Менеджер продукта по инклюзии в Яндекс Браузер - Facancy

Менеджер продукта по инклюзии в Яндекс Браузер

16 мая 2024
Москва
крутая компания

В Яндекс Браузер требуется Менеджер продукта по инклюзии.

 

Яндекс Браузер - второй по популярности браузер в России. Каждый месяц им активно пользуются более 40 миллионов человек, в том числе люди с особенностями здоровья.
Компания стремится к тому, чтобы каждый человек мог пользоваться любым сервисом Яндекса без ограничений. Поэтому развивает инклюзивный подход: меняет продукты, создаёт решения и расширяет возможности. Например, сделали голосовой перевод видео, удобный для незрячих людей, и автоматические субтитры, которые помогают глухим пользователям.
Ищут человека, который вместе с командами Браузера и Инклюзии будет создавать доступную среду.

 

Какие задачи вас ждут:

  • Развивать инклюзивные функции в Браузере. Вы будете придумывать и развивать функции, которыми будут пользоваться люди с инвалидностью, пожилые и другие пользователи, которым нужны специальные возможности. А также отвечать за весь путь проверки гипотезы: от поиска ценностей и барьеров до проверки с помощью качественных и количественных исследований, а также валидации в продакшне
  • Полноценно вести проекты. Вы будете вести проекты начиная от оценки и защиты ресурсов для проекта и заканчивая написанием технического задания, созданием плана запуска, определением метрик и KPI успешности. Конечно же, взаимодействуя со смежными отделами - PR, GR, маркетинга и инклюзии

 

Компания ждёт, что вы:

  • Имеете более двух лет релевантного опыта, отвечали за бизнес-результаты или значимый рост ключевой метрики продукта
  • Знакомы с UX-тестированием
  • Проводили исследования рынков нескольких типов
  • Запускали продукты на разные целевые аудитории
  • Умеете находить общий язык с аналитиками, разработчиками, дизайнерами и маркетологами
  • Имеете опыт реализации ваших идей, подтверждённый цифрами

Будет плюсом, если вы:

  • Работали с ML
  • Работали в социальных проектах и инклюзии

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис