Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Этажи Девелопмент открыта вакансия HR бизнес-партнер.    Этажи Девелопмент — это совместное предприятие агентства недвижимости «Этажи» (лидер рынка недвижимости в России, занимает 8 место в мире по количеству сделок) и архитектурно-брендинговой компании DeVision. Компания работает в сфере недвижимости, строят компанию нового типа - сочетают инновации, ответственность и оказывают искренний сервис каждому клиенту.   Ключевые цели:

• Обеспечение выполнения плана по найму
• Выстраивание партнерских отношений с бизнес-функциями
• Управление HR-метриками
• Развитие HR бренда компании

  Функции:

• Разработка HR-стратегии совместно с руководителем компании
• Выстраивание ключевых бизнес-процессов в сфере управления персоналом (бюджетирование, найм, адаптация ,развитие, мотивация)
• Самостоятельное закрытие ТОП вакансий
• Формирование организационной структуры компании и ее актуализация, исходя из роста и развития компании
• Разработка системы оценки персонала
• Разработка и управление системой расчетов и мотивации
• Развитие корпоративной культуры компании

  Портрет HR BP:

• Вы имеете опыт работы на позиции HR Generalist/HR BP от 3 лет (опыт работы в недвижимости будет преимуществом)
• Вы умеете видеть перспективу бизнеса и формировать HR-стратегию
• Вы умеете нанимать лучших
• Знаете как работать с вовлеченностью персонала и как удерживать людей
• Вы постоянно учитесь, стремитесь узнавать новое и готовы развиваться вместе с компанией

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы
• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 с 10 до 19 ч по Москве
• Фиксированный оклад+бонусы
• Работу в отличной команде и возможность профессионально расти вместе с компанией

В Райффайзен Банк открыта вакансия Менеджер продуктов торгового финансирования.   От участников Agile команды Trade Finance требуются высокая вовлеченность, амбициозность, азарт, желание создавать новые решения и улучшать существующие сервисы. Если вы креативны, умеете быстро погружаться в сложные темы, имеете навыки эффективного общения с корпоративными клиентами и стейкхолдерами, готовы быть лидером и вдохновлять команду, Вас ждут интересные задачи по разработке новых продуктов на основе изучения клиентского опыта, их продвижению, выстраиванию диджитал процессов для создания лучшего на рынке сервиса по продуктам торгового финансирования.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять новые решения и продуктовые фичи из бэклога команды торгового финансирования совместно с Agile-командой и участием коллег из клиентского подразделения;
• Формировать гипотезы на основе анализа клиентского опыта, оценивать JTBD, формулировать ценностное предложение для клиентов;
• Строить Customer journey map и проводить клиентские исследования, описывать профиль клиента;
• Формировать пользовательские истории, проводить приемку разработанного функционала, организовывать пользовательское тестирование и готовить отчет по нему;
• Подготавливать бизнес-анализ при взаимодействии со смежными командами банка;
• Обеспечивать эффект в виде получения доходов и сокращения расходов от реализации продуктовых задач, отслеживать результаты, работать с продуктовыми метриками;
• Работать с обратной связью от пользователей, организовывать проверку гипотез и тестирования готовых решений с участием клиентов и смежных подразделений;
• Уметь работать с бюджетом, оценкой проекта, рассчитывать финансовый результат по инициативам, рассчитывать метрики по продукту;
• Участвовать в подготовке кампаний по продвижению продуктов на рынке.

  Ожидания компании:

• Опыт работы в банке или финансовой компании в качестве продуктового или проектного менеджера;
• Практические навыки продуктовой разработки: построение CJM, проведение клиентских исследований и сбор обратной связи, продуктовые метрики, USM;
• Понимание процесса разработки стратегии продукта;
• Знания основ банковского дела и гражданского законодательства;
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper-intermediate;
• Умение быстро погружаться в любую задачу по любому продукту/решению по всей продуктовой линейке продуктов торгового финансирования;
• Аналитический склад ума, логическое мышление, умение выделять главное, расставлять приоритеты и фокусировать на задаче и целях спринта;
• Отличные коммуникативные навыки и навыки выступлений, стрессоустойчивость, умение работать в команде;
• Лидерские качества, умение убеждать коллег и партнеров;
• Бизнес-ориентированный подход, предпринимательский подход в разработке и выпуске продукта.

  Компания предлагает:

• Работу в одной из самых больших продуктовых команд в CIB, которая эффективно работает по Scrum и LeSS;
• Сложный продукт и разнообразный бэклог;
• Работу с корпоративным бизнесом, где преобладают персонализированный подход к клиенту и кастомизированные решения, а также есть большие возможности для исследований;
• Поддержку продукта как в стартапе;
• Высокий уровень автономности роли;
• Возможность действовать свободно, принимать решения и влиять на результат, предлагать и реализовывать свои идеи;
• Культуру открытости, поддержки и взаимопомощи;
• Заработную плату в соответствии с рынком, ДМС со стоматологией с первых дней работы, доплаты по больничным листам, различные виды страхования, а также льготные условия на продукты банка и партнеров;
• Современный и комфортный офис в шаговой доступности от станции метро «Смоленская» с уютным кафе и зонами отдыха, отсутствие строгого дресс-кода.

Приложение для знакомств Twinby приглашает в команду Marketing Manager-а.   TWINBY — новое дейтинг-приложение, основанное на психологической совместимости. Вы могли видеть его в рилсах у Моргенштерна, Крис Вазовски и других топовых блогеров. Работают над тем, чтобы заменить сами знаете-какое приложение и стать дейтинг-аппом №1 в России.   Вам нужно:

• Быть идеологом и концептуальным лидером бренда
• Разрабатывать и реализовывать весь визуал бренда. В том числе фото/видео контент и айдентику
• Генерировать идеи, связанные с проектами, коллабами, рекламными кампаниями

  Что нужно делать:

• Коллаборации с другими брендами/компаниями
• Запуск собственного шоу на YouTube (через подрядчиков)
• Организации офлайн мероприятий (конференции/выступления наших спикеров/участие в качестве спонсоров)
• Участие в запуске сайта компании, контроль подрядчиков
• Контроль смм, по сайд проектам + выстраивание личных брендов фаундеров компании
• Продвижение бренда компании (мерч + упаковка, идеи, реализация)
• Операционные задачи
• Работа в команде и руководство подчиненными сотрудниками

  Будущий коллега:

• Работал в отделе маркетинга, можно с позиции Project или Brand Manager минимум 2 года
• Желателен опыт работы в стартапе
• Может похвастаться классными кейсами
• Шарит за тренды в айдентике, графике и брендинге
• Может генерировать контент 24/7
• Супер-эстет: у него хороший вкус, есть насмотренность и концептуальное мышление
• Готов к большому количеству операционки

  Компания предлагает:

• Full-time работа с гибридным форматом в офисе у метро Маяковская
• Понятные ТЗ. Расписывают задачу подробно, как для ChatGPT. И всегда отвечают на вопросы
• Команда пишет про здоровые отношения с точки зрения психологии и старается соблюдать такой же подход в команде. Токсичность точно не про Twinby
• Коллектив, подобранный точно по совместимости. Психологической, знаки зодиака пока не проверяли
• Работа в топовой компании с крупными инфлюенсерами
• Классный кейс в портфолио, после которого у работодателя не возникнет к вам вопросов

В Магнит открыта вакансия Руководитель службы товародвижения.    Обязанности:

• Управление входящим потоком, размещением позиций на распределительном центре
• Анализ структуры товарных запасов, динамики товарооборота по группам товаров
• Контроль соблюдения правил товародвижения, учета, хранения товаров
• Контроль наличия и исправности необходимого для работы оборудования
• Участие в пересчете товарно-материальных ценностей
• Планирование, организация и контроль работы подчиненных. Приветствуется мотивирующий стиль управления

Требования:

• Рассматривают кандидатов с хорошими управленческими навыками, желательно с опытом управления через структуру подчиненности от 6 месяцев
• Уметь оперативно оценивать текущие результаты деятельности и принимать правильные оперативные решения
• Выделять основные факторы, влияющие на результат в долгосрочной перспективе
• Аналитический склад ума

Условия:

• Официальная заработная плата, полный соц. пакет
• Доставка транспортом организации
• Корпоративное обучение
• Конкурсы профессионального мастерства
• Корпоративные скидки и бонусы

В фиджитал-сервис Самолет Плюс открыта вакансия Руководитель отдела подбора персонала.    Обязанности:

• Руководство отделом по работе с персоналом
• Организация работы по подбору и расстановке персонала
• Организация адаптации сотрудников
• Координация процесса обучения персонала в ТК, определение потребностей
• Формирование бюджета отдела
• Участие в разработке и реализация мероприятий, направленных на развитие внутренних коммуникаций в отделе
• Составление аналитических отчетов по запросу руководства. Штат сотрудников 250 человек

  Требования:

• Опыт аналогичной работы от 3 лет
• Ориентация на результат, сильные управленческие и коммуникативные навыки
• Уверенный пользователь ПК, знание битрикс 24

  Компания предлагает:

• Работа в крупной стабильной компании
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00
• Заработная плата по результатам собеседования

Вакансия на удаленке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Руководитель отдела управления проектами.   Задачи:

• Управление командой менеджеров проектов, в том числе найм, онбординг, оценка
• Разработка и внедрение процессов управления проектами, стандартизация процессов, контроль сроков на каждом этапе
• Обучение и развитие персонала в области управления проектами, включая организацию тренингов, семинаров, курсов по управлению проектами
• Определение критериев успешности проектов и оценка их выполнения, включая определение ключевых показателей производительности (KPI) и создание отчетов о выполнении проектов
• Планирование и координация ресурсов, а также определение критических путей проектов и риск-менеджмент
• Управление проектными ресурсами, включая управление бюджетом проектов, управление командами проектов и оценку эффективности работы персонала проектного офиса
• Выстраивание стратегии и планирование развития проектного офиса, включая определение направлений развития, оценку эффективности, управление бюджетом и создание планов развития
• Обеспечение связи между разработкой продуктов и бизнес-стратегией компании, а также поддержание связи с другими подразделениями компании для достижения синергии
• Разработка и сопровождение системы управления документами проектов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой менеджеров проектов и понимание процессов управления проектами
• Опыт работы в продуктовой разработке
• Знание стандартов управления проектами, таких как PMBOK или PRINCE2
• Умение определять критерии успешности проектов и оценивать выполнение проектов
• Знание методов планирования и координации ресурсов проектов
• Опыт управления бюджетом проектов и оценки эффективности работы персонала проектного офиса
• Умение разрабатывать стратегию и планы развития проектного офиса
• Знание методов управления рисками и умение выстраивать систему управления документами проектов
• Готовность к постоянному обновлению знаний и умений в области управления проектами
• Аналитические способности и умение принимать решения на основе данных

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей группе компаний: компания входит в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и уже более 800 сотрудников
• Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе вы живете, при этом есть несколько офисов, их можно посещать по желанию
• Гибкое начало рабочего дня: команда работает с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
• Дружную команду: ценят юмор, проводят корпоративы, организовывают клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у Вас будет возможность научиться у них новому
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста
• Здоровые взаимоотношения: для команды важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников

В фиджитал-сервис Самолет Плюс ищут  Head of PR, SMM & сontent в команду Маркетинга.   Самолет Плюс — это совместный проект одного из крупнейших девелоперов России (Группы «Самолет») и оператора недвижимости («Перспектива24»). Самолет Плюс объединяет в себе цифровую платформу и офисы по предоставлению сервисов в области недвижимости.   Что нужно делать:

• Лидировать команду и работу с PR, Соц сетями и производство контента (от копирайта до съемок и интеграций в медиа).

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Client Service Director (Digital).   Открывают новую позицию в Департаменте по работе с ключевыми клиентами. Задача — комплексное развитие клиентов, захватывая все возможные каналы и инструменты внутри ГК и вовне.   Задачи:

• Быть основным окном коммуникации с клиентами: на старте выделяем 2-4 ключевых клиентов на уровне ГК, по которым вы будете вести работу
• Глубокое погружение в бизнес клиента, его задачи и перспективы, разработка стратегии развития клиента
• Формирование и ведение проектной команды на клиенте: аккаунт-менеджеры БЮ
• Выстраивание эффективных процессов на клиенте, синергия с другими отделами
• Подготовка, упаковка и презентация стратегии развития клиента
• Участие в новом бизнесе по ключевым клиентам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в агентствах на позициях Account Director и выше
• Опыт работ с крупными клиентами (бюджет на digital от 200 млн.) либо с клиентами, активность которых в РФ велась зарубежным HQ
• Английский язык - B2 и выше: можете вести переговоры с клиентами
• Клиентоориентированность и высокий уровень коммуникативных навыков

  Компания предлагает:

• Работа в крупной группе компаний: компания входит в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и 800+ сотрудников
• Амбициозные планы, сильный продукт и профессиональную команду
• Возможность участвовать в развитии нового юнита ГК
• Высокий уровень дохода: обсуждается индивидуально, фикс + бонусы
• Гибридный формат работы: удаленка + офис на Цветном бульваре
• Дополнительно: обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья

В агентство Profitator (Kokoc Group) требуется Руководитель digital проектов.   Kokoc Group - группа компаний, объединяющая агентства и сервисы интернет-маркетинга. Одни из лидеров российского digital-сегмента.
Открывают позицию в Profitator. Profitator – агентство, входящее в состав Kokoc group. Занимается комплексным интернет-маркетингом, работает с привязкой к бизнес-показателям клиентов (рост выручки, оборота, снижение ДРР, рост количества продаж). Инструменты – контекстная, таргетированная, медийная реклама, SEO, email-маркетинг, SMM, CPA-сети, веб-разработка, веб-аналитика, бизнес-аналитика и др.    Ключевые задачи и цели:

• Ведение проектов в регионах РФ + Узбекистан
• Участие в разработке и защите стратегии перед клиентом
• Постановка задач проектной команде: аналитик, специалист по контекстной рекламе и др.
• Контроль выполнения поставленных задач и выстраивание рабочих отношений внутри команды проекта
• Аналитика полученных результатов, возможные корректировки стратегии на основании данных аналитики; Анализ показателей проектов по данным GA, CRM, ЯМ и др.
• Контроль качества рекламных коммуникаций
• Коммуникация с подрядчиками и площадками

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной роли в агентствах от 3‑х лет
• Знание основных performance каналов и понимание особенностей performance рекламы
• Опыт работы с бюджетами от 5 млн в месяц на digital каналы
• Опыт разработки и внедрения стратегий, направленных на улучшение качества клиентского сервиса
• Клиентоориентированность и высокий уровень коммуникативных навыков
• Системность и структурное мышление

  Компания предлагает:

• Работа в крупной группе компаний: компания входит в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и 800+ сотрудников
• Амбициозные планы, крутой продукт и профессиональную команду
• Возможность участвовать в развитии агентства
• Прозрачную систему мотивации: обсуждается индивидуально, фикс + бонусы
• Гибридный формат работы: удаленка + офис на Цветном бульваре
• Дополнительно: обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья

В международную финтех-группу требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Участие в формировании стратегий компании, реализация стратегии развития
• Мониторинг текущего состояния рынка, конкурентный анализ, подготовка предложений по расширению клиентских сервисов и повышению качества предоставляемых услуг
• Руководство и организация мероприятий по увеличению объемов продаж
• Руководство разработкой и внедрением новых продуктов
• Разработка и внедрение кредитной политики в рамках действующего законодательства
• Участие в разработке бизнес процессов, поиск и внедрение технологических решений
• Обеспечение формирование и выполнения бюджета
• Представление интересов компании во внешних контролирующих организациях

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, финансовое, юридическое)
• Опыт работы от 3-х лет операционным директором, руководителем предприятия (финансы, консалтинг)
• Желателен опыт работы в МФО на руководящих должностях и знание действующего законодательства регулирующего деятельность МФО
• Навыки организации, управления и администрирования
• Опыт оптимизации бизнес-процессов и увеличению объемов продаж

  Условия:

• Гибридный формат работы (гибрид/офис на выбор)
• Оформление по ТК РФ
• Обучение (конференции, курсы, внутренние тренинги)
• ДМС, онкострахование и компенсация членства в фитнес-клубе
• 31 день оплачиваемого отпуска в год

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!