Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В музей Динамо ищут Директора по развитию.   Музей «Динамо» — уникальный проект, формирующий образ музея нового типа, в котором 100-летняя история спортивного Общества «Динамо» тесно переплетается с историей страны.  Музей «Динамо» — современное пространство, где архивы спортивных клубов ВФСО впервые представлены посетителям в цифровом формате. Высокотехнологичная экспозиция Музея состоит как из материальных артефактов, так и из виртуальных объектов и интерактивных инсталляций.   Обязанности:

• Проводить оценку и корректировку текущих (основных) продуктов музея, ценовой политики и спроса на них
• Осуществлять разработку и внедрение стратегии продвижения и позиционирования музея
• Разрабатывать новые продукты, просчитывать их рентабельность, определять ценовую политику, корректировать в соответствии с показателями
• Настраивать процесс введения и реализации новых продуктов, корректировать процесс реализации основных продуктов
• Вести работу по привлечению партнеров, клиентов для продвижения продуктов и услуг музея. Вести взаимодействие с текущими партнерами, постоянными и разовыми
• Вести работы по направлению связей с общественностью, с учреждениями культуры, государственными и другими музеями, местными органами управления
• Запуск рекламных кампаний (digital, btl, atl, pr и тд) в рамках утвержденной стратегии продвижения
• Принимать участие в разработке креативных материалов музея, текстов экскурсионных программ, лекций, мастер-классов и иных материалов, в т.ч. информации для социальных сетей и платформ продвижения музея
• Разработка стратегии по повышению посещаемости музея в период спада (текущий спад; летний сезон каникул и отпусков)
• Инициировать и координировать запуск и проведение временных экспозиций, приуроченных к памятным датам, другим событиям, а также организацию собственных и коммерческих мероприятий музея
• Отвечать за доходные показатели бюджета музея. Готовить статусы и отчеты (план/факт)
• Оптимизация бизнес-процессов
• Вносить предложения администрации по совершенствованию работы музея
• Разработать и развивать программы лояльности музея

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге или продажах
• Опыт работы в сфере культуры приветствуется
• Понимание задач и ценностей музея
• Опыт управления командой
• Опыт эффективного управления бюджетом
• Опыт публичных выступлений, опыт успешного составления грантовых заявок
• Знание правил документооборота
• Знание digital-инструментов
• Грамотная устная и письменная речь
• Знание английского языка не ниже Upper Intermediate приветствуется

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Полис ДМС после испытательного срока
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00

В экосистему медицинских сервисов BestDoctor открыта вакансия Руководитель клиентской поддержки (экосистема страхования).    Основная задача — построить эффективную и клиентоориентированную поддержку застрахованных, которая ориентирована на быстрый рост количества пользователей.   Что предстоит сделать:

• Построить быстро адаптирующуюся линию поддержки застрахованных;
• Наладить процесс подключения новых продуктов вместе с партнёрским направлением и страховой;
• Эффективно управлять текущей командой и проактивно расширять её под новые продукты;
• Адаптировать текущие процессы внутри отделов под актуальные цели бизнеса;
• Превратить внутренние бюрократические процессы в приятный клиентский опыт.

  В компании поддерживают оптимальные значения по метрикам:

• Скорость первичной реакции на обращение;
• Скорость решения запроса;
• Количество претензий;
• Количество обработанных обращений;
• CSAT.

  Вы с этим точно справитесь, если:

• Имеете опыт работы от 2 лет на позиции руководителя отдела в команде поддержки;
• Имеете успешные кейсы в сфере построения клиентского сервиса;
• Отвечали за работу команды от 20-ти человек;
• Работали в компаниях, где много b2c пользователей;
• Проходили через интенсивное масштабирование и оптимизацию бизнес-процессов;
• Хотите делать сервис, который поможет улучшить клиентский опыт и создать вау-эффект у застрахованных.

  Почему в BestDoctor круто:

• Дают большую свободу и большую ответственность: вы сами формируете команду, ставите дерзкие цели, а компания обеспечивает ресурсами для их достижения;
• Гибкий график работы: вы сами можете выстроить свой день и обговорить, в какие часы вы на связи;
• Вокруг вас будет команда талантливых и мотивированных людей;
• Доступ к медицинской помощи через систему BestDoctor;
• Ноутбуки и вся необходимая техника, которая позволяет эффективно и комфортно работать;
• Компания реализует амбициозную задачу - меняет рынок страхования, и это отлично получается

В Здравсервис (Здесь Аптека, Твой Доктор) требуется Директор развития логистического бизнеса.   На данный момент основной бизнес компании построен на продажах лекарственных средств, БАДов, косметики, изделий медназначения. Существенным блоком операционной деятельности является логистика.
Есть небольшое количество клиентов, получающих логистику как услугу, в том числе фулфилмент на маркетплейсы. Однако, ёмкость рынка логистических услуг и компетенции компании в этой области позволяют существенно увеличить бизнес лог.услуги за счет выхода на другие клиентские сегменты.   Основной смысл роли: 

• Развитие логистической услуги как коммерчески оправданного направления
• Адаптация существующих ресурсов компании под развитие нового бизнеса

  Ключевые задачи роли:

• Формировать модели оказания услуг и предложение для целевых групп клиентов, развивать новые направления и быстро масштабировать бизнес
• Ставить операционные процессы оказания услуги на действующих и новых логистических мощностях
• Управлять качеством и стоимостью операций для внешних и внутренних клиентов, повышать SLA
• Формировать конкурентные преимущества компании в части уровня и стоимости оказываемого сервиса, развития доступности доставки и логистических возможностей компании
• Создавать и развивать необходимые цифровые, аналитические инструменты для обеспечения и улучшения сервиса, повышения операционной эффективности, внедрять передовые технологии и лучшие практики

  Ключевые факторы успеха:

• Опыт управления операционной деятельностью и проектами развития в логистике в компаниях логистической отрасли или in-house логистике крупных торговых компаний
• Комплексный опыт в логистике - управление разными ее компонентами (магистральные перевозки, склады, сортировка, внутригородская доставка, фулфилмент, 3PL и пр.)
• Опыт диджитализации операций и логистики
• Дальновидность, умение мыслить стратегически, высокий уровень личной энергии и умение управлять изменениями

  Работа в Здравсервис - это:

• Открытая культура обсуждения целей, результатов, поиск решений в диалоге
• Высокий темп и скорость изменений, смелые цели и большие амбиции
• Официальное оформление с первого рабочего дня, льготы и компенсации в соответствии с ТК РФ
• Высокий регулярный доход (обсуждается на собеседовании индивидуально, исходя из оценки профессиональных компетенций)
• График работы 5/2 с возможностью выбора времени начала рабочего дня
• Комфортное рабочее место в г. Тула и приятная атмосфера в коллективе
• Возможен гибридный формат работы, частично удаленная работа, командировки

В аграрный холдинг ЭкоНива открыта вакансия Руководитель отдела аналитики продаж.   Основные задачи:

• Формирование и руководство отделом
• Разработка системы отчетности отдела
• Консолидация отчетности о закупках, остатках и продажах
• Формирование отчетов под запросы руководства

  Ожидания от соискателя:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет
• Свободное владение Excel, Power Point
• Приветствуется знание английского языка
• Обязателен опыт работы в сфере сельского хозяйства

  Компания предлагает:

• Заработную плату, обсуждаемую с успешным кандидатом по результатам собеседования
• Компенсацию затрат на переезд и аренду жилья
• Трудоустройство по ТК РФ
• Полный соц. пакет
• Систему дополнительных льгот
• Возможность профессионального роста и развития в компании
• Корпоративное изучение английского языка в Skyeng
• ДМС
• Работу в аграрном Холдинге с численностью сотрудников более 13000 человек

В платформу IT-решений для медицины МедРокет открыта вакансия Продакт-менеджер.    Задачи продакта:

• Формулировать гипотезы, направленные на реализацию стратегии продукта и всей платформы;
• Проверять продуктовые гипотезы посредством качественных и количественных исследований;
• Анализировать метрики продукта;
• Работать с обратной связью от пользователей;
• Принимать активное участие в проектировании новых фичей и интерфейсов;
• Оценивать эффективность продуктовых изменений, в том числе путем тестирования;
• Исследовать рынок и конкурентов;
• Делиться видением продукта с командой;
• Взаимодействовать с другими продуктовыми командами, а также другими бизнес-подразделениями (маркетинг, продажи, аккаунтинг, поддержка).

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы более года в продуктовой команде IT-компании;
• У вас сильные коммуникативные навыки;
• Вы много генерите и эффективно проверяете рабочие гипотезы, направленные на реализацию стратегии;
• Не только знаете, но и активно применяете фреймворки приоритизации;
• Владеете основными методами качественных и количественных исследований (Cusdev, JTBD, A/B-тестирование, когортный анализ, SWOT-анализ);
• Знаете гибкие методологии и работаете по ним;
• Виртуозно формируете MVP;
• Любите и умеете находить простые решения сложных задач;
• Умеете определять продуктовые метрики и делать на их основе правильные выводы;
• Обожаете общаться с пользователями.

  Условия работы:

• Стабильная и достойная "белая" оплата труда (она будет зависеть от квалификации);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;
• Работа в команде профессионалов;
• График работы: 5/2 с 8-00 до 17-00;
• Оплачиваемая стажировка до 5 дней в офисе, чтобы посмотреть друг на друга в деле;
• Офис в центре Краснодара в районе театра Драмы (Буденного, 182) с крутым видом на город;
• Забота о комфорте сотрудников: полезные завтраки с 7:00 до 8:00, кофемашины, фруктовые дни, массажное кресло, настольный теннис, волейбол, аэрохоккей и т.п., а также отлично оборудованное рабочее место;
• Скидки на приемы у врачей в клиниках-партнерах после прохождения испытательного срока;
• Отсутствие дресс-кода, в офисе можно ходить в тапочках;
• И конечно, возможность принять участие в развитии цифровой медицины в стране.

В сеть дискаунтеров Чижик (X5 Group) требуется Руководитель направления развития.   Чижик - новый формат продуктовых магазинов «жесткий дискаунтер» от X5 Group – ведущей розничной компании страны. Чижик стремительно развивается и к концу 2026 года достигнет 5 000 магазинов.   Задачи:

• Руководство работой отдела развития региона
• Стратегическое развитие региона
• Контроль выполнения целевых показателей по поиску, утверждению и открытию торговых объектов
• Организация, планирование и контроль деятельности отдела, постановка целей и задач, контроль их своевременного исполнения
• Своевременное предоставление установленной отчетности, включая сбор, обобщение и анализ информации по основным показателям деятельности отдела развития региона

  Успешный кандидат имеет:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности (преимуществом будет опыт в должности Начальника по развитию/развитию бизнеса или Начальника отдела поиска филиала)
• Способность работать с большим объемом информации в режиме большого количества задач
• Умение работать в плоских структурах, с высоким уровнем самостоятельности, самоконтроля и ориентацией на результат
• Уверенный пользователь ПК

  Компания предлагает:

• Принять участие в активном развитии новой уникальной федеральной сети
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ
• ДМС после испытательного срока (обслуживание в ведущих клиниках, телемедицина и т.д.)
• Скидки до 10% в магазинах сети «Пятерочка» и «Перекресток»
• Программу скидок «PrimeZone» (более 6000 выгодных предложений товаров и услуг от наших партнеров)
• Возможность участия в волонтерских проектах «Спасибо», «Корзина добра» и др.
• Вести активный образ жизни (участвовать в забегах, марафонах и других спортивных мероприятиях)
• Работу в демократичной команде с современным стилем управления, где все сотрудники, включая топ-менеджеров – «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы
• График работы: 5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день с 9:00 до 17:00
• Готовность к релокации в рамках географии сети (Орел, Волгоград)

  В сопроводительном письме просят указать город, в который Вы готовы релоцироваться, а также уровень дохода.

В сталелитейную компанию НЛМК открыта вакансия Delivery manager.   НЛМК - международная сталелитейная компания с активами в России, США и пяти странах Европы. Производство вертикально интегрировано, это позволяет контролировать всю цепочку создания металлопродукции от добычи сырья до финальной обработки и поставки стали потребителям.   Вас ждет:

• Участие в формировании и подборе ИТ-команды (в т.ч. собеседования);
• Обеспечение соблюдения командой установленных практик/процессов (в т.ч. выполнение требования методологии по отражению списка задач в Jira);
• Контроль процесса разработки продукта;
• Ответственность за сквозной процесс реализации функционального блока;
• Координация работы всей кросс-функциональной команды продукта (SA/TL/Dev/QA и пр.);
• Контроль соблюдения DoD, DoR на всех этапах реализации задач на проекте;
• Совместно с ProductOwner разрабатывать roadmap и декомпозирует на фичи;
• Формирование концепции развития продукта/функциональной области;
• Взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами/партнерами;
• Организация деятельности delivery team (дейли, PBR, планнинг, ретро), работа с командой;
• Мониторинг прогресса (в т.ч. выбор инструментов мониторинга (burn-down, отчет по спринту и др.));
• Прогноз потребности в соответствующих ресурсах\компетенциях для разработки продукта ФН или других рабочих заданий в соответствующее время;
• Определение стратегии, плана и процесса реализации задачи;
• Определение масштаба изменений и воздействие на другие ИС;
• Соблюдение установленных в компании процессов релизного цикла, требований к передаче систем на поддержку, и др. подходов к внесению изменений.

  Компания ждет от вас:

• Опыт на аналогичной должности от 3х лет;
• Высшее техническое образование (предпочтительно);
• Знания в области жизненного цикла ПО (SDLC - Software Development Lifecycle);
• Знание стандартов и опыт в области разработки, интеграции и внедрения ИТ-решений: тестирование и управление качеством, интеграция решений, инфраструктура, архитектура. Наличие технического опыта в разработке, аналитике или тестировании ПО
  Понимание архитектурных подходов к проектированию ИС, технологических стеков, взаимодействия между модулями" ;
• Понимание принципов CI/CD - непрерывной интеграции и поставки;
• Опыт управления портфелем проектов и знания в области управления проектами:
  Управление содержанием проекта, сроками, стоимостью, качеством разработанных решений, человеческими ресурсами проекта, поставками, коммуникациями, рисками и изменениями в проекте; Оценка рисков проектов и владение основными техниками митигации рисков";
• Практические навыки работы в таск-менеджерах и вики-системах: JIRA, Confluence, Trello и др.;
• Знание гибких методологий управления проектами: Agile, Scrum, Kanban;
• Знание MS Office: Excel, PowerPoint, Рroject;
• Опыт разработки технической и проектной документации;
• Уверенные ведения переговоров и презентаций;
• Опыт управления командой и рабочими группами / планирования ресурсов.

  Компания предлагает:

• Гибридный график работы;
• Конкурентный уровень заработной платы и ежегодная индексация;
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, банковские продукты сотрудникам и скидки партнеров;
• Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций;
• Возможность принять участие в интересных и сложных проектах с лучшими специалистами индустрии.

В российскую компанию по добыче, переработке и реализации нерудных полезных ископаемых требуется Директор по развитию.   Обязанности:

• Обзор планируемых к приобретению предприятий (в т.ч. экспертиза производственных мощностей, анализ технологического оборудования и техники)
• Определение регионов сбыта с потенциалом роста объёмов продаж компании
• Анализ основных производителей в каждом регионе (запасы, продажи, доля рынка, производство), SWOT-анализ
• Предоставление отчетов и презентаций с предложениями по приобретению активов
• Помощь в переговорах на всех уровнях

  Требования:

• Обязателен опыт работы в нерудной отрасли (производство щебня, цемента, добыча угля/золота) на управляющих должностях не менее 3-х лет
• Глубокая техническая экспертиза, знание горного технологического оборудования
• Отличные навыки переговоров на всех уровнях
• Стратегическое мышление

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании, одной из лидеров рынка
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы - офис (пн-чт с 09 до 18:00, в пт до 17:00)
• Командировки (1-2 раза в месяц)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В Skyeng ищут Project Manager-а в команду Operations, которая отвечает за все операционные процессы внутри Skyeng.    Задачи:

• Обеспечивать реализацию проектов команды Operations
• Разрабатывать стратегию для обеспечения прозрачной внутренней коммуникации в командах с целью оптимизации процессов и улучшения выполнения проектов
• Организовывать кросс-командное взаимодействие для работы над проектами (10+ команд). Взаимодействовать с кросс-функциональными командами: разрабатывать требования к проекту и формировать диаграммы Ганта бэклога, ставить задачи и контролировать выполнение
• Планировать весь жизненный цикл проекта (сроки, ресурсы, бюджеты, персонал). Выявлять слабые звенья в процессах и разрабатывать решения по их исправлению
• Отвечать за качество и сроки реализации проектов
• Выявлять риски проектов и управлять ими

  Идеальный кандидат: Hard skills:

• Опыт управления проектами различного масштаба и сложности от 2 лет
• Идентификация рисков и управление ими, принятие обоснованных решений во время проекта
• Умение разрабатывать графики работ, определять ресурсы, устанавливать приоритеты и следить за выполнением плана проекта
• Понимание и применение различных методологий, таких как Agile, Waterfall и др.

Soft skills:

• Способность вдохновлять, мотивировать и руководить командой для достижения целей проекта
• Сотрудничество с различными заинтересованными сторонами, умение слушать, уважать точки зрения других и решать конфликты
• Отличное владение коммуникацией на разных уровнях, умение эффективно общаться с заинтересованными сторонами и командой проекта
• Способность ясно и убедительно представлять проектные идеи и результаты перед заинтересованными сторонами и руководством
• Готовность адаптироваться к изменениям, управление неопределенностью и способность приспосабливаться к новым ситуациям
• Прокачанный тайм-менджемент / быстрое переключение между задачами
• Способность эффективно управлять стрессовыми ситуациями, сохранять спокойствие и принимать обоснованные решения в сложных и высоконагруженных проектных условиях

  Плюшки:

• Работа в сфере образования — в самой крутой области для тех, кому интересно влиять на жизни людей
• Обучение за счет компании: персональный план развития, менторинг, коучинг, тренинги по публичным выступлениям, доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете
• Удобные инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: Mattermost, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence
• Скидки до 50% на продукты компании для вас, а также для вашего друга или ребенка
• Фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review
• Формат работы: удаленно или в большом уютном офисе в Москве

В Правительство Москвы требуется Начальник отдела развития технопарков.   Обязанности:

• Организация и контроль работы по вопросам сопровождения деятельности технопарков города Москвы, якорных резидентов технопарков города Москвы: подтверждение статуса, аналитическое сопровождение, решение текущих вопросов в рамках взаимодействия с органами исполнительной власти
• Организация и контроль работы по созданию и развитию новых проектов по созданию технопарков; работа с потенциальными инвесторами и с действующими площадками для создания технопарков
• Участие и контроль работы Управления в сфере предоставления финансовых мер государственной поддержки (субсидии и гранты): от стадии формирования заявки до этапа перечисления средств: на развитие имущественного комплекса;  на приобретение оборудования; иные
• Контроль деятельности подведомственных Управлению организаций (в форме фронда, ГБУ): выполнение КПЭ и государственного задания (для ГБУ), контроль финансово-хозяйственной деятельности и распоряжения имуществом

  Требования:

• Наличие высшего образования
• Релевантный опыт от 2-х лет
• Навык экспертизы финансовых моделей, бизнес-планов
• Опыт в разработке нормативно-правовых актов
• Уверенный пользователь Excel (желательно макросы, SQL-запросы)
• Приветствуется опыт работы в сфере государственного регулирования инновационной и производственной деятельности; опыт работы с системами ЕМИСС, ГКС, ЕХД и др.
• Проактивность, коммуникабельность, стрессоустойчивость

  Условия:

• Стабильные оклад + премии
• График работы потенциально ненормированный
• Офис в центре Москвы
• Команда профессионалов