Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ТрансТелеКом открыта вакансия Менеджер по продукту.    Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговых активностей (акций);
• Разработка, утверждение и сопровождение тарифов на услуги компании;
• Анализ продуктового портфеля, конкурентный анализ;
• Тестирование внедренных продуктов;
• Разработка предложений по оптимизации продуктового портфеля;
• Контроль эффективности маркетинговых мероприятий;
• Разработка и реализация медиаплана;
• Разработка и внедрение предложений для повышения эффективности маркетинговых мероприятий;
• Контроль за реализацией и анализ эффективности мероприятий по увеличению продаж и прибыльности;
• Разработка, согласование и контроль бюджета маркетинговых исследований;
• Организация исследования и анализ рынка.

  Требования:

• Опыт работы (продуктолога, тарифолога, аналитика) приветствуется;
• Навыки составления презентаций;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высшее образование;
• Навыки ценообразования;
• Опыт работы в сфере телекоммуникаций (желательно);
• Пользователь Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Сorel.

  Условия:

• Работа в крупной федеральной компании (основной акционер ТТК - ОАО "РЖД");
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный соц.пакет;
• Медицинское страхование (полис ДМС);
• Своевременная полностью официальная оплата труда (оклад + бонусы);
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Отлично развитые внутренние коммуникации, насыщенная корпоративная жизнь;
• Пятидневная рабочая неделя, в пятницу сокращенный рабочий день.

В IT-компанию ILAR требуется Смотритель офисной рыбки.   ILAR - топ компания Республики Татарстан, которая помогает стартовать и развиваться компаниям в digital, проходя с ними весь путь: от стратегии и упаковки до лидогенерации и управления репутацией бренда.
Сейчас компания хочет начать вести социальные сети от имени своей офисной рыбки Раис!   Что вам предстоит делать:

• Фотографировать рыбку
• Составлять и реализовывать контент-план
• Генерировать мемы

  Требования:

• Обязательно наличие чехла для погружения телефона в аквариум

  Что компания предлагает за вашу хорошую работу:

• Достойную зарплату с возможностью повышения
• График работы - 5/2
• Офис в центре Казани (Курашова, 20)
• Отсутствие непродуктивных зумов: есть только летучка в понедельник - после вас не будут отрывать от работы
• Верную команду, которая пройдёт с вами через огонь, воду и правки крупных заказчиков
• Возможность попробовать себя в разных стеках: в компании вы можете взять инициативу и примерить на себя любую роль
• Обучение системному подходу к формированию проектов

Вакансия на удаленке.   В киностудию Bazelevs требуется Арт-директор.   Ищут в команду Арт-директора для работы над полнометражным анимационным 3D фильмом - уникальным проектом о культовом персонаже из Средней Азии, наполненным яркой атмосферой и колоритными персонажами.   Задачи:

• Разработка визуальных концепций, стилей и арт-направлений для проекта. Определение общего визуального стиля и образа проекта
• Руководство художественной командой
• Надзор и руководство командой художников, включая арт-дизайнеров, окружений, персонажей и эффектов. Распределение задач, установление приоритетов и обеспечение соблюдения сроков выполнения работ
• Оценка и обеспечение высокого качества визуального контента, включая детализацию, композицию, освещение и эстетическую привлекательность. Контроль за соблюдением стиля и образа проекта
• Взаимодействие с другими членами команды, включая дизайнеров, программистов и продюсеров, для обеспечения согласованности и успешного воплощения визуального концепта
• Отслеживание последних тенденций и развитие в области 3D анимации и визуального искусства
• Исследование новых технологий и методов, которые могут улучшить визуальное качество и процессы производства

  Требования:

• Интерес к культуре Средней Азии
• Значительный опыт на позиции арт-директора
• Хороший художественный вкус, насмотренность
• Умение работать с референсами и нейронками
• Лидерские навыки: умение руководить и вдохновлять команду художников, обеспечивая качество и соблюдение сроков
• Способность принимать решения, делегировать задачи и эффективно коммуницировать с другими участниками проекта
• Понимание технических аспектов 3D анимации и умение работать в соответствующих целям проекта программных пакетах, таких как Autodesk Maya, Blender и т.д.
• Способность эффективно коммуницировать и сотрудничать с другими членами команды, включая художников, дизайнеров, программистов и продюсеров
• Готовность к обратной связи и способность презентовать и обосновывать свои идеи

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования

В онлайн-кинотеатр PREMIER (Газпром-медиа) требуется Контент-маркетолог.   Онлайн-кинотеатр PREMIER открывает вакансии в департамент, который отвечает за продвижение оригинальных фильмов и сериалов. Вы будете отвечать за все виды коммуникационного контента и продвижение проекта во всех каналах.   Обязанности:

• Участие в разработке коммуникационной стратегии для продвижения фильмов и сериалов
• Исследования аудитории, определение целевых аудиторий, разработка коммуникационной стратегии для разных целевых групп
• Проведение глубинных исследований потребителей с целью выявления потребностей, предоставляющих возможности для развития бизнеса
• Тестирование потенциала идей, креативов, целевых групп
• Мониторинг и анализ конкурентной среды. Изучение российских и зарубежных кейсов по продвижению контента
• Анализ эффективности реализованных маркетинговых и продуктовых инициатив, корректировка маркетинговых в случае возникновения барьеров
• Контроль над расходами и оценка эффективности маркетинга
• Подготовка федеральных кампаний 360: ТВ, OOH, Digital
• Координация маркетинговой поддержки: формирование плана коммуникаций на год и месяц, брифинг in-house команд: медиа, перфоманс, креатив, продакшен
• Участие в бюджетном планировании
• Участие в разработке брифов, креативных решений
• Подготовка ежемесячных отчетов по бизнес метрикам

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно маркетинг/ математика/ экономика)
• Опыт работы в области маркетинга не менее 3-х лет
• Опыт работы в категориях: стриминговые сервисы, гейминг, образовательные проекты
• Знание механизмов привлечения аудитории и увеличения лояльности
• Умение проводить исследования аудитории: качественные и количественные
• Глубокое понимание теорий и практик брендинга, цифрового маркетинга, планирования и производства коммуникационных кампаний, спонсорских и маркетинговых проектов
• Опыт работы с планом продвижения, бюджетом, аналитикой, партнерскими проектами
• Понимание процессов этапов постпродакшена
• Понимание процесса запуска новых брендов и продуктов на рынок: супервизирование или участие в проведении качественных и количественных исследованиях аудитории, участие в создании платформы бренда, позиционирования, коммуникационной стратегии, брендбуков и гайдлайнов (на уровне менеджерской супервизии и коммуникации с клиентом)
• Понимание значимости и умение читать стратегические документы - BHT, competitive reports

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, ДМС со стоматологией, после испытательного срока
• Корпоративные скидки на фитнес и занятия английским
• Гибридный график работы офис/дом
• Мощный ноутбук, который не будет тормозить вас в работе
• Современный офис м. Сокол. БЦ Алкон

В ТрансТелеКом открыта вакансия Руководитель отдела по развитию корпоративной культуры и бренда работодателя.   ТрансТелеКом (ТТК) - входит в пятерку ведущих российских операторов связи и является одним из основных поставщиков магистральных услуг связи для российских, зарубежных операторов и крупнейших корпораций России.   Цели:

• Развитие корпоративной культуры компании: ценности, отношения и нормы поведения
• Рост удовлетворенности работой в команде ТрансТелеКом, повышение вовлеченности в решении бизнес-задач и профессиональном развитии
• Повышение привлекательности бренда работодателя для соискателей и коллег
• Развитие эффективных каналов коммуникаций

  Ключевые задачи:

• Разработка и реализация стратегии бренда работодателя для всех целевых аудиторий: ИТ, системная интеграция и B2B, B2C, производство, бэк-офис
• Проведение исследований, лидирование концепции позиционирования бренда компании и EVP, управление вовлеченностью
• Управление современными Digital & Social media каналами для повышения осведомленности среди целевых аудиторий компании и потенциальных кандидатов
• Организация offline и online мероприятий: town halls, meetups, страт. сессии, хакатоны, events, и др
• Помощь в подготовке спикеров компании для выступления в проф. сообществах и конференциях
• Работа с внутренним и внешним Telecom + IT community
• Оценка эффективности используемых инструментов и реализуемых программ, оцифровка результатов
• Участие в формировании и командном развитии программы благополучия сотрудников
• Сопровождение HR команды на карьерных площадках в ВУЗах, ярмарках вакансий, в программах стажировок
• Участие HR команды в ключевых рейтингах работодателей и hr-премиях

  Компания ждет от вас:

• Высшее образование, дополнительное в области развития корпоративной культуры/ бренда работодателя/внутренних коммуникаций
• Опыт успешного построения HR бренда в крупной российской и/или западной компании
• Владение современными инструментами построения и управления корп. культурой
• Опыт развития каналов коммуникаций, профессиональных и IT community
• Управленческий опыт по развитию корпоративной культуры от 3-х лет
• Эффективные коммуникации, организаторский способности
• Грамотность
• Проактивность и профессиональная любознательность

  Компания предлагает:

• Новые профессиональные вызовы и победы
• Вовлеченную, дружелюбную и профессиональную команду
• Премии, льготы и компенсации
• Корпоративную мобильную связь, ноутбук
• Среду для вашего профессионального развития: корпоративное обучение, обмен опытом (в т.ч. с РЖД)
• Заботу о вашем здоровье: ДМС со стоматологией, психологическая помощь, телемедицина, скидки на абонементы в фитнес-клубы, участие в спортивных мероприятиях от РЖД
• Корпоративную парковку
• Скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе
• Современный, красивый и комфортный офис в БЦ "Верейская Плаза 3", ст. м. Давыдково (пешая доступность от метро), ст.м. Славянский Бульвар (бесплатный корпоративный шаттл от метро)
• Возможность гибридного формата работы

Вакансия на удаленке.   В Skyeng ищут Communication Designer в продакшен Skyeng.   Для чего, кратко: создавать маркетинговые лендинги, образовательные спецпроекты, макеты для разных каналов коммуникации, разрабатывать микроайдентики, поддерживать, развивать и совершенствовать наш визуальный язык.   Ваши задачи:

• Участвовать в формировании образа бренда в коммуникациях
• Создавать дизайн-контент для большой аудитории разных возрастов
• Совершенствовать гайдлайны и создавать новые, обновлять существующие библиотеки
• Предлагать решения, основываясь на бизнес-задачах
• Поддерживать системный подход в работе
• Работать в команде с другими дизайнерами, редакторами, иллюстраторами и менеджерами

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в индустрии от 2-х лет (работа в продукте и/или digital)
• Уверенно владеет Figma, Photoshop, Illustrator (какие-то дополнительные навыки и умения всегда плюс)
• Знает основы типографики, верстки; понимает и использует модульные сетки и знает, когда ими можно пренебречь
• Понимает построение систем айдентики и брендинга
• Имеет адекватный уровень перфекционизма
• Работает в заданных сроках с упором на качество
• Создает крепкий продуманный визуал
• Проявляет инициативу и имеет высокий уровень внутренней ответственности
• Работает в заданных сроках с упором на качество

  Плюшки:

• Удаленка или офис в Москве. Никто не следит, во сколько вы открываете и закрываете ноутбук — работайте, как удобно и откуда угодно
• Хорошая техника. Дадут новенький ноут, чтобы вам было приятно работать с макетами, помогут с настройкой
• Обучение за счет компании. Компания прокачивает своих сотрудников — у Skyeng даже есть свой университет с курсами и менторами. Дают 50% скидку на обучение в Skyeng
• Компания дизайнеров. Есть с кем обсудить дизайн, стиль или продуктовый вижен
• Свобода действий. Skyeng считает сотрудников главной ценностью компании, поощряют инициативы и эксперименты, оставляют минимум рутины и дают простор для креатива

Вакансия на удаленке.   В Skyeng ищут Финансового контролера со знанием бухгалтерского и управленческого учета, финансов и МСФО, который знает, как строить финансовые модели, и имеет опыт на аналогичной позиции более 3-х лет.   Ваши задачи:

• Бюджетирование (разработка форм для планирования, построение бюджетных моделей, подготовка расчетов, участие в обсуждении и согласовании бюджетов)
• Подготовка управленческой отчетности
• Бюджетный контроль расходов, договоров, в том числе — на предмет экономической целесообразности и обоснованности расходов
• Анализ исполнения бюджета, выявление факторов отклонения план-факт, контроль динамики к предыдущим периодам, факторный анализ, подготовка аналитической информации
• Формирование регламентов, методик по рабочим процессам
• Участие в автоматизации финансового блока
• Построение моделей по формированию управленческой отчетности, прогнозов, бюджетов в своей зоне ответственности
• Постановка задач для IT по автоматизации трудозатратных процессов
• Подготовка презентаций по финансовым итогам месяца

  Идеальный кандидат:

• Обладает глубоким знанием бухгалтерского учета, управленческого учета, планирования, основ МСФО
• Имеет опыт работы в сфере финансов от 3-лет в финансовой службе крупной/управляющей компании холдинга с матричной структурой управления
• Имеет опыт построения финансовых моделей
• Самостоятельный, доброжелательный, коммуникабельный, быстро вовлекается в задачи, внимателен к деталям, умеет работать в режиме многозадачности
• Владеет английским языком не ниже Intermediate

  Плюшки:

• Вы сможете работать удаленно, вас предоставят ноутбук для работы. А если вам захочется познакомиться лично, то двери большого и уютного офиса в Москве всегда открыты для вас
• Учитесь за счёт компании: вам составят персональный план вашего развития, и вы сможете работать с коучами и менторами, участвовать в тренингах по публичным выступлениям, а также получите доступ к 100+ курсам в корпоративном университете
• Удобные рабочие инструменты, которыми пользуется команда (mattermost, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence), помогут вам легко разграничить личное и рабочее пространство
• Вы получите скидки до 50% на продукты компании для себя, вашего друга или ребенка
• Вы сможете заниматься йогой на русском и английском вместе с коллегами онлайн

В компанию-поставщик спецтехники Агро-Строительные Технологии открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга (направление - запчасти на спецтехнику).    Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии и тактики продвижения брендов (корп. и продуктовые)
• Контент-менеджмент: подготовка маркетинговых материалов (в т.ч. с «нуля»), контента для сайта, постов
• Взаимодействие со СМИ
• Периодический анализ рынка, конкурентов, формирование предложений, стимулирующих продажи
• Продвижение в интернет (в т.ч. профильные площадки, классифайды), SEO
• Ведение соц. сетей (формирование контент-плана, подготовка постов (с привлечением Outsource)
• Работа с отзывами
• Организация участия компании в выставках, конференциях
• Организация мероприятий для клиентов
• Координация обучения партнеров (офлайн, вебинары)
• Взаимодействие с партнерами и поставщиками по маркетингу

  Требования:

• Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет, опыт с запчастями будет являться преимуществом
• Английский не ниже Upper Intermediate
• Свободное владение пакетами MS Office. Знание 1C, Bitrix, Google Analitics

  Условия:

• Интересную работу в крупной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Прозрачную систему мотивации: окладная часть обсуждается
• Комплексное обучение

В компанию-поставщик спецтехники Агро-Строительные Технологии открыта вакансия Product Owner.    Основные задачи:

• Создание онлайн продукта для оптовой торговли запасными частями к спецтехнике в РФ:
• Формулирование и проверка гипотез о пользователе, продукте, каналах масштабирования, монетизации;
• Написание ТЗ для проектирования интерфейсов и дизайна продукта, верификация дизайна;
• Выбор и контроль работы дизайнера;
• Написание ТЗ на разработку;
• Выбор и контроль подрядчиков по разработке;
• Лидогенерация с использованием маркетинговых инструментов;
• Анализ рынка: проведение исследований конкурентов и анализ трендов для привлечения и удержания пользователей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на позициях Product Owner/Product Manager/руководитель проекта (обязательно);
• Знание английского языка не ниже уровня B1;
• Образование направления маркетинг/ экономика;
• Опыт создания b2b-порталов с большим количеством SKU;
• Опыт работы в компаниях, занимающихся продажей технических товаров в качестве дистрибьютора или дилера;
• Желателен опыт работы с запасными частями;
• Навыки продуктовой разработки;
• Навыки управления кроссфункциональной командой.

  Что компания предлагает:

• Интересную работу в новом открывающемся бизнесе по оптовым продажам запасных частей;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2;
• Прозрачную систему мотивации: оклад + премии;
• Предоставляем ноутбук, корпоративную связь.

  В сопроводительном письме к отклику обозначить ваши навыки в данной профессиональной области, достижения и основную мотивацию к разработке данного продукта.

Рекламное агентство Толстов груп приглашает в команду HRBP.   Толстов груп  работает с 2012 года, ядро команды вместе уже 9 лет. Чтобы познакомиться с компанией понять подход, атмосферу, откликается ли она вам — пожалуйста, прочитайте описание компании на Hh и посмотрите сайт компании. Компания сделала его специально, чтобы раскрыть внутреннюю кухню и найти себе подобных: открытых, весёлых, добрых безумцев, чудаков и просто крутых специалистов, которым почему-то важно делать больше и расти быстрее, чем другим.   Ищут HR’а, который хотел бы построить команду мечты в ближайший год-два, реализовав свои накопленные навыки. Нужен человек, который умеет искать нужных людей по портрету в разных каналах, плюс — кто уже хотя бы немного занимался не только поиском, но и адаптацией и развитием людей.   Что конкретно делать:

• Искать талантливых маркетологов разного профиля, редакторов дизайнеров, иногда — разработчиков и бэкофисный персонал. Входящий и исходящий поиск. До конца года нужно набрать около 10 людей в компанию, в следующем — больше 25
• Онбордить людей в компанию и проводить развивающие мероприятия: компания много внимания уделяет адаптации новичков — проводят 1TO1, делают PDP, развивающие ивенты. Нужно будет управлять этими процессами — большинство из них уже построено
• Развивать HR-бренд: собирать отзывы о работе, поддерживать профиль на HH и вместе с командой обновлять HR-сайт, у команды уже много классных идей для реализации, которые ждут HR'а.

⠀ Так сложились звезды и обстоятельства, что компания резко, целенаправленно и подготовлено сейчас выходит из бутикового состояния, в котором были последние 7 лет: в команде чуть больше 10 человек и команда хорошо растет, потому что долго готовилась к этому. Поэтому вы с одной стороны – точно найдете простор для творчества, потому что много где компания в начале пути, с другой стороны – вас ждет очень быстро двигающийся поезд с очень опытной командой. ⠀ Ожидания от кандидата:

• От 4 лет в HR
• Вы строили и описывали HR-процессы, либо работали по ним
• Вы подбираете людей по портретам, проверяете их компетенции, проводите тестирования
• Вы уже находили кандидатов исходящим поиском вакансии, схожие с нашими основными: маркетологи, редакторы, дизайнеры, смм-щики. Опыт работы в агентстве будет жирным плюсом
• Будет большим плюсом, если вы развивали людей, корпоративную культуру и HR-бренд компании. Но если что, вас научат
• Вы готовы работать много, работать быстро, в команде, в атмосфере стартапа. Вы готовы и физически и ментально к работе с людьми, высоким скоростям, при этом фановому и легкому вайбу, который сохраняется за счет профессионализма и результатов

⠀ Компания предлагает:

• Огромный простор для реализации самых смелых амбиций HR-специалиста: на заре стартапа сделать команду мечты, причем не в разовом, ручном режиме, а как систему и прочный фундамент для будущего
• Огромную свободу, но четко взамен ответственности и выполнения договоренностей
• Осознанную удаленку и плавающее утро со стартом рабочего дня до 11:00 МСК. Опять же, взамен ответственности и выполнения договоренностей.
• Продуктивную и осознанную команду коллег. Легкая, фановая атмосфера доверия в коллективе и люди вокруг, которые, если вам откликается эта вакансия, смотрят в ту же сторону, что и вы
• Зарплату от 110 тысяч на старте. 80% - окладная часть. Точный размер обсуждается на собеседованиях, исходя из ваших компетенций: чем их больше, тем меньше нужно будет вовлекать команду в вашу работу, тем больше будет ваша оплата. Плюс, рост З/П от 20% в год

⠀ В отклике, пожалуйста, напишите пару слов о том, сколько за последний год вы нашли людей на работу как HR, и сколько из них — исходящим поиском.