В технологичную D2C компанию LEOMAX открыта вакансия Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.
LEOMAX — технологичная D2C компания с 12-летним опытом в электронной коммерции, №2 в рейтинге крупнейших рекламодателей на российском TV.
Цель позиции:
Обеспечение подразделения центрального офиса необходимым персоналом в соответствии с установленными критериями и сроками.
Что будет входить в задачи:
- Организация эффективной системы точечного подбора персонала в Центральный офис компании (Москва)
- Организация работы менеджеров по подбору и адаптации (расстановка приоритетов, распределение вакансий, оперативный контроль работы с вакансиями, соблюдения бизнес-процессов и регламентов, в подчинении 2 человека)
- Самостоятельный подбор персонала, хантинг
- Организация и осуществление мероприятий по адаптации, сопровождению новых сотрудников на период испытательного срока;
- Ведение ежемесячной отчетности по подбору персонала;
- Ведение и развитие других HR проектов
Компания предлагает:
- Возможность строить карьеру в отзывчивой и профессиональной команде
- График 5/2, гибкое начало рабочего дня, отсутствие строгого дресс-кода, в компании принято на «ты»
- Обучение и поддержка на этапе ввода в должность
- Комфортный офис, м. Волгоградский проспект/Дубровка (5-7 мин. пешком)
- Скидки на товары компании, партнерские программы, корпоративные мероприятия, подарки
- Гарантии стабильности: соблюдение законодательства, конкурентная ЗП
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в компаниях в аналогичной должности от 2-х лет
- Опыт работы в Компании с развитым направлением E-commerce и IT будет преимуществом
- Успешный опыт закрытия ТОПовых вакансий, хантинг
- Знание и умение применить современные инструменты подбора, оценки и мотивации персонала, владение метриками подбора
- Опыт взаимодействия с первыми лицами компаний, бизнес-лексика