В фармкомпанию Servier требуется Руководитель проектов по компенсациям и льготам.
Основные обязанности:
- Участие в обзорах рынка труда и заработных плат; исследованиях C&B (заполнение, анализ, подготовка результатов анализа для руководства с рекомендациями)
- Участие в ежегодном процессе пересмотра заработных плат и бонусов (подготовка данных в системе SR, администрирование, взаимодействие с бизнесом, процесс согласования, подготовка коммуникаций, обновлений Инструкций по работе в системе для пользователей, проведение Вебинаров по работе в системе и т.д.)
- Система Премирования – совместное с бизнесом администрирование, подготовка данных в системе, администрирование, взаимодействие с бизнесом, процесс согласования, подготовка коммуникаций, обновлений Инструкций по работе в системе для пользователей, проведение Вебинаров по работе в системе, контроль за соответствие установленным правилам премирования в HO и локально, другое
- Подготовка предложений по заработной плате и компенсационному пакету при внутренних промоциях, приеме новых сотрудников, а также подготовка предложений по диапазону ЗП для поиска кандидатов
- Участие в процессе бюджетирования персональных расходов в системе БОСС Кадровик. Анализ данных и прогноз, проверка данных в системе. Взаимодействие с группой BCG
- Подготовка презентаций и других материалов, адаптированных для сотрудников по теме HR Admin и C&B
- Администрирование C&B систем (новые настройки, постановка задач, подготовка ТЗ, тестирование, поддержка пользователей и др.): система «Бонус» (постановка целей и расчет), система Salary Review (сбор предложений от линейных руководителей и электронное согласование)
- Координация выплаты компенсаций (совместно с HR Admin и группой Payroll; 2 раза в месяц)
- ЛНА в области C&B и HR admin – координация обновлений совместно с юристами, подготовка коммуникаций
- ДМС – опыт координации, проведения тендеров и администрирование договора будет преимуществом
- Участие в других проектах в области C&B
Требования к кандидатам:
- Высшее образование
- Релевантный опыт работы в направлении C&B от 3-х лет в западных компаниях
- Знание основ C&B; умение анализировать, структурировать, представлять руководству сводную информацию
- Знание Трудового законодательства и нормативных актов
- Опыт работы с кадровыми программами «Босс-Кадровик» (желательно) или 1С
- Опыт участия в процессах автоматизации различных участков С&B
- Отличное знание программ MS Office (уверенный пользователь MS Excel)
- Знание английского языка – на уровне не ниже Intermediate
- Желателен опыт работы с ДМС, страхованием жизни, КПП — участие в тендерах, знание рынка
- Аккуратность и ответственность в работе, внимательность к деталям, умение просто и понятно изложить информацию для сотрудников, умение работать в команде, быстрая обучаемость
Условия:
- Интересная работа в международной компании
- Конкурентная заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
- Оформление по ТК РФ через кадровое агентство
- Современный комфортный офис в непосредственной близости от м. Белорусская
- Частичная компенсация питания
- В зависимости от уровня и опыта кандидата может быть предложена car allowance
- ДМС (включая стоматологию) после 3 месяцев работы
- Страхование жизни
- Компенсация за удаленный режим работы
- Гибкое начало и окончание рабочего дня
- Гибридный график работы, дистанционно - 2 дня в неделю
- 35 календарных дней отпуска