В Аэрофлот требуется Начальник отдела развития сервисов и корпоративной культуры.
Чем предстоит заниматься:
- Развитие корпоративной культуры и ее продвижение среди работников компании
- Развитие внутреннего HR-бренда среди работников
- Разработка и реализация проектов, направленных на повышение лояльности, вовлеченности работников
- Проведение опросов среди персонала, анализ результатов, разработка и реализация инициатив по повышению показателей
- Организация и проведение внутрикорпоративных мероприятий (на количество работников от 10 до 14 000 человек)
- Разработка новых каналов коммуникаций (формирование контент плана, выбор инструментов внутренних, подготовка материалов), а также организация участия топ руководителей по темам HR в мероприятиях
- Участие в разработке личного кабинета, корпоративного портала, чат-бота и других систем коммуникации с работниками
- Участие в автоматизации внутренних HR-процессов
- Бюджетирование направления, контроль эффективности расходования средств, подготовка ПФА по реализованным проектам
Ожидания от кандидатов:
- Образование высшее профессиональное (гуманитарное)
- Опыт работы в качестве руководителя отдела внутренних коммуникаций/PR-отдела/отдела рекламы/отдела развития бренда работодателя от пяти лет
- Навыки развития корпоративной культуры/бренда работодателя/внутренних коммуникаций
- Опыт использования современных инструментов построения и управления корпоративной культурой
- Опыт организации внутрикорпоративных мероприятий
- Умения управлять проектами, составлять презентации, отчеты и анализировать статистику, в т.ч. ПФА
- Готовность к работе с большим объемом информации
- Системное мышление, умение работать в режиме многозадачности, развитые коммуникативные навыки, автономность и ответственность
Условия:
- Полный рабочий день с 09:00 до 18:00 часов; в пятницу с 09:00 до 15:30 часов, ненормированный рабочий день
- Работа в комфортабельном офисе Аэрофлота по адресу: г. Москва, ул. Международное ш. Корпоративный транспорт от м. Войковская (полчаса в пути), м. Сходненская, м. Алтуфьево, г. Лобня, г. Зеленоград, МЦД "Химки" и ст. Хлебниково
- Широкая программа ДМС со стоматологий (большой выбор клиник), медицинское обеспечение
- Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней + дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 дней (всего 42 дня отпуска)
- Материальная помощь к отпуску
- Партнёрская программа скидок для сотрудников Best Benefits
- Санаторно-курортное лечение
- Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений
- Страхование персонала
- Негосударственное пенсионное обеспечение