Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В S7 Airlines требуется Руководитель группы креатива.   Кого ищут:

• Человека, который возглавит креативное направление в маркетинге и будет лидировать создание рекламных кампаний (продуктовых и имиджевых), ситуативных коммуникаций, спецпроектов, новых продуктов и сервисов
• Сможет помогать в разработке и реализации бренд-стратегии
• Будет лидировать все креативные процессы внутри команды маркетинга — написать креативный бриф, дать понятный и развернутый фидбек агентству или дожать идею самому, собрав внутри команду на креативную сессию
• Поддерживать имидж бренда через нестандартные проекты и кампании и поддерживать креативное лидерство в категории

  Требования:

• Подтвержденный опыт создания креативных материалов для продвижения брендов/продуктов
• Мастерство в креативности: знание и применение ключевых методологий, большая насмотренность, сформированный вкус; понимание трендов и их применение в работе
• Гибкость в работе: важно уметь разрабатывать и реализовывать креативные и бренд-стратегии, как на долгосрочный период, так и в условиях быстро меняющегося контекста
• Умение работать в команде, вдохновлять команду на реализацию нестандартных проектов, презентовать и защищать собственные идеи
• Подтвержденный опыт видео и digital-производства
• Знание ключевых игроков российского рекламного рынка (агентств) и опыт работы с ними
• Опыт работы с крупнейшими международными брендами или агентствами

  Условия:

• Свобода в реализации: поддерживаются самые смелые идеи, приветствуются инновации и новые подходы.
• Здоровая атмосфера:  у всех горящие глаза, никто не душнит. Всегда стремятся делать проекты так, как не делал никто. Много учатся, в том числе друг у друга. Все это фулл-тайм в офисе на Петровке в центре Москвы с возможностью часто путешествовать
• Социальная поддержка: ДМС с частичным покрытием стоматологии; курсы и семинары для прокачки себя; частичное покрытие спортивного абонемента и постоянные положительные активности от ребят из HR, чтобы вам не было скучно

  Откликайтесь на вакансию и прикладывайте ссылку на портфолио или проекты, которыми гордитесь.

В ювелирную сеть SUNLIGHT открыта вакансия Директор дивизиона.    Обязанности:

• Организация работы в закрепленных магазинах (9-12 торговых точек, открытие новых магазинов);
• Руководство административно-управленческим персоналом (директора магазинов, продавцы);
• Планирование и организация торгового процесса в магазинах;
• Контроль выполнения «Стандартов обслуживания покупателей»;
• Организация мерчендайзинга в закрепленных магазинах;
• Контроль за ведением документооборота в закрепленных магазинах;
• Контроль соответствия состояния магазинов требованиям нормативных документов по организации розничной торговли;
• Контроль соблюдения технологических процессов в магазинах;
• Предполагаются командировки в города вверенной территории;
• Выполнение плана продаж, контроль достижения магазином основных KPI, анализ и проведение мероприятий по улучшению плановых показателей;
• Проведение обучающих тренингов для персонала, проведение аттестаций;
• Ведение отчетности.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в рознице от 5 лет, на аналогичной позиции от 3-х лет (обязателен опыт работы директором магазина);
• Знания комплексной системы управления по KPI, современных розничных стандартов, закона о защите прав потребителей;
• Знания основных принципов мерчендайзинга в розничной торговле;
• Владение на уровне уверенного пользователя базовыми офисными программами;
• Нацеленность на результат, лидерская позиция, умение формировать и управлять командой;
• Стратегическое мышление, отличные аналитические способности.

  Компания предлагает:

• Пятидневную рабочую неделю (с 10:00 до 19:00), вс.-пн. выходной;
• Оформление по ТК РФ, официальная оплата труда;
• Высокую оплату труда: фиксированный оклад+ежемесячный бонус за выполнение плана продаж+дополнительный бонус за подготовку открытия новых ТТ;
• Перспективу карьерного и финансового роста;
• Бесплатную стильную форму;
• Регулярные подарки за отличные результаты;
• Скидки на ювелирные украшения.
• Профессиональное обучение, наставничество и адаптация, опытные руководители на местах;
• Конкурсы с ценными призами и премиями;
• Возможность использовать корпоративное такси;
• Награждение поездкой в СОЧИ для победителей конкурса.

В S7 Airlines требуется Заместитель главного бухгалтера.   Обязанности:

• Составление бухгалтерской и налоговой отчетности
• Контроль за ведением учета и отчетности
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Согласование договоров на предмет соответствия бухгалтерскому и налоговому законодательству
• Участие в аудиторских проверках
• Разработка внутренних документов по учету
• Выдача рекомендаций по оптимизации ведения бухгалтерского и налогового учета
• Помощь в оценке рисков дочерним и зависимым обществам

  Требования:

• Опыт работы не менее 5 лет в сфере бухгалтерско-финансовой работы
• Профильное высшее образование
• Знание английского языка на уровне B2-C1
• Владение программой 1С УХ
• Знание НК РФ

  Условия:

• Бессрочный трудовой договор
• Пятидневный график работы
• Прекрасный офис в самом центре Москвы
• Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями
• Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами, совершенствовать английский язык, проходить обучение в компаниях-партнерах)
• Возможность путешествовать по специальным корпоративным тарифам
• ДМС
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней

В Сбер ищут HR бизнес-партнера КИБ.   Обязанности:

• Работа с управленческой вертикалью КИБ территориальных банков
• Формирование кадрового резерва на ключевые должности блоков
• Разработка программ развития для топ-менеджмента и HR бизнес-партнерства
• Участие в проектах Performance Management
• Подготовка аналитики и материалов для встреч с управленческой вертикалью
• Формирование сообществ с заместителями председателей блока КИБ
• Методологическая поддержка партнеров блока КИБ, их согласование и проведение оценки по 5+
• Сопровождение организационных изменений в территориальных банках
• Реализация и сопровождение изменений мотивации сотрудников
• Работа с проектами/участие в пилотных проектах
• Координация работы и организация проведения Конкурса Лучший по профессии в блоке КИБ

  Требования:

• Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера в Компаниях с полным HR-циклом
• Наличие предыдущего опыта в рекрутменте, обучении или развитии будет преимуществом для ряда ролей
• Высокие аналитические навыки, уверенные знания Excel, способность оперативно готовить аналитические своды
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (рекрутмент и digital технологии подбора, C&B, T&D)
• Развитые soft skills: ориентация на результат, коммуникативные навыки (умение договариваться и аргументировать свою позицию), проактивность и гибкость мышления, клиентоориентированность и направленность к людям

  Условия:

• Выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте

В логистическую компанию ПЭК требуется Руководитель отдела клиентского сервиса.   ПЭК — узнаваемый бренд и высочайшее качество авто- и авиаперевозок. Отделения ПЭК расположены в 200 городах России и Казахстана. Доставка грузов также осуществляется из стран Европы и Азии. В год ПЭК обслуживает 3,5 млн клиентов.    Обязанности:

• Разработка стратегии и планирование работы отдела входящей и исходящей связи с клиентами (Телемаркетинг)
• Руководство и координация работы сотрудников отдела, мониторинг их работы и оценка результатов
• Определение целевых групп клиентов и разработка программ и мероприятий для удержания существующих клиентов и привлечения новых
• Определение эффективности работы отдела и мониторинг результатов обращений клиентов, а также разработка планов по оптимизации процессов
• Составление отчетов о проделанной работе и анализ полученных результатов
• Управление бюджетом: оптимизация расходов и обеспечение высокого ROI
• Управление проектами по внедрению новых инструментов для улучшения качества обслуживания клиентов
• Установление и поддержание высокого уровня обслуживания клиентов, решение проблем и конфликтных ситуаций
• Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы руководителем от 3-х лет, подтвержденный фактическими результатами; опыт работы в области обслуживания клиентов, продаж или маркетинга
• Предпочтение кандидатам с опытом работы в Телемаркетинге
• Знание CRM-систем обязательно
• Коммуникативные навыки: умение наставлять и обучать своих сотрудников, чтобы они могли установить хороший контакт с клиентами
• Организационные навыки: умение организовать работу отдела, оптимизировать рабочие процессы, разрабатывать и внедрять методики обслуживания клиентов и продаж продуктов и сервисов компании
• Аналитические навыки: способность анализировать большой пул данных, строить и проверять гипотезы на и основе этого определять приоритеты работы отдела
• Руководящие навыки: умение мотивировать и вести команду, давать задачи и контролировать их выполнение, умение принимать решения и решать проблемы
• Обучение и развитие: уметь развивать своих сотрудников, чтобы они могли предоставлять клиентам высококачественный сервис

  Условия:

• Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте
• Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня
• Прозрачная система оплаты труда: оклад плюс премии, итоговый уровень дохода обсуждается индивидуально
• Возможность постоянного профессионального развития (тренинги, обучающие программы, вебинары)
• Оплачиваемая корпоративная мобильная связь
• Корпоративная библиотека
• График работы: пятидневная рабочая неделя
• Место работы: г. Москва, 2-ая Мелитопольская 12 стр.6
• Корпоративный транспорт: от м. Бульвар Дмитрия Донского

Вакансия на удаленке.   В digital health-платформу СберЗдоровье требуется Руководитель отдела сопровождения проектов.   СберЗдоровье — крупнейшая в России Digital Health платформа, объединяющая различные сервисы цифровой медицины. Сервис начал свою работу в 2012 году под брендом DocDoc. Помогли миллионам людей получить помощь и продолжают повышать качество медицинских услуг.
Об IT в цифрах: 3 бизнес-направления; 15+ команд; 200+ IT специалистов (devops, manual/auto QA, web/mobile devs, backend devs, аналитики, архитекторы и др.) из 40+ городов.   Чем вам предстоит заниматься:

• Управление процессом сопровождения розничных продаж в партнерских каналах (массовые продажи) и корпоративных продаж в части договорной работы, учета оплат и выручки по договорам оказания услуг, документооборота по клиентским договорам и бухгалтерским закрывающим документам (в ЭДО и на бумаге)
• Управление процессом взаиморасчетов по партнерским проектам с агентами, банками, страховыми компаниями, а также провайдерами услуг и иными партнерами
• Контроль формирования управленческой отчетности по продажам, проработка изменений и автоматизации в составлении отчетности, оптимизация бизнес-процессов формирования управленческой отчетности
• Участие в согласовании договоров сотрудничества с партнерами и агентами, а также шаблонов договоров оказания услуг для клиентов
• Управление процессом администрирования сервиса “личный кабинет юрлица”, участие в постановке задач по доработкам, тестирование функционала, а также ручного подключение клиентов к услугам Компании
• При необходимости или при запуске новых процессов — самостоятельное выполнение отдельных операционных задач
• Оперативное выявление рисковых зон и подготовка решений по их устранению
• Управление работой сотрудников отдела от 10 человек, помощь в адаптации и обучении сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы не менее 5 лет, в том числе не менее 1-го года на руководящей должности/заместителя руководителя операционного подразделения в сфере диджитал с клиентами В2В и В2В2С
• Высшее образование (математика/ статистика/ IT / экономика), опыт работы “руками” с документами и отчетами
• Продвинутый пользователь ПК, свободное владение Excel / Google Tables, опыт работы с большими объемами данных и информации
• Позитивный опыт наставничества, в том числе личным примером
• Опыт построения продуктивной командной работы в условиях динамичного развития компании и многозадачности в работе всех подчиненных

  Компания предлагает:

• Опыт работы над актуальными динамичными проектами
• Сильную команду — вам будет у кого поучиться
• Заработную плату, которая соответствует вашему профессиональному уровню
• Уверенность в завтрашнем дне благодаря сильному и надежному партнеру — Сбербанку
• Официальное оформление, стабильные выплаты, оплату больничного и отпуска
• Бесплатный доступ к сервису телемедицины после испытательного срока
• Корпоративный английский и скидки на изучение языков в skyeng
• Корпоративные условия ипотечного кредитования

А еще:

• Команда постоянно учится и развивается, посещая различные конференции и митапы
• Коллеги уютно сидят в современном офисе недалеко от метро и видом на набережную Москва-реки
• Не заморачиваются с дресс-кодом и общаются на “ты”

Сбер ищет Арт-директора, сильного специалиста с широким опытом работы, сочетающего в себе навыки графического и веб-дизайнера, умеющего работать с физической средой (UX пространств, проектирование стендов и физических объектов).   Чем команда занимается в Лаборатории: Исследуют клиентский опыт, тренды и лучшие практики. Проектируют и тестируют новые бизнес-концепции и решения сложных бизнес-задач. Портфель проектов очень разнообразный: сегодня вы можете разрабатывать физические арт-объекты в связке с NFT, завтра тестировать UX нового 3Dпространства и проводить интервью, а послезавтра участвовать в воркшопе по генерации бизнес-идей. Каждый сотрудник команды — сильный опытный мультиинструменталист, который может обучить своему делу других, при этом готов делать работу своими руками. Практикуют культуру шеринга знаний, поэтому специалист на этой позиции может попутно осваивать смежные навыки: исследователя, трендвотчера, фасилитатора, продакт-оунера.   Обязанности:

• Разрабатывать дизайн-концепции новых решений и коммуникации (печатные материалы, веб, физические продукты);
• Контролировать процесс их разработки и развития;
• Разрабатывать прототипы из подручных материалов;
• Участвовать в UX/UI исследованиях (вместе с исследователем);
• Повышать уровень дизайн-грамотности и насмотренности команды;
• Участвовать в креативных сессиях;
• Делать подборки трендов;
• Контролировать работу дизайнеров на аутсорсе.

  Требования:

• Опыт работы с цифровой и печатной коммуникацией;
• Опыт работы с мобильными и десктоп-интерфейсами;
• Проектирование физических пространств и/или объектов;
• Общий опыт в дизайне от 5 лет.

  Условия:

• Совершенно новый, современный IT-офис на м. Кутузовская (офисный режим работы)
• Полностью укомплектованное рабочее место
• Интересные, сложные, амбициозные задачи
• Возможность профильного обучения (обучение и сертификация за счёт компании)
• Профессиональный рост в молодой и сильной команде
• Стабильная, конкурентная «белая» заработная плата (оклад + премии)
• Льготные условия по кредитам СберБанка
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия
• Тренажёрный зал

В Kaspersky Lab требуется Business Development Lead.   Main responsibilities:

• Analysis of existing and potential business, IT and cybersecurity needs on the market with the primary focus on professional mobile domain
• Generate, develop and test business hypotheses in target domain, including direct communications with customers and partners
• Together with marketing team, develop and verify value proposition, develop and contribute to 3+ year go-to market strategy
• Understand user needs, identify new opportunities and markets in target domain, collect and analyze user and solution scenarios from addressable market
• Contribute to Road Maps and product / service scope change
• Develop BMC, PnL, pricing models
• Enable and support relations with technology and business partners
• Monitor market trends and bring new ideas to the team, analyze their potential business outcome
• Initiate new business requirements to products / service (functionality and commercial scenarios, key sellable features), approve product vision
• Determine the most effective way to deliver solution to the market
• Build and maintain deep relationships with territories and sales teams to identify and drive growth opportunities / prioritization

  Work experience:

• Extended experience in IT and/or Cybersecurity
• Experience in Business Development / Presales / Product Ownership sphere

  Knowledge, skills and abilities:

• Understanding of business and product development processes
• Advanced technical background
• Business document writing skills
• Deep understanding of Sales Models
• Ability to present solutions and products
• English (written and spoken) – Upper Intermediate or higher

В фармацевтический холдинг Монастырев открыта вакансия Бренд-менеджер.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии развития, включая ассортиментный, ценовой и коммуникационный блоки, по закрепленным СТМ
• Курирование производства продукта
• Контроль подрядчиков по запуску СТМ (создание рецептур, упаковки и т.д.)
• Формирование представления о ценовых сегментах, их емкости, динамике цен на готовый продукт и сырье
• Разработка и внедрение кампании 360 по продвижению, а также постоянное улучшение бренд-метрик на основании проводимых исследований

  Ожидания компании:

• Успешные кейсы по выводу продукт на рынок "с 0", желательно БАД, пищевка, косметика
• Знание методов и инструментов маркетинговых исследований
• Знание основ продуктового анализа и ценообразования
• Понимание этапов разработки нового продукта
• Понимание инструментов продвижения продукта, особенностей и показателей эффективности
• Навык управление проектами
• Грамотность и навык копирайта/контроля копирайта-это сильно поможет нам на ближайших этапах
• Подход отстаивания своей точку зрения, опираясь на данные, а не интуицию

  Условия:

• Официальное оформление с 1-ого рабочего дня
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (либо с 10.00 до 19.00) выходные Вс – Пн
• Предоставление наставника на период вхождения в должность
• Возможность участия в профессиональных и корпоративных конкурсах
• Выплаты при рождении детей, свадьбе, и сложных жизненных ситуациях
• Активная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, тимбилдинги, праздники и участие в благотворительных акциях
• Сезонные скидки для сотрудников в аптеках сети
• Корпоративные скидки на сервис «Ясно»

В Kaspersky Lab требуется Product Marketing Manager.   Что Вы будете у нас делать: Разрабатывать руководство по маркетингу продукта для указанного продукта:

• Определять целевую аудиторию и их потребности и проблемы для конкретного продукта (вместе с командой Продуктового менеджмента)
• Определять позиционирование продукта и ценностное предложение

Разрабатывать CJM для определенного продукта:

• Определять этапы CJM
• Определять основные точки соприкосновения
• Определять ожидания клиентов и компании для каждого этапа

Разрабатывать и запрашивать маркетинговый контент для определенного продукта:

• Разрабатывать необходимые маркетинговые материалы по продукту
• Запрашивать и проверять маркетинговые кампании от Global Marketing
• Согласовать маркетинговую стратегию продукта с контентной стратегией компании и стратегией бренда, созданной Global Marketing

Представлять ценностное предложение продукта, roadmap продукта и стратегию GTM внутри и за пределами компании:

• Влиять на отраслевых аналитиков, партнеров и клиентов

Запрашивать и использовать информацию о рынке, продуктах, партнерах и ценообразовании от отдела стратегического управления.   Что Вам для этого необходимо:

• Опыт работы в продуктовом маркетинге более 5 лет
• Подтвержденные достижения в маркетинге программного обеспечения или услуг