Facancy

Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Главный юрисконсульт в Норникель
17 июля 2023
Москва
В Норникель требуется Главный юрисконсульт.   Обязанности:
  • Методическое сопровождение контрольно-надзорных мероприятий, проводимых в отношении предприятий Группы Норильский никель, обеспечение учета данных мероприятий с использованием программного продукта
  • Анализ проводимых контрольно-надзорных мероприятий, выявление общих и специфических трендов, выработка рекомендаций для правовых служб по вопросам, возникающим при проведении контрольно-надзорных мероприятий
  • Обеспечение эксплуатации программного ресурса по учету контрольно-надзорных мероприятий (обеспечение его наполнения, его апробация, совершенствование)
  Требования:
  • Высшее юридическое образование
  • Хорошее знание Excel или иного программного продукта, позволяющего учитывать и анализировать информацию
  • Аналитические способности
  • Умение работать с большим массивом информации
  • Наличие знаний и опыта работы по вопросам урегулирования разногласий с контрольно-надзорными органами
  Условия:
  • Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом. Премия по результатам KPI за отчетный период
  • Социальный пакет: ДМС (после испытательного срока) + ДМС для члена семьи со скидкой, страхование жизни, страхование от НС
  • Корпоративные скидки
  • Работа в высокопрофессиональной команде, возможности для роста, развития и реализации своих идей
...
Начальник отдела правового обеспечения договорной и корпоративной работы в Норникель - Енисейское речное пароходство
17 июля 2023
Красноярск
В Норникель - Енисейское речное пароходство требуется Начальник отдела правового обеспечения договорной и корпоративной работы.   Обязанности:
  • Осуществление правового обеспечения договорной работы и закупочной деятельности Общества (ООО Норникель – ЕРП) и организаций, полномочия единоличного исполнительного органа которых были переданы Обществу:
  • Обеспечение правовой экспертизы договоров и подлежащими согласованию в соответствии с локальными нормативными актами на предмет их соответствия действующему законодательству Российской Федерации и интересам Общества/организаций
  • Осуществление правовой экспертизы/оформления/разработки правовых моделей проектов договоров, типовых форм договоров
  • Анализ технических заданий, оформляемых структурными подразделениями с целью проведения закупочных процедур и последующего заключения сделок
  • Анализ закупочной документации, оформляемой соответствующими структурными подразделениями
  • Обеспечение корпоративного управления Общества и организаций, полномочия единоличного исполнительного органа которых переданы Обществу:
  • Организация мероприятий, направленных на обеспечение антимонопольного, санкционного комплаенса
  • Контроль обеспечения соблюдения порядка принятия решений по одобрению сделок органами управления организаций в соответствии с требованиями законодательства и Уставами организаций
  • Организация работы по выявлению и оценке правовых рисков в части договорной работы (в отношении договоров, относящихся к компетенции Отдела), а также по управлению указанным рисками, в рамках реализации функций Отдела
  • Анализ законодательства и подготовка аналитических справок по возникающим в процессе деятельности вопросам, в том числе информирование о наличии/отсутствии рисков
  • Оказание правовой и методической помощи структурным подразделениям в виде осуществления правовых консультаций и консультаций по вопросам заведения сделок в корпоративных системах документооборота, сопровождений бизнес-проектов, сбора и предоставления аналитических справок по возникающим вопросам, запрашиваемой информации, документации в рамках своей компетенции
  • Проведение разъяснительной работы с заинтересованными подразделениями по правовым вопросам, связанным с заключением, изменением, расторжением сделок, оформлением технических заданий; осуществление анализа и обобщения практики заключения и исполнения договоров за предыдущие периоды
  • Осуществление общего руководства, организация, планирование и координация работы отдела, руководство подчинёнными сотрудниками
  Требования:
  • Высшее профессиональное юридическое образование
  • Квалификация – бакалавр, специалист, магистр
  • Навыки работы со средствами вычислительной техники, коммуникации и связи, современными программными продуктами, в т.ч. справочными правовыми системами и SAP ERP
  • Стаж работы по специальности не менее 5 лет. Опыт руководства деятельностью подчиненных сотрудников от 1 года
  • Навыки грамотного составления проектов документов, оформляемых в процессе исполнения обязанностей
  • Всесторонние знания действующего законодательства РФ, умение ориентироваться в судебной практике, а также разъяснениях уполномоченных органов по различным вопросам деятельности в рамках своей компетенции
  • Наличие аналитических способностей и умение ориентироваться в потоке информации
  • Навыки самостоятельного руководства деятельностью отдела, организация и контроль работы подчинённых сотрудников и самостоятельное принятие решений
  • Опыт разработки правовой модели/оформления/правовой экспертизы договоров, различных по предмету
  Условия:
  • 5-тидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30. Обед с 12:30 до 13:30
  • Полный соц.пакет, ДМС
...
Руководитель направления по автоматизации и поддержанию карты рисков в сталелитейную компанию НЛМК
17 июля 2023
Москва
В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель направления по автоматизации и поддержанию карты рисков.   Чем предстоит заниматься:
  • Организовывать процессы подготовки отчетности по всем видам рисков
  • Координировать сбор информации с владельцев процесса
  • Руководить проектами автоматизации отчетности и показателей по рискам
  • Готовить консолидированное представление по рискам группы для всех видов отчетов (годовой, эмитента ценных бумаг и др.)
  • Проводить анализ выполнения стратегии по направлению
  • Координировать совместно с владельцами процессов идентификацию рисков, а также на основании анализа внутренних и внешних источников проводить идентификацию рисков
  • Координировать сбор и консолидацию Ключевых индикаторов риска по всем функциональным направлениям Группы НЛМК
  Для компании важно:
  • Высшее образование (техническое/ИТ)
  • Опыт автоматизации процессов, анализа больших массивов данных
  • Опыт управления проектами
  • Уровень владения английским языком не ниже Intermediate (В1)
  • Знание Excel на уровне продвинутого пользователя и Power BI/SQL/ Python
  • Желательно знание языков М и DAX
  Работа в НЛМК - это:
  • Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
  • Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений
  • Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника
  • Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
  • Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год)
  • Программы заботы о здоровье: ДМС, диспансеризация, вакцинация
...
Менеджер проекта (бухгалтерия, ОЦО) в Северсталь
17 июля 2023
Москва
В Северсталь требуется Менеджер проекта (бухгалтерия, ОЦО).   Компания – ведущий цифровой оператор сервиса и процессного консалтинга в России Северсталь-ЦЕС. Специализируется на аутсорсинге бизнес-процессов – финансов, HR, закупок и реинжиниринге бизнес-процессов.   Ваши будущие задачи:
  • Реализовывать проекты (в рамках проектной команды) по созданию ОЦО/ переводу FI-процессов в ОЦО/ внедрение цифровых продуктов/ быстрого закрытия
  • Отрисовывать схемы бизнес-процессов, готовить регламенты взаимодействия, формировать реестр изменений (GAPs), производить расчеты KPI сотрудникам ОЦО
  • Проводить аудит и реинжиниринг бизнес-процессов клиента
  • Принимать участие в обучении сотрудников ОЦО
  7 причин начать карьеру с Северсталью:
  • Знакомство с деятельностью огромного количества крупных компаний в разных областях
  • Командировки в самые дальние и неожиданные уголки страны
  • Участие в составе команды во встречах с топ-руководителями заказчиков
  • Наращивание компетенций по оценке возможности реинжиниринга и роботизации процессов
  • Возможность погрузиться в полный цикл создания ОЦО, принять участие в проектах Fast close (быстрого закрытия), внедрения цифровых продуктов
  • Сильная прокачка soft-компетенций по устным коммуникациям, презентациям и работе с возражениями
  • Наращивание методологической экспертизы и профессиональных компетенций
  Что нужно для успеха?
  • Высшее образование
  • Английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше (желателен, но не обязателен)
  • Опыт работы главным бухгалтером, ведущим бухгалтером от 3-лет
  • Опыт реализации инициатив или проектов для улучшения процессов
  • Опыт разработки ЛНА
  С компанией можно:
  • Не беспокоиться о будущем, ведь в компании официальная заработная плата, квартальные бонусы и ежегодная индексация заработной платы (заключают срочный договор на 1 год с перспективой пролонгации)
  • Точно знать, что у вас будет наставник на весь период адаптации и возможность обучения на корпоративных платформах
  • Выбрать свой путь развития: строить карьеру и при этом развиваться в других сферах жизни
  • Заботиться о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС, включая услуги стоматолога
  • Работать по графику 5/2. Отдых тоже важен - вам будет доступен 31 день отпуска
...
Руководитель по организационным изменениям в Уральскую Горно-Металлургическую Компанию
17 июля 2023
Москва; Удаленно
Вакансия на удаленке.   В Уральскую Горно-Металлургическую Компанию требуется Руководитель по организационным изменениям.   Уральская Горно-Металлургическая Компания – крупнейший в России вертикально интегрированный производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов. УГМК объединяет более 80 000 сотрудников на более чем 40 предприятиях.    Обязанности:
В рамках проекта бизнес-трансформации с внедрением ERP: 
  • Оценка потенциальных организационных изменений, разработка, приоритизация и реализация плана управления изменениями, которые произойдут в компании в ходе проекта и после его завершения
  • Лидирование процесса анализа заинтересованных сторон, обеспечение вовлечения руководителей / лидеров кругов и обеспечение их достаточной информацией для принятия решений
  • Поддержка управления изменениями: организация процессов взаимодействия со всеми заинтересованными лицами, разработка сценариев коммуникации, интеграция различных групп участников проекта
  • Обеспечение внедрения изменений в тесном сотрудничестве с лидерами изменений (создание плана действий и его выполнение)
  • Регулярный контроль реализации плана изменений
  Требования:
  • Высшее техническое/экономическое образование
  • Знание методологии ведения проектов и особенностей управления проектами в области ИТ
  • Опыт разработки и реализации стратегии управления изменениями «с нуля», либо опыт проведения крупных организационных изменений в крупной компании
  • Опыт в 2+ лет работы в роли руководителя проектов / менеджера по изменениям
  • Знание принципов, методологий и инструментов управления изменениями, предпочтительно Prosci (ADKAR)
  • Навыки делового общения, проведения совещаний и презентаций, деловой переписки
  • Хорошие аналитические навыки, умение работать с большим объемом информации
  • Опыт работы в промышленности/горнодобывающей отрасли будет плюсом
  Условия:
  • Оформление в штат аккредитованной ИТ-компании в соответствии с ТК РФ
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
  • Возможные форматы работы: в офисе в Москве/гибрид/удалённый формат из России
  • Командировки до 40% рабочего времени в направлении Кемеровской области
  • Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования
  • ДМС
  • Адрес офиса в г. Москва: ул. Можайский Вал, 8
...
Chief Data Officer в Уральскую Горно-Металлургическую Компанию
17 июля 2023
Москва; Удаленно
Вакансия на удаленке.   В Уральскую Горно-Металлургическую Компанию требуется Chief Data Officer.   Уральская Горно-Металлургическая Компания – крупнейший в России вертикально интегрированный производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов. УГМК объединяет более 80 000 сотрудников на более чем 40 предприятиях.   Ключевые вводные:
  • Управление по цифровой трансформации УГМК-Digital в поиске сильного руководителя на роль Директора по данным, обладающего экспертизой в области управления проектами внедрения Data Governance в крупных компаниях и лидерскими качествами, готового взять на себя ответственность за реализацию проектов Data Governance и управление данными
  • Формат работы - удалённый
  • Возможны командировки
  Обязанности:
  • Создание совместных проектных команд из представителей бизнеса и ИТ вокруг общего видения и общей стратегии управления данными
  • Определение ключевых инициатив развития и монетизации актива данных и включение их в корпоративную стратегию управления данными
  • Определение политики управления изменениями в области данных
  • Разработка комплексной программы проектов, которые принесут дополнительную ценность компании
  • Внедрение политик Data Governance для повышения управляемости системами, создающими данные и установления ответственности качество и полноту данных
  Требования: Обязательные:
  • Опыт разработки и утверждения стратегии и плана развития управления данными
  • Опыт управления проектами по внедрению Data Governance и/или цифровых трансформаций
  • Знания и практический опыт работы с современным ПО в области управления данными (предпочтительно, Arenadata), понимание различий, преимуществ и недостатков ПО, доступного на российском рынке
  • Знание/опыт в ИТ (в т.ч. знание принципов построения информационных систем, BI-систем, интеграции данных)
  • Опыт управления крупными инновационными программами/ проектами, например, по орг. трансформации
  • Опыт работы на руководящих позициях «вне зоны комфорта» с принятием решений по конфликтным кросс-блочным вопросам
Желательные навыки:
  • Знание металлургической индустрии
  Условия:
  • Возможность создавать новый функционал с 0 в команде профессионалов
  • Возможность реализовать своё профессиональное видение технологического решения бизнес-потребностей заказчика
  • Возможность принять участие в разработке ИТ-ландшафта крупного предприятия
  • Конкурентноспособная заработная плата
  • Гибкий график
  • Возможность выбора удобного формата работы: офис, гибрид или удаленно из дома
  • ДМС, включающий услуги стоматологии
...
Руководитель HR-подразделения в Трубную Металлургическую Компанию
17 июля 2023
Екатеринбург
В Трубную Металлургическую Компанию требуется Руководитель HR-подразделения.   Трубная Металлургическая Компания (ТМК) - глобальный поставщик стальных труб, трубных решений и сопутствующих сервисов для нефтегазового сектора. Компания занимает первое место в России и в мире по объему реализации трубной продукции. Общий объем реализации труб в 2021 году составил 4,3 млн тонн. География поставок охватывает более 80 стран.   Обязанности:
  • Выполнение текущей организационно-кадровой работы, связанной с управлением персоналом
  • Создание и поддержание в актуальном состоянии внутренних локальных нормативных актов, инструкций, положений и правил, регламентирующих работу с персоналом
  • Формирование отчетов по персоналу для руководства компании
  • Разработка, ведение, поддержание штатного расписания в актуальном состоянии
  • Подбор персонала
  • Оценка персонала
  • Аттестация персонала
  • Обучение персонала
  • Работа с кадровым резервом и ключевым персоналом
  • Адаптация вновь принятого персонала
  • Формирование ежемесячных, полугодовых, годовых бюджетов расходов на персонал по фонду оплаты труда и численности
  • Уверенные знания в области охраны труда (в необходимой для руководителя HR подразделения степени)
  Требования:
  • Опыт работы руководителем HR подразделения или HR-generalist
  • Опыт работы в крупных компаниях в условиях безусловного соблюдения ТК РФ
  • Отличные знания ТК РФ, наличие сформированной позиции по спорным, неоднозначным вопросам законодательства
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Опыт самостоятельного написания локальных нормативных актов, приказов, распоряжений и др. документов
  • Ответственность, самостоятельность, активность, педантичность, внимательность
  • Высшее образование (+ дополнительное в области управления персоналом/психологии управления)
  Условия:
  • Соблюдение ТК РФ
  • ДМС
  • Вакансия на время отсутствия основного работника (на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет)
...
Начальник управления развития и привлечения персонала в Трубную Металлургическую Компанию
17 июля 2023
Челябинск
В Трубную Металлургическую Компанию требуется Начальник управления развития и привлечения персонала.   Трубная Металлургическая Компания (ТМК) - глобальный поставщик стальных труб, трубных решений и сопутствующих сервисов для нефтегазового сектора. Компания занимает первое место в России и в мире по объему реализации трубной продукции. Общий объем реализации труб в 2021 году составил 4,3 млн тонн. География поставок охватывает более 80 стран.
ТМК Трубопроводные решения входит в состав группы ТМК. Компания приглашает на работу Начальника управления развития и привлечения персонала.   Чем Вам предстоит заниматься:
  • Руководить процессами привлечения, подбора, комплектования Общества персоналом, адаптации вновь принятых, а также вновь переведенных работников, согласно методологии
  • Осуществлять контроль организации и проведения процессов: управленческий резерв, аттестация (оценка) персонала на соответствие предъявляемым требованиям к знаниям, умениям, навыкам на предприятии
  • Организовывать работы по проведению конкурсов профессионального мастерства, молодежной научно-практической конференции (МНПК) и других развивающих внутрикорпоративных мероприятий
  • Осуществлять контроль планирования профессионального обучения, повышения квалификации и развивающего обучения работников на основе анализа общей потребности Общества
  • Контролировать своевременное составление отчётности по направлениям работы управления
  • Осуществлять формирование годового бюджета директора по управлению персоналом, в зоне своей ответственности и контролировать эффективное использование денежных средств в рамках утвержденного бюджета
  • Руководить работами по реализации утвержденных программ, связанных с профориентацией, развитием молодых работников и специалистов по профессиям и специальностям, необходимым для предприятия
  Эта вакансия для Вас, если Вы:
  • Имеете высшее образование
  • Имеете опыт работы не менее 5 лет на руководящих должностях в области управления персоналом
  Что предлагают:
  • Вакансия на период декретного отпуска сотрудника
  • Официальное трудоустройство
  • График работы: 5/2, пн-пт с 8:15 до 17:00
  • Место работы: г. Челябинск, Ленинский район, ул. Машиностроителей, 21
  • Обучение в корпоративном университете TMK2U
  • Компенсация питания
  • Право пользования корпоративным фитнес-центром по льготным ценам
  • Медицинское обслуживание в клинике «Вся медицина», включая ежегодный медицинский осмотр
  • При достижении 2-х летнего стажа работы в компании медицинские услуги в соответствии с договором добровольного медицинского страхования
  • Возможность поехать на отдых в гостиничный комплекс «Романтик» (Карачаево-Черкесия) или пансионат «Бургас» (г. Сочи)
  • Льготные абонементы на посещение бассейна в СК «Восход»
  • Возможность профессионального и карьерного роста и развития
...
Руководитель проектов по коммуникациям в компанию-производитель металлопродукции ОМК
17 июля 2023
Челябинск; Удаленно
Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель металлопродукции ОМК требуется Руководитель проектов по коммуникациям.   Обратите внимание: данная вакансия предусматривает работу во время декретного отпуска основного сотрудника, с возможностью стать в дальнейшем постоянным членом команды.   Обязанности:
  • Пиар-сопровождение деятельности ОМК, в т. ч. в области построения эйчар-бренда ОМК в регионах
  • Организация работы со СМИ, отраслевыми, новостными и городскими соцсетями (Вк, ТГ)
  • Подготовка текстов, тезисов, смыслового наполнения презентаций для публичных выступлений, пресс-релизов, интервью
  • Анализ присутствия бренда ОМК в СМИ и соцсетях
  Требования:
  • Высшее образование (журналистика, филология)
  • Релевантный опыт работы
Профессиональные навыки:
  • Отличный письменный русский язык
  • Опыт работы в крупных компаниях (промышленность)
  • Наличие контактов среди журналистов региона
Личностные качества:
  • Конструктивный и позитивный настрой
  • Организованность и самостоятельность в работе
  • Нетерпимость к непроверенной информации и приблизительности и срыву сроков выполнения задач
  • Умение добывать информацию и выстраивать долгосрочные отношения с экспертами
  • Умение работать в команде, создавать идеи, проявлять инициативу
  Условия:
  • Работа в крупной компании федерального уровня, возможности развития
  • Оформление по ТК РФ, конкурентоспособная оплата труда, соцпакет
  • Возможность работать удаленно
...
Руководитель проектов по развитию адаптации в компанию-производитель металлопродукции ОМК
17 июля 2023
Москва
В компанию-производитель металлопродукции ОМК требуется Руководитель проектов по развитию адаптации.   Обязанности:
  • Проведение аудита действующих инструментов и процессов, разработка и реализация концепта обновленной адаптации
  • Лидирование проектов по автоматизации адаптации
  • Определение метрик эффективности адаптации, результатов опросов, выстраивание аналитики
  • Разработка подробной и понятной методологии
  • Внедрение программы адаптации для всей компании и обеспечение ее функционирования
  • Выстраивание отношений с руководителями функциональных подразделений и коллегами из HR, консультация их по процессу адаптации
  Требования:
  • Опыт работы в направлении HR от 5 лет
  • Наличие успешного опыта по автоматизации адаптации массовых должностей
  • Опыт по выстраиванию всего процесса адаптации нового сотрудника в компаниях федерального уровня
  • Умение выстраивать эффективные коммуникации со всеми смежными подразделениями (внутри HR, IT, admin, с руководителями по постановке задач новичку и многими другими), умение работать с сопротивлением
  • Хорошие навыки переговоров и подготовки аргументации. Слышать мнение другой стороны тоже очень важно
  • Умение выстраивать процессы, опираясь на метрики
  • Нацеленность на результат, позитивный настрой, хорошие навыки коммуникации
  Условия:
  • Работа в крупной компании федерального уровня
  • Комфортный офис в центре города, возможность гибридного графика
  • Возможность профессионального развития в компании
  • Оформление по ТК, соцпакет, конкурентоспособный размер оплаты труда
  • Командировки
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться