Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Контур ищут HR бизнес-партнера (Sales), который будет отвечать за одно из крупнейших продающих подразделений — Уральский макрорегиональный центр. Территориальный охват: Екатеринбург, Уфа, Челябинск, Омск, Курган.   Команда: руководители продающих подразделений, HR-команда макрорегиона, команда HR-экспертов из смежных направлений. Практически 100% сотрудников подразделений региона — это «клиентщики»: менеджеры по продажам, специалисты по работе с клиентами, руководители отделов.   Основные направления работы:

• Организация эффективной работы HR-команды и, конечно, ее развитие. Это 4 HR, которые работают с действующими сотрудниками.
• Выстраивание, оптимизация и улучшение всех HR-процессов для достижения целей бизнеса. В частности, поддержание и улучшение систем адаптации и удержания, снижение текучести.
• Работа с HR-метриками. Много аналитики и данных — важно преобразовывать цифры в решения и проекты, а их — в результаты.
• Взаимодействие со смежными HR-функциями. Например, с группой подбора, коллегами из HR-бренда, внутрикомом и кадрами.
• Формирование внутреннего кадрового резерва, работа с «талантами», опросами вовлеченности, организация оценочных мероприятий.
• Участие в урегулировании сложных ситуаций с сотрудниками.
• Улучшение командных процессов: обратная связь, ретроспективы, новые подходы для командной работы.

  Компания ждёт, что вы уже:

• Получили опыт работы в должности HRBP, и будет здорово, если в направлении продаж.
• Имеете опыт управления командой или наставничества от года.
• Умеете превращать цели бизнеса в HR-цели, а их переводить в числовые и денежные значения.
• Работали с HR-метриками: текучесть, укомплектованность, средний стаж и др.
• Обзавелись набором решенных HR-кейсов по снижению текучести, работе с вовлеченностью, с кадровым резервом.
• Получили опыт решения сложных ситуаций, работали в режиме высоких скоростей и были при этом эффективны.
• Научились строить партнерские отношения с бизнесом и формировать команды.

  Плюсы работы:

• Свобода в принятии решений: в компании ценят инициативность и самостоятельность, но при этом всегда готовы поддержать и помочь.
• Интересные задачи, которые позволяют постоянно наращивать профессиональные компетенции.
• Команду сильных HR рядом, внутренние профессиональные сообщества, летучки и обмен опытом между командами, участие в конференциях.
• Неформальное общение: в основном заказчики — это драйвовые ребята, которые нашли себя в продажах.

  И немного формальностей:

• Уровень дохода обсуждается на следующих этапах.
• Комфортный офис в центре города. Важно, чтобы будущий коллега был готов к офисному формату работы.

В ВТБ открыта вакансия Директор по управлению портфелем проектов.   Обязанности:

• Проектирование программной архитектуры микросервисов, модулей, механизмов;
• Анализ функциональных и нефункциональных требований по задачам команды;
• Оценка требований бизнес заказчика на предмет возможных способов реализации;
• Проводить R&D ключевых участков подсистем;
• Участие в codereview;
• Контроль исполнения принятых архитектурных принципов и решений;
• Описание технических решений, используемых в создаваемом продукте;
• Участие в постановке задач аналитикам и разработчикам.

  Требования:

• Технические компетенции;
• Опыт разработки высоконагруженных приложений на базе микросервисной архитектуры в качестве системного архитектора;
• Хорошее знание шаблонов проектирования;
• Опыт разработки архитектурной документации (компонентная, функциональная, развертывания и т.д.);
• Опыт разработки и согласования SLA;
• Знания платформы Kubernetes/OpenShift;
• Опыт работы с системами кэширования (Redis/Tarantul/Gridgain и т.п.);
• Опыт работы с Message-oriented middleware (Kafka, Rabbit MQ, Websphere MQ и т.д.);
• Уверенное знание методологий принципов разработки ПО, включая гибкие(Agile, SCRUM).​​​​​​

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Конкурентная заработная плата;
• Добровольное медицинское страхование;
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России;
• Льготные условия кредитования.

В Школу Летово требуется HR Generalist (Letovo Junior).   Letovo Junior - новый бизнес-проект в образовательной системе Летово для младших школьников. Частная Школа Letovo Junior развивается и активно растёт. Приглашают опытного, активного HRа.   Основные задачи:

• Выстраивание и реализация адаптации и внутренних коммуникаций
• Выстраивание и координация процессов подбора (управление рекрутером с т.з. постановки задач, корректировки требований и др.)
• Оценка, развитие и обучение сотрудников
• Управление результативностью
• Управление талантами и выстраивания внутреннего кадрового резерва
• Выстраивание Employer Brand
• Планирования и контроль численности и ФОТ
• Кадровое администрирование (частично)

  Требования:

• Опыт в HR в направлениях обучения, оценки, развития персонала, управления талантами
• Опыт в образовании как большой плюс
• Опыт управления проектами HR от идеи до измерения результатов
• Английский не ниже Intermediate
• Эмоциональный интеллект; широкий профессиональный кругозор; проактивность

  Условия работы:

• Оформление по ТД, полное соблюдение ТК
• Конкурентоспособная заработная плата
• Крутая команда и поддержка со стороны команды старшего Летово
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Работа в офисе. Адрес: м. Профсоюзная, Москва, улица Архитектора Власова, 6

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру открыта вакансия Head of performance.    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегия Performance маркетинга на горизонте 1-5 лет
• Создание сильнейшей команды в SEO/SEA
• Развитие и мотивация команды
• Бюджетирование и планирование
• Выполнение цифровых целей по лидам и трафику

  Требования:

• Знание принципов SEO ранжирования и основных показателей эффективности направления: трафик, видимость и прочее
• Знание платных источников привлечения лидов (Яндекс директ, Гугл реклама, СРА сети, Ретаргетинг и прочее) и показателей эффективности: LTV, ROMI, ARPU, CPC, CTR, ДРР и прочее
• Знание инструментов медийной рекламы и их влияние на perfomance, построение воронки привлечения пользователей на сайт
• Знание систем веб-аналитики Яндекс.Метрика, Google Analytics, Appmetrika и прочее
• Широкий кругозор в области digital маркетинга (соцсети, контент-маркетинг, работа с профильными журналами и конференциями)

  Условия:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY
• Полностью белую и своевременную заработную плату
• ДМС для сотрудников
• Гибридный формат работы
• Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ
• Спортивная политика: 70% оплаты спорта
• Общение внутри компании "без галстуков"
• Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
• Учатся у лучших мировых экспертов, посещают лидирующие мировые компании и изучают их опыт
• Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании

Образовательная платформа GeekBrains ищет Head of CRM (EdTech), который знает, как работают каналы продвижения и умеющего создавать уникальное предложение для пользователей.   GeekBrains — образовательная платформа для тех, кто хочет прокачать навыки и получить профессию. Цель компании — помочь людям с любым уровнем подготовки реализовать себя в профессии мечты или открыть своё дело.   Обязанности:

• Разработка стратегии коммуникации и управление каналами привлечения пользователей;
• Сегментация базы по действиям и интересам;
• Разработка и внедрение стратегии массовых рассылок;
• Управление текущими каналами CRM-коммуникаций (формирование медиаплана массовых коммуникаций, управление автоматизацией триггеров, работа с email, sms, чат-ботами в социальных сетях и мессенеджерах);
• Анализ рассылок, тестирование гипотез, отслеживание статистики и мониторинг ключевых показателей эффективности;
• Сотрудничество с командами продукта и дизайна для разработки контента.

  Компания ждет от вас:

• Опыт в Edtech с подтвержденными кейсами от 2-х лет;
• Опыт построения каскадных коммуникаций/внедрения догоняющего CRM-маркетинга;
• Умение работать с Flocktory, чат-ботами, WhatsApp;
• Умение разговаривать/доносить «визуально» и понятно для всех суть "без воды";
• Открытость, системное и позитивное взаимодействие с командой.

  Условия работы:

• Будьте уверены в завтрашнем дне: достойная зарплата и 100+ скидок от VK;
• Выбирайте сами время работы: гибкое начало рабочего дня;
• Стройте карьеру в EdTech: решайте амбициозные задачи и участвуйте в корпоративных мероприятиях с экспертами GeekBrains;
• Развивайтесь вместе с нами: получите доступ к курсам GeekBrains, Skillbox и SkillFactory.

В связи с запуском проекта по производству и переработке готовой продукции под собственной торговой маркой, компания-поставщик морепродуктов Unifrost ищет Директора по маркетингу с высокой экспертизой в трейд-маркетинге.    Компания Unifrost, основанная в 2004 году, на сегодняшний день занимает лидирующие позиции на рынке оптовой реализации замороженной рыбы и морепродуктов на территории РФ. Unifrost успешно развивает ассортиментный портфель и географию бизнеса, что в совокупности с внедрением современных технологий управления и ведения коммерческой деятельности позволяет оставаться одним из крупнейших игроков в отрасли в сегменте В2В. На сегодняшний день компания сотрудничает с ключевыми в своих товарных группах поставщиками рыбы и морепродуктов и предлагает своим клиентам более 500 наименований продукции.   Обязанности:

• Анализ рынка. Идентификация объемных и перспективных товарных групп и наименований.
• Формирование ассортиментного портфеля.
• Разработка собственных торговых марок (участие/курирование/организация).
• Разработка и реализация стратегии продвижения.
• Контроль за эффективностью реализации стратегии и маркетинговых мероприятий.
• Подготовка аналитических обзоров, отчетов, справок, предложений.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование.
• Обязателен опыт работы в пищевой отрасли и торговом маркетинге.
• Практические навыки запуска и продвижения проектов.

  Условия:

• Высокая заработная плата, обсуждаются ожидания на интервью.
• Перспектива роста, участие в новом проекте крупного игрока на рынке.
• Комфортный офис в историческом центре города (5 минут пешком от ст. м. "Адмиралтейская").
• ДМС со стоматологией, расширенные социальные гарантии.

В Леруа Мерлен требуется Бизнес партнер по персоналу IT.   Задачи:

• Определяет и сопровождает стратегию подбора с лидерами бизнес-подразделений
• Выявляет потребности в развитии компетенций, интеграции, обучении и развитии персонала. Определяет стратегически важных компетенций для команд
• Участвует в разработке и внедрении программ развития потенциалов и HiPO: выявление, утверждение, развитие
• Сопровождает годовой цикл оценки и развития персонала
• Сопровождает лидеров подразделений в развитии менеджерских навыков и культуры лидерства
• Сопровождает лидеров в управлении эффективностью, продуктивностью процессов/ людей/ функций c помощью HR решений
• Мониторит соблюдения HR политик, положений, принятых в компании

  Требования к профессиональной экспертизе:

• Высшее образование (желательно профильное)
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (желательно в розничной торговле, tech, business)
• Владение и знание технологий подбора персонала, адаптации персонала, оценки, развития команд, формирование кадрового резерва в подразделениях, планирование и управление бюджетом
• Хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК
• Личные качества: проактивность, коммуникабельность, ответственность, ориентация на решения и результат, целеустремленность
• Приветствуется - инновационность, готовность работать в многозадачности и изменяющейся среде, системное мышление. Владение современными HR практиками и инструментами. Владение навыками управления изменениями

В маркетплейс СберМегаМаркет открыта вакансия Руководитель контактного центра.    Обязанности:

• Операционное управление КЦ и взаимодействие с аутсорсинговыми КЦ, контроль эффективности работы АКЦ;
• Контроль выполнения операционных показателей работы КЦ и АКЦ, выполнения SLA;
• Контроль проведения корректирующих мероприятий, направленных на минимизацию ошибок операторов в части клиентского обслуживания;
• Развитие автоматизированных сервисов для клиентов по обработке обращений во всех каналах обслуживания;
• Формирование и ведение ежедневной/ежемесячной отчетности, в т.ч. аналитических (регулярных и по запросу) и презентационных материалов по результатам работы;
• Анализ количественных и качественных показателей работы контактного центра с целью повышения эффективности;
• Прогнозирование нагрузки, планирование работы АКЦ, расчет необходимой потребности сотрудников;
• Контроль соблюдения требований и выполнения обязательств по договору с АКЦ, соблюдение договорных показателей;
• Контроль и оптимизация процессов, участие в формировании задач на доработки;
• Кросс функциональное взаимодействие со смежными отделами;
• Настройка телефонии, внедрение новых программ.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет;
• Знание ПО КЦ;
• Опыт управления командой инхаус, а также аутсорсинговыми КЦ;
• Знание Excel на уровне продвинутого пользователя;
• Опыт работы с продуктовыми командами;
• Аналитические способности.

  Условия:

• Официальное оформление и все социальные гарантии;
• Белая заработная плата, а также выгодный зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступно: сниженный процент по кредиту, возможность оформить кредитную карту с лимитом использования денег без % до 120 дней, а также бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук и другие;
• Расширенный ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы;
• Льготная ипотека или рефинансирование существующей для тех, кто в компании полгода и дольше;
• Корпоративная скидка на покупки в СберМегаМаркет;
• Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти;
• Доступ к BestBenefits - сервис скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг;
• Гибридный формат работы с 10:00 до 19:00;
• Комфортный офис с панорамными видами и местами для отдыха в самом центре Москвы (3 минуты от м. Новокузнецкая);
• В компании вы сможете найти друзей по интересам - в офисе есть языковой клуб, настольный теннис, лекции от экспертов и много других интересных мероприятий.

В холдинг Слетать.ру открыта вакансия Руководитель департамента/бизнес-юнита (реклама).   Сегодня Слетать.ру — это:

• IT-компания — около 80% турагентств России и миллионы туристов выбирают сервисы компании для поиска и бронирования пакетных туров
• Крупнейший агрегатор пакетных туров от 150+ туроператоров — 1,5 млн. уникальных пользователей в месяц
• Собственный Центр бронирования — высокотехнологичный инструмент для повышения скорости обработки заявок
• Самая быстрорастущая сеть турагентств

  Основные задачи:

• Анализ стратегий развития различных продуктов, конкурентной среды. Разработка стратегии продвижения услуг компании на рынке
• Проработка плана маркетинговых мероприятий (совместно с маркетингом) для усиления работы над лидогенерацией и увеличения количества, качества лидов, а также добавление новых каналов продаж
• Развитие бизнеса: анализ и исследование рекламного рынка, привлечение новых клиентов, удержание и удовлетворение ожиданий текущих
• Управление продажами, обеспечение достижения поставленных целей
• Обеспечение роста доходности, разработка бюджета
• Формирование индивидуальных предложений под запросы клиентов
• Участие в разработке новых востребованных продуктов
• Отслеживание эффективности маркетинговых мероприятий по продвижению услуг
• Формирование команды, распределение полномочий, координация работы сотрудников, вовлеченных в достижение результатов
• Постановка KPI и оценка результативности направления
• Предоставление отчетности руководству компании

  Для компании важно:

• Опыт работы в должности Директора рекламного агенства, Коммерческого директора или схожей позиции не менее 5 лет
• Глубокое понимание рекламных стратегий, инструментов и технологий
• Аналитическое мышление и способность делать обоснованные стратегические решения
• Подтвержденные успешные кейсы в разработке и реализации рекламных кампаний с положительными результатами
• Знание современных трендов и инноваций в сфере маркетинга и рекламы
• Отличные лидерские и коммуникационные навыки

  В компании:

• Своевременно выплачивают заработную плату; отдыхают все праздничные и выходные дни, предусмотренные ТК РФ
• Приветствуют новые идеи: участвуйте в жизни Компании и влияйте на создание и оптимизацию рабочих процессов, а также на корпоративную культуру
• Предлагают комфортные условия труда: комфортабельный офис в БЦ класса Б+ напротив ст.м. Ладожская; рабочие места, оснащенные современной техникой
• В компании знают, как дешевле всего съездить отдохнуть и предоставляют скидки на пакетные туры

В сеть аутлетов OFFPRICE требуется Head of Logistics.   В компании работает более 600 сотрудников. На текущий момент открыто 32 аутлета одежды в Москве, СПБ, Воронеже. Название OFFPRICE переводится буквально: «ВНЕ ЦЕН». Это интрига: на первый взгляд про скидки, но на самом деле про более глубокую мысль. Стиль человека «вне цен», не зависит от стоимости вещи, а находится в области познания себя, понимании контекстов, в которых используется одежда, знание стиля и умение комбинировать вещи.
Цель OFFPRICE – трансформировать рынок: то, как принято продавать и покупать одежду. Дать покупателям возможность выразить себя посредством одежды, быть убедительными в любых жизненных ситуациях, развивать вкус через осознанное отношение к личному стилю.   Вы будете играть важную роль в команде:

• Управление процессами импортной логистики: планирование поставок, контроль сроков доставки товара, сертификация и маркировка товара, таможенное оформление
• Взаимодействие с поставщиками по отправки груза (проведение переговоров, заключение договоров на оказание услуг перевозки и т.п.). Основные регионы – Европа, Азия
• Отслеживание грузопотока от момента подготовки товара к отгрузке поставщиками до момента поступления на склад выгрузки
• Контроль транзитных сроков и целевой стоимости доставки
• Контроль выполнения бюджета по доставке и прочим накладным расходам логистики
• Управление командой, отслеживание результатов команды и выполнение KPI
• Соблюдение соответствующих нормативных требований и реализация стратегий управления рисками для смягчения возможных сбоев в логистике
• Проведение тендера на услуги компаний, осуществляющих доставку, маркировку и сертификацию продукции
• Мониторинг рынка международных и внутренних перевозок

  Чтобы быть успешным в этой роли, важно:

• Гибкость мышления, аналитический склад ума
• Умение быстро реагировать в нестандартных ситуациях
• Релевантный опыт работы от 3-х лет на руководящей позиции
• Английский язык на уровне upper-intermediate или уверенный Intermediate
• Знание полного цикла процессов импортной логистики
• Опыт в локальной логистике – будет плюсом
• Понимание специфики fashion retail
• Уверенное знание ПК: Excel – продвинутый

  Предоставляют для вас:

• Оформление в соответствии с действующим законодательством, полностью белая зарплата
• Возможность выстраивать гибкий рабочий график (начало и окончание рабочего дня и т.д.)
• Собственники компании – зрелые, последовательные, постоянно развивающиеся self-made предприниматели c выраженным набором общечеловеческих ценностей и ценностей бизнеса, меценаты и патроны заметных общественных институций
• Уважительная и зрелая культура взаимоотношений между собственниками, ключевыми руководителями и сотрудниками компании
• Наличие профессионального психолога и массажиста
• Офис в 50 метрах от метро Технопарк