Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В многопрофильный медицинский центр Альмед требуется Директор по цифровой трансформации и Digital.   Федеральная медицинская сеть клиник, имеющая 8 городов присутствия (Красноярск, Чита, Краснокаменск, Иркутск, Ангарск, Ростов, Краснодар, Дубай), в связи с развитием и расширением компании приглашает в свою команду IT-директора.   Ожидания от кандидата:

• Эффективное управление процессами автоматизации
• Управлением командами: IT-отдел (ServiceDesk), отдел 1С разработки и поддержки пользователей
• Обеспечение бесперебойного функционирования информационных систем и сервисов компании в соответствии с требованиями ее регламентов и бизнес-процессов
• Обеспечение безопасности от внешних воздействий и устойчивости работы всех информационных систем компании
• Инициирование применения перспективных разработок и интеграции различных подсистем компании в единую CRM/ERP (управление разработкой и конфигурацией в 1С, Битрикс)
• Планирование и бюджетирование расходов на IT, оптимизация и исполнение IT-бюджета организации

  Условия работы:

• Место работы: г. Красноярск, Центральный район, Качинская 20
• Пятидневная рабочая неделя 5/2 с 8:30 до 17:30
• Испытательный срок: 3 месяца
• Ежеквартальные командировки
• Участие в масштабных проектах
• Работа в команде известной федеральной сети России
• Стабильная заработная плата с возможностью влиять на собственный доход
• Заботятся о сотрудниках и членах их семей: скидки на стоматологические услуги до 80%; скидки на амбулаторные анализы до40%; скидки в фитнес – индустрию и индустрию красоты
• Официальное трудоустройство
• Возможность профессионального и личностного развития. Обучение на образовательной платформе и не только, непрерывное развитие в сообществе профессионалов
• Возможности самореализации: участие в проектах, благотворительность, спортивные мероприятия, поддержка хобби и интересов сотрудников
• Комфортный офис в центре города: ул. Качинская 20
• Разъездной характер работы, оплачиваемые командировки

В компанию-eCommerce разработчик Aero требуется Арт директор (UI/UX).   Компания Aero — е-commerce разработчик №1 в России, который создает решения для крупных ритейлеров, для работы над развитием и совершенствованием продукта.   Почему открыта позиция: Текущий арт-дир переехал на ПМЖ за рубеж после семи лет работы. Передают все очень бережно и плавно. В компании хотят перестроить в принципе продуктовое направление, поэтому в поиске человека, кто не просто подхватит команду, а совместно с CPO будет выстраивать новые процессы, продуктовую линейку и расширит команду.   Что предстоит: Глобальная задача: быть идеологом и вдохновителем команды дизайна и компании в целом, формировать видение и просвещать клиентов.

• Работать над сложными e-com продуктами, нести ответственность за финальный результат
• Разрабатывать сценарии продуктов, искать баланс между интересами бизнеса и потребностям пользователей
• Общаться с клиентами и выявлять требования бизнеса к продукту, участвовать в оценке и пресейле этапа проектирования проекта, включая прямую коммуникацию с клиентом
• Подхватить, масштабировать и развить компетенции команды дизайнеров
  Текущая команда: 5 дизайнеров (4 UX и 1 графический)
• Внедрять культуру продуктового дизайна, выстраивать вдумчивый подход к конструированию интерфейсов и проверке своих решений
• Развивать внутреннее обучение и шеринг знаний в области дизайна, стратегии и технологий

  Ожидания от кандидата:

• Желание управлять командой, умение декомпозировать задачи, организовывать и синхронизировать командную работу
• Знание методик и инструментов проектирования UX, UI, и проведения пользовательских интервью и тестов для проектирования дизайна
• Анализ результатов исследований и перевод их в требования к разрабатываемым продуктам
• Понимание проектирования пользовательского взаимодействия и создания информационной архитектуры проекта
• Опыт проектирования сложных продуктов с большим количеством взаимосвязей
• Английский на уровне Intermediate

  Компания предлагает:

• Карт-бланш на реализацию ваших идей, свободу действий и доступ к ресурсам
• Возможность сформировать собственную команду (нанимать сотрудников к себе в юнит, привлекать подрядчиков), большой маневр для развития и реализации экспертизы
• Расширенный ДМС (со стоматологией), английский язык, 50% оплата дополнительного обучения по профессии, крутые корпоративы

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В российский бренд одежды GRUNGE JOHN ORCHESTRA. EXPLOSION (бренды GJO.E, ДВА МЯЧА) требуется Ведущий менеджер по закупкам и ВЭД.   Grunge John Orchestra. Explosion — первый российский бренд hi-end класса, производящий технологичные вещи для города и путешествий.   Необходимый бэкграунд:

• Опыт работы в закупках от 5 лет в компаниях по производству одежды среднего (+) сегмента
• Опыт работы в логистике и ВЭД от 2 лет в компаниях по производству одежды среднего (+) сегмента
• Глубокое понимание алгоритмов работы полного цикла закупочной деятельности
• Знание рынка поставщиков в РФ, Европе и Китае по ткани, фурнитуре, пряже и производству продукции под ключ
• Знание основ ВЭД и логистических процессов на практике
• Знание Incoterms 2020
• Отличные навыки ведения переговоров и знание договорной политики
• Уверенный пользователь Excel на уровне построения сводных таблиц, 1С ЕРП
• Письменный деловой и устный английский язык не ниже уровня В2
• Знание китайского будет являться преимуществом
• Гибкое мышление, аналитические способности, наблюдательность, способность вырабатывать варианты решений
• Ответственность, аккуратность, методичность, умение работать в команде
• Системность, организованность, коммуникабельность
• Пунктуальность и внимательность

  Обязанности:

• Осуществление полного цикла закупочной деятельности в странах восточной и и центральной Азии, Турции, Европы и на территории РФ
• Обеспечение логистических процессов и ВЭД, т е полной концепции supply chain от момента размещения заказа до момента доставки на собственный склад РФ
• Взаимодействие с сертификационными органами в части получения разрешений на поставляемый товар (сертификация, ДС).
• Отслеживание действительности сертификатов, контрактов, паспортов сделок
• Контроль маркировки обуви
• Мониторинг рынка и поиск новых поставщиков/подрядчиков для обеспечения закупок по оптимальным условиям (цены, условия, качество и пр.) всего ассортимента: материалы, пряжа, комплектующие, фурнитура, услуги; ведение аналитики по базе и поддержание ее в актуальном состоянии
• Работа с поставщиками и подрядчиками, оптимизация условий сотрудничества
• Систематизация и каталогизация материалов, пряжи, фурнитуры, комплектующих и услуг (вышивка, крашение, принт), ведение базы каталогов, их своевременная актуализация
• Согласование коммерческих условий работы с поставщиками и транспортными компаниями, ведение документооборота в 1С ЕРП
• Контроль производства заказанного ассортимента/услуг по качеству, соответствию заказа и соблюдению сроков поставки на всех этапах до момента отгрузки от поставщиков/подрядчиков
• Участие в проведении инспекций по контролю качества; претензионная работа с поставщиками, получение возмещений от поставщиков в случаях возникновения брака в поставках
• Обеспечение и поддержание необходимого уровня товарного запаса, управление товарными запасами ассортимента материалов, комплектующих, фурнитуры
• Участие в планировании производства готовой продукции
• Посещение специализированных выставок, поиск новых материалов, пряжи, комплектующих, фурнитуры по заданным параметрам, а также новинок

В продакшн направление модного интернет-журнала The Blueprint — Blue LAB требуется Production Team lead.   Обязанности:

• Контроль всех аспектов производственного процесса, включая планирование, организацию и руководство командами продакшн направления The Blue LAB
• Надзор за производственным процессом полного цикла, включая найм и контроль внештатных команд и планирование таймингов проектов
• Мониторинг уровня ресурсов для обеспечения производственных процессов
• Участие в оценке тендеров, со-контроль бюджета
• Помощь в разработке и внедрении процессов и процедур для повышения эффективности и результативности на протяжении всего производственного процесса
• Руководство и мотивация членов команды для достижения ежедневных продакшен целей при соблюдении стандартов качества
• Мониторинг индивидуальной и командной эффективности, обеспечение обратной связи по мере необходимости
• Помощь линейным сотрудникам по вопросам разного рода по мере необходимости
• Эскалация вопросов руководителю производства по мере необходимости
• Помощь в разрешении конфликтов внутри команды
• Помощь в обучении новых членов команды
• Контроль уровня ресурсов и поиск ресурсов по мере необходимости
• Со-проверка качества предложений для коммерческих партнеров

  Требования:

• Опыт работы в продакшене полного цикла по направлениям фото и видео от 3-5 лет или в рекламном, креативном агентстве на позиции главного продюсера или заместителя руководителя-продакшен директора
• Понимание тенденций в продакшен процессах, поддержание актуальных навыков внутренней команды, ее развитие
• Управление несколькими задачами одновременно, организация и обеспечивание бесперебойной работы отдела
• Практический навык по задачам, прописанным в пункте «обязанности»
• Нахождение в Москве
• Лидерство
• Блестящие коммуникативные навыки
• Навык корректно оценить задачу и определить инструменты реализации максимально оперативно

  Условия:

• Полный рабочий день с 10 до 19 часов, возможен гибридный график - офис, удаленно
• Офис на Столешниковом переулке
• Заработная плата обсуждается с с релевантным кандидатом - оклад+ проектные бонусы

  Резюме и портфолио присылайте на электронную почту.

Франчайзинговая сеть Додо Пицца в поисках Руководителя отдела подбора персонала.   Что предстоит делать:

• Управлять командой найма (в подчинении 3 рекрутера)
• Укомплектовывать наши пиццерии сотрудниками на 100 %
• Выстраивать систему работы в сферах привлечения, отбора, адаптации сотрудников, внедрять улучшения
• Самостоятельно вести вакансии сотрудников офиса и руководителей при необходимости
• Вести аналитику HR-деятельности команды и использовать её в работе
• Проводить анализ рынка труда
• Осуществлять поиск новых источников и методов найма сотрудников, применять их на практике
• Эффективно управлять затратами на рекрутинг

  От Вас ожидают:

• Опыт работы в роли ведущего hr-менеджера или руководителя отдела найма от 2-х лет
• Знание не шаблонных методов и источников поиска и привлечения сотрудников в сегменте масс подбора
• Опыт закрытия сложных офисных позиций
• Готовность показать успешные кейсы из прошлого опыта
• Опыт работы в компании численностью от 700 сотрудников
• Системность в работе и готовность нести ответственность
• Умение планировать и организовывать свою деятельность
• Лидерские качества, проактивный подход и требовательность к себе

  Компания предлагает:

• Возможность самим определять направление деятельности
• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут ответственность за задачи
• Гибкое начало рабочего дня
• Рабочий Macbook Air и компенсацию мобильной связи
• Корпоративную скидку в наших ресторанах
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративные скидки в проектах партнеров (изучение языков, фитнес и др.)
• Официальное оформление по ТК РФ
• Сплоченную команду профессионалов (молодой и дружный коллектив, отзывчивое и доброжелательное руководство)
• Множество корпоративных мероприятий (книжный клуб, беговое и спортивное сообщество, благотворительность, кино- и гастровечера и другое)
• Обучение и сертификация с 50% компенсацией за счет компании

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Арт-директор.   Золотое Яблоко – это прогрессивный и быстро развивающийся омниканальный бизнес в beauty-сегменте федерального масштаба. 
Занимаются созданием и развитием lifestyle и beauty-брендов и ищут в команду многопрофильного дизайнера для подготовки к коммерческому запуску и дальнейшего развития одного из новых брендов в портфолио.
Нужен классный, обладающий хорошим вкусом и интересным портфолио дизайнер-практик, имеющий (в том числе) опыт работы с упаковкой.   Что предстоит делать:

• Разработать, развивать и поддерживать на высоком уровне визуальный язык бренда во всех медиумах его использования - от полиграфии, продуктовых презентаций, SoMe и вэба до оформления зон продаж, ивентов, спецпроектов
• Работа над брендом, в ассортименте которого 1000+ SKU
• Много задач по упаковке, дизайну/брендированию товаров, информационным материалами о товарах для сайта (как концептуальной, так и технической)
• Участвовать в создании дизайн-концепций торгового оборудования и облика бренд-зон в магазинах совместно с архитекторами/студиями
• Помогать развивать визуальную эстетику ассортимента бренда
• Организовывать и проводить продуктовые и рекламные фото и видеосъемки
• Развивать и при необходимости масштабировать дизайн-ресурс
• Организовывать, контролировать и отлаживать дизайн-процессы в команде

  Ваши навыки и знания:

• Высшее профильное образование
• Релевантный опыт работы от 5 лет
• Развитый художественный вкус и насмотренность
• Самостоятельность и собранность
• Умение четко и понятно формулировать и защищать свои идеи
• Английский (у компании англоязычный бренд/продукт и весомая часть его коммуникации)
• Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Lightroom

Будет плюсом:

• Обширный практический опыт дизайна упаковки
• Опыт работы в ритейле/екоме
• Опыт в индастриал-дизайн проектах и производстве чего бы то ни было материального
• Скиллы в 3D/CG/Motion
• SketchUp
• Figma

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и зарплата
• Компенсация питания
• ДМС после года работы в компании
• Скидки на продукцию Золотого Яблока
• Стильный и уютный офис в центре Москвы
• Возможность гибридного графика

В сеть магазинов электроники Технопарк требуется Руководитель программы лояльности.   Обязанности:

• Систематическое повышение среднего LTV клиентской базы через рост удержания, частоты и ср. чека
• Управление жизненным циклом клиентов (новички, лояльные, отток)
• Управление прямой коммуникацией с клиентами (SMS, email, пуши, колл-центр)
• Массовые ручные кампании и триггеры
• Управление и развитие программы лояльности Технопарк для поддержки коммерческих целей компании
• Клиентская аналитика и сегментация
• Построение и развитие системы отчетности и KPI направления

  Требования:

• Опыт от 3-х лет в аналогичной позиции в омниканальном ритейле с базой активных клиентов от 500 000 человек
• Отличное понимание принципов клиентской аналитики, эффективных маркетинг-коммуникаций
• Опыт работы с системами Loymax, Power BI, OLAP
• Опыт управления командой, включая внешних подрядчиков

  Условия:

• Перспективы профессионального развития
• Достойный уровень дохода, развитая система премирования
• Программа лояльности с другими компаниями: спорт, обучение, такси, салоны красоты
• Полезные, вкусные завтраки и обеды за счет компании
• Программа ДМС
• Эксклюзивные предложения на приобретение продукции компании
• График работы с 8.00-17.00 или с 9:30-18:30

В Центральном Университете от Тинькофф открыта вакансия HR бизнес партнера.   Центральный университет — первый в России частный вуз на основе STEM-модели: Science, Technology, Engineering, Mathematics. Разработали учебные программы, которые адаптированы под требования рынка, — уже на старших курсах студенты смогут полноценно работать по профессии.   Задачи:

• Выстроить процесс найма и онбординга преподавателей
• Организовать систему роста и мотивации преподавателей, разработать инструменты развития
• Организовать систему поддержки преподавателей

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт работы в HR от 3‑х лет
• Понимание полного цикла работы с персоналом и желание создать лучшую среду для преподавателей
• Опыт в образовании и ИТ/продукте будет большим плюсом
• Желание и умение меняться и развиваться самому

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховка от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В Театр Наций требуется SMM-менеджер.   Кого ищут?

• Нужен человек, который любит и умеет создавать контент – не только текстовый, но и визуальный: навык работы в видеоредакторах или готовность быстро научиться будет преимуществом
• Способен общаться с незнакомыми и не самыми комфортными в коммуникации людьми, готов подойти к кому угодно – от уставших звезд эстрады до скандальных режиссеров – с целью этот контент создать
• Понимает, как работают разные соцсети и форматы, как взаимодействовать с разной аудиторией
• Умеет работать в сервисах email-рассылок (достаточно владения встроенным интерфейсом, писать и читать код необязательно, но будет плюсом)
• Имеет опыт таргетирования или готов курировать и анализировать работу агентства
• Высоко ценят грамотность и считают ее одним из важнейших навыков – если вы знаете про себя, что это не самый развитый ваш скилл, будьте готовы скрупулезно проверять себя самостоятельно с помощью общедоступных инструментов
• Желательно профильное образование (журналистика, филология, маркетинг)
• Опыт работы в учреждениях культуры приветствуется

  Чем предстоит заниматься?

• Планировать активность и ежедневно писать посты под разные задачи для сообщества ВК
• Развивать канал в Телеграм
• Совместно с руководителем разработать концепцию присутствия в Одноклассниках
• Анализировать другие площадки и предлагать возможные варианты работы в них
• Координировать действия со смежными подразделениями, в том числе заниматься подготовкой ТЗ для дизайнера
• Взаимодействовать с подписчиками: оперативно отвечать на комментарии и запросы в директ, в том числе и на выходных (это важно: не оставляют подписчиков без внимания)
• Придумывать и предлагать новые идеи, механики и форматы контента
• Управлять продвижением и анализировать результаты
• Дважды в месяц писать информационные email-рассылки

  Условия:

• График 5/2, полная занятость, время начала и завершения рабочего дня обсуждаемо
• Размер ЗП по результатам собеседования, официальное оформление по ТК РФ
• Офис в историческом особняке в 5 минутах ходьбы от метро Пушкинская

  Для отклика:

• Резюме, портфолио (обязательно) и короткий рассказ о себе присылайте на электронную почту с темой письма «SMM в Театр Наций»
• Откликаясь на вакансию, будьте готовы выполнить небольшое задание

В сеть магазинов и брендов одежды сферы e-commerce КЭМ требуется HR Business Partner.   О компании и роли:

• Компания КЭМ – ведущая сеть магазинов и брендов одежды в сфере E-commerce, созданная в апреле 2021 года. За короткий срок собрали более 150 высококвалифицированных специалистов в 4 городах России. Компания уже заняла лидирующие позиции среди селлеров в нишевых категориях и продолжает активное развитие, входя в новые товарные сегменты
• У компании яркие амбиции и четко определенные планы: в 2024 году планируют запустить свое собственное производство одежды, к 2025 году цель – стать лидером рынка в России и СНГ с командой из более чем 1000 специалистов
• Ищут HR Business Partner, готового присоединиться к энергичной команде. Вы будете играть ключевую роль в развитии и реализации HR-стратегий, способствуя достижению амбициозных целей. Уровень зп: от 150 000 + KPI

  Чем вы будете заниматься:

• Разрабатывать и внедрять HR-стратегии, соответствующие общим целям компании
• Курировать обучение и развитие команды, уделяя внимание как Soft Skills, так и Hard Skills
• Вести процесс подбора и адаптации новых сотрудников
• Обеспечивать эффективное кадровое делопроизводство
• Развивать системы кроссфункционального взаимодействия и коучинга руководителей
• Отвечать за корпоративную культуру, создавая мероприятия и активности, поддерживающие ценности компании
• Анализировать результаты HR в различных аспектах, от подбора до аналитики заработных плат
• Развивать внутренний и внешний HR-бренд компании

  Кого ищут:

• Инициативного профессионала, преданного своему делу
• Специалиста с опытом в сфере HR от 2 лет, но готового рассматривать перспективы развития
• Человека с профильным образованием в области HR и знанием актуальных трендов рынка труда
• Эмпатичного и целеустремленного, способного формировать корпоративные ценности и стандарты

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").