Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс Go требуется Менеджер проектов (Межгород).   Межгород - один из стартапов Яндекс Go, который поможет людям перемещаться между городами. Ищут человека, который будет вести водительское направление Межгорода. Вам предстоит привлекать и удерживать внешних водителей за счёт построения и адаптации отдельного продукта.   Какие задачи вас ждут:

• Определить, оптимизировать и запустить первый пилот продукта для сторонних водителей на существующих технологиях, помочь команде построить целевое состояние продукта для сторонних водителей
• Выстроить воронку привлечения водителей в Межгород: найти таргетные сегменты и инструменты привлечения
• Проводить исследования водительской аудитории для поиска оптимального офера
• Работать с командой аналитики, маркетинга, продукта и разработки для подбора решения, оптимального с точки зрения скорости и эффективности
• Постоянно экспериментировать, собирать обратную связь, гибко адаптироваться к новым вводным, предлагать и реализовывать альтернативные решения

  Ждут, что вы:

• Получили высшее экономическое или техническое образование
• Управляли проектами в индустрии не меньше трёх лет
• Привыкли отвечать за результат
• Обладаете высокими коммуникативными навыками и умеете убеждать
• Аналитически мыслите - умеете видеть за цифрами точки роста

  Что предлагают:

• Атмосферу стартапа внутри большой компании
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы

В МТС требуется Руководитель ЦК "Бизнес-сервисов".   Сейчас компания в поиске руководителя центра управления бизнес-сервисами. Вы будете отвечать за управление технологическим развитием и внедрением бизнес-платформ МТС - обеспечивающих первоклассный и бесшовный клиентский опыт экосистемных продуктов МТС, их возможностей eCommerce, взаимодействия и интеграции с партнёрами.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять стратегий развития технологий бизнес-платформ, в том числе проводить оценку рыночных трендов и новых возможностей для применения в ГК МТС
• Управлять развитием бизнес платформ, защищать технологические цели, roadmap, участвовать в защите бюджета платформ
• Управлять внедрением бизнес платформы в ГК МТС, формировать и защищать перед представителями бизнес-вертикалей KPI платформ
• Обеспечивать высокую удовлетворенность сервисами платформ, управлять выполнением SLA платформ
• Формировать и развивать команду центра компетенции

  Что ждут от кандидата:

• ​​​​​​​Опыт в роли CTO в eCommerce от 3 лет
• Опыт формирования технологической стратегии и архитектуры платформ, защиты видения и бюджета перед C-уровнем или СД
• Опыт управления развитием и внедрением в промышленную эксплуатацию платформенных решений для внутреннего или внешнего потребления от 3 лет
• Знание предметной области и технологий построения eCommerce платформ
• Знание и опыта использования технологий мониторинга взаимодействия пользователя с поверхностями
• Знание и опыт формирования и использования аналитических и операционных профилей пользователей
• Опыт управления ожиданиями клиентов B2B и обеспечения сервисов с высоким уровнем удовлетворенности клиентов
• Отличные коммуникационные и лидерские навыки

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В digital-агентство Demis Group требуется Директор департамента SMM.   Demis Group - одна из ведущих компаний на российском digital-рынке. Начав как небольшое SEO-агентство, сегодня компания является локомотивом, тянущим вперед всю отрасль. Спикеры выступают на топовых конференциях, а собственные программные решения получили аккредитацию в Сколково.   Профессиональные задачи:

• Модернизация направления SMM в компании (существует с 2014 года, 20+ сотрудников в штате)
• Формирование стратегии развития направления
• Планирование, бюджетирование, формирование KPI
• Утверждение плановых показателей подразделения и их достижение
• Улучшение бизнес- и технических процессов с целью повышения качества оказываемых услуг и производительности труда
• Расширение и развитие команды (штатные SMM-специалисты, таргетологи, контент-менеджеры, дизайнеры, аккаунт-менеджеры в нескольких локациях)
• Управление персоналом, создание позитивной атмосферы в коллективе отдела SMM (обучение персонала, постановка задач, контроль их исполнения, мотивация)
• Решение аналитических задач, отчетность

  Требования:

• Опыт успешной работы в аналогичной должности от 2 лет, предполагающей полноценное самостоятельное руководство деятельностью SMM-подразделения в агентстве
• Положительные результаты деятельности на предыдущих местах работы, выраженные в конкретных цифровых значениях KPI
• Сильные управленческие компетенции и глубокие отраслевые и знания
• Гибкость, энергичность, живость ума, структурированность мышления, высокая производительность, ориентация на результат и качество, высокая скорость принятия решений, лидерские качества, высокий уровень письменной и устной коммуникации, внимательность, эффективная работа в режиме многозадачности

  Условия:

• Безграничные возможности для самореализации и совершенствования своих навыков, для роста и развития вместе с крупной амбициозной компанией
• Нестандартные, разноплановые, интересные проекты в области SMM
• Полностью белая компания: оформят с 1 рабочего дня, отправят все налоги в фонды, выплатят отпускные, оплатят больничный, дадут нужные справки для банков и посольств
• Гибкие условия работы “удаленно”, если на то есть причины и обстоятельства
• Праздники, конкурсы, свой собственный интернет-магазин, где на корпоративную валюту можно купить все: от поездки на такси и сертификата на технику до обеда или караоке с генеральным директором
• Льготы и скидки на приобретение услуг партнерских организаций
• Работа предполагает командировки. Ядро подразделения находится в Тамбове, вторая его часть - в Туле. Как место постоянной работы готовы предложить любой из офисов (Москва, Тамбов, Тула)

  Что предлагают:

• Работу в крупной, успешной компании-лидере рынка SEO и digital
• Все льготы, положенные сотрудникам аккредитованной IT-компании
• Заработная плата полностью белая и выплачивается 2 раза в месяц без задержек
• Возможность карьерного роста. Вы можете расти как линейно, переходя на более продвинутые грейды, так и вертикально. Действует программа кадрового резерва на руководящие должности, постоянно открываются новые направления, и вы можете возглавить одно из них
• Официальное трудоустройство
• Работу в офисе в городе присутствия (Москва, Тамбов, Воронеж, Тула) или полностью удаленную занятость
• Профессиональную надежную команду талантливых энергичных людей

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В IT-компанию Garage Eight требуется Regional Director.   At the moment company is in search of a Regional director for one of key regions (SEA / MENA). Your main goal will be to maximize the business performance of the region by elaborating and implementing a strategy for the development of the entire business in the country.   Future tasks:

• Elaboration and implementation of a business development strategy in the region
• Identifying growth areas in the region and providing evidence of their impact
• Conducting market monitoring, including the regulatory environment, in order to identify opportunities and threats for the development of a strategy or rapid response
• Development and management of the current business model
• Facilitating collaboration among departments and divisions to foster regional development
• Managing the regional budget
• Implementing effective risk management strategies within the region
• Tracking industry trends and incorporating them into strategic planning
• Joint work with the finance department on the analysis and development of key financial indicators of the region
• Leading a team of professionals in marketing, finance, HR, and legal departments
• Working with internal and external stakeholders
• Reporting results in the region, based on key metrics, to top management

  What company expects:

• Proven experience in company management or top-level management within a large organization, delivering tangible results over a minimum period of three years
• Prior work experience in the Fintech industry or related fields is essential
• Proficiency in formulating and executing business strategies
• Proficiency in effectively coordinating complex processes
• An analytical mindset and a data-driven approach to decision-making
• Knowledge of fundamental financial, product, and marketing metrics
• A willingness to immerse oneself in unfamiliar area and investigate new challenges
• Fluency in English language
• Willingness to travel for business purposes

  What company offers:

• Opportunity to work on international markets and diverse business environments
• Support for professional growth through seminars, courses, trainings, and internal development programs
• Competitive and transparent salary with official employment
• Access to VMI (Voluntary Medical Insurance) coverage for dental services within the first two weeks of employment, extended to include spouse and children
• Flexible start and end times for the working day, promoting work-life balance
• Provision of paid delicious lunches and access to coffee points within the office premises
• English language training facilitated by a corporate teacher
• Partial reimbursement for sports and wellness activities, such as gym memberships, yoga classes, swimming pool access, etc., as well as the opportunity to engage in sessions with a psychologist (after probation period)
• Freedom to choose the preferred office location among the company's available offices
• Transportation benefits allowing for flexible options

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Ак Барс Банк требуется Директор по инновациям.   Обязанности:

• Управление проектами в сфере инновационного развития банка
• Внедрение и продвижение новых проектов банка
• Разработка и контроль исполнения установленных планов подразделения
• Руководство сбором аналитической информации по проектам, принятие решений и формирование задач на основе полученных данных
• Руководство проектными командами: Цифровой рубль, Реферальная платформа, СХ lab, akbars.ru, Voice of Customer, ESG, Data Science, Цифровые финансовые активы, Генеративный искусственный интеллект

  Требования:

• Опыт работы Product Owner (исследования, разработка, выпуск продукта и его масштабирование)
• Опыт ведения проектной деятельности в сфере IT
• Опыт построения финансовых моделей, Web3.0
• Опыт проведения качественных и количественных исследований, UX Audit
• Знание основ маркетинга и лидогенерации
• Опыт организации мероприятий
• Визионерские навыки и опыт управления командой от 10 человек
• Опыт выстраивания коммуникаций с внутренними и внешними заказчиками
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет

  Условия:

• Стабильная заработная плата: оклад + ежеквартальная и ежегодная премии
• График работы (5/2, суббота и воскресенье - выходные дни)
• Выстроенная система профессионального очного и дистанционного обучения в формате вебинаров
• Льготные условия кредитования (ипотечный и потребительский кредиты), бонусные программы лояльности и приятные cashback от партнеров банка
• ДМС (включая стоматологические услуги) после трех месяцев работы в банке
• Забота о новых сотрудников и закрепление наставника на период адаптации
• Работа в банке ТОП-20

В интернет-магазин Molnia Electronics (отдельный лендинг AliExpress) требуется Директор по маркетингу.   Molnia Electronics - интернет-магазин по продаже товаров (электроники и бытовой техники) на отдельном лендинге маркетплейса AliExpress. Кроме товаров из Китая, в магазине представлены популярные мировые бренды.
Molnia Electronics начал работу в России в августе 2019 год и успешно продолжает свое развитие.   Задачи:

• Проведение маркетинговых исследований и анализа спроса, рынка конкурентов, целевой аудитории
• Разработка маркетинговой стратегии - сбор данных и пожеланий от внутренних заказчиков, выявление оптимальных каналов продвижения, оптимизация каналов
• Внедрение инструментов для увеличения количества ключевых конверсий
• Взаимодействие с подрядчиками по SEO-оптимизированию, продвижению блогов и социальных сетей
• Управление отделом маркетинга, постановка задач для команды и трекинг результатов
• Составление портретов целевой аудитории продуктов компании
• Организовывать конференции, семинары и вебинары для клиентов, участие компании в выставках
• Разработка требований к внешним подрядчикам
• Бюджетирование затрат, составление финансовой модели направления маркетинга
• Разработка личного бренда для внутренних заказчиков
• Разработка бренда компании и его продвижение
• Поиск новых направлений для маркетинга, расширение направления
• Анализ юнит-экономики, организация взаимодействия продаж с маркетингом
• Метапланирование, оценка эффективности каналов продвижения
• Продвижение новых продуктов компании

  Требования:

• Высшее образование; является преимуществом
• Опыт работы в IT сфере
• Опыт работы в качестве директора по маркетингу или бренд-менеджера/менеджера продукта или аккаунт менеджера по маркетингу
• Опыт внедрения инструментов для увеличения количества ключевых конверсий
• Опыт управления бюджетом подразделения
• Навыки управления командой
• Отличные навыки построения и развития маркетинговых коммуникаций
• Владение методологией тестирования гипотез и понимание важности регулярных тестов в поиске возможностей повышения эффективности
• Твердые знания в области Digital-маркетинга, Social Media Marketing, Google Analytics
• Английский на уровне хорошего понимания документации

  Условия:

• Работа в офисе в бизнес-центре с развитой инфраструктурой
• Испытательный срок 3 месяца
• Белая заработная плата обсуждается с успешным кандидатом (оклад + KPI)
• График работы 5/2, с гибким началом рабочего дня (08.00 - 10.00)
• Дружный и активный коллектив

В сеть отелей и оздоровительных комплексов Green Flow требуется Директор по маркетингу.   Компания осуществляет строительство и последующее управление гостиницами и термальными комплексами.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование стратегии развития бизнеса на 5 лет с ежегодным обновлением (совместно с лидерами бизнес-юнитов: отели и термальные комплексы)
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, плана и бюджета на следующий год в рамках медиа микса
• Выполнение плана по привлечению и удержанию b2c клиентов во всех локациях совместно с бизнес-юнитами Отели и термальные комплексы
• Управление каналами через CRM, развитие клиентской базы
• Продвижение бренда Green Flow в соответствии с ценностями бренда. Формирование и обновление бренд-бука в соответствии с запросами бизнеса. Контроль соответствия бренду при строительстве новых объектов
• Развитие цифровых витрин: сайт, мобильная версия, приложения, соц. медиа
• Организация и проведение мероприятий во всех локациях Green Flow: открытия, специальные события
• Анализ рынка конкурентов, разработка сегментного и ценового позиционирования. Проведение внешних и внутренних исследований и представление предложений по развитию бизнеса исходя из аналитики данных
• Разработка аналитических отчетов, формирование и развитие дашбордов
• Внедрение и управление динамическим ценообразованием во всех направлениях бизнеса: отели, термальные комплексы и сопутствующие продукты и сервисы. Развитие и управление методологией ценообразования
• Управление клиентским опытом через постоянный сбор и обработку обратной связи, улучшение CJM во всех ключевых точках контакта, обработка претензий
• Операционное управление работой колл-центра, включая формирование и обновление скриптов, обучение сотрудников, контроль ключевых метрик
• Развитие системы бронирования, обеспечение роста эффективности бизнеса через улучшение системы бронирования
• Постоянное взаимодействие с бизнес-юнитами в рамках реализации маркетинговых проектов

  Что важно для компании:

• Опыт работы в маркетинге от 6 лет (в крупных компаниях различных сфер деятельности)
• Опыт руководства коллективом от 4 лет
• Наличие успешно реализованных маркетинговых проектов (продвижение, в том числе массовое, вывод на рынок, увеличение продаж)
• Отличное владение современными маркетинговыми инструментами
• Ваша сильная сторона – digital
• Опыт подбора, обучения и развития сотрудников, развитие команды
• Опыт проведения ребрендинга
• Аналитический склад ума, умение работать с цифрами (аналитика данных, отчетность, оцифровка гипотез, составление бюджетов/прогнозов)
• Опыт ведения проектов по автоматизации бизнес-процессов, от бронирования до предоставления обратной связи
• Навыки планирования, делегирования, постановки задач
• Развитые компетенции вовлекающего лидерства
• Наличие наработанной базы журналистов, блогеров, партнеров
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Стабильная белая заработная плата
• График 5/2, выходные дома
• Удобный офис, Башня 2000 (через мост от Москва-Сити), м. Выставочная/Деловой центр
• Профессиональное развитие и возможность карьерного роста
• Возможность отдыха по льготным тарифам в отелях сети Гринфлоу

В Сбер требуется Product Owner (голосовой помощник в IVR 900).   Команда голосового помощника в контактном центре Сбербанка на номере 900 работает над автоматизацией и ускорением обслуживания звонков розничных клиентов в call-центр банка.
Ищут сильного владельца продукта, который будет управлять тремя продуктовыми командами, создающими сервисы самообслуживания для розничных клиентов банка, направленные на повышению уровня автоматизации IVR, а также рост клиентской удовлетворенности CSI.   Вам предстоит:

• Формировать и реализовывать стратегию и видение развития продукта
• Формировать roadmap развития продукта, вести бэклог и управлять приоритетами трех продуктовых команд, работающих по Scrum
• Определять метрики продукта и влиять на рост ключевых показателей (автоматизация звонков, решенных в голосовом ассистенте, CSI (индекс клиентской удовлетворенности), перезвоны клиентов и др.)
• Генерировать и проверять гипотезы, которые влияют на ключевые метрики продукта + оценка эффективности и окупаемости изменений
• Составлять CJM, сопровождать проект на всех этапах реализации
• Управлять операционным и финансовым результатом продуктов (P&L и пр.)

  Ждут от вас:

• Высшее образование, минимум 5 лет опыта в управлении цифровым продуктом и продуктовой командой (20+ человек)
• Умение приоритизировать (фреймворк RICE / ICE), держать фокус на главном и декомпозировать большие задачи на составные элементы
• Опыт в создании дорожной карты развития продукта или отдельных функций и отслеживании его выполнения
• Опыт работы в области искусственного интеллекта, с голосовыми технологиями или IVR-системами
• Умение анализировать решения на рынке, выявлять болевые точки и проблемы потенциальных пользователей для понимания возможных зон развития
• Опыт развития продукта через HADI циклы: формирование гипотез, их проверка, получение измеряемого результата, формирование выводов

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортзал прямо в офисе
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В Сбер требуется Product Owner CLM.   Управление зарплатных проектов блока Сеть продаж занимается ведением зарплатных проектов Сбера и разработкой удобных и надежных инструментов для решения задач вокруг зарплатных бизнес-процессов. Пользователи распределены по всей территории Российской Федерации, ежедневно заботятся о том, чтобы клиент Банка имел возможность получить заработную плату вовремя и в полном объеме, а также о том, чтобы количество зарплатников все время увеличивалось. Инструменты команды покрывают задачи утилитарного и презентационного характера. Электронный документооборот, логистика ценностей, аналитика для руководителя – лишь малый список того, без чего не может обойтись бизнес.
Ищут РО на продукт «CLM-презентация (продающий слой)» на платформе по управлению зарплатными проектами.   Обязанности:

• Формировать backlog и приоритизировать задачи для продуктовой команды разработки
• Участвовать в постановке конечных требований для разработки и дизайна
• Формировать vision развития продукта
• Работать с метриками и ключевыми показателями продукта
• Определять и достигать ключевых метрик продукта
• Сформировать Agile dream-team

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы от трёх лет на позиции Product owner и подтвержденные кейсы в создании новых продуктов
• Опыт управления собственной командой или проектной командой от 10 человек по Agile методологии, опыт работы с Jira, Confluence
• Опыт создания интерактивных продуктов, позволяющих продавать продукты на новом уровне, знание инструментов визуализации
• Опыт работы с быстрорастущим продутом (как плюс)

  Что предлагают:

• Современный офис с зонами отдыха и спортзалом рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Ипотеку выгоднее до 4% для каждого сотрудника
• Корпоративную пенсионную программу

Оплата в тенге - от 1 500 000 ₸.   В компанию-разработчик ПО для аграрной промышленности Agrostream требуется Chief Technology Officer.   Agrostream - быстрорастущая технологическая компания, специализирующаяся на разработке собственного IT продукта с 2016 года. Единственная компания в Казахстане, разрабатывающая комплексное ПО для аграрной промышленности.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности CTO/Tech Lead/Team Lead/Senior C# developer или аналогичной должности не менее 5 лет
• Глубокое понимание современных технологических трендов и инноваций
• Самодисциплина
• Знание английского языка на уровне чтения технической документации
• Опыт работы С#/ .NET.

  Основные задачи:

• Повышение эффективности разработки
• Управление технической командой, включая руководство разработчиками, инженерами
• Техническое лидерство: внедрение новейших технологических решений и инноваций
• Качественный код
• Разработка и контроль бюджета для технического отдела

  Условия работы:

• Конкурентоспособная заработная плата
• Возможности для профессионального роста и развития
• Мобильная связь
• Дружелюбная и инновационная рабочая среда
• Молодая и амбициозная команда
• Возможность формирования стратегии развития
• Офис на Иманова 13 (БЦ Нурсаулет)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!