Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) требуется ИТ бизнес-партнер (Биометрия).   О компании и роли:

• РСХБ-Интех - российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для Россельхозбанка
• Молодая и амбициозная команда, создающая полезные и интересные приложения для пользователей и партнеров. В настоящий момент в поисках руководителя центра компетенции Биометрии в дружную и заряженную команду профессионалов
• Проект: развитие биометрической системы банка: реализация новых и оптимизация текущих сервисов для встраивания биометрии в продукты банка
• Структура команды: 14 человек (Product Owner, технолог, аналитик, методолог, 3 архитектора, teamlead, 2 бэк-разработчика, 1 фронт-разработчик, devops, 2 менеджера задач, администратор проектов)

  Задачи:

• Разработка стратегии развития и организация работы подразделения ЦК Биометрия в соответствии со стратегией развития подразделения, стратегией цифровизации банка и задач подразделения (ЦК Биометрия) в направлениях ИТ и информационной, кибербезопасности, продуктового развития, клиентского пути, управление командой (в подчинении: ИТ-лид и Product Owner (руководитель команды и ответственный за коммерческие продукты и сервисы в ЦК Биометрия))
• Повышение уровня зрелости, разработка и управление продуктами и процессами в соответствии с жизненным циклом развития продуктов и совершенствования процессов
• Внедрение технологических инструментов анализа и совершенствования процессов/ продуктов и наставничество по их применению
• Контроль реализации разработанных стратегии ЦК Биометрия и планов по цифровизации продуктов и процессов

  Ключевые задачи по обязанностям и направлению работ:

• Проведение рыночных исследований, маркетингового анализа и исследования пути клиента по каждому продукту/процессу
• Определение актуальных продуктов/процессов
• Описание процессов по каждому продукту
• Определение КПЭ по продуктовой категории/процессам на следующий период (год и разбивка по кварталам) с фокусом на цифровизацию
• Декомпозиция КПЭ по продуктовым категориям/процессам на актуальные продукты
• Определение планов доработок по каждому продукту (в т.ч. по процессу), включая автоматизацию базовой функциональности с целью выполнения КПЭ и ЦиЗ по продукту/процессу
• Оценка эффекта доработок по продуктам (в т.ч. по процессам)
• Планирование работ ИТ-команды ЦК Биометрия, доработок и формирование планов доработок с привлечением: смежных подразделений и заинтересованных подразделений, отвечающих за этапы процесса по продукту (подразделения поддержки и сопровождения, задействованные в выдаче и сопровождении продукта); соответствующего ресурсного пула Интех
• Распределение полномочий внутри команды по уровням принятия решений, гибкая система делегирования полномочий. Поощрение и мотивация сотрудников за эффективную работу и намеченные результаты, выявления и успешные решения по оптимизации процессов (фокус на снижение издержек)
• Расчет и подбор необходимых ресурсов по своему направлению (с учетом оценок реализации автоматизации). Сокращение ресурсов (при необходимости) или обоснование выделения дополнительных ресурсов с привлечением HR-партнеров
• Контроль реализации мероприятий, постоянная сверка с фактом, прогноз по плану и актуализацию мероприятий (при необходимости)

  Что ожидает компания:

• Опыт в процессах организации/управления производством/аналитике/архитектуре/разработке ПО
• Опыт построения и управления командой и портфелем проектов и продуктов/созданию и выводу продуктов в цифровые каналы
• Проактивность, способность к автономной работе и принятию решений, построение внутренних коммуникаций (внутри команды, между ИТ ЦК Биометрия и бизес-подразделениями банка)
• Наличие опыта в проектах с биометрией или опытом работы в банках является преимуществом

Будет плюсом:

• Знание законодательства в части банковской деятельности и биометрии (законодательные акты, постановления, распоряжения, методические и нормативные документы Банка России и иных регулирующих и надзорных органов) - как преимущество

  Условия:

• Гибридный формат работы в современном офисе м. Теплый Стан
• Работа в ИТ-аккредитованной компании
• Добровольное медицинское страхование (в том числе стоматология и психологическая поддержка)
• Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга)
• Оплата обучения и переквалификации
• Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях
• Корпоративные льготы: фитнес, операции с недвижимостью (ипотека), "вкусные среды" с фермерскими продуктами, культурно-экскурсионные мероприятия, программа "bestbenefits" - доступ к уникальным скидкам на товары и услуги в более чем 500 компаниях в более 200х городах РФ, программа лояльности «Урожай» и многое другое
• Бесплатный комфортный спортзал с профессиональными тренерами
• Предоставление корпоративной техники сотрудникам

Вакансия на удаленке.   В юридическую компанию Passportivity ищут Директора по маркетингу.   Passportivity помогает людям получить вид на жительство или гражданство другой страны за инвестиции.   Ваша роль в качестве Директора по Маркетингу будет заключаться в разработке и реализации маркетинговых стратегий, направленных не только на привлечение новых клиентов, но и на укрепление доверия и лояльности среди существующей клиентской базы.   Основные обязанности:

• Реализация маркетинговой стратегии компании, ориентированной на увеличение продаж и привлечение новых клиентов.
• Ответственность за планирование и бюджетирование маркетинговых мероприятий, а также за оптимизацию затрат.
• Проведение тестирования маркетинговых гипотез и исследование новых каналов для привлечения клиентов.
• Управление текущей клиентской базой с целью увеличения продаж и улучшения лояльности.
• Фокус на улучшении пользовательского опыта и повышении коэффициента конверсии.
• Генерация качественных лидов в соответствии с бизнес-потребностями.
• Координация работы с отделом продаж и другими департаментами для разработки эффективных маркетинговых стратегий.
• Развитие и обучение сотрудников маркетингового отдела, стимулирование их профессионального роста.

  Ожидания от кандидата:

• Не менее 5 лет опыта в маркетинге с доказанными результатами в разработке и реализации успешных стратегий.
• Глубокие знания и практический опыт работы с цифровым маркетингом, включая SEO, PPC, Email-маркетинг и SMM.
• Способность к анализу данных, интерпретации метрик и составлению обоснованных выводов для улучшения маркетинговых кампаний.
• Способность мыслить стратегически и применять творческий подход к решению задач.
• Отличные коммуникативные навыки, способность четко и убедительно излагать свои мысли как в письменной, так и в устной форме.
• Умение работать в команде и способность лидировать и вдохновлять коллег.
• Сильная мотивация на достижение результатов и способность работать в условиях сжатых сроков.
• Готовность к обучению и адаптации в быстро меняющейся рабочей среде.
• Высшее образование в области маркетинга, коммуникаций или смежных дисциплин.
• Способность эффективно взаимодействовать в мультикультурной среде.

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с аналитическими инструментами и платформами, включая способность к глубокому анализу данных и формированию обоснованных выводов.
• Техническое образование или опыт в IT-сфере для применения структурированного подхода и технического мышления в маркетинге.
• Умение работать с числовыми данными, проведение A/B тестирования и оптимизация кампаний на основе аналитических данных.
• Опыт работы в международных компаниях, понимание глобальных рыночных тенденций и адаптация к различным культурным контекстам.
• Владение английским языком на уровне B2 и выше для эффективного взаимодействия в международной среде.

  Компания предлагает:

• Конкурентное вознаграждение: фиксированный оклад с дополнительными бонусами за отличные результаты работы.
• Гибкость и свобода: полностью удаленная работа с основным рабочим временем 5/2 с 10:00 до 19:00. Фокус — на результатах, а не на проведенном времени за рабочим столом.
• Рост и развитие: погрузитесь в среду, где вы можете улучшить свои навыки и знания, учась у лучших в индустрии и решая масштабные задачи.
• Коллектив, где ваш голос слышат: команды состоят из талантливых специалистов, где каждое мнение ценится и учитывается.
• Карьерные возможности: в компании есть четкий путь карьерного роста для тех, кто готов расти вместе с компанией.
• Открытая корпоративная культура: двери компании всегда открыты для общения, идеи и инициативы на всех уровнях приветствуются.

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководитель группы продаж.   Что нужно делать:

• Обеспечение высокой эффективности работы отдела продаж
• Контроль выполнения плана продаж и других важных показателей
• Мотивация сотрудников
• Контроль ведения СРМ
• Участие в наборе сотрудников в команду, обучение
• Составление и контроль отчетности

  Какого человека ищут:

• Опыт работы в недвижимости (желательно загородка) от 3х лет
• Опыт управления командой
• Готовность взять на себя ответственность
• Целеустремленность
• Энергичность
• Инициативность
• Умение анализировать большой объем цифровой информации
• Нацеленность на результат

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, а также страхование от несчастных случаев, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества
• Компенсация мобильной связи для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы «Самолет»

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководитель отдела платежей.    Что нужно делать:

• Создать современную Платежную фабрику для компании Самолет
• Выстроить прозрачный и эффективный платежный процесс
• Оптимизировать структуру и стоимость РКО Группы
• Обеспечивать эффективную работу и развитие отдела (в т.ч. методологию, контроль законодательных изменений, управление нагрузкой и пр.)

  Какого человека ищут:

• Знание основных вариантов реализации казначейского сопровождения - договора управления, ОЦО, система доверенных и пр.
• Знание основ работы с ЭЦП, их различные виды и ограничения
• Понимание принципов управления полномочиями (матрица прав, виды полномочий для банков, принципы передоверия и пр.)
• Понимание ключевых требований 63-ФЗ
• Понимание принципов МЧД и порядка работы с ними
• Глубокое знание основ ЭДО в целом и способов прямой интеграции с банками в частности опыт внедрения подобных систем (разработка индивидуальных Н2Н решений как плюс)
• Понимание различных стандартов финансовых сообщений (1С, ISO20022, УФЭБС)
• Хорошее знание основных банковских продуктов, в том числе депозитных (депозиты, НСО, проценты на остатки)
• Глубокое знание законодательства в части банковских операций (ГК РФ, 762-П, 115-ФЗ, 86-ФЗ и пр.)
• Глубокие знания правил оформления платежных документов и различных форм расчетов (аккредитивы, эскроу, гарантии, чеки)
• Знание законодательства в части внешнеэконмической деятельности
• Опыт согласования с банками схем расчетов с нерезидентами, в том числе договорной документации и отчетности по платежам (документы валютного контроля)
• Высшее финансовое и/или экономическое
• Проактивная позиция, стремление к минимизации трудозатрат на операционные процессы
• Опыт проведения тендера на выбор базового банка для РКО - как плюс

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная  (офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Directum требуется Product Manager.   Directum - российский разработчик интеллектуальных продуктов для управления цифровыми процессами и документами. Продуктами компании пользуются порядка 3000 клиентов в 10 странах мира.
Сейчас компания в поиске продакт-менеджера портальных решений. Вы будете вовлечены во все стадии работы над продуктом: начиная с проверки гипотез и аналитики, заканчивая продвижением портальных решений.   Чем предстоит заниматься:

• Исследования в рамках задач продвижения и создания/развития решения: рынка, предметной области, конкурентов, трендов
• Участие в формировании стратегии развития продукта/решения на рынке
• Участие в выстраивании процесса работы с продуктом, в приемке ключевых фич
• Бизнес-аналитика, включая подготовку бизнес-требований, во взаимодействии с командами разработки
• Предложение гипотез и их проверка по рынку, по продуктам в целом, по конкретной функциональности в продуктах и иным областям
• Помощь в выпуске новых версий продукта/решения в части освоения и продвижения
• Встраивание в каналы продвижения прямых и партнерских продаж: материалов и знаний в части предметной области, законодательства, потребностей/проблем и выгод для клиентов при использовании новых продуктов/решений и новых версий продуктов
• Участие в лидогенерации и PR как эксперт (написания статей, выступления на конференциях)
• Выполнение роли «лицо компании» в публичном маркетинге по продукту/решению
• Помощь на этапах продажи, пресейла и внедрения: подготовка материалов, передача знаний и материалов, поддержка на встречах

  Какие профессиональные навыки важны:

• Опыт организации и ведения проектов (разработки, продвижения) с применением гибких методологий (scrum, kanban) или классических (водопадных) методологий
• Опыт в проведении качественных и количественных исследований потребностей клиентов, рынка, конкурентов; готовность общаться с клиентами (текущими и потенциальными), проводить интервью и исследования
• Опыт продвижения сложных корпоративных (B2B) ИТ-продуктов, т.е. знания и экспертиза в продажах и/или маркетинге таких продуктов
• Грамотная речь, умение выражать свои мысли, четко ставить вопросы
• Готовность оформлять документы (для фиксации результатов исследования и анализа рынка)
• Готовность брать на себя ответственность по решению крупных задач

Будет плюсом:

• Опыт в области портальных решений для крупных и средних клиентов (знание потребностей клиентов, способов их закрытия, понимание узких мест, вендоров и их продуктов)
• Опыт решения задач, сформулированных на верхнем уровне и с высокой степенью неопределённости
• Наличие высшего ИТ, математического или технического образования

  Почему стоит идти в компанию:

• Достойное вознаграждение и возможность влиять на уровень заработной платы
• Возможность самореализации в работе на масштабных и сложных проектах, с перспективой дальнейшего роста в компании
• Льготы аккредитованной IT-компании
• Высокий уровень культуры и современный стиль управления
• Возможность влиться в команду профессионалов
• Комфортные условия для работы (удаленка или гибридный формат работы в городах присутствия, гибкий график, спорт, ДМС, обучение, корпоративные мероприятия)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководитель направления закупок.   Что нужно делать:

• Организация процесса закупок отделочных материалов "с нуля" по всей России в формате
• Формирование "с нуля" отдела закупок и снабжения требуемого для бесперебойной работы функции
• Организация документооборота и контроль корректности ведения учета поставок материалов
• Автоматизация процессов закупок материала
• Подбор и оценка поставщиков в соответствии с требованиями качества, срокам поставок и ценовой политике компании
• Ведение переговоров с поставщиками по условиям поставок, ценообразованию и соглашениям по долгосрочному сотрудничеству
• Анализ и оценка рыночной ситуации, прогнозирование изменений цен и объемов поставок, исследование возможности оптимизации затрат на закупки
• Организация тендерных процедур по выбору субподрядчиков и контрагентов для работ на объектах региональных застройщиков
• Формирование ТЗ для построения ИТ платформы для закупки материалов

  Какого человека ищут:

• Умение проводить переговоры с поставщиками на различных уровнях и достигать выгодных для компании условий сотрудничества
• Опыт работы на руководящих позициях в закупках, тендерном отделе от 5 лет
• Отличное понимание закупочного процесса, включая процедуры закупки, контроль качества и оформление документации
• Лидерские качества, умение управлять командой и координировать работу других сотрудников
• Опыт автоматизации процессов закупки

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, а также страхование от несчастных случаев, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества
• Компенсация мобильной связи для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы «Самолет»

Альфа-Банк ищет Product Owner’a с сильным техническим бэкграундом, который возглавит команду запуска виртуального мобильного оператора.   Чем предстоит заниматься:

• Коммуникация со стейкхолдерами, совместный поиск ответов на вопросы «Что делаем?» и «Зачем делаем?»
• Переработка продуктовых идей в концепты технических решений
• Оценка вариантов решений с продуктовой и технических позиций
• Защита выбранных решений перед широким кругом стейкхолдеров
• Утверждение продуктового roadmap
• Сбор и анализ обратной связи от клиентов. Внесение изменений в продукт на основе обратной связи от клиентов
• Активное участие в жизни команд - груминги, планинги, эскалация, поиск контактов по проблемам и т.д.
• Понимать весь проекта достаточно глубоко на техническом уровне и держать его на контроле

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование в области информационных технологий
• Опыт работы в роли системного аналитика, бизнес-аналитика, ИТ-лидера, Solution Architector или Product Owner от 3-х лет
• Умеете работать по Agile (Scrum) и Waterfall
• Не боитесь эскалировать проблемы и искать ответы на вопросы у колег
• Можете говорить на одном языке и с бизнесом и с разработчиками
• Отличные навыки работы с метриками, АБ тестами, Еxcel и SQL
• Проактивное бизнес-мышление, отличные навыки выстраивания отношений и коммуникаций со всеми заинтересованными сторонами
• Плюсом будет опыт работы продактом в крупных мобильных операторах или MVNO

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Возможность гибридного графика работы
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с вами экспертизой
• Забота о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Классный офис с вкусной столовой, бесплатным фитнесом и свободной парковкой

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В IT-компанию Winncom Technologies требуется Руководитель отдела продаж.   Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы руководителем отдела продаж/директором по продажам ИТ компании в области B2G/B2B от пяти лет (HW, Software, консалтинг)
• Высшее образование (управление и менеджмент, техническое, маркетинг)
• Понимание методологии и специфики ИТ продаж
• Успешный опыт взаимодействия с крупными заказчиками, руководством компаний и ЛПР
• Умение вести переговоры на высоком уровне
• Понимание механизма поиска и замены ушедших вендоров
• Умение видеть стратегические цели и строить работу исходя из них
• Способность к поиску новых путей и способов развития бизнеса
• Лидерские качества, энтузиазм, ориентация на результат
• Знание английского или/и китайского языка будет преимуществом

  Ваши основные функции:

• Организация и планирование работы отдела продаж
• Увеличение количества ключевых клиентов
• Контроль над выполнением планов продаж и целей
• Выявление новых деловых возможностей
• Координация внутренних ресурсов для решения текущих задач
• Привлечение, обучение, мотивирование и управление сотрудниками отдела
• Обеспечение выполнения командой установленных целей
• Создание и поддержание позитивной атмосферы в своем отделе
• Поддержание принципов командной работы и командного духа

  Что предлагают:

• Соблюдение всех норм ТК РФ: оплачиваемый отпуск, больничный, day off по семейным обстоятельствам
• Стабильный оклад по результатам собеседования и прозрачную систему мотивации (без сложных формул, "потолков" и отсечек)
• ДМС со стоматологией в лучших клиниках Москвы, есть возможность подключить родственников по корпоративным ценам, после испытательного срока (3 месяца)
• Компенсация фитнеса, после испытательного срока (3 месяца)
• Предоставление ноутбука, оплата мобильной связи
• Уютный офис в БЦ Верейская плаза 3, признан лучшим офисом по версии журнала Cree Moscow Awards
• Дружную и успешную команду профессионалов
• Обучение от мировых производителей IT-оборудования, наставничество от ведущих специалистов компании
• График работы: 5/2 с 10:00 до 18:30
• В офисе всегда вас ждут ароматный кофе и чай, сладости и фрукты

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В турецкую компанию-производитель мебели и текстиля для дома Yataş требуется Store Manager.   Since its establishment in Turkey in 1976, Yataş Group has moved step by step towards its goal to become the world's leading bedding manufacturer in the furniture industry. Today, Yataş Group is a leading manufacturer of furniture and mattresses in Turkey with more than 500 stores throughout the country and 350 around the world, the company is among the 300 largest industrial corporations.
Yataş Group products are distributed under four main retail brands: Yataş Bedding, Enza Home, Divanev & Puffy.
Company is looking for an Store Manager to be assigned to store that will be opened in Moscow, Russia.   Responsibilities:

• Store management (instore Visual Merchandising, stock, work plan and accounting activities, checking transactions, cash deposit to the bank etc.)
• Personnel management (recruitment, team building, training, motivation, adaptation and development)
• Performing sales targets (KPI) and providing reprts to sales manager
• Solving administrative, economic and other issues (customer, product, instore oriented etc.)
• Respond to all customer inquiries and resolve issues of inoperability of customer tasks, customer accounts and other related issues
• Providing a high level of service (applications of the group, brand, store locations and country regulations)

  Requirements:

• Minimum 7 year of experience in retail trade in a similar position
• Native level in Russian
• Fluency in English and/or Turkish
• Ability to work with KPI indicators
• Degree from university
• Higher education is a plus
• High level of proficiency in 1C Trade and MS Office, including MS Excel
• Working knowledge of customer relationship management and data analytics software
• Motivated and willing to work in a team
• Ability to work with KPI indicators
• Strong communication and interpersonal skills and a focus on customer satisfaction
• Leadership qualities, focus on results, initiative, high efficiency, attentiveness, organizational skills
• Excellent time management and organization skills, as well as the ability to multi-task and prioritize
• Knowledge of trade practices and the most effective methods of sales
• Ability to explain sales figures and perform data entry
• Attention to detail

  Conditions:

• Yataş Group offers a challenging work environment, a competitive base salary, performance-based bonuses, recognition of your achievements and opportunities for personal and professional growth
• Please note that remuneration will be commensurate with experience

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Deeplay требуется Административный руководитель.   deeplay - продуктовая IT-компания. Создаёт системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Продукты разрабатываются на основе 3-х ключевых технологий: Data Processing + Analytics, Artificial Intelligence, Distributed Systems.
В команде порядка 500 человек = deeplay объединяет разработчиков, аналитиков, архитекторов и инженеров.   С компанией вы можете комфортно работать из любого уголка мира, потому что: 

• Настроили процессы технического оснащения, чтобы вы могли рассчитывать на помощь в подготовке техники для работы, где бы вы ни находились
• Выстроили систему инструментов - никаких бесконечных чатов в ТГ. Работают через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов
• Организовывают рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех
• Помогают сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов - регулярно проводят общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также тимбилдинги с выездами в российские города и заграницу

  Чем необходимо заниматься:

• Руководство командами разработки
• Отвечать за мотивацию, настроение, скорость работы сотрудников
• Оценивать результативность сотрудников
• Развивать компетенции команд и сотрудников
• Управлять ресурсным планированием (найм, ротация, перераспределение, состав и размер команд, отпуска, больничные, отгулы)
• Отвечать за адаптацию и удержание сотрудников
• Сопровождать административные вопросы

  Для реализации этих задач потребуется:

• Опыт руководства командой от 20 человек в ИТ компании от 3-ех лет
• Навыки анализа, выявления узких мест и оптимизации бизнес-процессов
• Уметь работать в условиях многозадачности и понимать, как приоритизировать задачи
• Понимать ключевые HR процессы и их смысл/ценность
• Навыки people-менеджмента, умение общаться с командой, четко формулировать задачи и соблюдать сроки
• Умеете работать с возражениями
• Умеете эффективно проводить и фасилитировать встречи

Будет плюсом: 

• Опыт работы с процессами, развитием, трансформацией команд
• Опыт работы с аспектами нематериальной мотивации

  Условия работы: Общие условия:

• Если хочется офисной жизни - у компании есть хорошие офисы в Омске, Новосибирске, и Санкт-Петербурге
• Окладная система оплаты труда
• Ежегодно проводят performance review, по итогу которых намечают планы развития сотрудника
• Оформление на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ
• График работы с гибким началом и окончанием рабочего дня

Поддержка сотрудников:

• Частичная компенсация расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж
• Частичная компенсация расходов на спорт
• Материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях

Обучение и развитие:

• Частичная компенсация затрат на обучение
• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры
• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю

Корпоративная жизнь:

• Открыто делятся информацией о развитии компании: регулярно проводят интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay
• Поддерживают актуальное внутреннее информирование: систематически публикуют дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании, а также новостях отрасли
• Отмечают традиционные и профильные праздники, например День математика и День программиста
• Организовывают локальные тимбилдинги для команд
• Развивают тематические комьюнити: проводят киберспортивные турниры, участвуют в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах
• Оказывают спонсорскую помощь профильным факультетам, выступают с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создают собственные образовательные проекты