Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик SAAS-сервиса EGGНEADS требуется HR Business Partner.   EGGHEADS – это IT-компания и талантливая команда увлеченных людей. Создали платформу по управлению бизнесом на маркетплейсах. Продукт, основанный на алгоритме big data, создаёт точный расчёт, позволяющий поставщику маркетплейсов спланировать своё производство и поставки, проводить конкурентную разведку и делать финансовый анализ, тестировать гипотезы по продвижению, основываясь на цифрах, находить новые ниши и отслеживать показатели своих товаров. Тем самым увеличивать продажи и экономить время без потери прибыли.   Сейчас ищут специалиста, который будет поддерживать работу HR команды по направлению non-IT найма. Вам нужно будет определять потребности бизнеса, переводить их на конкретный план действий и по каждому шагу собирать и проводить подробную аналитику (будут считать эффективность и рентабельность проектов).   Какие будут задачи: Работа с бизнесом (заказчики и руководители отделов):

• Проведение регулярных встреч с заказчиками и руководителями по HR вопросам с четкой и понятной аджендой с целью достижения таргетов каждого отдела
• Консультирование руководителей по сложным вопросам

Поддержание процессов Talent Lifecycle:

• Работа с командой non-IT найма в партнерстве как с центром экспертизы
• Поддержание текущего процесса найма и аналитики подбора
• Поддержка процессов онбординга и оффбординга сотрудников (например, одной из задач будет автоматизация этих процессов)

Поддержание и развитие корпоративной культуры:

• Инициация и реализация онлайн активностей для поддержания командного духа

Реализация иных проектов для достижения годовых целей HR команды:

• Реализация проектов, влияющих на достижение фин. показателей компании (например, формирование системы грейдирования)
• Сбор бенчмарков заработных плат
• Развитие HR-бренда компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в крупной компании (от 1000 человек) и понимание особенностей работы стартап-проектов
• Опыт управления командой от 2 лет (в управлении будет команда non-IT рекрутмента)
• Бизнес-мышление: нужно разбираться в потребностях бизнеса и говорить с командой "на языке цифр" (в компании принимают решения не интуитивно, а на основании аналитики и конкретных показателей)
• Высокая экспертиза в HR: реальные кейсы автоматизации и оптимизации процессов, реализации проектов
• Умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками и руководителями отделов
• Системность в работе: компания ведет работу консистентно, прозрачно, с опорой на бенчмарки и аналитику, и ждут такого же подхода от вас
• Умение определять риски и прорабатывать их

  Компания предлагает:

• Оформление с 1 дня по ТК РФ
• Система мотивации: оклад + квартальное премирование
• В EGGHEADS большая свобода действий. Можно регулярно расширять свою зону ответственности, получая все больший рычаг для достижения крутых результатов
• Поддержка на каждом этапе – будешь плотно работать с нашим HRD
• Удаленная работа – работайте там, где вам удобно

Самая крупная промышленная компания в Арктической зоне России Норникель приглашает к участию в лидерской программе Первая арктическая.   Лидерская программа Норникеля – ваша возможность ускорить свой карьерный трек в отрасли в 4 раза и за 2,5 года пройти путь до первой управленческой позиции в большой и успешной компании. На лидерской программе вы шаг за шагом будете расти вместе с экспертами индустрии, работать с лучшим социальным пакетом: ДМС, страхование от несчастных случаев и путевки в санатории.   Компания ждёт вас, если вы:

• Выпускник вуза 2020-2023 годов или молодой специалист Норникеля с опытом работы не более трех лет
• Получили профильное образование по инженерной или технической специальности
• Готовы переехать в Норильск, Мончегорск или Заполярный на время программы и дальнейшего трудоустройства

  Условия:

• Продолжительность – 2.5 года
• ДМС, оплата проживания на срок программы
• Релокация в г. Норильск / Мончегорск / Заполярный (компания оплачивает переезд и проживание)
• Доход – выше среднего в отрасли для стартовых позиций

  Прием заявок до 10 июля включительно.

S7 Airlines ищет Senior performance manager-а.   Обязанности:

• Управление планом рассылок; контроль за процессом запуска коммуникации
• Приоритизация кампаний и выбор оптимального канала коммуникации
• Подготовка технического задания на настройку кампаний: продумывание сегмента, предложения для клиента, плана запуска кампании
• Проведение экспериментов с целью повышения конверсии в бронирование
• Мониторинг эффективности кампаний, подготовка презентаций по прошедшим запускам
• Взаимодействие с командой CRM-аналитиков, постановка задач на настройку кампаний
• Брифинг на подготовку креативов и копирайта

  Требования:

• Работа на схожей позиции не меньше 1,5 лет
• Опыт запуска и управления рекламой на платформах: google ads, yandex, mytarget
• Опыт взаимодействия с рекламными агентствами или работа в рекламных агентствах
• Знание показателей качества трафика, умение их считать и отслеживать
• Опыт работы с системами веб и мобильной аналитики (GA, ЯМ, Appsflyer)
• Опыт работы в travel-сфере или в рекламном агентстве будет плюсом

  Условия:

• Бессрочный трудовой договор
• Пятидневный график работы
• Прекрасный офис в самом центре Москвы
• Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями
• Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами, совершенствовать английский язык, проходить обучение в компаниях-партнерах)
• Возможность путешествовать по специальным корпоративным тарифам
• ДМС
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней

Останкинский мясоперерабатывающий холдинг ищет Директора филиала в Астане.   Обязанности:

• Анализ и контроль деятельности команды супервайзеров и торговых представителей (более 10 человек)
• Ведение переговоров
• Обеспечение выполнения планов продаж
• Отчётность

  Требования:

• ПК – уверенный пользователь (Excel - обязательно!)
• Опыт работы в должности супервайзера в крупной компании (желательно — продукты питания, скоропорт) от 3-х лет
• Опыт работы руководителем торговой команды от 1 года
• Знания основ работы с розничными магазинами, опыт управления командой супервайзеров и торговых представителей
• Навыки работы в команде, ведения переговоров
• Мобильность, стрессоустойчивость, презентабельный внешний вид

  Условия:

• Официальное оформление. Заработная плата выплачивается своевременно
• Мобильная связь и ГСМ оплачиваются отдельно
• Корпоративное обучение
• Карьерный и профессиональный рост

Останкинский мясоперерабатывающий холдинг ищет Заместителя руководителя по работе с торговыми командами.   Зона ответственности: традиционная розница и локальные сети.   Задачи, которые предстоит решать:

• Определять планы и задачи своим подчиненным, направленные на увеличение объемов продаж, а также контролировать их выполнение
• Осуществлять выполнение планов продаж на вверенной территории и планы мероприятий по работе с клиентами
• Обеспечивать выполнение мероприятий по расширению сферы деятельности Компании
• Участвовать в подборе и обучении персонала отдела
• Проводить анализ отчетных документов и фактических результатов деятельности торговых представителей и супервайзеров для оценки эффективности выполняемой ими работы
• Осуществлять контроль наличия и эффективность использования рекламных материалов торговыми представителями

  Вашими преимуществами станут:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящей позиции по направлению FMCG от 2 лет (обязателен)
• Опыт в организации и планировании продаж
• Навыки ведения переговоров
• Опыт управления персоналом
• Уверенный пользователь ПК
• Этика делового общения
• Личные качества: аналитические способности, логика и динамичность мышления, целеустремленность, решительность, ответственность, стрессоустойчивость

  Условия:

• Достойная "белая" заработная плата
• Компенсация ГСМ
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративное обучение
• Скидки на продукцию компании
• Новогодние подарки детям сотрудников
• Возможности для карьерного и профессионального роста
• Работа в команде единомышленников и отличная возможность профессионального развития и карьерного роста

Останкинский мясоперерабатывающий холдинг ищет Руководителя отдела рыночной и коммерческой аналитики.   Обязанности:

• Руководство командой аналитиков с целью обеспечения отдела продаж и компании целиком выводами и заключениями (инсайтами) о коммерческих активностях компании
• Анализ внешних (рыночное положение) и внутренних трендов Компании (динамика коммерческих и операционных показателей (сс))
• Осуществление мониторинга, анализа и прогнозирования тенденций развития в отрасли/категории
• Систематический анализ данных с целью выявления тенденций и закономерностей с четкой структурой, выводами и рекомендациями
• Подготовка рекомендаций для увеличения эффективности

  Требования:

• Опыт работы на FMCG рынке от 2-х лет
• Опыт руководства командой аналитиков
• Опыт анализа рыночного положения компании (доля рынка, offtake, взвешенная дистрибуция, пенетрация SKU, эффективность полки, знание марки, лояльность к бренду и др)
• Высокий уровень аналитических способностей, умение идентифицировать наиболее важное среди большого потока информации, умение определять приоритеты, мыслить системно
• Способность мыслить масштабно, генерировать бизнес-инсайты на основе анализа
• Опыт подготовки аналитических презентаций с четкой структурой, выводами и рекомендациями
• Стремление выстраивать процессы прозрачно, открыто, автоматизировать их
• Владение различными методиками систематизации и анализа информации, опыт обработки массивов данных
• Знание одной или нескольких BI систем: QlikView, QlikSense, PowerBI, Tableau
• Хорошее владение Excel (Power Query, Pivot Tables)

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы
• Офис в шаговой доступности от м. Бутырская или платформы "Останкино" Ленинградского направления
• Бесплатные комплексные обеды в офисе
• Скидки на продукцию компании
• Возможности для карьерного и профессионального роста

В рекламное агентство ArrowMedia требуется Digital planning lead.   ArrowMedia инновационно и эффективно помогает бизнесу с интернет-рекламой. Последние 18 лет предлагает клиентам лучшие решения, балансируя между вложениями в рекламу и увеличением продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство командой специалистов отдела планирования
• Выстраивание и поддержание партнерских отношений с клиентами
• Организация и контроль бизнес-процессов внутри команды, обучение и развитие специалистов
• Разработка медиапланов, обоснование выбранных инструментов в медиапланах, стратегиях для текущих и потенциальных клиентов (с фокусом на медийные каналы)
• Четкое логическое обоснование медиамикса для клиента, набора и объема рекомендуемых медийных каналов с использованием различных инструментов (OLV, баннеры, CPA сети, тематические площадки, базы недвижимости и т.д.)
• Защита медиаплана перед клиентом / подготовка тендерных медиапланов
• Осуществление стратегического и тактического планирования

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой на должности Senior | GH от 3-х лет
• Отличные коммуникативные навыки, возможность как самостоятельно провести встречу с клиентом, так и защитить тендерную презентацию
• Четкость и самостоятельность — готов принимать решения и отвечать за их результат
• Опыт работы в различных нишах: недвижимость, e-com, банки, финансы, foodtech, retail и т.д.
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, ВПР и т.д.) и Google Docs
• Опыт работы с системами веб-аналитики Google Analytics / Yandex.Metrika

  Работа в ArrowMedia - это:

• Наставничество от экспертов и практиков digital рынка
• Расширение кругозора и приобретение опыта решения нестандартных задач
• Работа с ТОП игроками в разных нишах
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата
• Возможность работать в гибридном формате, экономя время на дорогу до офиса
• Уютная ламповая атмосфера в офисе с chill out зоной, просторной кухней с панорамными окнами, яркими переговорными (г. Москва, 5 минут от м. Автозаводская)
• Fruit zone | snacks zone | coffee & tea
• Клубы по интересам (Книжный, Киноклуб, Клуб настольных игр)
• Компенсация английского языка – 50%
• Наличие бесплатных консультаций от сервиса Ясно
• Дополнительные дни отпуска за стаж
• Понятная траектория карьерного роста и развития
• Внутреннее обучение, внешнее обучение от партнёров Яндекса, VK и т. д.
• Возможность принимать участие в диджитальных конференциях
• Тематические корпоративы каждый месяц и супер яркое празднование Дня Рождения компании ежегодно
• Оплачиваемые тимбилдинги отделов
• Люди, выполняющие свои обязательства и приверженные ценностям!

Автодилер БорисХоф в поиске HR бизнес партнера.   Нужен тот, кто станет надёжным HR-партнёром для закреплённых бизнес-подразделений по всем вопросам, связанным с управлением персоналом, а также проводником HR-инициатив, стратегии и стандартов компании в этих подразделениях. Он будет сопровождать и поддерживать руководителей и сотрудников по всему циклу управления персоналом.   В роли HR партнера вы будете:

• Осуществлять поиск и подбор персонала в свои бизнес-подразделения
• Выстраивать партнерские отношения с сотрудниками твоих подразделений
• Выступать в качестве правой руки и бизнес-партнера для руководителей закреплённых подразделений по всем возникающим вопросам в области управления персоналом
• Помогать в решении спорных ситуаций в командах
• Поддерживать и контролировать все HR-процессы в закреплённых подразделениях, включая адаптацию и введение в должность, ежегодную оценку сотрудников, развитие и обучение персонала, удержание и вовлеченность
• Создавать и поддерживать благоприятный психоэмоциональный климат в коллективе
• Работать с руководителями для выстраивания эффективной организационной структуры, системы succession planning
• Быть амбассадором культуры компании, норм и ценностей
• Внедрять и курировать все проекты HR-команды в закрепленных подразделениях
• Решать операционные задачи по управлению и планированию численности

  Среди важных знаний, опыта и личных качеств кандидата компания выделяет:

• Высшее образование в области управления персоналом (предпочтительно, но не обязательно)
• Опыт работы в сфере HR
• Отличные навыки межличностного общения, высокая и быстрая адаптивность к меняющимся условиям, умение добиваться результатов посредством влияния и тактичного общения
• Отсутствие страха публичных выступлений
• Высокая энергия, позитивное мышление, чувство юмора, любовь к людям, стрессоустойчивость
• Неравнодушное отношение к делу, живой интерес к новым задачам и возможностям

  Компания предлагает:

• Работа в команде экспертов, которые помогут тебе выйти на новый профессиональный уровень
• Полное соблюдение ТК РФ, для нас важно, чтобы ты чувствовал себя в безопасности
• Компенсация мобильной связи
• ДМС
• Прозрачная система оплаты труда
• Безграничные возможности развития
• Специальные условия на покупку и обслуживание автомобиля
• Место работы Дилерский центр МКАД, 29 км (внешняя сторона)

В книжное издательство Азбука-Аттикус требуется Бренд-менеджер (Детская литература, Издательство Махаон).   Азбука-Аттикус — крупнейшее издательство впечатляющего спектра признанных книжных бестселлеров: от «Волкодава», «Ходячего замка» до «Бэтмена», «Шантарама», известнейших манг “Человек-Бензопила”, Naruto и OnePiece, а также детских книг с такими персонажами как Гарри Поттер, Карлсон, Буратино и Пеппи Длинный Чулок, Незнайка и т.д.   Обязанности:

• Сегментирует целевую аудиторию покупателей (читателей) книг и определяет ЦА для новинок и лонг-селлеров издательства
• Разрабатывает и реализовывает стратегии продвижения новинок/ ключевых лонг-селлеров/ авторов
• Определяет оптимальные каналы коммуникации с целевыми аудиториями продукции издательства и подходящие мероприятия
• Готовит и согласовывает с руководителем отдела и редакцией планы рекламных кампаний, в т.ч. бюджет и целевые показатели эффективности
• Координирует своевременную реализацию маркетинговых планов и планов продвижения бренд-серий, взаимодействует с подрядчиками и партнерами
• Составляет и согласовывает контент-план для размещения контента в партнерских книжных магазинах. Координирует работу по созданию контента среди исполнителей, контролирует реализацию
• Координирует подготовку POS-материалов для торговых партнеров и их мероприятий (информация для сайтов, баннеры, плакаты, листовки, дисплеи, джумби), собирает тематические книжные подборки, полки
• Проводит презентации новинок для ключевых торговых партнеров
• Организовывает мероприятия для читателей, блогеров и СМИ (встреча с авторами, презентация новинок и т.д.)
• Участвует ежемесячно в подготовке торговой презентации по новинкам, а также торговых релизов и других материалов по фокусному и ключевому ассортименту и другим приоритетным проектам
• Организует участие авторов в имиджевых и отраслевых крупномасштабных мероприятиях
• Составляет отчет и проводит анализ эффективности кампаний продвижения
• организует и проводит анализ мероприятий конкурентов, направленных на продвижение и формирование потребительского спроса, а также проводит сравнительный анализ по характеристикам самого продукта конкурентов с ключевыми брендами издательства
• При необходимости организует и проводит исследования среди ЦА брендов (импринтов/ серий/ авторских) по узнаваемости, востребованности и др.
• Участвует в реализации партнерских программ с целью развития брендов импринтов и приоритетных проектов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы: маркетологом, бренд-менеджером, менеджером по маркетингу, PR менеджером
• Уверенный пользователь MS Office
• Ответственность, внимательность к деталям, коммуникабельность, настойчивость, инициативность
• Готовность к разноплановым задача и ведению нескольких проектов одновременно

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Работа в стабильно развивающейся компании
• График работы 5/2, с 9:30 до 18:15
• Заработная плата: оклад + KPI
• Месторасположение офиса: шаговая доступность от м. Полежаевская/ м. Хорошевская и МЦК Хорошево
• Социальный пакет: ДМС и страхование выезжающих за рубеж, бесплатный фитнес-зал на территории офиса, корпоративная скидка на продукцию компании
• Дружный коллектив, комфортная рабочая атмосфера

В книжное издательство Азбука-Аттикус требуется Бизнес-партнёр по работе с персоналом.   Азбука-Аттикус — крупнейшее издательство впечатляющего спектра признанных книжных бестселлеров: от «Волкодава», «Ходячего замка» до «Бэтмена», «Шантарама», известнейших манг “Человек-Бензопила”, Naruto и OnePiece, а также детских книг с такими персонажами как Гарри Поттер, Карлсон, Буратино и Пеппи Длинный Чулок, Незнайка и т.д.   Обязанности:

• Развитие системы мотивации персонала (внедрение системы премирования)
• Подбор персонала
• Адаптация новых сотрудников в соответствии с принятой политикой
• Контроль и организация выполнения плана учебных программ
• Формирование и развитие кадрового резерва
• Подготовка структуры вовлеченности, помощь в проведении опроса и сбора анкет
• Ведение организационной структуры издательства в соответствии с установленным форматом
• Подготовка и проведение ГОЭ (Годовая Оценка Эффективности) в соответствии с принятыми стандартами
• Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций: повышение вовлеченности, внедрение ценностей, актуализация каналов коммуникаций
• Организация взаимодействия с Корпоративным центром, регламентация процессов, обмен опытом и консультации
• Подготовка отчетов и аналитика по вопросам управления персоналом
• Сбор информации, необходимой для подготовки плановых корпоративных мероприятий, участие в их проведении

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет (Общий HR (малые-средние бизнесы), HRBP, HR generalist, ведущий эксперт, менеджер по персоналу)
• Знание основных направлений работы с персоналом, современных подходов в подборе, адаптации, управлению персоналом. Умение эффективно взаимодействовать с топами
• Организованность, ответственность и внимание к деталям, эффективные коммуникации, креативность, высокая мотивация развития в HR, результативность, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности, оптимистичный настрой

  Условия:

• Место работы: г. Санкт-Петербург, Воскресенская набережная, д. 12, лит. А.
• График работы 5/2, с 9:30 до 18:15 (гибкое начало и окончание рабочего дня)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• "Белая" заработная плата (уровень обсуждается с успешным кандидатом), квартальная премия по результатам работы

  Преимущества работы в компании:

• Возможность работы в стабильной компании, в одном из лучших издательств России
• Возможность обучения в Корпоративном Университете, а также во внешних обучающих; компаниях согласно корпоративному плану обучения
• Возможность карьерного роста в Издательской группе
• Интересная корпоративная жизнь
• Дружный, сплочённый коллектив
• Привлекательный социальный пакет: Добровольное Медицинское Страхование, страхование выезжающих за рубеж, программы заботы о здоровье, занятия спортом
• Значительная скидка на книги и другую продукцию издательства

  Указывайте, пожалуйста, ваши ожидания по заработной плате в сопроводительном письме.