Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Eqwile требуется HR BP.   Adtech-компания Eqwile более 13 лет создает ИТ-решения, которые помогают клиентам повышать узнаваемость брендов, увеличивать посещаемость сайтов и стимулировать продажи.
Ищут HR Business Partner / HR Director, который готов браться за новые вызовы и оперативно решать возникающие проблемы.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в формировании бюджета компании в рамках своей зоны ответственности (аналитика заработной платы, согласование ФОТ, численности)
• Участие в формировании прозрачного управления, выстраивание управления по системе Agile
• Менеджмент всех HR процессов: КДП, C&B, управление бюджетом, оценка компетенций и создание кадрового резерва
• Построение эффективной системы кроссфункционального взаимодействия
• Разработка и реализация HR-стратегии компании, управление HR-брендом, поддержание и совершенствование корпоративной культуры
• Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: наставничество, управленческое консультирование
• Самостоятельный найм на ключевые должности

  Что хотелось бы видеть в потенциальном кандидате:

• Опыт построения системы C&B: управление системой заработной платы и бонусов
• Опыт управления всеми HR функциями в коммерческих компаниях более 5-7 лет
• Опыт бюджетирования и управления проектами
• Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках
• Знание кадрового делопроизводства, ТК РФ
• Опыт внедрения проектного управления
• Навыки внедрения корпоративной культуры
• Опыт личного подбора и закрытия вакансий

  Работа в команде EQWILE - это:

• Удаленная работа и гибкое начало дня, также есть возможность работать в офисе на Кипре, а именно в Лимассоле
• Честность и прозрачность. Оформляют в штат с первого дня и платят заработную плату вовремя
• Открытая коммуникация. Нет микроменеджмента и формализма. Открыты к предложениям и быстро принимают решения, развивают культуру обратной связи
• Классная команда. Работают в атмосфере поддержки и доверия. Для новых сотрудников есть понятный план задач на период адаптации. Быстро и комфортно адаптироваться вам поможет наставник и buddy
• Профессиональное развитие. Возможность создавать, влиять на развитие продукта и процессов. Поддерживают инициативы сотрудников, а также оплачивают курсы, вебинары и конференции
• Прямое подчинение собственникам
• Приятные подарки в День рождения и другие праздники

Вакансия на удаленке.   В стартап-студию SKL.VC (SOKOLOV) требуется Chief Technology Officer.   Venture studio SKL.VC specializes in developing business models for launching startups and rapidly scaling them in the global market. Key Focus Areas: Virtual assistants/voice aides, generative AI, AI assistants for businesses. Team is ready to bring new technologies to life, and you can become a key player in this process.   Area of responsibilities:

• Developing a technology development strategy in line with the company's business objectives
• Selecting technologies and platforms required for new product development and launch
• Assess current and future infrastructure needs and develop appropriate technology solutions
• Formation and management of the technical team, including hiring and development of employees
• Ensuring technical solutions are aligned with the team's product goals

  What company expects from you:

• Considerable experience in technical positions, preferably with CTO experience, in technology companies
• Experience in developing and launching products based on machine learning
• Deep technical understanding of machine learning algorithms, neural networks, and other artificial intelligence techniques
• Successful experience in a startup environment, including involvement in launching new products from scratch
• Ability to work effectively under uncertainty and adapt to a rapidly changing environment
• Experience working in multinational companies or teams, demonstrating the ability to interact effectively in a multinational environment
• Excellent communication skills, including the ability to explain complex technical concepts to a wide audience

  What company offers:

• Participation in innovative projects: Opportunity to contribute to the development of virtual assistants, and make history by creating a breakthrough product
• Salary with no ceiling - fix and options
• Global growth: Opportunity to work in an international environment and develop professionally
• Flexible schedule and the ability to work from anywhere in the world
• Working in a team of the strongest experts in the industry, ready to support and inspire each other

В IT-компанию Эвотор требуется Product manager (Кассовый софт).   О компании и роли:

• Эвотор - лидер технологической трансформации малого и среднего бизнеса в России
• Компания создала онлайн-кассу, которую использует каждый четвертый предприниматель страны. Компания делает кассы и сервисы, которыми пользуются более 800.000 предпринимателей. Ее клиентов вы можете видеть каждый день: кофейни, супермаркеты, салоны красоты и барбершопы, цветочные магазины, бары, курьеры и так далее
• Ищут менеджера продукта, который возглавит развитие кассового ПО на смарт-терминалах Эвотор
• Главная задача, которая будет перед вами стоять: развитие клиентского опыта работы со смарт-терминалами, функциональная наполненность и UX продукта. Торговый опыт у предпринимателей динамичен - меняются законы, появляются новые тренды, вызовы и технологии - и продукт должен меняться вместе с ними, оставаясь для клиентов самым удобным и привлекательным на рынке
• Сейчас в рынке уже более 1 000 000 различных моделей смарт-терминалов Эвотор, которыми пользуются в торговле, сфере услуг и общепита каждый день. Вместе с командой разработки терминала, маркетингом и отделом продаж вы будете помогать им эффективно автоматизировать бизнес

  Задачи:

• Выстроить стратегию развития и монетизации продукта на основе пользовательского опыта
• Исследовать поведение пользователей в продукте и принимать решения на основе данных, применяя инструменты аналитики
• Проводить интервью с пользователями (как конечными клиентами, так и инженерами партнерских дистрибьюторских организаций)
• Запускать вместе с командой новые механики и фичи в продукте с нуля - от идеи и тестирования дизайна на пользователях до внедрения в повседневную жизнь предпринимателей

  Ожидания компании:

• Вы понимаете, что такое метрики роста и метрики продукта, и умеете на них влиять
• Вы не боитесь общаться с пользователями и знаете какие вопросы задавать, чтобы это общение было полезным для развития продукта
• У вас есть опыт разработки кросс-платформенных продуктов - поведение пользователей в личном кабинете и приложении на кассе отличается
• У вас есть опыт управления командой разработки. В том числе совместное определение приоритетов и оценка ресурсов
• Опыт в UI/UX-дизайне и выстраивании онбординга с нуля будет преимуществом
• Вы умеете ставить и эффективно решать задачи, в которых задействовано несколько подразделений компании
• Настраивали, внедряли или хотя бы использовали инструменты поведенческой аналитики (например, в Amplitude или Google Analytics)

  Условия:

• Аккредитованная IT-компания
• Офис в шаговой доступности от м. Парк Культуры (возможен гибрид)
• Ноутбук
• ДМС
• 3 day off

В проект ресейла брендовых вещей OSKELLY требуется Senior Product Manager.   OSKELLY - крупнейшая в России мобильная ресейл-платформа для покупки и продажи вещей люксовых брендов со всего мира. Здесь разгружают свой гардероб звезды кино, эстрады и спорта, предприниматели, fashion-блогеры и инфлюенсеры. Гордятся тем, что недавно присоединились к числу международных компаний и вышли на рынок Middle East.   Что нужно делать:

• Декомпозировать ключевые цели до уровня конкретных бизнес-задач
• Анализировать и улучшать основные пользовательские метрики
• Обосновывать продуктовые решения с помощью чисел и исследований: проводить A/B-эксперименты и UX-исследования, анализировать рынок конкурентов
• Вести проекты от идей и предложений до готового продукта, его внедрения и развития
• Активно взаимодействовать со стейкхолдерами и договариваться с ними

  Компания ждет, что вы:

• Обладаете лидерскими качествами, чтобы на должном уровне договариваться с коллегами и стейкхолдерами, а также защищать свои гипотезы и предложения
• Системно мыслите, чтобы выстраивать процессы и быстро принимать решения, основанные на данных
• Умеете адаптироваться к быстро меняющимся условиям
• Нацелены на результат

  Что предлагают:

• Полностью официальное оформление и белую зарплату
• Офис в центре Москвы (обсуждают гибрид и удаленку после ИС), график с 10-19
• Возможность проходить профильные обучающие курсы за счет компании (по согласованию с руководителем)
• Работа в крупнейшем ресейл-проекте в России, быстрые процессы, профессиональная команда и личностные перспективы роста

В группу компаний ЦЭК требуется Заместитель директора по маркетингу.   Группа компаний ЦЭК - это проверенный временем партнер, дистрибьютор и производитель. Компания поставляет тепловизионные приборы и системы, спортивное стрелковое оружие.   Требования:

• Опыт работы в маркетинге и рекламе от 5 лет
• Высшее образование
• Стрессоустойчивость, умение работать в команде и не тащить одеяло на себя
• Инициативность
• Готовность к командировкам, мероприятиям в выходные дни
• Готовность обучаться продукции
• Опыт работы в производственных компаниях будет преимуществом

  Функционал: Реклама:

• Знание аудитории и определение каналов продвижения
• Выбор рекламных направлений и контроль за эффективностью их работы
• Мониторинг РК конкурентов
• Разработка дизайнов, визуалов
• Заказ сувенирной брендированной продукции

Полиграфия:

• Разработка всего пула продукции компании с нуля
• Поиск подрядчиков
• Контроль реализации
• Контроль за распространением полиграфии как внутри компании, так и за ее пределами (партнеры, клубы, клиенты)

Маркетинг:

• Работа с брендами компании
• Работа с брендами компании (разработка, контроль соответствия)
• Популяризация брендов по всем маркетинговым каналам
• Мониторинг репутации брендов. Своевременное отслеживание негатива и оперативные меры по его устранению
• Анализ каналов продвижения и активности брендов конкурентов

Работа с тирами/стрелковыми клубами/охотбазами:

• Развитие партнерской сети клубов/тиров/охотбаз
• Обеспечение представленности брендов компании в соответствии с заключенными партнерскими программами
• Обеспечение работоспособности систем лояльности для сотрудников/инструкторов тиров/клубов/охотбаз
• Расширение пула партнеров
• Расширение возможностей и поиск новых коллабораций

Интернет-маркетинг:

• Контроль контента по всем интернет-каналам (сайты компании, социальные сети, блогеры)
• Поддержание актуальности всех видов контента на сайтах компании (cekgroup.ru, soratnik-gun.ru, arkonoptics.ru, fortuna-systems.ru и иные)
• Контроль визуальной части всех новых интернет-проектов
• Постановка задач и контроль контент-менеджера

Внутренние маркетинговые коммуникации:

• Взаимодействие с отделом розничных задач по оформлению торговых точек компании
• Организация обучения для ОМ и других отделов
• Организация мероприятий компании для сотрудников

Мероприятия:

• Составление ежегодного поквартального плана мероприятий
• Коммуникация со всеми площадками по подготовке участия в мероприятиях
• Работа на мероприятиях совместно с бренд-менеджером
• Организация собственных мероприятий (В2В, В2С)
• Анализ эффективности
• Контроль за анонсами, пресс и пост релизами на площадках партнеров
• Своевременное создание и размещение новостного контента с мероприятий по всем каналам компании

Выставочная деятельность:

• Подготовка профильных выставок и семинаров
• Поиск подрядчиков
• Контроль за выполнением поставленных задач
• Работа на выставке

Отчетность:

• Предоставление отчетов по направлениям по требованию директора по маркетингу

Документооборот:

• Контроль за документооборотом с подрядчиками отдела
• Своевременное предоставление закрывающих документов в бухгалтерию

  Что предлагают:

• Полный рабочий день с 9.30 до 18.00
• Оформление по ТК РФ
• З/п от 170 тыс. руб.
• KPI квартальный +100% от окладной части
• Работу в офисе 

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В интернет-издание Сапа Медиа требуется Заместитель главного редактора.   Сапа – это интернет-издание и сеть региональных телеграм-каналов. Основное направление – новости, происшествия и социальная сфера.   Обязанности:

• Организовывать и следить за работой редакции сети телеграм-каналов и сайта
• Мониторинг ленты новостных агентств и соцсетей, отслеживание информационной картины дня
• Умение работать с новостями (поиск, подача, написание)

  Требования:

• Релевантный опыт работы в федеральном издании от 5 лет
• Опыт руководства командой от 10 человек
• Общая эрудиция
• Амбициозность
• Умение достигать поставленных целей

  Условия:

• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования
• График работы 5/2
• Удаленная занятость
• Формат трудоустройства по желанию кандидата (официальное по ТК, самозанятость)

Вакансия на удаленке.   В сервис аренды авто Мой Автопрокат требуется Head of ecommerce.   Требования:

• Опыт работы ecommerce-директором/директором по маркетингу от 3 лет
• Отличное знание performance-маркетинга на уровне самостоятельного управления одним или нескольким каналами продаж (контекстная реклама, таргетированная реклама, SEO)
• Опыт управления и внедрения сквозной аналитики ИМ (отличное знание Google Analytics)
• Успешные кейсы создания и внедрения программ лояльности, маркетинговых акций и так далее
• Умение (и желание!) как управлять проектами, так и работать руками
• Аналитический склад ума, системность, умение оптимизировать процессы и превращать любые показатели в цифры и статистику
• Стремление постоянно изучать новое, подхватывать тренды, быстро подстраиваться под изменения на рынке
• Достижение конкретных финансовых показателей

Желательно:

• Ecommerce
• Английский - B2, средне-продвинутый
• Управление проектами
• Контекстная реклама
• Маркетинговый анализ

  Задачи:

• Увеличение финансовых результатов интернет-магазина (выручка, маржа, прибыль)
• Управление ключевыми метриками: CR, AOV, LTV, ROMI для достижения максимизации долгосрочных финансовых результатов
• Максимизация финансовых результатов платных и бесплатных каналов маркетинга (SEO, SEM, Target, CRM, CPA)
• Аналитика сайта и управление пользовательским интерфейсом сайта, включая навигацию по сайту, разработку контента, воронку оформления заказа
• Готовность брать на себя ответственность за результаты команды (команда/партнеры/каналы/сайт/продукты/показатели/финансовые результаты)

  Условия:

• Работа в одном из ведущих туристических ecommerce-проектов России
• Система вознаграждения (fix + процент от прибыли направления)
• Самостоятельность в принятии решений (команда, бюджеты и так далее)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В студию дизайна и мультимедиа Sila Sveta требуется Контент-продюсер.   Обязанности:

• Ведение всех социальных сетей студии (запрещенные, Telegram, Tik-Tok, LinkedIn и др.)
• Разработка стратегии социальных сетей совместно с отделом маркетинга, поиск новых способов привлечения аудитории в соцсетях с помощью контента
• Отслеживание маркетинговых приоритетов компании, выходов кейсов, других событий и инфоповодов
• Составление и реализация контент-планов
• Разработка текстовых и визуальных материалов совместно с редактором и reels makerом
• Формирование пула отдельных специалистов на аутсорсе/фрилансе, управление ресурсами
• Генерация идей и сценариев reels как на основе существующих видео-материалов с кейсами студии, так и новых съемок
• Составление ТЗ на фото и видеосъемку бекстейджа и специальных сюжетов для видеокоманд как в России, так и в других странах, контроль исполнения
• Анализ статистики и тестирование гипотез совместно с отделом маркетинга

  Требования:

• Портфолио, которое можно посмотреть и оценить до собеседования
• Опыт продвижения в социальных сетях креативных бизнесов, культурных проектов, b2b-компаний в сфере рекламы, маркетинга и индустрии развлечений от 2-х лет
• Понимание механики работы социальных сетей, международных трендов
• Опыт работы с разными типами контента для вовлечения аудитории
• Отличные навыки продюсирования, креативность и ответственность
• Интерес к продукту и насмотренность в смежных креативных индустриях
• Английский язык не ниже B2 (англоязычные аккаунты в запрещенной соцсети, Tik-Tok, LinkedIn)

  Условия:

• 40-часовая рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье, рабочий день с 11:00 до 20:00
• Современный офис в центре Москвы на Красном Октябре (метро Кропоткинская или Полянка)
• Возможность работать в гибридном графике
• ДМC после прохождения испытательного срока
• Возможности роста внутри компании
• Работа в известной компании с устойчивой репутацией, участие в крутых и интересных проектах для российского и зарубежного рынка

В бренд профессиональной косметики Davines требуется Руководитель контент-направления.   Обязанности:

• Разработка стратегии онлайн-присутствия бренда на всех онлайн-площадках
• Обновление текущего визуала и TOV, учитывая современные реалии и международные гайдлайны
• Подбор и управление командой с целью эффективной реализации стратегии
• Вывод социальных сетей бренда на качественно новый уровень с точки зрения оформления и улучшения показателей

  Требования:

• Опыт работы от четырех лет
• Опыт управления командой от трех человек
• Экспертность в направлении контент-маркетинга
• Развитая насмотренность и умение ее применить
• Стрессоустойчивость
• Лидерские навыки
• Навык работы в режиме многозадачности

  Условия:

• Оформление по ТК и все преимущества официального трудоустройства
• Классная молодая команда
• Работа с международным современным брендом
• Креативные задачи и возможность реализовать любые идеи

  Резюме и портфолио с темой письма «Руководитель контент-направления» отправляйте на электронную почту.

В digital агентство Atom Media Group требуется HR BP.   Компания пока небольшая, но довольно активно растет. И эта позиция хороша для того, кто любит выстраивать процессы с нуля, имеет схожий опыт и хочет активно расти и иметь бОльшую самостоятельность в решениях.   Задачи:

• Выстраивание эффективной взаимосвязи всех подразделений
• Оптимизация организационной структуры
• Развитие персонала, разработка политики вознаграждения и льгот (мотивация)
• Формирование единой команды
• Мониторинг HR процессов и анализ потребностей
• Эффективный рекрутмент на уровне УК и бизнес-подразделений (рекрутмент тут доп. задача, сейчас есть джуниор рекрутер в команде)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").