Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию PixelPlex ищут Project manager-а.   PixelPlex – ведущая компания по блокчейн разработке. Компания уже более 10 лет разрабатывает проекты как для всемирно-известных мировых брендов, так и для небольших, перспективных стартапов.   Responsibilities:

• Software project management in the field of web, mobile and blockchain development
• Work with development teams of 5-15 people (including BA, UI/UX designers, developers, QA Engineers)
• Project planning (version, delivery, success criteria, KPIs)
• Communication with the client as a project manager
• Working in accordance with accepted methodologies and processes (Agile, Waterfall)
• Project risk management and control of the deliverables
• Maintaining accurate information about the project status internally (via means of time and task tracking tools)

  Requirements:

• 2+ years of software project management experience in the field of Web or Mobile Development
• Upper-Intermediate English is a must
• Strong abilities in visual modeling of requirements, processes and architecture
• Working experience with Atlassian software, Google docs and Google Drive applications, Balsamiq, Axure RP, Git
• Ability to define main project goals and prioritize the scope of work in accordance with them
• Strong soft skills

  Offer:

• Competitive salary
• Flexible work schedule
• Opportunities for professional growth
• Interesting projects in Blockchain, AI, AR/VR, Mobile and Web Development
• Opportunities to implement your own ideas
• English speaking club
• Up to 100% compensation of gym/sports membership
• Medical insurance
• Rich corporate culture (birthday presents, professional holiday celebrations, corporate parties, video game tournaments and more)
• Xbox, PlayStation, AR/VR headsets

В Яндекс.Доставку открыта вакансия Руководитель команды обучения сотрудников и контроля качества (СНГ).    Что нужно делать:

• Выстраивать операционные процессы, строить команду службы обучения сотрудников и контроля качества Доставки в странах СНГ;
• Создавать стратегии обучения и развития сотрудников, контроля качества, развития и оптимизации базы знаний поддержки, используя современные методы геймификации и мотивации;
• Проводить аудит и совершенствовать систему обучения и систему контроля качества процессов, KPI, целеполагания и эффективности службы;
• Разрабатывать регламентирующие документы для обучения и контроля качества;
• Выявлять, какое дополнительное обучение необходимо сотрудникам, создавать и внедрять его (по развитию эмоционального интеллекта, предотвращению выгорания, повышению уровня стрессоустойчивости и т. д.);
• Создавать кадровый резерв и управлять им;
• Планировать затраты на обучение, контролировать исполнение бюджета.

  Компания ждет, что вы:

• Больше трёх лет работали на руководящих должностях и имеете подтверждённый результатами опыт обучения и контроля качества работы персонала в компаниях сферы IT, телекома или финансов;
• Строили системы обучения и контроля качества для службы поддержки в digital-каналах, понимаете эмоции клиентов и можете эффективно управлять ими;
• Управляли командой более 10 человек;
• Взаимодействовали со смежными подразделениями: командами маркетинга, продукта, технической поддержки, ставили задачи на доработку ПО;
• Разрабатывали и реализовывали обучающие программы.

  Будет плюсом, если вы:

• Занимались обучением в интернет-среде, например полностью дистанционно выстраивали обучение;
• Разрабатывали и реализовывали обучающие программы для развития базовых менеджерских компетенций;
• Владеете английским языком.

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода за эффективную работу.

В Яндекс.Маркет открыта вакансия Руководитель команды HR-аналитики и бюджетирования.    Команда отвечает за весь блок затрат на персонал Маркета: решают задачи на стыке аналитики, финансов и бюджетирования. Ищут сильного руководителя, который будет отвечать не только за операционную работу команды, но и выстраивать коммуникации с топ-менеджерами, поддерживать HR-проекты, оптимизацию процессов и внутренних систем.   Что нужно делать:

• Работать с командой аналитиков;
• Формировать и пересматривать бюджет расходов на персонал компании (финансовые модели и т. д.);
• Контролировать и анализировать исполнение бюджета в течение года, выполнять факторный анализ и анализ отклонений от плановых показателей;
• Строить модели в разрезе статей на персонал, чтобы выдвигать гипотезы и проверять изменение существенных параметров, влияющих на ФОТ;
• Составлять регулярные отчёты для топ-менеджмента;
• Оптимизировать процессы подготовки отчётности и участвовать в их автоматизации;
• Отвечать на запросы команды, помогать разным направлениям бизнеса;
• Готовить аналитические расчёты и визуализировать данные;
• Поддерживать HR-проекты со стороны аналитической команды;
• Оптимизировать процессы.

  Компания ждет, что вы:

• Получили высшее профильное или техническое образование;
• Работали в сфере управленческой отчетности или бюджетирования в крупной компании от трёх лет;
• Руководили командой;
• Умеете работать с большими массивами информации в сжатые сроки;
• Продвинутый пользователь Excel: строите сводные таблицы и сложные формулы;
• Аналитически мыслите и быстро принимаете решения;
• Умеете работать в команде, самостоятельно, аккуратно и быстро решаете задачи;
• Способны организовывать своё время и быстро обрабатывать много информации.

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в направлении бюджетирования и анализа расходов на персонал.

  Условия:

• Современный офис в центре Москвы с парковой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха;
• Бейджик, которым можно расплачиваться за питание на территории кампуса и в окрестностях;
• Гибкий график: не контролируют кто во сколько приходит и уходит, ключевая задача для каждого — выполнять поставленные цели;
• Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое. Оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях и митапах Яндекса;
• Экспертная и талантливая команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
• Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, вовлечённые в процесс и не безразличные к тому, что они делают;
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы;
• Возможность попробовать себя в новой роли или поработать в другой команде Маркета, задачи которой вам будут интересны;
• Работа в технологической компании с возможностью создавать сервисы, полезные миллионам людей.

Вакансия на удаленке.   На кинофестиваль Beat Film Festival требуется Креативный продюсер, который будет придумывать и реализовывать самые разные идеи, кому интересно кино и современная культура и кто знает, что иногда правильный вопрос важнее правильного ответа. В перспективе это может перерасти в постоянное сотрудничество.   Что предстоит делать:

• Разработка креативных материалов по проектам (презентации, тексты, идеи для брендинга/оформления площадок, фото и видео материалы)
• Взаимодействие с исполнителями задач в рамках креатива — inhouse-командами и внешними подрядчиками
• Поиск внешних подрядчиков для реализации задач в рамках креатива
• Ответственность за креативный продакшен в рамках подготовки в ивентам, постановка ТЗ и супервижн работы подрядчиков, а также контроль сроков и качества реализации
• Участие в реализации активаций подтвержденных и потенциальных коммерческих партнеров, супервижн креативной составляющей в процессе реализации партнерских активаций
• Участие в разработке сторителлинга и креатива для диджитал-форматов в социальных сетях
• Участие в разработке пиар стратегий/пиар планов, касающихся креативных спецпроектов
• Ведение документации, подготовка и презентация отчетов о проделанной работе

  Ожидания от кандидата:

• Навыки сторителлинга и разработки презентаций
• Навыки написания текстов и креативного копирайтинга
• Опыт в продюсировании событий и оформлении площадки
• Опыт в разработке креативных идей
• Опыт работы в удаленной команде, умение работать в таск-менеджерах
• Опыт работы с подрядчиками разного профиля

  Условия:

• Проектная занятость с возможностью участия в круглогодичном цикле проектов
• Удаленный формат работы с физическим присутствием в дни фестиваля
• Тестовое задание
• Заработная плата по итогам собеседования

В Яндекс.Еду ищут PR-менеджера (курьерское направление), который разделит страсть компании к хорошей еде, безукоризненному сервису и поможет рассказывать миру о успехах и планах.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать коммуникационные стратегии для разных аудиторий;
• Придумывать специальные проекты для различных целей, аудиторий, площадок и медийных форматов;
• Участвовать в бизнес-развитии сервиса: выявлять и доказывать необходимость изменений, влияющих на целевые аудитории сервисов;
• Работать с первыми лицами: готовить к интервью, помогать формулировать коммуникационные сообщения для мероприятий;
• Сотрудничать с экспертами.

  Компания ждет, что вы:

• Имеете опыт в антикризисных коммуникациях;
• Можете разработать стратегии PR-направления для бизнес-задач и ключевых сообщений и организовать работу в рамках этих стратегий;
• Умеете строить отношения и работать с журналистами разных направлений и понимаете их специфику;
• Работали самостоятельно и через агентство;
• Способны придумывать интересные варианты подачи для продуктовых и непродуктовых информационных поводов и находить их там, где, на первый взгляд, ничего нет.

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Работа в офисе (БЦ "Око" или "Нева").

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В группу IT-компаний Иннотех требуется Бизнес-партнер по управлению персоналом.   Вы будете:

• Выполнять функцию бизнес-консультанта по вопросам работы с персоналом для управленческой команды бизнес-подразделений
• Инициировать изменения в рамках существующих процессов/политик и подходов
• Поддерживать организационную структуру в актуальном состоянии на постоянной основе
• Участвовать в формировании плана коммуникаций на подразделение
• Участвовать в разработке плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
• Проводить круглые столы и воркшопы по результатам опросов вовлеченности, фасилитировать групповые обсуждения
• Анализировать, подтверждать индивидуальные планы развития сотрудников
• Выявлять необходимость проведения обучения/тренинга в зависимости от бизнес-стратегии или недостаточности компетенций и инициировать их организацию
• Разрабатывать меры по удержанию высокопотенциальных сотрудников и сотрудников кадрового резерва
• Сопровождать адаптацию сотрудников, проводить адаптационные мероприятия (welcome-встречи, установочные встречи, встречи с buddy-сообществом)
• Анализировать обратную связь от сотрудников на испытательном сроке и вырабатывать решения
• Формировать аналитику и отчетность по установленным критериям в рамках вверенного структурного подразделения
• Предлагать рекомендации для управленческих решений на основе аналитических данных
• Участвовать и лидировать (совместно со старшим HRBP) HR-проекты компании (автоматизация, создание и внедрение новых практик)
• Контролировать процессы управления персоналом

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы в роли HR BP– от 2-х лет
• Опыт работы в IT компании будет преимуществом
• Будет преимуществом наличие опыта в: проведении оценки персонала; построении системы обучения и развития, знание современных тенденций; в формировании модели компетенций; в разработке систем мотивации, внедрения KPI, системы оценки результативности, грейдирования; выстраивания HR процессов и их адаптации в Компании
• Отличные коммуникативные навыки: умение договариваться, находить подход к любому сотруднику (вне зависимости от уровня в иерархии), эмпатичность
• Умение генерировать идеи, презентовать, обосновывать
• Навыки анализа и планирования, организаторские способности
• Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность
• Стрессоустойчивость, энергичность

Российская компания полного цикла по производству и оптово-розничной торговле детской одежды Галерея детской одежды приглашает в команду Заместителя главного бухгалтера.  
Какие задачи предстоит решать:

• Учёт Основных средств
• Ведение авансовых отчетов подотчёных лиц (71 счет)
• Проверка и подготовка документов для подачи НДС и НДС ЕС
• Акты сверки, ежеквартально в рамках своего блока (60 счет)
• Ведение 10 счёта (10.6 и 10.9)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее бухгалтерское образование
• Опыт работы в бухгалтерии от 5-и лет
• Знание ПБУ 18 и ФСБУ
• Умение работать в команде
• Хорошие коммуникативные навыки
• Ответственность

  Компания предлагает:

• Работу в стабильно развивающейся белой компании
• Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до18:00
• Офис в пешей доступности от метро Марьина Роща/Савеловская (10-13 мин)
• Корпоративные скидки от 25% до 50 % на продукцию компании
• Полис ДМС

В Тинькофф Мобайл ищут Руководителя продуктовых исследований, ключевой OKR которого - увеличить клиентскую базу за счет апгрейда текущих продуктов и создания новых. Надо глубоко разбираться в дискавери (особенно в исследованиях) и в продуктовой частях и уметь все это соотносить со стратегией компании.   Обязанности:

• Достигать продуктовых OKR (рост базы активных пользователей, NPV, CSI и др.)
• Исследовать потребности клиентов (качественные и количественные исследования, UX-тесты и др.), формировать сегменты и строить карты job's
• Вовлекать менеджеров продукта в исследования и вместе с ними формировать культуру дискавери
• Строить процессы и искать инструменты, которые помогут ускорить весь процесс дискавери (на рынке или делать внутри)
• Выдвигать гипотезы и быстро проверять их, а также следить, что докатывается до production и какое это оказывает влияние на продуктовые показатели

  Требования:

• Имеете значительный опыт в продуктовых исследованиях - от 2-х лет
• Понимаете как из исследований повлиять на результат в виде метрик / денег и можете аналитически обосновывать решения для стейкхолдеров любого уровня
• Были продактом и хорошо разбираетесь в процессах продуктовой разработки
• Дополнительным преимуществом будет, если работали в сильной продуктовой компании, пересобирал фреймворки и много менторил
• Обязательные для эффективной работы soft skills: отличные коммуникативные и лидерские навыки; проактивность, целеустремленность и ориентация на результат являются частью твоей личности; системный подход к решению любых вопросов

  Условия:

• Работа в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Платформа обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Забота о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойная зарплата — обсуждается на собеседовании 

В компанию Melon Fashion Group (Zarina, befree, Love Republic и Sela) открыта вакансия Руководителя направления международного транспорта.   Обязанности:

• Аналитика данных по транспортным расходам в разрезе бренда, вида транспорта, сроков, товарной номенклатуры
• Ведение отчетности для внешних и внутренних пользователей по транспортным, логистическим показателям на еженедельной основе
• Ведение переговоров с внутренними клиентами, своевременное информирование
• Нахождение нестандартных путей в решении логистических вопросов для внутренних клиентов
• Мониторинг рынка перевозок на еженедельной основе
• Подготовка документации по тендерам на услуги международной перевозки;
• Контроль деятельности и оценка результата контрагентов
• Организация и анализ закупки услуг по международным морским контейнерным перевозкам, автомобильным, ж/д и авиа
• Взаимодействие с агентами морских контейнерных линий, иностранными агентами и экспедиторами, транспортными компаниями, операторами терминалов, складов, перевозчиками и т.п.: поиск альтернатив соответствующего вида транспорта, контроль за процессом перевозки
• Оперативный просчет и котировка ставок на перевозки для внутренних клиентов
• Бюджетирование транспортных затрат

  Требования:

• Опыт организации международных контейнерных перевозок, авиаперевозок, международных автомобильных и железнодорожных перевозок в экспедиторских компаниях, агентствах линий, занимающихся международными перевозками — не менее трех лет
• Аналитический склад ума
• Уверенные качества переговорщика
• Отличное знание Excel, английский язык-Intermediate
• Высшее образование, преимуществом будет являться образование в сфере логистики
• Умение работать в режиме многозадачности и с большими объемами информации
• Высокая степень ответственности‚ инициативность, коммуникабельность, нацеленность на результат, внимательность, стрессоустойчивость

  Условия:

• Идеальный офис существует: стильное пространство, фотографии которого впечатлят ваших друзей. Просторный и зеленый open space недалеко от ст.м. Балтийская
• Для компании важны результаты, а не просто время, проведенное в офисе. Предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня
• Забота о здоровье: спортивные команды, классы по йоге, ДМС после шести месяцев и офисный врач для консультаций
• Быть ближе к модной индустрии легко: скидка 50% на все наши бренды: LOVE REPUBLIC, befree, ZARINA, sela
• Прекрасные возможности для роста и развития
• В компании практикуют раздельный сбор мусора, утилизацию батареек и вторичную переработку одежды
• Мelon Fashion Group – надежный и ответственный работодатель: официальное оформление, «белая» оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничные

Бренд женской классической одежды MILNALI ищет Операционного директора.   Чем предстоит заниматься:

• Построение и поддержка эффективной системы управления операционной деятельностью компании
• Управление, контроль и оптимизация процессов в отделах компании
• Координация действий руководителей отделов. Синхронизация их работы и выстраивание командного взаимодействия
• Регулярный мониторинг ключевых показателей работы и подготовка отчетности по основным показателям деятельности компании
• Формирование аналитической отчётности для генерального директора
• Увеличение прибыли компании, выполнение стратегических показателей
• Участие в разработке стратегии дальнейшего развития компании

  Идеальный кандидат имеет:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 3‑х лет (операционный/ исполнительный директор, опыт в ритейле будет преимуществом)
• Навыки оперативного планирования и эффективного контроля всех подразделений компании
• Успешный опыт выстраивания процессов, бизнес-процессов и работы с командой (от 50 человек)

  Условия:

• Выплата заработной платы 2 раза в месяц (всегда вовремя, для нас это важно)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Оплачиваемые больничные
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 из офиса
• Стильный офис класса А в центре Москвы (2 мин от метро Новокузнецкая/Третьяковская)
• Скидки до 50% на всю продукцию компании
• Развитая корпоративная культура (корпоративные завтраки и тимбилдинги)
• Очень дружный сплочённый коллектив (средний возраст 20-30 лет)
• Корпоративная библиотека: для профессионального и личностного роста
• Комфортабельная обеденная зона, оборудованная всем необходимым (микроволновка, холодильник, барная стойка)

  Напишите в отклике: «Я хочу работать в Milnali», а также минимум 3 причины почему должны выбрать именно Вас.