В foodtech-компанию GrowFood ищут Руководителя платформы еды, который возглавит команду категорийных и бренд-менеджеров производства, создаст и будет развивать уникальное меню для клиентов в соответствие с их целями и потребностями.
Чем предстоит заниматься:
- Обеспечивать рост NPS Еды в подписке Grow Food за счет повышения качества продукта и улучшения всего опыта взаимодействия клиента с продуктом;
- Обеспечивать рост NPS Еды в подписке ПриЁм ( бренд-дискаунтер);
- Сокращать долю производственных затрат двух подписок;
- Обеспечивать разработку физического продукта под задачи ключевых вертикалей бизнеса (подписка Grow Food, подписка ПриЁм, собственный ритейл, партнёрский ритейл), а так же покрытие собственными и контрактными производственными мощностями с коэффициентом 2.0 к потребности бизнеса;
- Сокращать time-to-market по разработке новых продуктов\блюд.
Ожидаемые результаты за первые 6 месяцев работы:
- Разработаны и реализованы стратегии по топ-линейкам Grow Food, достигнут рост NPS Еды на 20% при выполнении показателей затратности;
- Наняты бренд-менеджеры вертикалей, выстроено матричное взаимодействие с product owner-ами вертикалей;
- Решена задача масштабируемых производственных мощностей для вертикалей розницы, открыт производственный хаб в регионах;
- Достигнуты плановые показатели по NPS и затратности в двух подписках.
Для хорошего старта необходимо:
- Опыт работы в процессах RnD по еде и разработке новых блюд\категорий;
- Опыт работы с поставщиками готовой еды (на стороне клиента или на стороне партнера) в категорийном направлении/закупках/контрактном управлении;
- Опыт проведения переговоров;
- Опыт формирования экономических моделей для продуктов\проектов различного производственного типа;
- Опыт найма команды и управления ей;
- Страсть к еде, личный и профессиональный опыт работы с едой;
- Желание выстроить идеальную платформу и процессы, чтобы они создавали лучшие продукты по качеству, скорости, взаимодействию с заказчиками;
- Стратегическое мышление и навыки problem-solving;
- Тайм-менеджмент и умение приоритизировать задачи.
Что компания предлагает:
- Амбициозные задачи и автономность в рамках выделенной функциональности;
- Работу в сильнейшей команде единомышленников, вовлеченных в достижение общего результата и роста;
- Проект с миссией — повысить качество жизни людей, изменив подход к питанию;
- Высокую скорость принятия решений и отсутствие бюрократии;
- Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические; вечеринки, совместные спортивные мероприятия;
- Белая заработная плата и официальное оформление.