Бизнес-партнер по управлению персоналом в Сбер

5 июля 2022
Москва

Сбер ищет Бизнес-партнеров по управлению персоналом.

 

Компания открывает конкурс на вакантные места в вертикаль HR бизнес-партнеров. Разный профиль бизнеса, амбициозные задачи. Важно найти доверенное лицо для бизнес-подразделений, которые смогут получить квалифицированную помощь и поддержку по всем HR-функциям, а также максимально клиентоориентированный и сервисный подход во всех возникающих задачах.

 

Вам предстоит:

  • Курировать и поддерживать бизнес-подразделения по всем HR-функциям, а также взаимодействовать с HR-командами в территориях
  • Запускать и адаптировать HR-процессы, а также внедрять лучшие HR-практики по направлениям: рекрутмент, адаптация сотрудников и развитие команд, работа с оттоком и вовлеченностью, развитие HR-бренда
  • Взаимодействовать с внутренними центрами HR-компетенций: рекрутмент, HR admin, C&B, T&D, HR-аналитика
  • Поддерживать бизнес-команду по вопросам найма, удержания, оценки эффективности деятельности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот, а также HR-сервисов Сбера (в т.ч. работа с отчетностью и аналитикой)
  • Сопровождать изменения организационной структуры (дизайн структуры, подготовка и реализация приказов), оказывать методологическую поддержку в описании должностей, сопровождать процесс регулярной оценки персонала, а также программы развития команд
  • Участвовать в формировании требований к вакансиям, принимать, при необходимости, участие в собеседованиях с кандидатами, согласовывать предложения о работе, подготавливать отчеты по подбору для руководителя курируемого блока
  • Управлять бюджетом и HR-метриками, проводить комплексную работу с вовлеченностью и оттоком, участвовать во внедрении HR-проектов и бизнес-задач

 

Компания ждет от вас:

  • Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера
  • Практическое знание всех направлений работы с персоналом (рекрутмент и digital технологии подбора, HR admin, C&B, T&D)
  • Опыт развития корпоративной культуры и эффективной команды
  • Высокие аналитические навыки, уверенное знание Excel, способность оперативно готовить аналитические своды, просчитывать различные варианты дизайна структур блока
  • Готовность к периодическим командировкам в города присутствия подразделений
  • Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, высокая клиентоориентированность
  • Развитые soft skills, ориентация на результат, умение договариваться и аргументированно отстаивать свою позицию, высокий уровень вовлеченности и любовь к людям

 

Плюсы быть в команде Сбера:

  • Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования
  • Бесплатная подписка СберПрайм+
  • Скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие
  • ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
  • Корпоративная пенсионная программа
  • Курсы для будущих родителей, материальная поддержка и тематическое сообщество для молодых мам
  • Детский отдых и подарки за счет Компании
  • Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
  • Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
  • Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис