Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по продаже автохимии и автокосметики Ликви Моли Руссланд открыта вакансия Руководитель филиала.   Обязанности:

• Организация торговой политики в регионе расположения филиала.
• Обеспечение рентабельной, безубыточной деятельности вверенного филиала.
• Руководство персоналом филиала (продажи, складской, транспортный и офисный).
• Организация отгрузок товара со склада по принятой в компании методике.
• Осуществление контроля за выполнением плана продаж филиала. Поддержание и развитие клиентской базы.
• Проверка потенциала и рисков клиентов.
• Контроль выполнения клиентами условий заключенных договоров.
• Участие в переговорах с клиентами.
• Контроль своевременности погашения дебиторской задолженности клиентами филиала.
• Контроль правильности и своевременности отгрузки товара в адрес клиентов.
• Изучение спроса по всем каналам продаж в зоне действия филиала.
• Обеспечение сохранности продукции, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
• Организация и проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности.
• Участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.
• Представление интересов компании во всех гос.органах.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет (начальником отдела продаж или руководителем филиала/компании).
• Обязателен опыт работы в аналогичной сфере коммерческой деятельности (с автомаслами, автохимией, автоаксессуарами, оборудованием, запасными частями, автошинами).

  Ведение коммерческой деятельности:

• Подготовка и согласование с непосредственным руководителем долгосрочных и краткосрочных финансовых планов (в разрезе подразделения/в разрезе менеджеров).
• Контроль основных финансовых показателей (отгрузки/оплаты/дебеторская задолженность и пр.).
• Работа с клиентами компании: поиск и разработка потенциальных клиентов по основным направлениям деятельности Компании; ведение деловой переписки; подготовка и проведение деловых встреч; поддержание контактов с клиентами после окончания работ.
• Работа с документами: подготовка документации и подача заявок на участие в тендерах; оформление договоров и подготовка контрактов; работа со счетами; работа с конфиденциальной информацией, ее оформление, учет и хранение; ведение финансовой отчетности; аналитическая работа с документами и отчетами.

  Ведение административно-хозяйственной работы:

• Диспетчеризация движения товара и ведение базы данных по клиентам.
• Выбор компаний по оказанию транспортных услуг и организация взаимодействия с ними.
• Управление поставками (пополнение склада).
• Представление интересов компании в гос.органах.

  Ведение рекламной деятельности:

• Разработка и проведение рекламных мероприятий, направленных на узнаваемость бренда и увеличение продаж.
• Анализ наиболее выгодных путей вложения средств рекламного бюджета с целью достижения максимальной эффективности мероприятий.

  Управление персоналом:

• Постановка планов и задач подчиненным сотрудникам.
• Контроль работы сотрудников, своевременная помощь в решении задач.
• Обучение персонала.
• Знания основ маркетинга (позиционирование, сегментирование, ассортиментная политика, ценообразование, каналы сбыта, стимулирование сбыта).
• Умение планировать продажи в разрезе групп клиентов, ассортиментных групп, территорий продаж, условий оплаты.
• Умение готовить коммерческие предложения для различных групп клиентов.
• Умение управлять дебиторской задолженностью.
• Умение формировать оптимальный и сбалансированный склад.
• Умение организовать и контролировать мероприятия по развитию клиентской базы.
• Навык формирования ценовой и ассортиментной политики компании.
• Навыки ведения договорной работы, оформления документов.
• Навык аналитической работы (анализ продаж, финансовых показателей и мероприятий по продвижению; анализ клиентской базы).
• Навыки проведения акций по продвижению товаров.
• Навыки ведения переговоров и урегулирование конфликтных ситуаций с клиентами.
• Умение презентовать продукцию.
• Умение работать с возражениями клиентов.
• Понимание конкурентных преимуществ продуктов, компании, персонала.
• Навыки поддержания долгосрочных отношений с клиентами.
• Знание норм и правил документооборота в компании, хранения конфиденциальной информации и другие.
• Работа с сотрудниками в соответствии с определенными профессиональными потребностями (наставничество).
• Постановка сложных профессиональных задач.
• Предоставление сотрудникам возможности принимать на себя большую ответственность.
• Умение разрешать конфликты и разногласия в коллективе.

В FinTech-компанию Seller Capital требуется Руководитель направления по привлечению инвестиций.   Seller Capital – финтех-компания, специализирующаяся на финансировании селлеров на маркетплейсах.   Обязанности:

• Построить и возглавить группу привлечения инвестиций
• Работать над инвестиционным оффером, презентационными материалами и строить систему обслуживания инвесторов
• Привлечение новых инвесторов, активные коммуникации с действующими инвесторами для реализации проектов компании (партнеры: банки, инвестиционные, управляющие компании, частные инвесторы)

  Требования:

• Образование в сфере финансов
• Опыт работы в банковской/финансовой сфере от 2‑х лет
• Наличие развитых навыков переговоров и продаж, а также опыта работы с ключевыми клиентами
• Грамотность
• Самоорганизация, ответственность, пунктуальность и аккуратность

  Условия:

• Работа в финансово стабильной федеральной Группе Компаний
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет
• Медицинское страхование (полис ДМС)
• Своевременная полностью официальная оплата труда (оклад от 150т.р + бонусы)
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Интересные задачи и вызовы

В FinTech-компанию Seller Capital требуется Директор по маркетингу.   Seller Capital – финтех-компания, специализирующаяся на финансировании селлеров на маркетплейсах.   Обязанности:

• Выстроить системный и стратегический маркетинг в компании: внедрить и регулярно актуализировать маркетинговую стратегию под цели компании и внешние факторы рынка; управлять брендом компании, создать и поддерживать его сильный имидж, выстроить PR и повышение узнаваемости компании
• Сегментировать клиентов, четко определить потребности клиента, которые мы должны удовлетворять своим продуктом и сервисом, сформировать пользовательские требования
• Нести ответственность за выполнение целей по лидам и выручке: снизить зависимость от digital-каналов привлечения, развивать привлечение целевых лидов с использованиемдругих маркетинговых каналов (оффлайн, сообщества, пресса и лидеры мнений, партнерские программы и др.)
• Управлять маркетинговым бюджетом
• Выстроить аналитику рынка, тенденций отрасли, принимать решения на основе аналитики, проводить конкурентный анализ, в том числе по структуре их себестоимости и долям рынка
• Построить эффективное подразделение маркетинга и управлять им (внутренние сотрудники и подрядчики): структура и роли в подразделении, распределение задач и управление результативностью сотрудников, развитие профессиональных навыков и формирование команды, бизнес-процессы и метрики подразделения

  Требования:

• 5+ лет опыта в управлении маркетингом в В2В-сегменте, желательно в финансовой отрасли
• Умение “читать клиентов”: глубоко понимать целевую аудиторию, ее потребности, предпочтения и поведение
• Опыт сегментации клиентов и создания CJM
• Опыт построения и реализации стратегий (маркетинговой, продуктовой, бренда), опыт разработки и внедрения позиционирования, формирования каналов коммуникации
• Управление маркетинговым бюджетом, распределяя ресурсы между наиболее эффективными каналами
• Навык измерения и аналитики эффективности маркетинговых кампаний и прогнозирования на основе данных
• Опыт проведения конкурентного анализа
• Бизнес-мышление: финансовая грамотность, экономика компании, деятельность коммерческой организации, принятие эффективных бизнес-решений, бизнес-процессы, метрики
• Стратегическое и системное мышление
• Знание seo: оптимизация контента, линк-билдинг, поведенческие факторы, понимание принципов контент-стратегий
• Полный спектр управленческих навыков, опыт управления командой от 10 человек
• Развитые горизонтальные коммуникации и эмоциональный интеллект
• Навыки внедрения изменений на всех уровнях
• Умение работать в неопределенности и меняющихся обстоятельствах (это важно, так как мы работаем на несформированном рынке и фактически создаем его)
• Навыки осмысленного целеполагания
• Амбициозность к профессиональным вызовам

  Условия:

• Работа в финансово-стабильной федеральной Группе Компаний
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет
• Медицинское страхование (полис ДМС)
• Своевременная полностью официальная оплата труда от 250000т.р
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Интересные задачи и вызовы

  В сопроводительно письме напишите, что вас привлекло в вакансии, можно три критерия.

В компанию-производитель вафель Акульчев ищут Директора по маркетингу.   "Акульчев" - Первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сегодня компания работает на рынках России, Беларуси, Казахстана и других стран СНГ. Также продукция представлена в разных уголках мира, например в Бразилии, Израиле, ОАЭ, Китае. За годы работы в компании сложился дружный коллектив, настроена высокая автоматизация производства и широкая дистрибьюторская сеть, поставляющая продукцию в крупнейшие сети России.   Обязанности:

• Разработка стратегии бренда, включая портфель продуктов, позиционирование, ценообразование
• Разработкой стратегических маркетинговых планов компании по всем направлениям маркетинговой деятельности
• Поиск альтернативных продуктов для каналов продаж как в РФ, так и зарубежом
• Планирование маркетингового бюджета в разрезе года/квартала
• Digital маркетинг
• Контроль соблюдения стандартов брендинга при реализации маркетинговых программ

  Требования:

• Опыт руководства отделом маркетинга (от 3х лет)
• Опыт работы в FMCG компаниях
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии
• Знание методов изучения мотивации потребителей
• Знание методологии проведения маркетинговых исследований
• Навыки анализа ценовой политики, проведения конкурентного анализа
• Отличные переговорные и организаторские навыки
• Опыт планирования и бюджетирования маркетинговой деятельности

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Корпоративная мобильная связь
• Уютный офис
• Возможность профессионального развития
• Высокий уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом)

В Ростелеком Информационные Технологии ищут Scrum-мастера, который будет заниматься развитием производственного процесса на базе SAFe в сегменте B2B (24+ команд) с фокусом на метрики и организацию работы команд в Jira.   Требования:

• Опыт работы с Agile командами не менее 2-х лет + управленческий опыт (как вариант управление проектами) + инженерный опыт.
• Организационный опыт в проектно - функциональном и Agile подходам, глубокое понимание различий и области применения.
• Опыт работы в крупных компаниях.
• Следование ценностям Agile, знание фреймворков Scrum, Kanban.
• Понимание принципов масштабирования Agile (Less, Nexus, SAFe).
• Хорошее понимание инженерных практик разработки ПО.
• Желателен опыт публичных выступлений и желание представлять компанию на внутренних и внешних конференциях и митапах.

  Обязанности:

• Организация работы команды в масштабированном процессе (LeSS, Safe) и последующее сопровождение.
• Развитие и коучинг бизнес аналитиков до роли владелец продукта.
• Активное участие в выстраивании позитивного, климата и вовлечении участников команды в результаты труда в нескольких agile командах.
• Организация и фасилитация церемоний, предусмотренных фреймворками масштабирования и операционной деятельности Agile команд (в том числе для распределенных команд).
• Развитие практик масштабирования Agile.
• Управление групповой динамикой команд.
• Налаживание взаимодействия с другими скрам командами, а также внутренними и внешними подразделениями, с которыми возникают зависимости.
• Активное участие в устранении организационных проблем, возникающих внутри команды и между командой и компанией.
• Проведение тренингов и обучающих мероприятий по использованию Agile подходов и практик.
• Индивидуальный коучинг членов команды разработки и владельца продукта.

  Условия:

• Гибридный график (возможность работать в офисе или дистанционно, а так же сочетать эти форматы) Возможны командировки в Краснодар и Сочи.
• Прозрачный и стабильный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
• Гибкое начало рабочего дня, подстраивай его под свою жизнь и работу с командой.
• «Кафетерий льгот» с возможностью выбора категорий (ДМС или компенсация медицинских услуг по чекам, компенсация затрат на спорт, на изучение иностранного языка, проезд, дополнительные выплаты к отпуску и дню рождения, онлайн-обучение и др.), компенсация мобильной связи.
• Дружеская атмосфера и профессиональная команда, готовая делиться опытом.
• Возможность раскрытия своего собственного потенциала (вы можете проходить оплачиваемые компанией тренинги, обучения и посещать конференции).
• Современный офис в БЦ Академик в 2-х минутах ходьбы от м. Проспект Вернадского.

Вакансия на удаленке.   В маркетплейс Wee ищут Продюсера "Академии Инфлюенсеров".   Маркетплейс Wee, технологичный e-commerce стартап в г. Дубай, который повышает уровень нормы по скорости доставки с Next Day до Next Hour. В ближайших планах — развитие в регионе MENA, построение super APP на базе сервисов для пользователей.   Сейчас компания запускает «Академию инфлюенсеров», в которой команда поможет талантливым блогерам в развитии и реализации своих идей на базе в том числе товаров и брендов собственного маркетплейса.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраиванием стратегии развития портфеля инфлюенсеров
• Организовывать работу по привлечению и развитию сети
• Контролировать продакшн и эффективность материалов

  Идеальный кандидат:

• Имеет от года опыта в аналогичной должности
• Уже разрабатывал обучающие программы
• Умеет генерировать новые идеи
• Имеет хорошо развитые коммуникативные скиллы
• Свободно говорит по-английски

  Условия:

• Работа в международной компании
• Удаленная работа из любой точки мира
• Возможность заключения контракта с иностранным юр лицом и выплата ЗП в USD или AED
• Корпоративный преподаватель английского языка
• ЗП обсуждается с финальными кандидатами

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В Ростелеком Информационные Технологии открыта вакансия Руководитель проектов ИТ. Необходимо будет курировать внедрение фичей/доработок/изменений во всех 8 макрорегиональных филиалах РФ.   Требования:

• Опыт управления проектами в сфере ИТ не менее 3-х лет.
• Навыки работы с несколькими системами на проекте.
• Опыт работы в методологии Waterfall и ГОСами.
• Навыки составления функциональных и нефункциональных требований и руководство командой.

  Обязанности:

• Участвовать в формировании БФТ, ФД, ПМИ и других проектных документов.
• Формировать и управлять командой.
• Участвовать в проведении ПСИ.
• Управлять коммуникациями со стейк-холдерами (заказчики, владельцы функций, региональный бизнес, эксплуатация, смежные подразделения и т.д.).
• Формировать проектную документацию и отчетность по ходу планирования и реализации проекта.
• Управлять бюджетом проекта.

  Условия:

• Удаленная работа с гибким началом рабочего дня.
• Оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании.
• Оклад и квартальные премии.
• Кафетерий льгот с возможностью выбора категорий (ДМС или компенсация затрат на медицинские услуги, спорт и т.д.).

В Ростелеком Информационные Технологии ищут Product manager-а в команду сегмента B2O (межоператорское взаимодействие).   Требования:

• Релевантный опыт на позиции, связанной с продвижением продуктов в сфере Телеком и контролем его разработки
• Опыт управления командой проекта\продукта; мотивация, постановка целей и оценка результатов, корректирующая обратная связь и т.д.
• Опыт работы в сегменте B2O будет плюсом
• Опыт в понимании требований заказчиков и анализе тенденций рынка
• Опыт работы сразу с несколькими проектами и подходить к выполнению задач систематически
• Мыслить стратегически и стремиться к нововведениям
• Применять методологию оценивания продуктивности и достижения целей на основе полученных данных

  Обязанности:

• Проведение регулярного анализа тенденций мирового и российского рынка B2O продуктов, анализа потребностей операторов связи
• Формирование стратегии развития продукта совместно с руководителем продуктового офиса
• Формирование бэклога развития продукта, нацеленного на улучшение продуктовой метрики
• Формирование скоупа работ развития продукта совместно со стейкхолдерами
• На основе исследований; стратегии развития продуктов; бизнес-метрик и требований заинтересованных лиц, формирование и согласование дорожной карты развития продукта
• Формирование P&L продукта
• Формирование команды продукта
• Выстраивание работы с командой продукта в соответствие с методологией
• Организация, исполнения и контроль задач согласно дорожной карте развития продукта
  Разработка и вынос на обсуждение предложений по улучшению свойств продуктов B2O, предложений по улучшению продуктовой деятельности сегмента в части создания и реализации продукта
• Анализ эффективности разработанных и реализованных продуктовых предложений
• Разработка и поддержка актуальности и эффективности процедур по работе с продуктами, пакетными и тарифными предложениями
• Эффективная коммуникация со смежными подразделениями на всех этапах жизненного цикла продукта
• Конкурентный анализ и продуктовая аналитика, работа с продуктовой воронкой
• Принятие решение на основе данных
• Системная работа с гипотезами, поиск инсайтов
• Поддержание культуры экспериментов, основанных на глубинном понимании пользователя и анализе рынка
• Проектирование пользовательского опыта
• Обеспечение понимания целей и видения командой и заинтересованными сторонами

  Условия:

• Гибридный график (возможность работать в офисе и дистанционно, а так же сочетать эти форматы)
• Прозрачный и стабильный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия
• Гибкое начало рабочего дня, подстраивай его под свою жизнь и работу с командой
  «Кафетерий льгот» с возможностью выбора категорий (ДМС или компенсация медицинских услуг по чекам, компенсация затрат на спорт, на изучение иностранного языка, проезд, дополнительные выплаты к отпуску и дню рождения, онлайн-обучение и др.), компенсация мобильной связи
• Дружеская атмосфера и профессиональная команда, готовая делиться опытом
• Возможность раскрытия своего собственного потенциала (ты можешь проходить оплачиваемые компанией тренинги, обучения и посещать конференции)
• Офис находится в шаговой доступности от станции метро Таганская 

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Emerging Travel Group (Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok, RateHawk, ZenHotels) ищут C&B Manager-а.   Job Responsibilities:

• Organization of voluntary health insurance in international locations
• Interaction with providers and administration of current insurance plans
• Analysis of current insurance plans and proposals for their improvement
• Analysis of the voluntary health insurance market in new locations
• Analysis of the benefit package, market benchmarking, development of proposals for improving the current package and introducing new benefits
• Administration of current benefits

  Key Qualifications:

• Experience working voluntary health insurance
• Experience working with international providers
• Confident work in excel
• Excellent written and oral communication skills in English
• Ability to multi-task and work under heavy workload

  The company offers you:

• Remote work format
• Flexible working hours — we don’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp
• Interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level
• Learning: seminars, trainings and conferences
• Corporate English, as well as discounts for SkyEng
• Corporate discounts on hotels and other services
• Young and active team of super professionals

В Продуктовый офис сегмента B2O компании Ростелеком Информационные Технологии ищут Руководителя по продвижению и развитию продуктов, основная задача которого - продвижение новых продуктов на рынок В2О.    Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 3-х лет.
• Знание телеком отрасли как плюс.
• Умение аргументированно доносить свою точку зрения большому количеству стейкхолдеров.

  Обязанности:

• Разработка стратегии продвижения продуктов на основе бизнес-плана сегмента В2О.
• Участие в формировании стратегии развития продуктов совместно с владельцами продуктов.
• Разработка продуктового позиционирования, формирование ключевых ценностных сообщений.
• Разработка маркетинговых материалов и продуктового контента, инструментов для поддержки продаж.
• Взаимодействие с отделами продаж, дирекцией маркетинга, PR, дизайна, digital-маркетинга, клиентского опыта и поддержки продаж.
• Подготовка контента для онлайн- и оффлайн-мероприятий, подготовка спикеров.
• Формирование стратегии go-to-market для запуска новых продуктов.
• Проверка гипотез по всем продуктам сегмента по воронке AAARRR для выбора оптимальных каналов продвижения и позиционирования.
• Развитие дистанционных каналов продаж – Личного кабинета и сайта.
• Формирование продуктового мышления в рамках команды и всего сегмента.

  Условия:

• Гибридный график (возможность работать в офисе и дистанционно, а так же сочетать эти форматы).
• Прозрачный и стабильный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия.
• Гибкое начало рабочего дня, подстраивай его под свою жизнь и работу с командой.
• «Кафетерий льгот» с возможностью выбора категорий (ДМС или компенсация медицинских услуг по чекам, компенсация затрат на спорт, на изучение иностранного языка, проезд, дополнительные выплаты к отпуску и дню рождения, онлайн-обучение и др.), компенсация мобильной связи.
• Дружеская атмосфера и профессиональная команда, готовая делиться опытом.
• Возможность раскрытия своего собственного потенциала (ты можешь проходить оплачиваемые компанией тренинги, обучения и посещать конференции).
• Офис находится в шаговой доступности от станции метро Таганская.