Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В российскую компанию-производитель материалов  и оборудования для индустрии красоты TNL Professional требуется Директор по маркетингу.   Продукты бренда TNL Professional представлены в более 300 городах России, а также в зарубежных странах. Компания входит в топ-3 по продажам профессиональной косметики, разрабатывает высококлассные продукты командой профессиональных технологов.   Задачи:

• Быть идейным лидером, вдохновителем, генератором и новатором для своей команды
• Вывести бренд TNL Professional в безусловные лидеры на рынке профессиональных продуктов в своем сегменте
• Сформировать концепцию развития - описать легенду развития бренда, выстроить его философию и концепцию развития
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию - осуществлять планирование, ставить задачи, контролировать ход выполнения, оценивать результат
• Активно развивать присутствие в социальных сетях (запрещенная соцсеть, VK, телеграмм-канал и т.п.
• Осуществлять постоянный мониторинг ситуации, поиск и работу с блогерами и лидерами мнений в нашей профессиональной сфере деятельности
• Управлять бюджетами - планировать затраты на маркетинг на неделю/месяц/год; оценивать, какие вложения приносят результат
• Анализировать конкурентов, исследовать рынок и каналы сбыта - быть в курсе отраслевых событий, следить за успехами и неудачами конкурентов, искать новые возможности для расширения бизнеса
• Составлять портреты целевой аудитории - понимать, кто покупатель, какие у него интересы, потребности, характеристики, поведение
• Управлять командой и мотивировать сотрудников - следить за выполнением планов, готовить инструкции, инициировать обучение и развитие, поддерживать командный дух
• Организовывать продвижение - следить за SMM, контекстной и таргетированной рекламой
• Стимулировать торговлю - руководить разработкой программ лояльности, стимулирующих акций
• Оценивать эффективность маркетинговых мероприятий - получать и понимать цифры. Анализировать, какие кампании, инструменты и каналы работают лучше других
• Координировать работу смежных отделов в компании - общаться с руководителями подразделений, менеджерами и другими сотрудниками, которые связаны с маркетингом

  Требования к опыту и личностные качества:

• Проактивность, умение самостоятельно инициировать, разрабатывать, реализовывать
• Открытость к изменениям и нацеленность на результат
• Харизматичность - способность воодушевлять и вести за собой коллег и подчиненных
• Опыт управления командой - умение ставить задачи, контролировать сотрудников, опыт найма и адаптации
• Аналитические навыки - умение собирать и оценивать информацию, сопоставлять факты и делать выводы на основе полученных данных
• Стратегические навыки - умение видеть связь между маркетинговыми проектами и задачами бизнеса, умение расставлять приоритеты и выбирать правильные решения, которые разовьют и вырастят весь бизнес
• Опыт работы в международных компаниях будет преимуществом

  Что предлагает компания:

• Достойную оплату: оклад + премию (рассматривают размер под конкретный опыт по итогам собеседования). Условия релокации в Казань обсуждаются отдельно
• Крутой и качественный продукт с обширной географией развития продаж
• Команду отдела маркетинга - арт-директор, бренд-маркетологи, smm-менеджеры,менеджеры, копирайтеры, фотографы, дизайнеры, видеографы, PR менеджер, интернет-маркетологи
• Компетентные руководители смежных отделов, заинтересованные в росте и лидерстве
• Возможность быть причастным к созданию новых продуктов и развитию их на международном рынке

В маркетинговое агентство Big Media открыта вакансия SMM Group Head.    Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы SMM-лидом в рекламном агентстве (digital/SMM) от 2-х лет;
• Знает все тренды и инструменты SMM, блогосферу, PR;
• Умеет составлять понятные и подробные брифы и ТЗ;
• Имеет опыт работы в подготовке КП и их защите;
• Развивает компетенции своих людей через обратную связь и коучинг;
• Владеет тайм менеджментом, самоорганизован;
• Отлично работает в trello, Bitrix, Excel, PowerPoint/Keynote и т.д.;
• Перфекционист, мотиватор и достигатор;
• Командный игрок.

  В вашу зону ответственности будет входить:

• Управление SMM, Influence и PR отделами;
• Постановка задач и контроль сроков и качества работ по всем проектам;
• Контроль, подготовка предложений и отчётов для клиентов;
• Постоянная работа над улучшением и оптимизацией процессов;
• Развитие команды.

  Компания предлагает:

• Зарплату в рынке по Москве и прозрачную систему мотивации;
• Комфортный график работы;
• Сильную, амбициозную команду;
• Офис в центре, рядом с метро Бауманская;
• Свободу предлагать и реализовывать свои идеи.

В благотворительный фонд Лучшие друзья требуется Менеджер программы.   Лучшие друзья — динамично развивающаяся некоммерческая организация, цель которой — помогать людям с нарушениями развития и интеллекта познакомиться и подружиться со сверстниками без инвалидности, устроиться на достойную работу, начать самостоятельную жизнь. Совместными усилиями все участники программ фонда «Лучшие друзья» создают инклюзивное общество, основанное на дружбе. Ищут сотрудника, который возглавит программу «Дружба» Фонда, целью которой является создание дружеских отношений между людьми с нарушением развития и без. Программа помогает людям с нарушением развития стать более самостоятельными, находить друзей, активно включаться в жизнь общества.   Основные обязанности:

• Руководство командой, состоящей из сотрудников (2 человека) и активных волонтеров из числа молодежи и студентов
• Ведение CRM программы «Дружба»

Развитие волонтерства, в том числе: 

• Поиск волонтеров из числа молодежи и студентов без инвалидности, вовлечение их в программу и проведение с ними собеседований
• Проведение презентаций программы для руководителей учебных заведений, родителей, студентов и молодежи
• Проведение тренингов по пониманию инвалидности для молодежи без инвалидности
• Поддержание контактов с участниками программ на постоянной основе, мотивирование волонтёров, решение сложностей, возникающих в процессе дружбы и общения людей с нарушениями развития и без
• Взаимодействие с родителями людей с нарушениями развития и интеллекта
• Организация общих мероприятий фонда, в том числе выездных лагерей (работа в команде: поиск места, прописывание программы и сценария мероприятия, решение организационных вопросов на месте)
• Развитие программы в регионах: поиск новых региональных НКО для партнерства; взаимодействие с региональными координаторами, курирование выполнения ими программы; поездки в регионы программы
• Управление проектами, связанными с программой, в том числе, взаимодействие с кураторами от грантодающих фондов, ведение документации и составление отчетности по проектам
• Помощь в написании ежеквартальных дайджестов и отчетов о деятельности фонда, в том числе и на английском языке
• Участие в обсуждении стратегии развития программы, проведение оценки (совместно с привлеченными экспертами по оценке)
• Дополнительно: повышение информированности общества о программах БФ «Лучшие Друзья», в том числе, выступления на различных мероприятиях

  Требования к кандидату:

• Образование: Высшее
• Желательно знание английского языка
• Умение вести тренинги
• Способность мотивировать себя и других
• Способность работать самостоятельно и работать в команде
• Отличные навыки общения
• Опыт участия в социальных сетях
• Умение быть гибким, готовность работать сверхурочно, энтузиазм
• Желательно — опыт работы в некоммерческом секторе

  Условия:

• Офис расположен возле м. «Нагатинская»/МЦК «Верхние котлы»
• Полный рабочий день, гибкий график
• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата — по результатам собеседования

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Руководитель R&D.    Коломенский - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Чем предстоит заниматься:

• Организовать запуск продуктов в производство согласно плану/ продуктовой политике (учитываются ситуации, находящиеся в зоне ответственности сотрудника) и в рамках себестоимости, предусмотренной ТЗ;
• Выполнять алгоритм разработки и запуска новинок в производство согласно стандартам СМК;
• Выявлять специфические требования на новое сырьё и разрабатывать ТЗ на это сырьё;
• Обеспечивать наличие альтернативных поставщиков каждого вида сырья и упаковки для всех действующих согласно продуктовой политике SKU;
• Проводить отработку разработанных продуктов и полуфабрикатов у производителей оборудования, оценивая результаты отработок по утвержденным критериям;
• Руководить командой инженеров-разработчиков;
• Обеспечивать достаточный штат квалифицированных сотрудников их расстановку и целесообразное использование;
• Создавать и поддерживать позитивный рабочий климат, высокую мотивацию и эффективное руководство деятельностью подчиненных;
• Разрабатывать и контролировать выполнение мероприятий (с указанием причин), нацеленных на достижение целевого уровня PPM (внутренние претензии);
• В рамках своего подразделения обеспечивать выполнение корректирующих действий, исключающих повторение инцидента по одной и той же причине за отчетный период (год);
• Обеспечивать прохождение плановых и внеплановых проверок государственных органов и выполнение их предписаний;
• Обеспечивать функционирование системы обеспечения пищевой безопасности (программы Food Safety, Food Fraud, Food Defence);
• Разрабатывать и контролировать выполнение мероприятий (с указанием причин), нацеленных на снижение количества получаемых претензий по категории "Пищевая безопасность", достигая целевые показатели по абсолютному количеству претензий;
• Формировать состав продукта для этикетки (в т. ч. пищевую и энергетическую ценность) и владеть знаниями по маркировке потребительской этикетки в соответствии с требованиями законодательства РФ.

  Компания ожидает от кандидатов:

• От 5 лет управленческого опыта в пищевом производстве в качестве руководителя R&D;
• Высшее (технологическое (в приоритете), микробиологическое) образование;
• Опыт работы в производственной компании выпускающей кондитерские изделия в должности руководителя R&D;
• Наличие опыта в применении управленческих и организаторских способностей и навыки руководства персоналом;
• Отличные знания в области технологии, санитарии и гигиены. Знания правил охраны труда и техники безопасности;
• Знание законодательной базы для осуществления производственной деятельности.

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Компенсацию мобильной связи и обедов, скидки на фитнес;
• Место работы м. Каширская/ м.Нагатинская.

В рекламную группу СберМаркетинг открыта вакансия Head of mobile affiliate.   Обязанности:

• Управление и координация командой менеджеров по работе с партнерами
• Эффективная реализация больших бюджетов и повышение доходности отдела
• Активный поиск и привлечение новых партнеров
• Отслеживание трендов и новых источников/форматов
• Формирование баинговой политики взаимодействия с партнерами
• Формирование стратегий и тактик размещения, планирование объемов
• Автоматизация и организация процессов внутри отдела
• Мониторинг конкурентов
• Формирование кейсов и участие на конференциях в роли спикера
• Эффективное взаимодействие с другими подразделениями компании

  Требования:

• Опыт работы с In-app не менее 3-х лет
• Наличие базы контактов партнеров и сетей
• Понимание принципов работы антифро-систем (Protect360, Scalarr, Admon и других)
• Уверенное знание систем аналитики (Metrica, AppsFlyer, Adjust, myTracker)
• Понимание принципов работы закупки трафика и моделей аукциона (Mintegral/Chartboost/Hybe/Appnext/Liftoff/Bigo Ads/Mi Ads/Vungle/Huawei)
• Понимание рынка, технологий и инструментов, знание технических особенностей
• Знание английского языка не ниже Intermediate

Вакансия на удаленке.   В издание Лайфхакер требуется Бренд-менеджер.   Лайфхакер - издание про пользу. Его читают больше 25 миллионов человек в месяц. Выпускает около 700 материалов каждый месяц - от текстов про здоровье и технологии до рецептов и обзоров кино. В команде более 130 человек из десятков городов России и из других стран - география сотрудников издания растянулась от Зеи до Буэнос-Айреса.   Обязанности:

• Находить и организовывать интересные информационные партнерства для Лайфхакера и Горящей Избы, дружить с крупными отраслевыми игроками, продвигать бренды изданий на рынке
• Подбирать конкурсы и премии, на которые можно подать проекты, готовить заявки, собирать награды и радоваться вместе с командой
• Находить конференции и митапы, на которых Лайфхакер и Горящая Изба могут рассказывать о своем опыте, величии и кейсах, помогать спикерам готовиться к ним, сопровождать по всем организационным моментам
• Организовывать участие сотрудников в конференциях и митапах по запросу команды и HR-директора, помогать с поиском образовательных курсов на коммерческой или взаимовыгодной основе
• Продвигать Лазейку - маскота Лайфхакера, придумывать с ней внешние интеграции, генерировать инфоповоды
• Помогать в организации и проведении ежегодного исследования нативной рекламы (и других исследований под брендами изданий)
• Придумывать спецпроекты для продвижения брендов изданий, искать для них классных партнеров, договариваться и запускать в космос

  Требования:

• Опыт работы на позиции со схожими обязанностями от 1 года
• Опыт работы в сфере рекламы, медиа или IT
• Умение самостоятельно принимать решения, ориентируясь на стратегию компании
• Умение анализировать данные о продвижении, рынке, конкурентах и извлекать ценные инсайты
• Умение вести переговоры с партнерами и коллегами
• Отсутствие страха в коммуникации с новыми людьми, способность зайти в любую дверь с ноги или нежно - в зависимости от контекста

  Условия:

• Официальное оформление: подписывают документы с первого дня сотрудничества. Имеют аккредитацию как IT-компания
• Фултайм: восьмичасовой рабочий день + обед
• График 5/2 (суббота и воскресенье - выходные)
• Удалёнка или гибрид. Есть возможность работать из комфортного офиса в центре Москвы или Ульяновска
• Стабильная зарплата без задержек
• ДМС и программа заботы после испытательного срока
• Помощь корпоративного психолога
• MacBook и другие гаджеты, если нужны для работы

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Бренд-менеджер.   Навыки и компетенции:

• Опыт работы по прямым контрактам: Ю-В Азия, Европа, США, Австралия
• Опыт работы в сегменте Beauty, Fashion - будет вашим преимуществом
• Опыт успешных переговоров с иностранными поставщиками
• Опыт работы с импортной и таможенной документацией
• Свободное владение английским языком
• Уверенные знания Excel, Power Point
• Высокая нацеленность на результат 

  Чем предстоит заниматься:

• Поиск новых брендов
• Ведение переговоров и деловая переписка по всем текущим вопросам
• Заключение прямых контрактов
• Анализ рынка, подготовка отчетов и аналитики
• Контроль подготовки и исполнения маркетинговых планов, мерчандайзинга, сопровождение процесса обучения
• Отслеживание и контроль размещения заказов, контроль поставок, процесса сертификации, постановки бренда в сеть

  Преимущества работы в компании:

• Официальное трудоустройство и зарплата
• Персональное предложение по заработной плате, соответствующее твоему опыту и ожиданиям
• Стильный и уютный офис в центре Москвы
• Возможность гибридного формата работы
• Компенсация питания
• Скидки на продукцию Золотого Яблока
• ДМС после полугода работы в компании

В МТС Digital открыта вакансия HR Бизнес Партнер.   HRBP является единым окном для бизнеса по всем вопросам, связанным с управлением персоналом, а также проводником HR процессов и стандартов компании в курируемых подразделениях. Осуществляет сопровождение руководителей и сотрудников по всему циклу управления талантами совместно с центрами экспертиз.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах: настройка ролевой модели проектных и продуктовых команд, найм, мотивация, ресурсное планирование
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями
• Работать с руководителями высшего управленческого звена для выстраивания системы succession planning
• Управлять ФОТ
• Управлять вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников
• Осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам
• Помогать в решении спорных ситуаций в командах, фасилитировать сложные кейсы
• Реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR: обучение, оценка и мотивация сотрудников, усиление корпоративной культуры, корпоративные мероприятия и т.д.

  Ожидания от кандидата:

• Стратегическое мышление
• Успешный опыт работы на позиции HR BP (желательно в IT-компании)
• Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами
• Системный подход к организации управления персоналом
• Понимание бюджетного процесса крупной компании
• Готовность принимать активное участие в HR-проектах
• Навыки фасилитации встреч
• Умение работать с большим массивом данных в условиях многозадачности
• Неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Программу ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Гибридный формат работы
• Корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких — на выгодных условиях
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: компания организует благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер.   Группа «Самолет» — одна из крупнейших федеральных proptech-корпораций, входит в ТОП-2 крупнейших строительных компаний России   Ваша зона ответственности:

• Взаимодействие с банками по проектам
• Проведение сценарных анализов для стратегии (антикризисные сценарии, сценарии продаж) по Бизнес-юниту
• Контроль над установкой лимита и использованием собственных средств
• Контроль управленческой статистики по БЮ (прибыль, изм-е прибыли)
• План-факт анализ для БЮ, составление плана корректирующих мероприятий
• Управление командой финансовых менеджеров и финансовых контролеров
• Методологическая поддержка подразделений БЮ по вопросам учета

  Ожидания от кандидата:

• Высшее финансовое или экономическое образование
• Знание всех аспектов финансового менеджмента
• Опыт работы в строительстве желателен
• Опыт взаимодействия с банками и государственными органами
• Практический опыт формирования бюджета и внедрения управленческой отчетности
• Умение строить полную финансовую модель (PL, CF)
• Управление командой от 10 человек

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, офис компании получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

В генеральный подрядчик по строительству объектов для Газпрома Газстройпром ищут Начальника отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций — сильного управленца, который с радостью возьмет на себя амбициозную задачу — выстраивание системы внутренних коммуникаций для генерального подрядчика по строительству объектов ПАО «Газпром».   Производственные компании группы Газстройпром работают во всех федеральных округах РФ. Общая численность персонала – 90 тыс. человек.   Обязанности:

• Координация и выстраивание эффективной системы внутренних коммуникаций структурных подразделений Холдинга
• Планирование, организация и подготовка проведения корпоративных мероприятий для группы компаний (управляющей компании и дочерних организаций)
• Контроль разработки концепций, написания сценариев, планов мероприятий
• Бюджетирование, формирование отчётности по организации мероприятий
• Подготовка аналитики и презентаций по итогам проведенных мероприятий

  Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы в сфере Event- и PR- менеджмента на рынке внутрикома, опыт работы с первыми лицами компании — ключевое требование
• Опыт работы в компаниях с холдинговой структурой (численность не менее 5 тыс. чел.) обязателен
• Сильнейшие коммуникативные навыки и организаторские способности
• Готовность к ненормированному рабочему графику (чаще всего мы придерживаемся стандартного графика 5/2, но случается работа по выходным и вечерам, особенно в ходе подготовки мероприятия)
• Амбициозность, инициативность, готовность брать на себя ответственность
• Уверенный пользователь Microsoft office (Power Point, Excel)
• Нестандартный подход к решению поставленных задач

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Готовность к релокации и постоянной работы в г. Санкт-Петербург
• Масса возможностей для карьерного роста — компания заинтересована найти человека с ярко выраженными лидерскими качествами
• Уровень заработной платы будет обсуждаться индивидуально

  В сопроводительное письмо просьба вложить Ваше портфолио с примерами организации мероприятий и ожиданиями по уровню ежемесячного дохода.