В МТС Digital открыта вакансия HR Бизнес Партнер.
HRBP является единым окном для бизнеса по всем вопросам, связанным с управлением персоналом, а также проводником HR процессов и стандартов компании в курируемых подразделениях. Осуществляет сопровождение руководителей и сотрудников по всему циклу управления талантами совместно с центрами экспертиз.
Чем предстоит заниматься:
- Участвовать в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах: настройка ролевой модели проектных и продуктовых команд, найм, мотивация, ресурсное планирование
- Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями
- Работать с руководителями высшего управленческого звена для выстраивания системы succession planning
- Управлять ФОТ
- Управлять вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников
- Осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам
- Помогать в решении спорных ситуаций в командах, фасилитировать сложные кейсы
- Реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR: обучение, оценка и мотивация сотрудников, усиление корпоративной культуры, корпоративные мероприятия и т.д.
Ожидания от кандидата:
- Стратегическое мышление
- Успешный опыт работы на позиции HR BP (желательно в IT-компании)
- Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами
- Системный подход к организации управления персоналом
- Понимание бюджетного процесса крупной компании
- Готовность принимать активное участие в HR-проектах
- Навыки фасилитации встреч
- Умение работать с большим массивом данных в условиях многозадачности
- Неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации, ориентация на результат
Компания предлагает:
- Программу ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
- Гибридный формат работы
- Корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких — на выгодных условиях
- Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
- Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры
- Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
- Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
- Возможность участия в волонтерских программах: компания организует благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты