиске HR Generalist/HR BP, который понимает как выстраивать, контролировать и управлять процессами производственного направления. Если вы именно тот, кто нужен, тогда у вас есть потрясающая возможность курировать процессы на новом самом большом в компании сортировочном центре класса А+.   Обязанности:

• Курирование процессов укомплектованности штата
• Работа с адаптацией на местах
• Работа с текучестью персонала
• Совместно с коллегами по направлениям участие в оценке и развитии сотрудников, особенно управленческого состава
• Контроль выполнения стандартов корпоративной культуры и информированности
• Совместно с бизнесом планирование потребности в персонале
• Совместно с коллегами контроль качества обучения сотрудников на территории
• Участие в интервью с кандидатами и оценках при переводе
• Помощь бизнесу с HR вопросами на местах
• Помощь в проведении мероприятий и поддержке благотворительных и спортивных проектах
• Анализ HR-показателей на территории и предоставление отчетности о проделанной работе
• Участие в HR-проектах

  Требования:

• Успешный опыт работы HRG или HRBP от 3-х лет, как преимущество на складских территориях от 15-20 тыс квадратных метров
• Опыт работы с указанными в обязанностях направлениями
• Опыт подбора специалистов разного уровня
• Опыт аудита и выстраивания HR-процессов
• Системность, аналитический склад ума, хорошее знание Excel
• Умение работать в режиме многозадачности
• Любовь к людям, желание помогать
• Автономность и ответственность

  Условия:

• Возможность быть частью международной компании - лидера в сегменте логистических услуг
• Интересная возможность творить яркую историю компании вместе
• Возможность обучаться в Корпоративном университете компании
• Корпоративный сервис скидок Best Benefits (скидки от доставок еды до квартир и путешествий, для сотрудников компании)
• Cкидка на изучение иностранных языков до 60%
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 пн-пт с 9:00 до 18:00, 70% времени на сортировочном центре район 26 км МКАД (ориентир ТЦ Формула Х) от метро Анино и Царицыно будет ходить корпоративный транспорт. 30% в центральном офисе м. Площадь Ильича
• ДМС, с возможностью подключения родственников
• Развитая корпоративная культура, с ориентацией на заботу о сотрудниках
• Подарки от компании на дни рождения стажи, а так же детям
• Интересные корпоративные мероприятия, благотворительные и спортивные сообщества
• Очень крутая команда как бизнеса, так и HR

В сеть ресторанов Тануки требуется IT Director.   Вам предстоит:

• Анализировать, автоматизировать и отцифровывать бизнес-процессы в компании
• Разработать стратегию и политики департамента ИТ
• Разрабатывать инициативы по повышению эффективности бизнеса
• Усовершенствовать ИТ-архитектуру
• Управлять ИТ-проектами
• Координировать работу сотрудников департамента ИТ, обучать и развивать команду
• Управлять бюджетом департамента ИТ и контролировать его исполнение
• Организовать закупку ПО и оборудования по части ИТ
• Обеспечивать непрерывную работу ИТ-сервисов и ИТ-инфраструктуры
• Координировать блок Информационной безопасности
• Контролировать надежность хранения данных компании

  Ожидают от вас:

• Опыт работы в крупной компании (инхаус) на позиции Директора ИТ / Технического директора / CIO / CTO от 5 лет
• Опыт автоматизации бизнес-процессов

  Предлагают:

• Комфортное рабочее место в офисе А класса в Moscow City
• График работы 5/2
• Корпоративную мобильная связь
• Обеды в офисе

В traveltech-компанию Level.Travel требуется Deputy СFО.   О компании:

• Level.Travel - разработчик traveltech платформы и сервиса бронирования туров и отелей без перелёта онлайн. Первыми на рынке создали технологию, которая помогает туристам самостоятельно выбирать и покупать путешествия онлайн без участия посредников. С помощью компании отправились в отпуск и путешествия более 500 тысяч туристов
• Продукты компании работают в виде веб и мобильных приложений, White Label, а также через API. Половина российских туроператоров работают на основе технических регламентов компании. Продают туры через собственное онлайн тревел-агентство, но ядро компании - технологическая платформа GDS для поиска и бронирования пакетных туров. Её используют лидеры рынка - Яндекс.Путешествия, Озон, Альфа Банк, Сбербанк, S7 и многие другие
• В 2021 году получили инвестиции Baring Vostok - крупнейшего IT-инвестора страны, чтобы создавать новые технологические решения и менять туристическую индустрию

  Чем предстоит заниматься: Блок Бюджетирование:

• Бюджетирование, контроль платёжной дисциплины, аудирование процессов
• Разработка проектов бюджетов месячного/ежеквартального/годового
• ФОТ и налоги (контроль и оптимизация)

Блок Отчетность:

• Подготовка фактической и прогнозной управленческой отчетности (контроль исполнения PL и СF, бюджеты продуктовых направлений; управленческий учет)
• Расчет и анализ финансовых показателей (EBITDA, маржинальность и пр.)
• Подготовка консолидированной отчетности МСФО (3 формы: PL, CF, баланс)
• Сегментная отчетность: в компании принята практика ведения P&L в разрезе 3-х продуктов (туры, отели и динамика) и 3-х платформ дистрибуции (своя платформа, WL, API)

Блок Аудит:

• Проект по проведению ежегодного внешнего аудита по МСФО

Блок Автоматизация:

• Оптимизация, улучшение и автоматизация бизнес-процессов финансового направления (контроль по формированию требований к доработкам, согласование ТЗ, участие в тестировании и приемке)

Блок Бизнес-процессы:

• Разработка и согласование финансовых процедур и методологии, автоматизация и оптимизация процессов управленческого учёта и финансовой отчетности
• Внедрение процедур согласования договоров и оплат
• Внедрение процессов для взаимодействия внутри компании с другими отделами
• Внедрение процессов взаимодействия внутри отдела финансов

Блок Акционеры/Потенциальные инвесторы:

• Ежеквартальные презентации для акционеров
• Создание и работа с финансовыми моделями (финансовая модель направления и unit экономика)
• Взаимодействие с кипрской компанией (интеркампани, резолюции и т.д.)
• Ad-hoc запросы от акционеров (презентации, СД, due diligence и т.д.)
• Привлечение заемного и акционерного финансирования

В потенциале: управление всем финансовым блоком компании в роли CFO   Будет здорово, если у вас:

• Опыт работы в финансовых подразделениях компаний с совокупным оборотом не менее 2 млрд. рублей в год, холдинговых структурах на управленческой позиции - руководство работой финансового отдела/группы/службы
• Высшее профильное образование (экономика /финансы / аудит)
• Разговорный английский язык (регулярная коммуникация с кипрской компанией + отчетность на английском)
• Опыт автоматизации бизнес-процессов с использованием современных инструментов, наличие завершенных проектов по автоматизации
• Управленческие компетенции, ориентация на результат, активность, стрессоустойчивость, самостоятельность
• Предпринимательский подход в решении сложных задач
• Гибкость и вариативность, готовность быстро реагировать на изменения

Nice to have:

• Навык работы с базами данных через запросы
• Знание языка SQL

  Что предлагают:

• Аккредитованная ИТ-компания (со всеми преимуществами от этого)
• Оформление по ТК РФ в первый рабочий день, “белая” заработная плата
• Гибридный гибкий график, с удобным началом рабочего дня
• ДМС со стоматологией
• Cкидки на путешествия, английский, психолога и кино
• Забота о профессиональном развитии: 50% оплата курсов, обучения и онлайн-конференций
• Обучающие митинги внутри команды, делятся опытом и знаниями
• Душевно-семейная атмосфера в компании, неформальная обстановка, отсутствие бюрократии

В Московскую школу управления Сколково открыта вакансия Руководитель по разработке образовательных программ и аналитике.    Обязанности:

• Участие в переговорах с клиентом;
• Разработка образовательных проектов;
• Аналитическая поддержка образовательных проектов;
• Подготовка исследований и аналитических материалов;
• Публикации и написание статей;
• Упаковка накопленных отделом знаний в продукты и материалы для продвижения Школы как эксперта по направлению города, экспорта, социальной сферы и образованию в целом.

  Требования:

• Высшее образование;
• Владение английским языком не ниже уверенного Upper-Intermediate: готовность свободно общаться с носителями языка;
• Опыт работы в консалтинговых компаниях;
• Опыт работы в образовательных проектах;
• Понимание специфики бизнес-образования;
• Опыт участия в крупных федеральных проектах развития. Понимание специфики государственных проектов;
• Международный опыт.

  Условия:

• Участие в создании уникальной образовательной среды.
• Работа в команде профессионалов.
• Доступ на мероприятия и к библиотеке бизнес-школы.
• Корпоративные льготы: добровольное медицинское страхование, мобильная связь, скидки в кафе, ресторанах, фитнес-клубе и спа-центре на территории кампуса.
• Возможность работы без привязки к офису: гибридный формат работы (посещение кампуса 3 раза в неделю).
• Работа в гармонии с природой: зеленая территория кампуса с велосипедными дорожками и местами для отдыха.
• Уникальный кампус, расположен на 1-ом км Сколковского шоссе, Одинцовский район, Московская область.

В сервис оптимизации тревел-расходов Trivio открыта вакансия Руководитель по продвижению.    Trivio - онлайн-сервис, который помогает компаниям оптимизировать тревел-расходы, упрощая процесс организации деловых поездок.   Что Вы будете делать:

• Разрабатывать маркетинговую стратегию и стратегию продвижения совместно с руководителем по бренду;
• Осуществлять поиск, сбор и анализ маркетинговой информации;
• Составлять годовой медиаплан маркетинговых активностей в сети интернет;
• Заниматься подготовкой, запуском, настройкой и контролем за маркетинговыми активностями (SEO, контекстная реклама (Яндекс), таргетированная реклама) согласно годовому медиаплану совместно со специалистом по трафику;
• Изучать особенности продвигаемого продукта, анализровать требования потребителей к продукту на основе результатов маркетинговых исследований;
• Изучать рынок аналогичных IT-продуктов (анализ спроса и потребления) и тенденции его развития;
• Прогнозировать продажи;
• Разрабатывать предложения по минимизации расходов;
• Заниматься подготовкой аналитических отчетов, маркетинговых обоснований и рекомендаций;
• Проводить исследования (внешние и внутренние), анализировать характеристики и паттерны поведения текущей и потенциальной ЦА;
• Формировать план e-mail рассылок, сбор базы клиентов.

  Что компания ждет от Вас:

• Опыт практической работы в digital-маркетинге от 3-х лет;
• Профильное высшее образование (маркетинг);
• Опыт в работе в сфере туризм приветствуется;
• Опыт работы с сервисами сквозной аналитики, аналитическими системами Яндекс.Метрики и Google Analytics, подготовка отчетности, понимание веб-аналитики;
• Понимание принципов работы SEO- оптимизации сайта: SEO-аудит сайта, работа с Яндекс.Вебмастером;
• Понимание принципов работы контекстной или таргетированной рекламы;
• Навыки и опыт, подкрепленный реальными кейсами создания, запуска и оптимизации рекламных кампаний в Яндекс.Директ, таргетированной рекламы;
• Готовность выполнить тестовое задание.

  Что компания предлагает:

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление с первого рабочего дня, белая зп, оплачиваемые отпуска и больничные);
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Уютный современный офис рядом с метро Автозаводская;
• Удобный график работы 5/2 (начало рабочего дня может обсуждаться индивидуально);
• Возможности для карьерного и профессионального роста.

Вакансия на удаленке.   В Академию йоги открыта вакансия HR бизнес-партнер.    Условия:

• Занятость: полная занятость. Удаленная работа
• Требуемый опыт: HRD / HRBp от 2 лет
• Опыт работы с командой от 100 чел (готовы рассмотреть варианты)
• Опыт работы в растущих стартапах
• Зарплата: 150-250к, обсуждается на собеседовании

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять EJM (рекрутинг, найм, адаптация, развитие, увольнение)
• Управлять HR сервисами (huntflow для найма, mindformat для тестирования и пр.)
• Управлять мотивацией всей команды (материальная и нематериальная)
• Управлять развитием сотрудников и рук-лей (360, performance review и др.)
• Управлять кадровым резервом на ключевые должности
• Управлять рабочим пространством команды в Notion
• Управлять корпоративной культурой и эмоциональным климатом в компании
• Управлять КЭДО

  Какие задачи необходимо решить:

• Увеличить эффективность работы команды: сейчас ФОТ составляет 60%, а целевой показатель — 30%
• Нанять ключевых руководителей компании (рук-ль отдела производства, финдиректор, рук-ль ОКК)
• Создать 3 академии: сотрудник, должность, руководители
• Внедрить разработанную бренд-платформу для усиления корпоративной культуры и создания внутренней гравитации в компании
• Внедрить воронку найма для привлечения талантов в соответствии с бренд-стратегией
• Создать HR-бренд компании
• Описать и выстроить оргструктуру в соответствии с поставленными задачами для эффективной работы и коммуникации команды
• Обеспечить ключевые позиции (топ и миддл) талантливыми замотивированными менеджерами с релевантным опытом
• Показатели, за которые нужно будет отвечать: — % ФОТ от выручки – ключевой показатель, который определяет результаты и эффективность работы HR-отдела

  Ваши soft skills:

• Вы умеете строить и поддерживать систему, которая решает задачи и приносит результат
• Для вас важны лидерство и эмпатия, а забота о сотрудниках – в приоритете
• Для вас важно, чтобы продукт, который продает компания, совпадал с вашими ценностями и помогал реализовывать ваши идеи
• Вы управляете своей командой так, что планы выполняются, сотрудники растут, а отношения улучшаются
• Вы проявляете гибкость и лояльность к изменениям, готовы брать ответственность за их реализацию
• Вы любите глубоко погружаться в процессы, потому что искренне любите свою работу

  Компания оценит, если:

• Вы любите цифры и аналитику, принимаете решения на основе данных, а к решению любой задачи подходите проектно
• Вы стремитесь держать в порядке процессы и артефакты
• Вы готовы учиться и ошибаться
• Вы занимаетесь собой, развиваетесь духовно и физически
• Вы хотите достигать целей так, чтобы всем вокруг становилось лучше
• У вас есть желание помогать людям и объединять их
• Вам важно быть частью HR-комьюнити: следите за HR-экспертами или тематическими порталами, изучаете новые инструменты и внедряете их в работу

  Что компания предлагает:

• Команду, влюбленную в йогу, создающую по-настоящему крутой и востребованный продукт, меняющий жизни людей
• Ресурсы и поддержку, если вы проявляете инициативу, берете ответственность и хотите стать лучшим в профессии
• Удаленку здорового человека и отсутствие микроменеджмента. Главное — результат, которого вы пообещали достичь
• Работу в компании, где стратегия на ближайшие 5 лет – инвестировать прибыль в развитие рынка, продукта и команды
• Возможность обучаться и покупать консультации внешних экспертов. Оплачивают от 20 до 100% курсов, в зависимости от понимания, как это повлияет на решение задач компании

  Этапы отбора:

• Заполнить анкету
• Пройти тест на определение природных профессиональных компетенций
• Провести интервью-знакомство с рекрутером
• Выполнить тестовое задание
• Пройти собеседование с топ-менеджером компании
• Пройти тестирование Potential in Focus
• Пройти финальное интервью с собственниками компании
• Получить оффер и выйти на работу

В М.Видео-Эльдорадо открыта вакансия HR бизнес-партнер.   Задачи:

• Управление HR-процессами: планирование численности, подбор, адаптация, обучение, оценка персонала, ротация, мотивация;
• Формирование и развитие кадрового резерва;
• Контроль системы очного и дистанционного обучения персонала;
• Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде; поддержание корпоративной культуры;
• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести персонала;
• Разработка и внедрение комплекса мероприятий по повышению лояльности и вовлеченности персонала;
• Управление показателями эффективности;
• Внедрение политик и процедур, связанных с реализацией стратегии компании в области компенсаций и льгот, организационного развития, проектной деятельности.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в роли менеджера по работе с персоналом не менее 2-х лет;
• Понимание основных бизнес-процессов HR;
• Навыки формирования HR-аналитики;
• Знание методов оценки, подбора и развития персонала;
• Навыки формирования HR-аналитики;
• Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

  Компания предлагает:

• Гибридный/дистанционный формат работы;
• Полное соответствие ТК РФ;
• Возможность профессионального роста;
• Корпоративное обучение;
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративные скидки и привилегии у партнёров компании.

В Билайн открыта вакансия Руководитель направления обслуживания корпоративных клиентов мобильных услуг.    Вам предстоит:

• Обеспечение выполнения целевых показателей работы сотрудниками направления;
• Контроль и анализ результатов с целью дальнейшего улучшения качества обслуживания;
• Повышение эффективности бизнес-процессов подразделения;
• Контроль за соблюдением трудовой дисциплины;
• Поддержание стандартов обслуживания;
• Обеспечение, в рамках имеющихся полномочий, условий работы и профессионального роста сотрудников группы;
• Командообразование и мотивация сотрудников на достижение высоких результатов;
• Запуск проектов, участие в инициативных группах по изменению процессов обслуживания.

  Требования:

• Лидерские качества, умение объединять людей и организовать командную работу;
• Способность к самостоятельной работе и принятию решений;
• Своевременность реагирования на происходящие изменения и умение эффективно работать в происходящих изменениях;
• Выполнение целевых KPI’s;
• Способность эффективно работать в условиях многозадачности и большой нагрузки;
• Желание работать с людьми. Развиваться самому и развивать других;
• Аналитические навыки.