Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Норникель требуется Главный юрисконсульт.   Обязанности:

• Методическое сопровождение контрольно-надзорных мероприятий, проводимых в отношении предприятий Группы Норильский никель, обеспечение учета данных мероприятий с использованием программного продукта
• Анализ проводимых контрольно-надзорных мероприятий, выявление общих и специфических трендов, выработка рекомендаций для правовых служб по вопросам, возникающим при проведении контрольно-надзорных мероприятий
• Обеспечение эксплуатации программного ресурса по учету контрольно-надзорных мероприятий (обеспечение его наполнения, его апробация, совершенствование)

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Хорошее знание Excel или иного программного продукта, позволяющего учитывать и анализировать информацию
• Аналитические способности
• Умение работать с большим массивом информации
• Наличие знаний и опыта работы по вопросам урегулирования разногласий с контрольно-надзорными органами

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом. Премия по результатам KPI за отчетный период
• Социальный пакет: ДМС (после испытательного срока) + ДМС для члена семьи со скидкой, страхование жизни, страхование от НС
• Корпоративные скидки
• Работа в высокопрофессиональной команде, возможности для роста, развития и реализации своих идей

В Норникель - Енисейское речное пароходство требуется Начальник отдела правового обеспечения договорной и корпоративной работы.   Обязанности:

• Осуществление правового обеспечения договорной работы и закупочной деятельности Общества (ООО Норникель – ЕРП) и организаций, полномочия единоличного исполнительного органа которых были переданы Обществу:
• Обеспечение правовой экспертизы договоров и подлежащими согласованию в соответствии с локальными нормативными актами на предмет их соответствия действующему законодательству Российской Федерации и интересам Общества/организаций
• Осуществление правовой экспертизы/оформления/разработки правовых моделей проектов договоров, типовых форм договоров
• Анализ технических заданий, оформляемых структурными подразделениями с целью проведения закупочных процедур и последующего заключения сделок
• Анализ закупочной документации, оформляемой соответствующими структурными подразделениями
• Обеспечение корпоративного управления Общества и организаций, полномочия единоличного исполнительного органа которых переданы Обществу:
• Организация мероприятий, направленных на обеспечение антимонопольного, санкционного комплаенса
• Контроль обеспечения соблюдения порядка принятия решений по одобрению сделок органами управления организаций в соответствии с требованиями законодательства и Уставами организаций
• Организация работы по выявлению и оценке правовых рисков в части договорной работы (в отношении договоров, относящихся к компетенции Отдела), а также по управлению указанным рисками, в рамках реализации функций Отдела
• Анализ законодательства и подготовка аналитических справок по возникающим в процессе деятельности вопросам, в том числе информирование о наличии/отсутствии рисков
• Оказание правовой и методической помощи структурным подразделениям в виде осуществления правовых консультаций и консультаций по вопросам заведения сделок в корпоративных системах документооборота, сопровождений бизнес-проектов, сбора и предоставления аналитических справок по возникающим вопросам, запрашиваемой информации, документации в рамках своей компетенции
• Проведение разъяснительной работы с заинтересованными подразделениями по правовым вопросам, связанным с заключением, изменением, расторжением сделок, оформлением технических заданий; осуществление анализа и обобщения практики заключения и исполнения договоров за предыдущие периоды
• Осуществление общего руководства, организация, планирование и координация работы отдела, руководство подчинёнными сотрудниками

  Требования:

• Высшее профессиональное юридическое образование
• Квалификация – бакалавр, специалист, магистр
• Навыки работы со средствами вычислительной техники, коммуникации и связи, современными программными продуктами, в т.ч. справочными правовыми системами и SAP ERP
• Стаж работы по специальности не менее 5 лет. Опыт руководства деятельностью подчиненных сотрудников от 1 года
• Навыки грамотного составления проектов документов, оформляемых в процессе исполнения обязанностей
• Всесторонние знания действующего законодательства РФ, умение ориентироваться в судебной практике, а также разъяснениях уполномоченных органов по различным вопросам деятельности в рамках своей компетенции
• Наличие аналитических способностей и умение ориентироваться в потоке информации
• Навыки самостоятельного руководства деятельностью отдела, организация и контроль работы подчинённых сотрудников и самостоятельное принятие решений
• Опыт разработки правовой модели/оформления/правовой экспертизы договоров, различных по предмету

  Условия:

• 5-тидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30. Обед с 12:30 до 13:30
• Полный соц.пакет, ДМС

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель направления по автоматизации и поддержанию карты рисков.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать процессы подготовки отчетности по всем видам рисков
• Координировать сбор информации с владельцев процесса
• Руководить проектами автоматизации отчетности и показателей по рискам
• Готовить консолидированное представление по рискам группы для всех видов отчетов (годовой, эмитента ценных бумаг и др.)
• Проводить анализ выполнения стратегии по направлению
• Координировать совместно с владельцами процессов идентификацию рисков, а также на основании анализа внутренних и внешних источников проводить идентификацию рисков
• Координировать сбор и консолидацию Ключевых индикаторов риска по всем функциональным направлениям Группы НЛМК

  Для компании важно:

• Высшее образование (техническое/ИТ)
• Опыт автоматизации процессов, анализа больших массивов данных
• Опыт управления проектами
• Уровень владения английским языком не ниже Intermediate (В1)
• Знание Excel на уровне продвинутого пользователя и Power BI/SQL/ Python
• Желательно знание языков М и DAX

  Работа в НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год)
• Программы заботы о здоровье: ДМС, диспансеризация, вакцинация

В Северсталь требуется Менеджер проекта (бухгалтерия, ОЦО).   Компания – ведущий цифровой оператор сервиса и процессного консалтинга в России Северсталь-ЦЕС. Специализируется на аутсорсинге бизнес-процессов – финансов, HR, закупок и реинжиниринге бизнес-процессов.   Ваши будущие задачи:

• Реализовывать проекты (в рамках проектной команды) по созданию ОЦО/ переводу FI-процессов в ОЦО/ внедрение цифровых продуктов/ быстрого закрытия
• Отрисовывать схемы бизнес-процессов, готовить регламенты взаимодействия, формировать реестр изменений (GAPs), производить расчеты KPI сотрудникам ОЦО
• Проводить аудит и реинжиниринг бизнес-процессов клиента
• Принимать участие в обучении сотрудников ОЦО

  7 причин начать карьеру с Северсталью:

• Знакомство с деятельностью огромного количества крупных компаний в разных областях
• Командировки в самые дальние и неожиданные уголки страны
• Участие в составе команды во встречах с топ-руководителями заказчиков
• Наращивание компетенций по оценке возможности реинжиниринга и роботизации процессов
• Возможность погрузиться в полный цикл создания ОЦО, принять участие в проектах Fast close (быстрого закрытия), внедрения цифровых продуктов
• Сильная прокачка soft-компетенций по устным коммуникациям, презентациям и работе с возражениями
• Наращивание методологической экспертизы и профессиональных компетенций

  Что нужно для успеха?

• Высшее образование
• Английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше (желателен, но не обязателен)
• Опыт работы главным бухгалтером, ведущим бухгалтером от 3-лет
• Опыт реализации инициатив или проектов для улучшения процессов
• Опыт разработки ЛНА

  С компанией можно:

• Не беспокоиться о будущем, ведь в компании официальная заработная плата, квартальные бонусы и ежегодная индексация заработной платы (заключают срочный договор на 1 год с перспективой пролонгации)
• Точно знать, что у вас будет наставник на весь период адаптации и возможность обучения на корпоративных платформах
• Выбрать свой путь развития: строить карьеру и при этом развиваться в других сферах жизни
• Заботиться о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС, включая услуги стоматолога
• Работать по графику 5/2. Отдых тоже важен - вам будет доступен 31 день отпуска

Вакансия на удаленке.   В Уральскую Горно-Металлургическую Компанию требуется Руководитель по организационным изменениям.   Уральская Горно-Металлургическая Компания – крупнейший в России вертикально интегрированный производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов. УГМК объединяет более 80 000 сотрудников на более чем 40 предприятиях.    Обязанности:
В рамках проекта бизнес-трансформации с внедрением ERP: 

• Оценка потенциальных организационных изменений, разработка, приоритизация и реализация плана управления изменениями, которые произойдут в компании в ходе проекта и после его завершения
• Лидирование процесса анализа заинтересованных сторон, обеспечение вовлечения руководителей / лидеров кругов и обеспечение их достаточной информацией для принятия решений
• Поддержка управления изменениями: организация процессов взаимодействия со всеми заинтересованными лицами, разработка сценариев коммуникации, интеграция различных групп участников проекта
• Обеспечение внедрения изменений в тесном сотрудничестве с лидерами изменений (создание плана действий и его выполнение)
• Регулярный контроль реализации плана изменений

  Требования:

• Высшее техническое/экономическое образование
• Знание методологии ведения проектов и особенностей управления проектами в области ИТ
• Опыт разработки и реализации стратегии управления изменениями «с нуля», либо опыт проведения крупных организационных изменений в крупной компании
• Опыт в 2+ лет работы в роли руководителя проектов / менеджера по изменениям
• Знание принципов, методологий и инструментов управления изменениями, предпочтительно Prosci (ADKAR)
• Навыки делового общения, проведения совещаний и презентаций, деловой переписки
• Хорошие аналитические навыки, умение работать с большим объемом информации
• Опыт работы в промышленности/горнодобывающей отрасли будет плюсом

  Условия:

• Оформление в штат аккредитованной ИТ-компании в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Возможные форматы работы: в офисе в Москве/гибрид/удалённый формат из России
• Командировки до 40% рабочего времени в направлении Кемеровской области
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• ДМС
• Адрес офиса в г. Москва: ул. Можайский Вал, 8

Вакансия на удаленке.   В Уральскую Горно-Металлургическую Компанию требуется Chief Data Officer.   Уральская Горно-Металлургическая Компания – крупнейший в России вертикально интегрированный производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов. УГМК объединяет более 80 000 сотрудников на более чем 40 предприятиях.   Ключевые вводные:

• Управление по цифровой трансформации УГМК-Digital в поиске сильного руководителя на роль Директора по данным, обладающего экспертизой в области управления проектами внедрения Data Governance в крупных компаниях и лидерскими качествами, готового взять на себя ответственность за реализацию проектов Data Governance и управление данными
• Формат работы - удалённый
• Возможны командировки

  Обязанности:

• Создание совместных проектных команд из представителей бизнеса и ИТ вокруг общего видения и общей стратегии управления данными
• Определение ключевых инициатив развития и монетизации актива данных и включение их в корпоративную стратегию управления данными
• Определение политики управления изменениями в области данных
• Разработка комплексной программы проектов, которые принесут дополнительную ценность компании
• Внедрение политик Data Governance для повышения управляемости системами, создающими данные и установления ответственности качество и полноту данных

  Требования: Обязательные:

• Опыт разработки и утверждения стратегии и плана развития управления данными
• Опыт управления проектами по внедрению Data Governance и/или цифровых трансформаций
• Знания и практический опыт работы с современным ПО в области управления данными (предпочтительно, Arenadata), понимание различий, преимуществ и недостатков ПО, доступного на российском рынке
• Знание/опыт в ИТ (в т.ч. знание принципов построения информационных систем, BI-систем, интеграции данных)
• Опыт управления крупными инновационными программами/ проектами, например, по орг. трансформации
• Опыт работы на руководящих позициях «вне зоны комфорта» с принятием решений по конфликтным кросс-блочным вопросам

Желательные навыки:

• Знание металлургической индустрии

  Условия:

• Возможность создавать новый функционал с 0 в команде профессионалов
• Возможность реализовать своё профессиональное видение технологического решения бизнес-потребностей заказчика
• Возможность принять участие в разработке ИТ-ландшафта крупного предприятия
• Конкурентноспособная заработная плата
• Гибкий график
• Возможность выбора удобного формата работы: офис, гибрид или удаленно из дома
• ДМС, включающий услуги стоматологии

В Трубную Металлургическую Компанию требуется Руководитель HR-подразделения.   Трубная Металлургическая Компания (ТМК) - глобальный поставщик стальных труб, трубных решений и сопутствующих сервисов для нефтегазового сектора. Компания занимает первое место в России и в мире по объему реализации трубной продукции. Общий объем реализации труб в 2021 году составил 4,3 млн тонн. География поставок охватывает более 80 стран.   Обязанности:

• Выполнение текущей организационно-кадровой работы, связанной с управлением персоналом
• Создание и поддержание в актуальном состоянии внутренних локальных нормативных актов, инструкций, положений и правил, регламентирующих работу с персоналом
• Формирование отчетов по персоналу для руководства компании
• Разработка, ведение, поддержание штатного расписания в актуальном состоянии
• Подбор персонала
• Оценка персонала
• Аттестация персонала
• Обучение персонала
• Работа с кадровым резервом и ключевым персоналом
• Адаптация вновь принятого персонала
• Формирование ежемесячных, полугодовых, годовых бюджетов расходов на персонал по фонду оплаты труда и численности
• Уверенные знания в области охраны труда (в необходимой для руководителя HR подразделения степени)

  Требования:

• Опыт работы руководителем HR подразделения или HR-generalist
• Опыт работы в крупных компаниях в условиях безусловного соблюдения ТК РФ
• Отличные знания ТК РФ, наличие сформированной позиции по спорным, неоднозначным вопросам законодательства
• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт самостоятельного написания локальных нормативных актов, приказов, распоряжений и др. документов
• Ответственность, самостоятельность, активность, педантичность, внимательность
• Высшее образование (+ дополнительное в области управления персоналом/психологии управления)

  Условия:

• Соблюдение ТК РФ
• ДМС
• Вакансия на время отсутствия основного работника (на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет)

В Трубную Металлургическую Компанию требуется Начальник управления развития и привлечения персонала.   Трубная Металлургическая Компания (ТМК) - глобальный поставщик стальных труб, трубных решений и сопутствующих сервисов для нефтегазового сектора. Компания занимает первое место в России и в мире по объему реализации трубной продукции. Общий объем реализации труб в 2021 году составил 4,3 млн тонн. География поставок охватывает более 80 стран.
ТМК Трубопроводные решения входит в состав группы ТМК. Компания приглашает на работу Начальника управления развития и привлечения персонала.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Руководить процессами привлечения, подбора, комплектования Общества персоналом, адаптации вновь принятых, а также вновь переведенных работников, согласно методологии
• Осуществлять контроль организации и проведения процессов: управленческий резерв, аттестация (оценка) персонала на соответствие предъявляемым требованиям к знаниям, умениям, навыкам на предприятии
• Организовывать работы по проведению конкурсов профессионального мастерства, молодежной научно-практической конференции (МНПК) и других развивающих внутрикорпоративных мероприятий
• Осуществлять контроль планирования профессионального обучения, повышения квалификации и развивающего обучения работников на основе анализа общей потребности Общества
• Контролировать своевременное составление отчётности по направлениям работы управления
• Осуществлять формирование годового бюджета директора по управлению персоналом, в зоне своей ответственности и контролировать эффективное использование денежных средств в рамках утвержденного бюджета
• Руководить работами по реализации утвержденных программ, связанных с профориентацией, развитием молодых работников и специалистов по профессиям и специальностям, необходимым для предприятия

  Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете высшее образование
• Имеете опыт работы не менее 5 лет на руководящих должностях в области управления персоналом

  Что предлагают:

• Вакансия на период декретного отпуска сотрудника
• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, пн-пт с 8:15 до 17:00
• Место работы: г. Челябинск, Ленинский район, ул. Машиностроителей, 21
• Обучение в корпоративном университете TMK2U
• Компенсация питания
• Право пользования корпоративным фитнес-центром по льготным ценам
• Медицинское обслуживание в клинике «Вся медицина», включая ежегодный медицинский осмотр
• При достижении 2-х летнего стажа работы в компании медицинские услуги в соответствии с договором добровольного медицинского страхования
• Возможность поехать на отдых в гостиничный комплекс «Романтик» (Карачаево-Черкесия) или пансионат «Бургас» (г. Сочи)
• Льготные абонементы на посещение бассейна в СК «Восход»
• Возможность профессионального и карьерного роста и развития

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель металлопродукции ОМК требуется Руководитель проектов по коммуникациям.   Обратите внимание: данная вакансия предусматривает работу во время декретного отпуска основного сотрудника, с возможностью стать в дальнейшем постоянным членом команды.   Обязанности:

• Пиар-сопровождение деятельности ОМК, в т. ч. в области построения эйчар-бренда ОМК в регионах
• Организация работы со СМИ, отраслевыми, новостными и городскими соцсетями (Вк, ТГ)
• Подготовка текстов, тезисов, смыслового наполнения презентаций для публичных выступлений, пресс-релизов, интервью
• Анализ присутствия бренда ОМК в СМИ и соцсетях

  Требования:

• Высшее образование (журналистика, филология)
• Релевантный опыт работы

Профессиональные навыки:

• Отличный письменный русский язык
• Опыт работы в крупных компаниях (промышленность)
• Наличие контактов среди журналистов региона

Личностные качества:

• Конструктивный и позитивный настрой
• Организованность и самостоятельность в работе
• Нетерпимость к непроверенной информации и приблизительности и срыву сроков выполнения задач
• Умение добывать информацию и выстраивать долгосрочные отношения с экспертами
• Умение работать в команде, создавать идеи, проявлять инициативу

  Условия:

• Работа в крупной компании федерального уровня, возможности развития
• Оформление по ТК РФ, конкурентоспособная оплата труда, соцпакет
• Возможность работать удаленно

В компанию-производитель металлопродукции ОМК требуется Руководитель проектов по развитию адаптации.   Обязанности:

• Проведение аудита действующих инструментов и процессов, разработка и реализация концепта обновленной адаптации
• Лидирование проектов по автоматизации адаптации
• Определение метрик эффективности адаптации, результатов опросов, выстраивание аналитики
• Разработка подробной и понятной методологии
• Внедрение программы адаптации для всей компании и обеспечение ее функционирования
• Выстраивание отношений с руководителями функциональных подразделений и коллегами из HR, консультация их по процессу адаптации

  Требования:

• Опыт работы в направлении HR от 5 лет
• Наличие успешного опыта по автоматизации адаптации массовых должностей
• Опыт по выстраиванию всего процесса адаптации нового сотрудника в компаниях федерального уровня
• Умение выстраивать эффективные коммуникации со всеми смежными подразделениями (внутри HR, IT, admin, с руководителями по постановке задач новичку и многими другими), умение работать с сопротивлением
• Хорошие навыки переговоров и подготовки аргументации. Слышать мнение другой стороны тоже очень важно
• Умение выстраивать процессы, опираясь на метрики
• Нацеленность на результат, позитивный настрой, хорошие навыки коммуникации

  Условия:

• Работа в крупной компании федерального уровня
• Комфортный офис в центре города, возможность гибридного графика
• Возможность профессионального развития в компании
• Оформление по ТК, соцпакет, конкурентоспособный размер оплаты труда
• Командировки