Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель молочных продуктов требуется IT-директор.   Чем необходимо заниматься:

• Управление IT инфраструктурой группы компаний
• Построение процессов на базе 1С
• Разработка и реализация оптимальной структуры и стратегии развития IT
• Переработка и автоматизация бизнес-процессов группы компаний на базе 1С
• Управление бюджетом IT
• Формирование и развитие команды

  Необходимо иметь:

• 3+ лет опыта на позициях: CTO, CIO
• Опыт работы в крупных производственных компаниях
• Опыт проектирования в 1С
• Умение работать руками (для глубокого понимая специфики работы команды)
• Важно: горящие глаза и заряд энергии, общение с бизнесом на понятном языке

  Компания предлагает:

• Работу в крупной производственной компании - лидере по производству молочной продукции
• Официальное трудоустройство, белая з/п
• Офис в центре Москва Сити
• ДМС по прохождению испытательного срока
• Скидки на продукцию
• Льготы от партнёров

В компанию ЭКО Бренды требуется Product manager, который сможет взять на себя лидирующую роль в управлении продуктами компании (включая косметические и продовольственные линии) на протяжении всего жизненного цикла, с целью максимизации использования потенциала рынков присутствия компании.   ЭКО Бренды является управляющей компанией агропромышленного холдинга, объединяющего активы крупных сельскохозяйственных и производственных компаний, включая одно из старейших предприятий Республики Крым — Алуштинский Эфиро-масличный Совхоз-завод АЭМСЗ. Компании Холдинга выращивают на собственных полях наиболее ценные эфиро-масличные культуры (роза, лаванда, розмарин, и др.) и самостоятельно производят натуральные эфирные масла и связанную с ними продукцию.   Обязанности:

• Анализ рынка по вверенному направлению (конкуренты, тренды, каналы сбыта, предложения производителей по цене и ассортименту)
• Разработка стратегии развития вверенного направления, ее утверждение, внедрение в рамках установленных в Компании маркетинговых и финансовых показателей
• Разработка продукта от идеи до готовой продукции; составление дорожных карт продуктов и строгое следование им
• Обеспечение соответствия продукта требованиям законодательства (испытания, сертификация, маркировка)
• Подготовка ТЗ дизайнеру в рамках фирменного стиля в соответствии с позиционированием
• Подготовка ТЗ технологам в рамках разработки и доработки продуктов
• Размещение заказов на производство с указанием сроков производства, сроков доставки, требований по качеству, упаковке, маркировке товара
• Контроль сроков прихода товара
• Контроль качества, упаковки, маркировки товара
• Ведение претензионной работы при необходимости
• Ведение номенклатурного справочника в программном продукте, подготовка данных по номенклатуре, по запросам сотрудников отдела продаж
• Анализ складского остатка, формирование предложений по его оптимизации с целью достижения установленных в Компании показателей экономической эффективности
• Участие в переговорах с поставщиками и ключевыми клиентами
• Планирование и бюджетирование: годовое, квартальное, помесячное
• Ценообразование по вверенному направлению
• Участие в разработке плана мероприятий по стимулированию сбыта, продвижению продукции
• Подготовка и проведение презентаций по вверенному ассортименту; подготовка маркетинговых текстов по продуктам
• Подготовка к участию в профильных выставках

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг/экономика/менеджмент)
• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет (бытовая химия и косметика)
• Английский язык (как минимум ведение переписки; желательно не ниже уровня Intermediate)
• Владение 1С 8, Excel, PowerPoint на уровне продвинутого пользователя
• Знание специфики и законодательной базы по Бытовой химии и косметике, а также основных игроков рынка конкурентов, производителей, каналов сбыта
• Знание специфики производственного процесса Бытовой химии и косметики
• Владение инструментами анализа рыночной конъюнктуры (конкуренты, цены, ассортимент)
• Умение пользоваться инструментами управления прибыльностью, знание принципов ценообразования
• Владение основами оперативного и стратегического планирования и бюджетирования
• Знание инструментов анализа продаж и закупок, финансовых показателей
• Опыт в подготовке и проведении презентаций

  Условия:

• Оформление по ТК

Вакансия на удаленке   В компанию-разработчик решений для автоматизации бизнес-процессов ритейла CERA требуется Head of Sales.   Команда CERA помогает автоматизировать ключевые бизнес-процессы в ритейле. Все продукты базируются на компьютерном зрении – распознавание: товаров, объектов, действий, с камер видеонаблюдения или фото, достоверные данные формируют необходимую аналитику для быстрого принятия решения, которое зачастую влияет на качество обслуживания покупателей.    Чем предстоит заниматься:

• Привлечение новых клиентов и работа с текущими клиентами
• Подготовка коммерческих предложений
• Реализация стратегии компании по работе с ключевыми клиентами (договора, контроль оплат, поиск дополнительных возможностей для развития)
• Осуществление информационной поддержки клиентов
• Подготовка и согласование договоров
• Оперативное решение всех возникающих вопросов с клиентами, координация
• Участие в отраслевых мероприятиях с целью расширения контактов (тематические выставки, конференции, бизнес-завтраки)
• Достижение ключевых показателей и выполнение планов продаж
• Управление продажами (реализация воронок развития и привлечения ключевых клиентов)
• Ведение отчетной документации

  Ожидают увидеть опыт:

• 3+ года опыта работы на аналогичной должности (опыт работы с продуктовым ритейлом и знание рынка приветствуется)
• Умение анализировать потенциальных целевых клиентов/партнёров и выявлять их потребность
• Высокая степень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности
• Позитивный настрой, гибкий ум и настойчивость в достижении целей
• Аналитический склад ума
• Продвинутые коммуникативные навыки
• Исполнительность, ответственность, инициативность, клиентоориентированность
• Нацеленность на результат

В промышленный холдинг Титан открыта вакансия Директор по персоналу.   Группа компаний Титан – динамично развивающаяся многопрофильная компания. Основные направления деятельности: нефтехимия, агропромышленный комплекс, оказание услуг в области инфраструктуры.   Обязанности:

• Внедрение эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом;
• Создание эффективных систем стимулирования персонала;
• Планирование потребности в персонале, студентах и необходимых затрат с учетом оперативных и перспективных целей;
• Обеспечение своевременного комплектования персоналом с использованием объективных методик оценки;
• Контроль процесса адаптации работников, участие в принятии решения об успешности прохождения работниками испытательного срока;
• Бюджетирование расходов на подбор и обучение персонала, контроль расходования бюджета;
• Планирование и организация работы с профильными учебными заведениями;
• Участие в формировании корпоративной культуры предприятия и организации корпоративных мероприятий.

  Требования:

• Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование;
• Стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 3 лет;
• Знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
• Знание методов планирования потребности в персонале;
• Знание методов найма и отбора персонала;
• Знание методов оценки работников и результатов их труда;
• Знание систем мотивации и стимулирования персонала;
• Умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании);
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Корпоративная социальная программа.

Оплата в дирхамах ОАЭ - 40 000 AED + Bonus up to 6 months of your monthly salary (Tax Free)   В финтех-компанию WIO ищут Head of QA.   WIO is the all-in-one digital financial platform created to reboot banking for everyone.   Role & Responsibilities: 

• Establish and evolve formal QA processes, ensuring that the team is using industry-accepted best practices
• Oversee all aspects of quality assurance including establishing metrics, applying industry best practices, and developing new tools and processes to ensure quality goals are met
• Act as key point of contact for all QA aspects of releases, providing QA services and coordinating QA resources internally and externally
• Lead and mentor QA team members, as well as manage outside contract testers
• Develop and execute test cases, scripts, plans and procedures (manual and automated)

  What is in it for you?  

• Great compensation package based on experience and level + TAX FREE in the UAE
• Flight Allowance: AED 2,500 - 5,000 once a year for you and each of your dependents (dependents include spouse and children) - range depends on where the home country is. For Russia, it is AED 3,500
• Relocation Allowance: AED 22,000 if you are moving by yourself, AED 26,000 if you are moving with your spouse or AED 30,000 if you are moving with your spouse and children – this is a one-time allowance that will be paid after you physically relocate
• Annual Bonus: End of year bonus depending on your performance (up to 6 months of your monthly salary)
• Work life balance is important to us so you would have 28 working days holidays + up to 15 national holidays per year
• Visa and Health Insurance included for you and your dependents, flexible working hours, 2 days per week WFH policy, and many more to come
• Joining a green field company and participate in the early discussion to shape engineering processes & culture
• Working in a cool and relaxed international environment. English will be the main language
• Peering with talented engineers coming from most relevant tech companies all over the world

Сбер ищет Бизнес-партнеров по управлению персоналом.   Компания открывает конкурс на вакантные места в вертикаль HR бизнес-партнеров. Разный профиль бизнеса, амбициозные задачи. Важно найти доверенное лицо для бизнес-подразделений, которые смогут получить квалифицированную помощь и поддержку по всем HR-функциям, а также максимально клиентоориентированный и сервисный подход во всех возникающих задачах.   Вам предстоит:

• Курировать и поддерживать бизнес-подразделения по всем HR-функциям, а также взаимодействовать с HR-командами в территориях
• Запускать и адаптировать HR-процессы, а также внедрять лучшие HR-практики по направлениям: рекрутмент, адаптация сотрудников и развитие команд, работа с оттоком и вовлеченностью, развитие HR-бренда
• Взаимодействовать с внутренними центрами HR-компетенций: рекрутмент, HR admin, C&B, T&D, HR-аналитика
• Поддерживать бизнес-команду по вопросам найма, удержания, оценки эффективности деятельности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот, а также HR-сервисов Сбера (в т.ч. работа с отчетностью и аналитикой)
• Сопровождать изменения организационной структуры (дизайн структуры, подготовка и реализация приказов), оказывать методологическую поддержку в описании должностей, сопровождать процесс регулярной оценки персонала, а также программы развития команд
• Участвовать в формировании требований к вакансиям, принимать, при необходимости, участие в собеседованиях с кандидатами, согласовывать предложения о работе, подготавливать отчеты по подбору для руководителя курируемого блока
• Управлять бюджетом и HR-метриками, проводить комплексную работу с вовлеченностью и оттоком, участвовать во внедрении HR-проектов и бизнес-задач

  Компания ждет от вас:

• Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (рекрутмент и digital технологии подбора, HR admin, C&B, T&D)
• Опыт развития корпоративной культуры и эффективной команды
• Высокие аналитические навыки, уверенное знание Excel, способность оперативно готовить аналитические своды, просчитывать различные варианты дизайна структур блока
• Готовность к периодическим командировкам в города присутствия подразделений
• Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, высокая клиентоориентированность
• Развитые soft skills, ориентация на результат, умение договариваться и аргументированно отстаивать свою позицию, высокий уровень вовлеченности и любовь к людям

  Плюсы быть в команде Сбера:

• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+
• Скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Курсы для будущих родителей, материальная поддержка и тематическое сообщество для молодых мам
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте

 В IT-компанию АЛАС требуется Начальник отдела продаж. Отдел продает оборудование для построения компьютерных, телефонных и электрических сетей (структурированные кабельные сети).   АЛАС предоставляет полный комплекс услуг в области системной и ИТ интеграции, который расширяется за счет освоения передовых и востребованных технологий.    Обязанности:

• Развивать и приумножать то, что есть
• Управление отделом - 4 человека
• Развитие направления
• Документооборот
• Ведение 1-го клиента, нужен "играющий тренер"

  Требования:

• Стратегическое мышление
• Понимание интернет-маркетинга
• Знание и умение применить аналитические методики
• Способность достигать поставленной цели
• Умение выстраивать доброжелательные отношения с коллегами и партнерами

  Условия: 

• Офис у м. Парк Победы/м. Кутузовская в шаговой доступности
• Рабочий день с 9 до 18ч, 5/2
• Оклад + % (оговаривается индивидуально)

В компанию-производитель электроники и бытовой техники открыта вакансия Бренд-менеджер.   Что компания предлагает:

• Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ в "белую" компанию
• Система оплаты: оклад до 150К net, годовой бонус 20%
• Офис м.Таганская/Марксистская
• График работы с 8-17, 9-18, 10-19
• Льготную мед. страховку (частичная оплата корпоративного полиса ДМС (50% на 50%) после испытательного периода)
• Страхование от несчастного случая за счет Компании
• Бесплатное питание в столовой офиса
• Корпоративную сим-карту с бюджетом, соответствующим уровню должности
• Скидки на продукцию

  Какие задачи нужно решать:

• Формирование конкурентного и рентабельного продуктового портфеля (ТМ VITEK и ТМ MAXWELL) для России и стран СНГ: поиск, разработка и запуск новых моделей, предложение по ценовому позиционированию на рынке
• Выполнение целевых показателей по объему продаж, выручке, маржинальному доходу
• Выполнение текущих задач (планирование продаж, формирование и пересмотр прайс-листов, составление рекомендаций по ассортименту для розничных клиентов, разработка рекомендованных розничных цен, и т.п.)
• Контроль за уровнем оборачиваемости товара на складах (контроль OOS, OVS). Координация работы с отделом планирования закупок и отделом логистики для ускорения оборачиваемости продукции (для снижения коэффициента покрытия стока) до оптимальных параметров. Инициация специальных акций для продвижения продукции с низкой оборачиваемостью
• Инициация разработки маркетинговых акций по продвижению продукции
• Обеспечение эффективной дистрибуции. Разработка необходимого пакета инструментов для поддержания коллег из отдела продаж и их клиентов (составление презентаций по продукции с аргументацией и т.п.) и контроль их эффективного использования
• Взаимодействие с отделом сервиса по улучшению качества продукции и с поставщиками по улучшению качества и оптимизации закупочных цен

  Ожидания компании:

• Высшее образование (маркетинг, реклама, дизайн, экономика)
• Опыт работы в рекламе и маркетинге – от 3 лет, опыт работы в должности бренд-менеджера – 2 года
• Умение работать в режиме многозадачности
• Инициативность, креативность
• Позитивное мышление
• Умение работать в команде
• Аналитические навыки, на «ты» с математикой
• Понимание экономики и финансов (расходы-доходы, себестоимость, прибыль, выручка, скидки, эффективность мероприятий и др.)
• Высокая самоорганизация
• Умение коммуницировать
• Готовность быстро влиться в работу и начать работать над задачами с первых дней (с поддержкой руководителя)
• Уверенное владение ПК. Отличное знание Excel, Power Point как преимущество
• Английский язык (разговорный)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Федеральная IT и телеком компания МТТ ищет Руководителя проектов.   МТТ работает на рынке уже 25 лет и обслуживает тысячи корпоративных и миллионы частных клиентов. Компания входит в ТОП-10 крупнейших российских телекоммуникационных компаний и является участником и лауреатом ведущих российских рейтингов и премий в области телекоммуникаций.   Чем нужно будет заниматься:

• Управлять проектом по объединению и конвергенции продуктов и абонентской базы
• Декомпозировать задачи, проектировать интерфейсы, отслеживать сроки и качество реализации задач
• Участвовать в брейнштормах по улучшению функциональности и юзабельности наших продуктов
• Вести базу знаний по продукту

  Вы подходите, если у Вас есть:

• Владение Jira, Confluence, Figma, Miro
• Ответственность, коммуникабельность, активность, позитивный взгляд на жизнь
• Опыт в телекоме является необходимым
• Стратегическое видение
• Критическое мышление
• Пунктуальность, тайм-менеджмент
• Умение мотивировать других членов команды
• Способность работать в условиях многозадачности
• Эмпатия и клиентоориентированность

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с 1 дня
• Возможность работать удаленно (график 5/2 с 9 до 18)
• В пятницу сокращённый рабочий день до 16:45
• Полностью белая и высокая заработная плата
• ДМС (со стоматологией) после испытательного срока
• Корпоративные скидки на изучение английского языка
• Интересная работа с возможностью дальнейшего профессионального и карьерного роста
• Развитая корпоративная культура и совместные праздники
• Профессиональное обучение

В маркетплейс СберМегаМаркет ищут Руководителя группы развития продуктов безоперационных моделей.   СберМегаМаркет — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. Команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес.
Большая цель — сделать лучший e-commerce сервис в России и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля.   Задачи:

• Формирование road map развития продукта, стратегии развития продукта
• Отслеживание рыночных и нишевых трендов
• Формирование и приоритизация бэклога продукта
• Разработка бизнес-процессов
• Формирование и согласование функциональных и технических требований
• Организация сквозных работ по запуску изменений в продуктивное использование (от идеи до пост-анализа)
• Формирование документации по продукту
• Согласование и приоритизаций задач

  Ожидания от кандидата:

• Образование: высшее, специализация не критична
• Обязателен опыт работы в таких ролях, как: рroduct owner, менеджер продукта, руководитель проектов от 3 лет
• Желателен опыт работы в ecom (логистические процессы), логистических провайдерах, маркетплейсах
• Опыт управления портфелем продуктов
• Руководящий опыт управления командой от 1 года
• Знание гибких методологий agile, scrum, kanban
• Умение построить road map запуска и развития продукта
• Формирование стратегического видения развития продукта
• Аналитические навыки (умение работать с данными и принимать решения на основании данных)
• Умение презентовать результаты работы команды и планы развития

  Бонусы:

• Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти
• Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой компания щедро делится
• Культуру компании создают сами сотрудники – их слышат и помогают создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам
• Расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный
• Гибридный формат работы: удалённо и из офиса
• А если не хватает живого общения с коллегами — новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. Новокузнецкая или м. Третьяковская