Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Магнит требуется Senior Product manager (команда Product information management).   О команде:

• Андрей, CPO Магнит Доставки, активно набирает команду продактов
• Почему нужно дочитать описание вакансии до конца? Потому что в январе в Магнит пришла новая команда из Delivery Club, Яндекса, Самоката, Озона, которые принесли с собой атмосферу драйвовой работы и профессионализм в сфере доставки. Выстраивают новые продуктовые процессы, чтобы быстро тестировать гипотезы, катить релизы по графику и не утопать в бюрократии по любым вопросам
• По итогам мая ‘23 стали лидерами по росту заказов и с каждой неделей набирают обороты. Доставляют не только продукты из магазинов, но и косметику и лекарства. Совсем скоро запустят собственный маркетплейс с миллионами товаров
• Product information management (PIM) - здоровенная энциклопедия про товары, которые есть в Магнит Доставке. Здесь все: описание товара, его размеры, фотки, производитель, ЗОЖ / не ЗОЖ, веган / не веган, КБЖУ, размеры, цвета и тонна другой информации. С этой системой взаимодействует контент, поиск, мобильное приложение и клиент. Главная цель такого класса систем - удобно хранить и быстро выдавать информацию о товаре каждому потребителю. Ваша задача будет построить ее с нуля. Проект года на два, но первый релиз ждут от вас через 3 месяца! В компании по-другому не бывает, верят, что у вас с командой это получится

  Каких целей необходимо добиться в ближайшие 3 месяца:

• Определить целевую картину PIM Магнит Доставка
• Сформировать роадмап движения к таргет стейту
• Сформировать MVP и запустить его
• Автоматизировать 90% ручной работы, которую делают контент-менеджеры

  Ожидания от кандидата:

• Очень хорош в логике
• Любит разбираться в архитектуре, но не теряет связь с бизнесом
• Понимает, как хаос разложить по полочкам
• Готов к большой свободе в принятии решении, и к высочайшему уровню ответственности
• Имеет собственное мнение, а не следует за тем “что скажут делать, то и сделаю”

  Условия работы:

• Возможность работать в самой сильной on-demand ecom команде в России
• Одну из самых перспективных и быстрорастущих компаний на рынке e-grocery
• Суперскорости изменений
• Каждый день видеть бизнес эффект от изменений в своем продукте
• Опыт трансформации классического brick-and-mortar ритейла в современную технологическую компанию
• Работа в любом удобном формате - удаленно либо в гибридном формате в уютном офисе в Москве

Вакансия на удаленке.   В Магнит требуется Senior Product manager (команда Dispatch).   О команде:

• Почему нужно дочитать описание вакансии до конца? Потому что в январе в Магнит Доставку пришла новая команда из Delivery Club, Яндекса, Самоката, Озона, которые принесли с собой атмосферу драйвовой работы и профессионализм в сфере доставки. Выстраивают новые продуктовые процессы, чтобы быстро тестировать гипотезы, катить релизы по графику и не утопать в бюрократии по любым вопросам
• По итогам мая ‘23 стали лидерами по росту заказов и с каждой неделей набирают обороты. Доставляют не только продукты из магазинов, но и косметику и лекарства. Совсем скоро запустят собственный маркетплейс с миллионами товаров
• Dispatch (распределение заказов на курьеров) - ключевой алгоритм, который автоматически принимает решение, какой курьер какой заказ повезет. Это мозг логистики. А еще он умеет делать цепочки заказов, переназначать заказы с курьера на курьера, делать отложенные назначения. Все ради того, чтобы клиент получал продукты как можно раньше, а экономика Магнит Доставки сходилась. Один релиз этой команды может сэкономить компании более 500 млн рублей. Ничего себе заехали в продакшн!

  Каких целей необходимо добиться в ближайшие 3 месяца:

• Создать стратегию развития Dispatch платформы
• Провести аудит всех текущих алгоритмов. Понять, какие из них стоить оставить, а какие убрать
• Создать механизм управления зонами доставки из магазинов различных форматов: Экспресс, Гипермаркет, Косметика, Аптеки
• Выстроить правильную последовательность изменений в логике назначений
• Определить главные блокеры, которые помешают масштабированию бизнеса в Q4
• Сделать релиз на 500 млн руб!

  Ожидания от кандидата:

• Имеет базовые знания теории вероятностей и математической статистики
• Понимает классические структуры данных и алгоритмы
• Знает основы архитектуры построения ПО
• Готов к большой свободе в принятии решении, и к высочайшему уровню ответственности
• Умеет быстро проверять гипотезы и принимать риски
• Знает английский язык на уровне чтения статей и технической документации
• Имеет собственное мнение, а не следует за тем “что скажут делать, то и сделаю”

  Условия работы:

• Возможность работать в самой сильной on-demand ecom команде в России
• Одну из самых перспективных и быстрорастущих компаний на рынке e-grocery
• Суперскорости изменений
• Каждый день видеть бизнес эффект от изменений в своем продукте
• Опыт трансформации классического brick-and-mortar ритейла в современную технологическую компанию
• Работа в любом удобном формате - удаленно либо в гибридном формате в уютном офисе в Москве

В студию разработки AA Team требуется Head of Sales.   AA Team - студия разработки, создающая сервисы для Ecommerce, FoodTech и Beauty индустрии. Если вам нравится глубоко прорабатывать проекты и не забывать о них после релиза, то вам срочно нужно откликнуться на эту вакансию!   Чем предстоит заниматься?

• Поиск новых каналов для привлечения партнеров и заказчиков
• Продажа программного продукта
• Сбор и анализ первичной заявки (брифинг) от заказчика
• Участие в формировании маркетинговой стратегии
• Ведение отчетности и анализ
• Оперативная работа, быстрое решение текущих задач
• Подготовка коммерческих предложений, отчётов, презентаций

  Требования:

• Обязательное знание английского языка не ниже B2
• Успешный опыт на аналогичной позиции от 2 лет
• Умение разворачивать интеграционное решение в корпоративную структуру
• Обязателен опыт работы в следующих сферах: FoodTech, IT
• Желателен опыт работы на международном рынке
• Грамотная письменная и устная речь русская и английская
• Коммуникабельность, амбициозность, проактивность, инициативность
• Умение работать с большими объёмами информации, систематизация и анализ

  Что предлагают:

• Офис в 5 минутах ходьбы от ст. м. Улица 1905 года
• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с плавающим началом дня (10:00-11:00)
• Заработная плата: оклад + процент

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В букмекерскую компанию требуется Project manager (маркетинг/спорт индустрия).   О компании/продукте:

• Букмекерская компания, находящаяся в процессе создания нового бренда с нуля и успешного завоевания конкурентного рынка
• В числе приоритетов - всесторонняя поддержка российского спорта и реализация важных социально-значимых проектов в России и Сербии

  Основные задачи:

• Создание плана проекта и установление сроков
• Разбивка проекта на компоненты и отслеживание состояния проекта, ход выполнения задач
• Настройка рабочего процесса в команде (разработка флоу проекта , базовое тестирование основного функционала и т.д.)
• Расстановка приоритетов и сроков выполнения задач
• Отслеживание нагрузки задач и прогресса в выполнении задач
• Предоставление руководству компании отчетов о ходе выполнения задач и проекта в целом
• Выявление и оптимизация неэффективных процессов, повышение эффективности взаимодействия между руководителями направлений и командами
• Обсуждение и координация действий с различными менеджерами высшего и среднего звена с целью выстраивания единого видения проекта
• Выстраивание операционных процессов внутри команды
• Подготовка проектной документации
• Коммуникация и проведение встреч с В2В партнерами
• Обеспечение прозрачности процессов

  Требования:

• Опыт ведения сложных/стратегических проектов
• Умение быстро диагностировать проблемы, продумывать решения и аргументировать свою точку зрения перед стейкхолдерами
• Отличные коммуникативные навыки
• Умение самостоятельно планировать свою работу и отвечать за результат
• Английский - от B1
• Опыт работы в сфере беттинга/гемблинга будет являться преимуществом

  Условия и формат работы:

• Заработная плата в зависимости от опыта кандидата в пределах указанной вилки + премии
• Гибрид/офис в Москве (на этапе погружения в проект - желательно присутствие в офисе 4 раза в неделю, дальше - по согласованию)
• Уютный современный офис с завтраками/кофе/сиропами/фруктами, chill-зонами и переговорками (метро Новокузнецкая)
• Отпуск, больничный, локальные праздники
• Медстраховка
• Компенсация обучения (в том числе оплата корпоративного английского), спортзал, тимбилдинги

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-производитель взрывозащищенных мобильных решений для технологического оборудования IBP требуется HR generalist.   Компания IBP является ведущим производителем взрывозащищенных мобильных решений для технологического оборудования и других направлений. Компания производит проектирование, производство и монтаж оборудования «под ключ», включая все инженерные коммуникации.
Эта вакансия - отличная возможность для опытного HR менеджера стать надежным партнером по работе с персоналом для владельца компании. Нужен человек, который будет держать руку на пульсе компании и создаст систему, которая позволит не только не терять ценных сотрудников, но и привлекать лучших.
Ключевая задача: создать эффективную систему работы с персоналом.   Основные обязанности:

• Анализ рынка соискателей и конкурентов
• Самостоятельное ведение найма административного и производственного персонала (2-3 вакансии в работе): составление и размещение вакансий, проведение интервью, оценка кандидатов и составление ТЗ совместно с руководителями
• Разработка и внедрение системы адаптации и итоговой аттестации сотрудников
• Написание должностных инструкций, помощь в оформлении трудовых договоров
• Формирование корпоративной культуры и HR-бренда компании

  Требования: Обязательные требования:

• Опыт в подборе разного персонала - управленческого, административного, производственного
• Умение эффективно пользоваться различными источниками поиска и привлечения кандидатов
• Умение проводить мониторинг рынка труда
• Знание методик оценки персонала и проведения аттестации
• Опыт написания ДИ, регламентов и других сопутствующих нормативных документов
• Опыт формирования корпоративной культуры и HR бренда

Преимуществом при отборе будет:

• Опыт работы HR менеджером в единственном лице
• Опыт работы в производственной компании
• Знание методов оценки персонала (составления тестовых заданий, оценочных листов)

В кандидате также важны:

• Прокачанные коммуникативные навыки
• Стремление к достижению лучшего результата
• Самостоятельность в деятельности
• Любовь к профессии и общению с людьми

  Условия работы:

• Место работы: Москва, офис у м Сокольники
• График работы: гибрид, с 9 до 18 или с 10 до 19
• Трудоустройство по ТК
• Гибридный график после 2-3 месяцев работы, условия обсуждают на собеседовании
• Подчинение Операционному директору

Вознаграждение:

• Размер оклада: 120 000 руб.
• Указанный уровень дохода на руки, состоит из окладной части и KPI

Социальный пакет:

• Выдают ноутбук, мобильный телефон, корпоративную сим-карту
• Офис у знаменитого парка с развитой инфраструктурой рядом
• Корпоративные мероприятия

Чем еще привлекательна эта вакансия:

• В работе - интересные, а главное востребованные на рынке вакансии, которые на заставят скучать на работе
• Есть возможность выстроить систему подбора и адаптации с нуля, опираясь на собственную экспертизу
• Возможность вывести компанию в публичное пространство HR, сформировав сильный HR-бренд

В компанию-производитель изделий для декорирования и оформления площадок и пространств ТОП-Пенопласт требуется Менеджер проектов.   ТОП-Пенопласт является одним из ведущих производителей изделий для декорирования и оформления площадок и пространств самого широкого спектра. Успешно сотрудничает как с крупными сетевыми заказчиками и известными брендами, так и с небольшими компаниями и частными клиентами.
Осуществляет работы по изготовлению и монтажу декораций и арт-объектов в крупных торговых и выставочных центрах, парках, а также для съёмки кино, сериалов, клипов и реалити-шоу.
Постоянные клиенты – это ведущие рекламные компании, event-агентства, операторы наружной рекламы, застройщики выставочных стендов и компании промоиндустрии. Компания неоднократно выступала подрядчиком по праздничному оформлению Москвы. Ее заказчиками выступали администрации более чем 10 субъектов РФ.   Что будет входить в ваши обязанности?

• Обработка входящих заявок и консультирование клиентов
• Расчёт стоимости изготовляемых изделий
• Ведение проектов (обработка заявок, ведение деловых переговоров, проверка смет, подготовка КП и договоров и их согласование, оперативное решение возникающих вопросов с клиентами, контроль исполнения заказов в том числе на производстве)
• Работа с клиентской базой
• Предоставление отчётности о проделанной работе

  Каких кандидатов рассматривают в команду?

• Опыт работы в продажах в рекламном производстве/ивент/выставочной области/декоре от 3-х лет
• Знание базовых материалов и принципов их использования
• Успешный опыт продаж по телефону, умение находить подход к различным психотипам клиентов
• Умение вести переговоры и добиваться результата
• Грамотная устная и письменная речь
• Работа на результат
• Готовность принимать решения самостоятельно и нести за них ответственность
• Навыки работы в Coreldraw и Photoshop будут преимуществом
• Готовность работать в неурочное время и быть на связи для клиентов

  Гарантируют Вам со своей стороны:

• Никаких холодных звонков, исключительно входящие заявки по телефону и почте
• Трудоустройство согласно ТК РФ после испытательного срока (по согласованию)
• Оклад: 50 000 руб. + % от продаж. Совокупный доход после прохождения испытательного срока 90-150 тыс. руб.
• Ожидают от своей команды ответственности и результативности в работе, поэтому сами з/п не задерживают
• Работу в команде. Работают на результат, поэтому всегда помогают друг другу для его достижения

В дизайн-студию ЦЕХ требуется Sales director.   Дизайн-студия ЦЕХ делает крутые диджитал-проекты для Яндекса, Тинькофф, МТС, Альфа-Банка, Уралсиба. Приглашают вместе развивать компанию и искать возможности для сотрудничества с классными клиентами.   Обязанности:

• Развитие и управление продажами
• Разработка и реализация стратегии продаж
• Поиск и привлечение новых партнеров
• Анализ рынка, конкурентов и потребностей партнеров
• Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми партнерами

  Требования:

• Опыт работы sales-директором или на похожей роли от 2 лет
• Круто, если умеете работать по методологии Гребенюка
• Навыки управления продажами
• Коммуникабельность
• Умение работать в команде и достигать поставленных целей
• Аналитический склад ума и умение принимать решения на основе данных
• Лидерские качества
• Умение презентовать себя и компанию
• Быстрая адаптивность к изменениям

  Компания предлагает:

• Заработную плату обсуждают с успешным кандидатом + %
• 5/2 с гибким началом дня
• Корпоративные завтраки
• Оплачиваемые уроки английского и профессиональное обучение
• Тусовки с командой (пикники, выезды и совместный отдых)

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель корпоративного университета.    Компания приступила к работе над крупными трансформационными проектами в области обучения и развития персонала. Цель — создать уникальный для отрасли L&D-фреймворк, который станет значимым бенчмарком в профессиональном сообществе. Ищут руководителя корпоративного университета для достижения этой цели.   Задачи сотрудника:

• Разработка и реализация стратегии развития корпоративного университета в соответствии с целями компании.
• Управление изменениями в процессах обучения, развития, преемственности, компетенций персонала. Управление портфелем программ и продуктов корпоративного университета.
• Участие в трансформации IT и аналитической инфраструктуры направления L&D из роли одного из заказчиков.
• Руководство командой из 20 сотрудников корпоративного университета. Вы будете работать с трансформацией организационной структуры корпоративного университета, мотивацией и эффективностью людей в команде, их индивидуальным и командным развитием.
• Управление внутренним маркетингом образовательных и развивающих продуктов и решений.

  Требования:

• Знание всех направлений L&D: обучение, оценка, управление преемственностью, управление знаниями. Плюс глубокая экспертиза в одном или нескольких из перечисленных направлений.
• Понимание взаимосвязи L&D-процессов и бизнес-процессов других направлений HR.
• Навыки разработки и реализации комплексных программ и решений в области L&D.
• Бизнес-мышление. Нам важно, чтобы вы мыслили целями и задачами бизнеса, четкими финансовыми результатами.
• Системное мышление. Анализ и систематизация информации, формирование причинно-следственных связей и видение ситуации в целом, способность к прогнозированию.
• Опыт работы в позиции руководителя учебного центра или корпоративного университета компании с численность от 5000 сотрудников.
• Опыт развития руководителей.
• Развитые навыки деловой коммуникации, презентаций и публичных выступлений.
• Умение строить долгосрочные отношения в позиции win-win.

  Что компания предлагает:

• Участие в трансформации функции обучения и развития в федеральной IT-компании.
• Возможность реализации собственных инициатив и высокий уровень свободы.
• Сильная команда экспертов, которая позволит реализовать проекты на высоком уровне качества.

В бренд 12Storeez открыта вакансия Product Category Director (Apparel).   12 Storeez - российский бренд лаконичной одежды, основанный в 2014 году. У компании 50 магазинов в России и Казахстане, сайт и мобильное приложение. В 2020 году вышли на международный рынок. Также представлены на Lamoda, Farfetch, Zalando и AboutYou. На эту позицию компания ищет сотрудника, чьей миссией будет повышать эффективность бизнеса в части разработки и производства продукта за счет доведения до совершенства процессов, процедур, систем мотивации.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять всеми процессами цепочки создания ценности от анализа и разработки продукта до логистики продаж и отношений с клиентами
• Формировать ассортиментный план и бриф
• Проводить мониторинг тенденций рынка, конкурентов
• Управлять процессом разработки и производством продукта (функциональное управление продуктовой командой)
• Управлять процессом закупочного и розничного ценообразования
• Формировать заказы с учетом рынков, каналов, приоритетов
• Контролировать цепочки поставок по основным этапам
• Управлять процессом развития матрицы поставщиков (поиск, аудит, обучение/ развитие/мотивация)
• Координировать товародвижение и продажи с целью достижения плановых показателей по продажам, GM, Sell out и тд
• Принимать участие в формировании промо стратегии
• Подготавливать продуктовый контент для маркетинговых коммуникаций
• Управлять P&L категорией

  Что компания хочет видеть в кандидате:

• Глубокое понимание цепочки создания ценности продукта, от анализа и разработки продукта до логистики, продаж и отношений с клиентами
• Стратегическое видение и ориентация на бизнес
• Понимание глобальных трендов, поиск возможностей для развития и улучшения бизнеса
• Проактивная позиция и высокий уровень вовлеченности в достижение общего результата
• Гибкость, способность учитывать интересы разных участников процесса и выстраивать качественную коммуникацию с ними

  Компания предлагает:

• Открытую корпоративную культуру: принимают и обсуждают любую идею и ценят конструктивную критику
• Сильный продукт и амбициозные цели
• Совместную работу с профессиональной командой руководителей и коллег, которые каждый день учатся новому и готовы делиться своим опытом
• Международный опыт
• Конкурентный доход и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

В Центр современного искусства Винзавод открыта вакансия Старший менеджер пресс-службы.   Центр современного искусства Винзавод объединяет более 15 лет ведущие галереи по искусству, некоммерческие проекты благотворительного фонда, различные инициативы от резидентов и внешние проекты. Работа старшего менеджера пресс-службы также напрямую связана с деятельностью ЦСИ Винзавод и содействует реализации миссии фонда: поддержка и развитие современного искусства. От претендента требуется полное погружение в современное искусство, знание и понимание арт-рынка и готовность к новым вызовам в профессии.   Компания предлагает:

• Комфортный офис в историческом комплексе в Центре современного искусства Винзавод (м.Курская);
• Реализация оригинальных проектов в области искусства и культуры в целом;
• Знакомство с ключевыми представителями арт-индустрии;
• Личностный рост и участие в знаковых культурных проектах;
• Молодая креативная команда;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Уровень з/пл обсуждается с успешным кандидатом.

  Что нужно будет делать:

• Разработка и реализация долгосрочной PR-стратегии организации;
• Разработка PR стратегии и PR- плана отдельных проектов в сфере современного искусства и культуры;
• Менторство над линейными менеджерами пресс-службы (2 человека), постановка задач, контроль выполнения, обучение;
• Аналитика текущих PR процессов и их оптимизация;
• Определение пула информационных партнеров, выстраивание отношений и работа с ними в рамках продвижения проектов и мероприятий;
• Продвижение онлайн проектов;
• Контроль ведения страниц соцсетей проектов и сайта компании;
• Мониторинг публикаций и упоминаний в СМИ, аналитика, составление отчетов и пресс-клипингов;
• Работа с PR агентствами, блогерами, лидерами мнений;
• Контроль размещений таргетированной рекламы в соцсетях;
• Подготовка, реализация и контроль ежемесячных медиа-планов и планов информационного сопровождения проектов и мероприятий компании;
• Подготовка спикеров к специальным мероприятиям и PR первых лиц компании;
• Работа с базой СМИ, пополнение и поддержание в рабочем состоянии;
• Копирайтинг: подготовка концепций, статей, новостей, интервью с лидерами мнений, анонсов предстоящих мероприятий, запусков проектов, релизов для публикации;
• Вычитка и редактирование всего контента перед публикацией.

  Требования:

• Высшее образование (PR, журналистика, филология, реклама);
• Опыт работы от 2-х лет в сфере культуры, искусства, медиа - обязателен (Внимание - рассматривают кандидатов из сферы культуры и искусства);
• Понимание современного искусства;
• Стратегический подход;
• Знание современных форм коммуникаций и новых тенденций развития и продвижения арт-проектов;
• Способность генерировать идеи;
• Опыт интернет- рекламы и продвижения, ведение проектов в digital;
• Умение работать с системами статистики и опираться на аналитику;
• Навыки поддержания и развития бренда;
• Навыки антикризисных коммуникаций;
• Умение выстраивать эффективные коммуникации;
• Безупречный русский язык, устный и письменный;
• Умение писать и работать с текстами различных форматов;
• Хорошее знание английского языка;
• Умение находить новые контакты, налаживать новые связи в интересах работы;
• Умение работать в режиме многозадачности, дедлайнов и расставлять приоритеты;
• Иметь наработанную базу контактов в СМИ и соц.медиа, быть знакомым с блогосферой и иметь записную книжку с теплыми контактами среди реальных инфлюенсеров.