HR BP в сеть фитнес-клуб - Facancy

HR BP в сеть фитнес-клуб

9 апреля 2024
Москва

Первая в России сеть фитнес-клубов, работающая по модели Luxury Low Cost, находится в поиске HR BP.

 

Команда и задачи:

  • Команда состоит из 1 HRD, 1 T&D, 1 КДП, 2 Recruiter (Non-IT), 1 CPO.
  • Ближайшие задачи: 80%  рекрутинг (IT блок), 20% проекты.

 

Рекрутинг:

  • Проактивно организовывать брифы по позициям и составлять реалистичные сроки закрытия совместно с нанимающими менеджерами;
  • Осуществлять самостоятельный поиск не требуется, но необходимо осуществлять взаимодействие с агентствами (курировать стратегию поиска, проводить собеседования с кандидатами от агентств: оценка Soft Skills и Culture Fit);
  • Организовывать собеседования и сопровождать процесс принятия решений по найму и оффера.

 

Проекты:

  • Описать и запустить процесс подготовки новичка к онбордингу, включая его онбординг в первые 3 месяца;
  • Осуществлять подготовку онбординга новичков: план на испытательный срок, доступы, проводить онбординг первого дня;
  • Автоматизировать подготовку доступов для новичков (есть инструменты, необходимо организовать процесс);
  • Проводить exit interview, отрабатывать риски преждевременного увольнения совместно с нанимающими менеджерами;
  • КДП и обучением заниматься не нужно, так как для этого есть отдельные люди.

 

Задачи на год:

  • Создание мотивационной системы для сотрудников;
  • Создание прозрачной системы грейдирования и повышений сотрудников.

 

Ожидания компании:

  • Вам будет комфортно работать, если вы имеете опыт в IT-рекрутинге полного цикла от 3 лет, опыт HR BP от 1,5 лет;
  • Будет плюсом: опыт составления зарплатных бенчмарков, умение оценивать софт скиллы кандидатов и опыт работы в стартапе (<100 человек).

 

Условия:

  • Высокий уровень белой з/п (оклад+бонус). Оформление по ТК РФ;
  • Гибкий гибридный график работы из Москвы (офис: ул. Миклухо-Маклая, д. 36А);
  • Развитая корпоративная культура: обучение за счет компании, компенсация техники для работы и насыщенная корпоративная жизнь;
  • В компании не принято измерять людей бюджетами, поэтому в случае взаимного интереса делают комфортные предложения в плане финансов.

 

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис