Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Билайн открыта вакансия Владелец продукта.    Вам предстоит:

• Управление продуктом в области телефонии;
• Развитие продаж и выручки от дополнительных продуктов и услуг;
• Анализ рынка: составление и реализация плана по увеличению выручки от продаж выделенного портфеля дополнительных продуктов и услуг в краткосрочной и среднесрочной перспективах;
• Формирование и корректировка долгосрочной стратегии развития продукта
• Формирование и реализация roadmap (запуск новых фичей и продуктов)
• Взаимодействие с командой разработки, маркетингом, продажами, тех блоком, финансами, а также другими командами.
• Анализ возможности и участие в реализации нестандартных решений по запросам корпоративных клиентов;
• Разработка новых и модернизация текущих бизнес процессов;
• Формирование и защита P&L продукта;
• Проведение обучения корпоративным решениям и сервисам для сотрудников подразделений по корпоративным продажам и (при необходимости) для клиентов;
• Контроль за работой смежных подразделений, участвующих в реализации продукта.

  Требования:

• Опыт работы в телекоммуникационной компании / IP телефонии;
• Способность к самостоятельной работе и принятию решений, умение планировать и расставлять приоритеты;
• Опыт работы с инструментами: Jira, confluence, Miro, excel — продвинутый пользователь;
• Соблюдение сроков проектирования и реализации;
• Организованность, целеустремленность, пунктуальность.

  Будет являться преимуществом:

• Знание протоколов SIP/SIP-I, EDSS
• Наличие технического образования (ИТ, сфера связи, физ/мат);
• Умение работать с SQL-запросами.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках; ∙
• Служебную сотовую связь.

В молодую развивающуюся компанию по производству БАДов и спортивного питания открыта вакансия Продакт-менеджер.    Основной функционал:

• Создание ассортиментной матрицы бренда и реализация ее, запуск продуктов с нуля (БАДы, протеин и протеиновые продукты, физтоварка)
• Взаимодействие с подрядчиками (типографии, контрактные производства)
• Поиск и проведение переговоров с новыми подрядчиками, решение вопросов о ценах и платежах
• Анализ конкурентов, ниши и категории на маркетплейсах
• Контроль качества продукта, получение обратной связи и доработка продуктов
• Работа с бюджетом и ценообразованием, рассчет объемов закупки первой партии товаров
• Вывод товаров на рынок, подготовка материалов для карточки товара на маркетплейсе, взаимодействие с СММ и коммьюнити-менеджером
• Анализ результатов продаж, корректировка ассортиментной матрицы, влияние на показатели
• Ведение задач в таск-менеджере

  Что для компании очень важно в будущем сотруднике:

• Заинтересованность в теме похудения, ЗОЖ, БАДов и питания
• Опыт работы на позиции продуктолога или бренд-менеджера от 3 лет
• Опыт создания и выведения продукта на рынок
• Опыт работы с БАДами, спортивным питанием будет явным преимуществом
• Навыки проектного управления
• Навыки ведения переговоров, грамотность
• Наличие портфолио
• Знание английского языка, как преимущество

  Что компания предлагает:

• График 5/2 с гибридным форматом удаленной работы и посещения офиса м. Тульская
• Оклад 100000 руб. на руки. Возможность kpi рассматривается после испытательного срока в 3 мес.
• Возможность роста до руководителя отдела по разработке продукта (R&D)
• Возможность проявить себя, реализовать идеи, тестировать гипотезы
• Адекватный руководитель, настроенный на рост сотрудников

  А также важны такие ключевые качества, как:

• Грамотность
• Проектное управление
• Вывод продукта на рынок
• Запуск новых продуктов

В компанию-производитель и поставщик фитингов для бессварного соединения труб GROOVEX ищут Менеджера по продажам.   Область применения продукции GROOVEX - инженерные системы в гражданском и промышленном строительстве: водоснабжение и водоотведение, пожаротушение, отопление.   Компания ценит время менеджеров по продажам и поэтому вся рутинная работа (заполнение карточек Клиентов, подготовка КП, оформление договоров и спецификаций, просчет проектов, подготовка заказов и товаросопроводительных документов, а также вопросы доставки товара Клиентам и работа с рекламациями/претензиями Клиентов) выполняется отделом сопровождения продаж.   Компания предоставляет готовую базу и Менеджер по продажам занимается только продажами в секторе b2b:

• Привлечением и продажами новым Клиентам
• Повторными продажами действующим Клиентам
• Продажами Клиентам с входящего трафика

  Кого ищут:

• Мотивированного зарабатывать больше Менеджера направления привлечения клиентов с релевантным опытом в продажах от 1 года
• Коммуникабельного и способного легко устанавливать контакт с собеседником
• Владение технологией продаж безусловно будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Конкурентную 100% белая з/п (оклад + KPI + % от продаж)
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Дружный коллектив, профессиональную адаптация и наставничество
• Комфортный офис, корпоративную мобильная связь

В Билайн открыта вакансия Руководитель департамента по маркетингу розничного бизнеса (Московский регион).    Вам предстоит:

• Управлять клиентской базой (оттоком и миграциями внутри существующей базы клиентов)
• Управлять портфелем продуктов (mob+fix): активно участвовать в дизайне оффсетов для роста выручки и в репрайсе полки для оздоровления рынка
• Лидировать разработку и проведение маркетинговых кампаний на рынке Москвы и МО
• Формировать систему CVM кампаний
• Лидировать кросс-функциональные проекты по улучшению клиентского опыта
• Управлять показателями эффективности бизнеса (mob + fix): CLTV, ARPU

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на лидирующих позициях в маркетинге
• Глубокие знания и навыки в работе с клиентским опытом
• Опыт работы в матричной структуре как преимущество
• Опыт управления командой

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п
• Служебную сотовую связь

В Билайн открыта вакансия Начальник отдела по маркетингу бизнес-сегмента и бизнес-анализу.   Вам предстоит:

• Управление работой двух направлений — маркетинг и бизнес-анализ B2B Восточного региона;
• Анализ рыночной ситуации и прогнозирование внутренних показателей Региона, конкурентный анализ. Изучение трендов рынка;
• Запуск новых продуктов, акций и мероприятий, направленных на рост выручки и базы Региона;
• Проведение офсетов, репрайсингов и прочих инициатив, направленных на оздоровление базы и увеличение доходов;
• Организация и проведение клиентских мероприятий, вебинаров и обучений;
• Оценка эффективности работы сегментов и филиалов, выявление проблем и отработка механизмов их решения;
• Анализ KPI’s и формирование Региональной отчетности;
• Анализ эффективности инициатив, проводимых смежными подразделениями;
• Прогнозирование выполнения KPI’s с дальнейшим формированием и корректировкой action plan;
• Планирование продаж и премирование сотрудников всех подразделений B2B Региона.

  Требования:

• Опыт в маркетинге/аналитике B2C/B2B сегментов;
• Опыт управления от 1 года командой от 2 сотрудников;
• Знание Excel (формулы/сводные таблицы), PowerPoint на уровне продвинутого пользователя;
• Знание SQL, Think-cell, Qlick sense, Tableau, Power BI как преимущество;
• Знание телекоммуникационных продуктов и услуг как преимущество;
• Коммуникабельность, лидерские качества, ориентация на результат, ответственность.

  Что компания предлагает:

• Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
• Сложные интересные задачи, которые позволят полностью раскрыть свой потенциал;
• Возможность участвовать в создании не только самых инновационных, но и социально-значимых продуктов;
• Digital-инструменты для работы, которые позволят решать задачи быстро и эффективно.

Карьерные возможности в организациях, входящие в периметр Госкорпорации «Роскосмос».   Роскосмос — государственная корпорация, созданная для проведения комплексной реформы ракетно-космической отрасли России.   1. Заместитель генерального директора по персоналу Обязанности:

• Управление всеми HR-процессами организации (КДП, подбор, организация и нормирования труда, обучение и развитие)
• Администрирование процессов кадрового делопроизводства и документооборота по управлению персоналом
• Своевременное комплектование организации персоналом и управление численностью
• Совершенствование системы организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования и социального обеспечения
• Формирование и администрирование организационной структуры
• Организация и контроль работы по вопросам применения системы КПЭ. Лидирование в формировании предложений по постановке, мониторингу и оценке КПЭ для ключевого руководящего состава. Подтверждения факта их исполнения
• Организация обучения, аттестации, оценки и адаптации персонала
• Формирование и развитие кадрового резерва
• HR – бюджет: планирование, исполнение, контроль, анализ, повышение эффективности, оптимизация расходов
• Управление социальной политикой (медицина, нематериальная мотивация, наградная и молодёжная политика), корпоративной культурой
• Организация работы по повышению HR-бренда, как привлекательного работодателя
• Работа с высшими, средними и иными учебными заведениями по привлечению в отрасль талантливой молодежи
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и отраслевых стандартов и процедур
• Консультация руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства
• Взаимодействие с профсоюзом и другими представительными органами работников, общественными организациями, взаимодействие с государственными органами по вопросам управления персоналом

Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики организации, стратегического и операционного управления
• Опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях не менее пяти лет на крупных промышленных предприятиях с численностью от 1000 чел. и более
• Глубокие знания и опыт управления всеми основными функциями и современными технологиями в HR: КДП, C&B, подбор и адаптация, T&D, HR-аналитика
• Знание экономики труда, расходов на персонал, расчета нормативов численности;
• Опыт бюджетного планирования и прогнозирования
• Опыт разработки нормативных актов по направлению деятельности
• Высокий уровень знаний трудового законодательства и применений его на практике

Личностные качества:

• Стратегическое мышление
• Организаторские способности
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки
• Умение работать в условиях изменений, системный подход к работе

Условия:

• Доход в соответствии с рыночными условиями, обсуждается индивидуально
• Расширенный социальный пакет

  2. Заместитель генерального директора по производству Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление производством
• Управление мощностями производства: расчет потребности, планирование загрузки, обеспечение ресурсами, контроль превышения показателей брака и т.д.
• Организация и внедрение эффективного выстраивания производственных процессов
• Обеспечение выполнения плана производства, выполнения плановых заданий по прибыли и рентабельности производства
• Контроль производства продукции в соответствии с заказами
• Контроль состояния производственного оборудования
• Анализ финансовой стороны производственного процесса
• Разработка мероприятий по повышению производительности работ

Требования:

• Высшее техническое образование, дополнительное образование в сфере управления производством
• Опыт работы на позициях директор по производству, директор завода, технический директор не менее 5 лет на производственных предприятиях машиностроения, авиастроения, станкостроения и металлообработки с численностью не менее 1000 человек
• Знание различных видов технологий и оборудования: литейного, сварочного, гальванического, сборочного и механического производств, режимов технологических процессов и операций
• Знание и практический опыт применения инструментов бережливого производства;
• Опыт работы в рамках ГОЗ
• Знание экономики предприятия, финансовых инструментов, методов управления персоналом
• Знание ERP системы
• Готовность к релокации в регионы присутствия Госкорпорации «Роскосмос»
• Отсутствие ограничений к оформлению допуска к государственной тайне по соответствующей форме

Личностные качества:

• Активная позиция
• Ответственность
• Гибкость мышления
• Умение быстро принимать решения и устранять возникающие экстренные ситуации

Условия:

• Доход в соответствии с рыночными условиями, обсуждается индивидуально
• Расширенный социальный пакет

  3. Заместитель генерального директора по качеству  Обязанности:

• Обеспечение эффективного функционирования системы управления качеством на предприятии
• Совершенствование существующей системы управления качеством
• Разработка и внедрение мероприятий по улучшению качества продукции в соответствии с современным уровнем развития технологий и потребностей рынка
• Организация контроля качества выпускаемой продукции на всех стадиях жизненного цикла;
• Проведение внутренних и внешних аудитов, мониторинг выполнения корректирующих действий по их результатам
• Организация работы с рекламациями: анализ причин возникновения дефектов и нарушений технологии производства, выяснение причин их возникновения, разработка предложений по устранению
• Организация работ по сертификации продукции и аккредитации предприятия в соответствии с требованиями
• Непрерывное совершенствование системы контроля качества

Требования:

• Высшее профессиональное образование (техническое). Дополнительное образование в области управления качеством
• Опыт работы не менее 5 лет на руководящих позициях в управлении качеством (директор по качеству/руководитель службы качества) на промышленных предприятиях
• Опыт управления процессами в сфере качества на всех этапах жизненного цикла изготовления продукции на производстве
• Опыт разработки и внедрения СМК на промышленном предприятии
• Знание законодательных и нормативных актов по системе управления качеством, порядка проведения сертификации продукции. Знание ГОСТ ИСО 9001
• Знание системы государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля качества продукции, действующей системы государственной аттестации и сертификации продукции

Личностные качества:

• Аналитический склад ума
• Системность
• Стремление к самосовершенствованию
• Навыки ведения переговоров
• Умение находить и применять на практике новые методы
• Компетентность в своей сфере

Условия:

• Доход в соответствии с рыночными условиями, обсуждается индивидуально
• Расширенный социальный пакет

Организация входящая в периметр управления Госкорпорации «Роскосмос» в поиске Заместителя генерального директора по качеству.   Обязанности:

• Обеспечение эффективного функционирования системы управления качеством на предприятии;
• Совершенствование существующей системы управления качеством;
• Разработка и внедрение мероприятий по улучшению качества продукции в соответствии с современным уровнем развития технологий и потребностей рынка;
• Организация контроля качества выпускаемой продукции на всех стадиях жизненного цикла;
• Проведение внутренних и внешних аудитов, мониторинг выполнения корректирующих действий по их результатам;
• Организация работы с рекламациями: анализ причин возникновения дефектов и нарушений технологии производства, выяснение причин их возникновения, разработка предложений по устранению;
• Организация работ по сертификации продукции и аккредитации предприятия в соответствии с требованиями;
• Непрерывное совершенствование системы контроля качества.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (техническое). Дополнительное образование в области управления качеством;
• Опыт работы не менее 5 лет на руководящих позициях в управлении качеством (директор по качеству/руководитель службы качества) на промышленных предприятиях;
• Опыт управления процессами в сфере качества на всех этапах жизненного цикла изготовления продукции на производстве;
• Опыт разработки и внедрения СМК на промышленном предприятии;
• Знание законодательных и нормативных актов по системе управления качеством, порядка проведения сертификации продукции. Знание ГОСТ ИСО 9001;
• Знание системы государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля качества продукции, действующей системы государственной аттестации и сертификации продукции.

  Личностные качества:

• Аналитический склад ума;
• Системность;
• Стремление к самосовершенствованию;
• Навыки ведения переговоров;
• Умение находить и применять на практике новые методы;
• Компетентность в своей сфере.

  Условия:

• Доход в соответствии с рыночными условиями, обсуждается индивидуально;
• Расширенный социальный пакет.

В брендинг-студию ONY ищут Digital producer-а.   Чем предстоит заниматься:

• Планировать загрузку команды на проектах, оперативно решать вопросы при нехватке ресурсов
• Контролировать расходы на коммерческих и некоммерческих проектах, вести внутренние проекты и соблюдать контроль реализации плана по кейсам
• Управлять проектами: декомпозировать и планировать, проводить брифы, организовывать проектную команду, управлять таймингом проекта, расходами, рисками и ожиданиями клиента
• Участвовать в продажах: расчет стоимости проектов, взаимодействие с ньюбизами, переговоры, подготовка коммерческих предложений в рамках upsale текущим клиентам
• Готовить проектную документацию: договоры, тайминги, бриф, декомпозиция, отчетность
• Участвовать в развитии смежных бизнес-процессов

  Необходимый опыт:

• Релевантный опыт работы в дизайн-студиях, агентствах или на стороне клиента в диджитал-проектах и продуктах: e-com, порталы, комплексные сайты, мобильные приложения на позиции Middle
• Уверенные переговоры, организация и управление внутренними и внешними встречами онлайн и офлайн
• Опыт запуска проекта с нуля и доведения до финала
• Базовые знания в области UX, UI, Product Design
• Понимание процесса веб-разработки (карта сайта, архитектура сайта, фронтэнд, бэкенд, тестирование)
• Готовность глубоко погружаться в продукт и оперативно отвечать на запросы клиента
• Уверенное управление проектами с высокими бюджетами
• Умение презентовать и защищать результаты работ
• Разговорный и письменный английский
• Широкий кругозор, насмотренность, целеустремленность и желание развиваться
• Владение Adobe Illustrator CC, Adobe Photoshop, Adobe Indesign, Figma будет плюсом
• Опыт работы с Google Analytics, Яндекс.Метрикой
• Опыт работы со специалистами и командами на аутсорсе

  Компания предлагает:

• Проекты, которыми можно гордиться
• Лучшая команда на рынке, повернутая на качестве продукта
• Вечеринки и выездные ивенты
• Внутреннее обучение и шеринг знаний в области дизайна, стратегии и технологий

  Условия:

• Заработная плата по результатам знакомства (фикс + бонусы)
• Рабочая неделя 5/2, с 10:00 до 19:00 с перерывом на обед
• Возможность работать дистанционно или в офисе, по желанию

В энергетическую компанию Фортум ищут Руководителя направления по компенсациям и льготам.   Фортум является одним из ведущих производителей и поставщиков тепловой и электрической энергии на Урале и в Западной Сибири. В структуру компании входят семь теплоэлектростанций. Четыре из них – в Челябинской области, три – в Тюменской области, в том числе Няганская ГРЭС (г. Нягань, ХМАО-Югра) – одна из самых крупных и современных тепловых электростанций России.   Условия:

• Постоянный трудовой договор, официальное трудоустройство
• ДМС
• Годовая премия
• Социальный пакет (компенсация затрат на занятие спортом, компенсация отдыха, путевки в детские лагеря, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей)
• Современный офис
• Дополнительные дни отпуска и выходные дни
• Льготы по коллективному договору (материальная помощь, совет молодежи)
• Широкие карьерные возможности (индивидуальные планы развития, обучение, мотивационные выплаты при получении смежных профессий)

  Обязанности:

• Разработка ЛНА в области оплаты труда и мотивации
• Разработка программ мотивации и премирования
• Методологическая поддержка процесса оценки должностей
• Проведение мониторинга рынка труда в части вознаграждений и оценки персонала
• Методологическая поддержка процесса целеполагания персонала
• Подготовка данных для начисления годовой премии
• Аналитическая оценка уровня оплаты труда для найма на новые должности
• Осуществление договорной работы с консалтинговыми компаниями и службой статистики на оказание информационных услуг
• Участие в комитетах по вознаграждению

Организация входящая в периметр управления Госкорпорации «Роскосмос» в поиске Заместителя генерального директора по производству.   Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление производством;
• Управление мощностями производства: расчет потребности, планирование загрузки, обеспечение ресурсами, контроль превышения показателей брака и т.д.;
• Организация и внедрение эффективного выстраивания производственных процессов;
• Обеспечение выполнения плана производства, выполнения плановых заданий по прибыли и рентабельности производства;
• Контроль производства продукции в соответствии с заказами;
• Контроль состояния производственного оборудования;
• Анализ финансовой стороны производственного процесса;
• Разработка мероприятий по повышению производительности работ.

  Требования:

• Высшее техническое образование, дополнительное образование в сфере управления производством;
• Опыт работы на позициях директор по производству, директор завода, технический директор не менее 5 лет на производственных предприятиях машиностроения, авиастроения, станкостроения и металлообработки с численностью не менее 1000 человек;
• Знание различных видов технологий и оборудования: литейного, сварочного, гальванического, сборочного и механического производств, режимов технологических процессов и операций;
• Знание и практический опыт применения инструментов бережливого производства;
• Опыт работы в рамках ГОЗ;
• Знание экономики предприятия, финансовых инструментов, методов управления персоналом;
• Знание ERP системы;
• Готовность к релокации в регионы присутствия Госкорпорации «Роскосмос»;
• Отсутствие ограничений к оформлению допуска к государственной тайне по соответствующей форме.

  Личностные качества:

• Активная позиция;
• Ответственность;
• Гибкость мышления;
• Умение быстро принимать решения и устранять возникающие экстренные ситуации.

  Условия:

• Доход в соответствии с рыночными условиями, обсуждается индивидуально;
• Расширенный социальный пакет.