Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Продюсерский центр Гильдия роста приглашает в команду Affiliate manager-а (в сфере AI).   О компании: Основатель компании Гильдия роста Ю.Курилов — один из старожилов российского инфобизнеса, работает на этом рынке с 2007 года. С 2023 г. компания развивает один из внутренних проектов в сфере ИИ – Клуб генеративного творчества. В его основу заложены авторские наработки по созданию фотореалистичных изображений в формате "виртуальной фотосессии" и сильнейшая экспертиза на русскоязычном рынке в этой нише. Ученики компании осваивают навыки создания генеративных изображений в 10 раз быстрее, чем с помощью обычных AI-технологий.   О вакансии: Проект уже действующий с наработанной клиентской базой. И для его дальнейшего масштабирования компания хочет максимально задействовать внутренние и внешние партнерские каналы, в связи с чем ищет руководителя партнерской программы, который будет развивать как внешнюю партнерскую сеть, так и выстроит работу с внутренней реферальной системой.   Ключевая задача или миссия этой должности – запустить партнерскую программу и вывести ее на устойчивые показатели роста.   Если у вас есть успешный опыт и кейсы построения партнерок в нише инфобизнеса/EdTech, вам интересно развиваться в перспективной нише ИИ и комфортно работать в гибкой небольшой команде напрямую с собственником, откликайтесь.   Компания предлагает:

• Работу в проекте-лидере своей ниши в русскоязычном сегменте интернета
• Взаимодействие напрямую с собственником и возможность перенимать его более чем 15-летний опыт в бизнесе
• Возможность максимально быстрого принятия решений и внедрения своих идей, тестирования гипотез
• Наработанный личный бренд и репутацию собственника (а также клиентскую базу). Все это можно будет использовать для развития партнерки
• Классный продукт с авторскими наработками, который дает быстрые результаты клиентам
• Максимально гибкий подход к разработке системы мотивации (оклад + % от партнерских продаж) - вы сами сможете внести свое предложение и обосновать его
• Естественно, удаленная работа (а как же иначе?) и гибкий график без жесткого контроля - у вас будет максимальная самостоятельность и автономность работы
• Возможность бесплатно проходить внутренние курсы по маркетингу, продажам и нейросетям и прокачивать свои скилы в интересных вам направлениях
• А также максимальную доброжелательность и поддержку в коллективе (для компании это одна из основных ценностей в командной работе)

  Чем вам предстоит заниматься в проекте:

• Планировать и организовывать реализацию партнерской программы
• Находить средних и крупных партнеров (владельцев онлайн-школ, блогеров, владельцев ресурсов с ЦА)
• Вести с ними переговоры и договариваться о сотрудничестве (партнерские запуски, анонсы по базе и пр.)
• Заниматься поддержкой и развитием партнеров в сети (в т.ч. готовить материалы для совместных запусков)
• Развивать внутреннюю реферальную программу (в т.ч. создавать обучающие материалы по тому, как на ней зарабатывать)
• Разрабатывать системы мотиваций для партнеров
• Взаимодействовать с внутренней командой проекта
• Вести еженедельную аналитику и отчетность по работе партнерской программы

  Ожидания от кандидата:

• Вы умеете планировать и реализовывать развитие партнерской программы, можете подробно рассказать об успешных кейсах в похожих нишах
• Вы эксперт в переговорах с партнерами и умеете устанавливать долгосрочные отношения с ними
• Вы знаете основы диджитал-маркетинга и понимаете все нюансы привлечения и взаимодействия с партнерами
• А также: умеете выстраивать систему обучения для партнеров, анализировать данные по эффективности партнерки и имеете опыт работы со специализированными платформами в сфере affiliate marketing
• Будет преимуществом, если вы умеете делать из партнеров амбассадоров бренда и вдохновлять их на большие результаты

  В каком случае вы, скорее всего, не сработаетесь:

• Если не сойдетесь по ценностям
• Если вы привыкли работать в проектах на инвесторские деньги с долгосрочной окупаемостью
• Если вы не готовы говорить на языке цифр (вы должны уметь обосновать свои запросы по мотивации конкретными метриками проекта)

  В сопроводительном письме вы укажите, чем вас заинтересовала вакансия.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Тетрика требуется Тим-лид продаж.    Онлайн-школа Тетрика - является одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования. За 5 лет помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе. Продолжают расти, а значит, компании нужны новые таланты. Сейчас приглашают в свою команду Руководителя группы продаж, который будет отвечать за Результаты команды менеджеров в отделе продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой менеджеров (до 14 удаленных сотрудников);
• Контролировать и анализировать выполнение плановых показателей по обработке входящих обращений;
• Обучать, адаптировать и выявлять зоны развития сотрудников;
• Вести проекты, направленные на увеличение эффективности процессов продаж;
• Проводить аудит текущих процессов и формировать отчетность;
• Организовывать взаимодействие с другими подразделениями компании.

  Что компания ожидает от кандидата:

• Успешный опыт работы в аналогичной должности в секторе B2C (опыт работы в онлайн-школах, телекоме, банках будет преимуществом);
• Опыт управления удаленной командой;
• Опыт глубокой работы в CRM-системе;
• Уверенное владение Excel и Google Docs.

  Что компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Удаленная работа;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе компании;
• Корпоративные скидки от партнёров;
• Льготная ИТ-ипотека и отсрочка (входят в реестр аккредитованных ИТ-компаний);
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay для кандидатов, в Москве.

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером → интервью с руководителем отдела → тестовое задание → интервью с директором департамента продаж → оффер.
  
  

Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите немного о себе и укажите зарплатные ожидания. Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В команду платформы Самозанятые.рф открыта вакансия IT Product Owner.    Самозанятые.рф - аккредитованная FinTech-компания, развивающая технологичные продукты для самозанятых и компаний, которые работают с ними. За четыре года успели стать официальным партнером ФНС, создать сервис выплат самозанятым, разработать электронный кошелек для приема оплаты и запустить Маркет — первую биржу заданий для плательщиков НПД. В планах — масштабирование и выход на новые рынки. Именно поэтому ищут опытного PO, который настроит необходимые процессы и найдет точки дальнейшего развития.   Чем предстоит заниматься:

• Доработкой текущих продуктов и созданием новых;
• Построением и проверкой гипотез для выявления точек роста и оптимизацией  сервисов;
• Взаимодействовать с командами разработки, дизайна и маркетинга для координации работы и достижения KPI;
• Проведением регулярного анализа данных и отчетности по продуктовым метрикам;
• Использованием мобильной аналитики и инструментов A/B-тестирования для оптимизации продукта;
• Мониторингом и анализом актуальных трендов в разработке и социальных сетях;
• Организацией и проведением пользовательских исследований и сбором обратной связи для улучшения продукта

  Что для компании важно:

• Опыт от 3+лет в роли Product Owner;
• Хороший технический бэкграунд;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Agile/Scrum - базовые знания и понимание подходов;
• Умение планировать свою работу и работу команды, грамотный тайм-менеджмент;

  Будет плюсом:

• Опыт работы в области разработки ПО (разработка/бизнес-анализ/тестирование и т.д.).

  Что компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Возможность гибкого начала/окончания рабочего дня;
• Офисный формат работы на время адаптации, после гибридный график;
• Дружную команду молодых специалистов, которые заинтересованы в развитии продукта;
• Дальнейший рост в компании. Ценят сотрудников, которые ведут компанию к успеху — за результаты повышают оклад и должность, а не количество рабочих задач;
• ЗП: опираются на личные финансовые ожидания, опыт и результаты общения;
• Оформление по ТК РФ.

В команду платформы Самозанятые.рф открыта вакансия Сhief Marketing Officer.    Самозанятые.рф - это FinTech-компания, развивающая технологичные продукты для самозанятых и компаний, которые работают с ними. Являются резидентами Сколково и аккредитованной IT компанией. За четыре года стали официальным партнером ФНС, создали сервис выплат самозанятым, разработали электронный кошелек для приема оплаты и запустили Маркет — первую биржу заданий для плательщиков НПД. Каждый год достигают все больших результатов: в 2023 увеличили прибыльность компании, запустили новый продукт, улучшили уже существующие сервисы и наладили коммуникационные вопросы.   Кого ищут:

• Опытного и драйвового Директора по маркетингу, который построит отдел с нуля.

  Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать маркетинговую стратегию, определять целевые сегменты рынка, позиционирование продукта, планирование кампаний;
• Анализировать рынок и конкурентов. Исследовать тенденции и потребности ЦА;
• Управлять бюджетом, планировать и контролировать маркетинговый бюджет, оптимизировать расходы;
• Использовать инструменты, такие как SEO, SEM, контент-маркетинг, социальные сети и email-маркетинг;
• Развивать текущую коммуникативную стратегию, управлять брендом, PR;
• Лидировать и управлять командой. Нанимать и мотивировать сотрудников, строить эффективные рабочие процессы в отделе;
• Вести аналитику и отчетность оффлайн/онлайн мероприятий.

  Что компания предлагает:

• Прозрачную систему оплаты труда: оклад +kpi (определяется по итогам собеседования);
• Гибкое начало/окончание рабочего дня. На период испытательного срока хотят видеть в офисе, после готовы обсуждать гибрид;
• Комфортный и уютный офис в центре Москвы, отсутствие дресс-кода;
• Дружную команду, которая заинтересована в развитии продукта.

В сеть магазинов одежды, обуви и аксессуаров Marmalato открыта вакансия Руководитель отдела аналитики.    Marmalato– крупная сеть магазинов одежды, обуви и аксессуаров, активно развивающаяся на рынке fashion-ритейла.

Условия:

• Амбициозные интересные задачи.
• Возможность реализации своего потенциала и навыков.
• Профессиональный рост и развитие в команде единомышленников.
• Возможность удаленной работы, город вашего проживания не имеет значения.
• Достойная оплата труда с реальной возможность роста вашего дохода.
• Корпоративная скидка на продукцию, абонемент в спорт клуб world class (для сотрудников г. Новосибирска).

  Задачи должности:

• Определение потребностей подразделений компании в аналитических данных и выработка решений для их предоставления.
• Определение систем и инструментов, необходимых для обеспечения работоспособности системы аналитики, и координация их внедрения.
• Управление командой аналитиков, включая найм и обучение персонала, распределение задач и контроль качества выполнения работ.
• Разработка методологий анализа данных для получения ответов на вопросы бизнеса и выработки рекомендаций по улучшению результатов.
• Координация анализа ключевых показателей розничной сети и выявление причин отклонений от плана.
• Прогнозирование ключевых показателей бизнеса на основании исторических данных для планирования деятельности.
• Участие в разработке механик экспериментов по повышению продаж и координация анализа их результатов с целью определения эффективности.
• Инициирование поиска возможностей для оптимизации бизнес-процессов компании с помощью анализа данных с целью улучшения показателей.
• Обеспечение подготовки и качества данных для процессов прогнозирования, включая управление инструментами и методологией прогнозирования.

  Требования к вашему опыту:

• Опыт создания и управления командой.
• Знание методологии проведения и оценки экспериментов.
• Знание методов предиктивной аналитики
• Знание SQL, python для анализа данных, Excel, BI- инструментов (одной из следующих Metabase, DataLens, Tableau, PowerBI).
• Образование техническое, математическое, экономические.

В сеть магазинов одежды, обуви и аксессуаров Marmalato открыта вакансия Операционный директор.    Чем занимаетесь:

• Управляете B2C продажами;
• Принимаете участие в разработке стратегии направления;
• Занимаетесь регулярным менеджментом подразделений, влияющих на продажи;
• Разрабатываете стандарты сервиса и "атмосферы" в магазинах;
• Принимаете участие в разработке системы управления персоналом розницы (найм, обучение, наставничество);
• Принимаете участие в разработке решения в отношении стандартов концепции магазинов;
• Разрабатываете решения о переезде/закрытии/открытии магазинов, принимаете решения об изменении арендной ставки, условиях аренды;
• Влияете на обеспечение РТТ актуальным ассортиментом;
• Принимаете участие в разработке ценовой стратегии;

  Ожидания:

• У Вас есть успешный опыт управления розничными продажами;
• Вы имеете опыт управления командой руководителей;
• Имеете успешный опыт внедрения изменений;
• Умеете управлять бюджетом;
• Умеете планировать продажи;
• Вы уважаете людей, открыты в общении, учитываете интересы всех заинтересованных сторон, командный игрок, стремящийся найти решение, максимально удовлетворяющее все запросы бизнеса и команды;

  Условия:

• Нужен претендент, готовый к релокации в Новосибирск;
• Условия работы и вознаграждение обсуждаются индивидуально;

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Senior product manager.   О продукте:

• Циан.Суточно - продукт посуточной аренды на Циан, отвечает за опыт хостов и гостей в посуточной аренде.

  Цель:

• Сделать классный сервис по поиску краткосрочной аренды. Для этого улучшают жизнь хостов - подключают интеграции с менеджерами каналов, меняют опыт общения с гостями.
• А с другой стороны делают новый поиск для аренды домов/квартир для гостей, добавляя объекты от партнеров для еще большего выбора.

Вызовы:

• Максимизировать выручку направления по онлайн-бронированию, решить проблему поиска жилья для пользователей.

  Основные метрики:

• Выручка, DAU.

  Задачи, которые нужно решать:

• Продакт является владельцем своего бизнес блока, фактически мини-CEO продукта.
• Отвечает за его ключевые метрики и за достижение поставленных целей, вырабатывает стратегию развития продукта, организует процесс производства и монетизации продукта.
• Выстраивает системы аналитики/отчетности по пользовательской воронке. Находит инсайты из данных.
• Выстраивает процессы для проведения постоянных A/B экспериментов, создает базу знаний и результатов.
• Анализирует конкурентов, строит CJM, проводит customer development.

  Будущий коллега:

• Имеет опыт от 3 лет в IT в роли Product Owner.
• Опыт создания “с нуля” и успешный вывод продукта на рынок будет являться преимуществом.
• Опыт работы тревел-сервисах от 10 млн. MAU будет являться преимуществом.
• Создавал продукты на основе данных, знает качественные и количественные способы тестирования гипотез, умеет выявлять потребности пользователей, анализировать конкурентов и рынок в процессе принятия решений, анализировать эффективность изменений и оценивать их влияние на бизнес.
• Достиг заметных результатов (рост ключевой метрики), имеет опыт создания драйверов роста выручки, опыт влияния на ключевые метрики.
• Имеет крепкие аналитические способности, умеет оценить потенциал изменений в продукте, рассчитать кейс, спрогнозировать потенциальную выручку ДО запусков и оценить итоговые эффекты по итогам запусков. Умеет находить инсайты из данных.
• Способен достигать стратегических целей в инновационной и быстро меняющейся среде, а также разрабатывать стратегию продукта, основанную на исследованиях, данных и отраслевых тенденциях.
• Может генерить 1001 способ решения одной и той же задачи – дорого, быстро, дешево, качественно, вообще не решать.

  Что компания предлагает:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, где всегда доступно много разнообразной еды, снеки, фрукты, кофе и чай. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station.
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть наставник, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях.
• Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис туриста), подключение к кафетерию льгот с заметной суммой, которую можно тратить по своему усмотрению (в том числе на спорт), 5 day off в год, помимо основного отпуска.

  Этапы интервью:

• Общее знакомство по телефону с рекрутером на 30 минут.
• Знакомство на 30 мин с непосредственным руководителем (опционально).
• Техническое собеседование на 1.5 часа с непосредственным лидом.
• Финал. Для компании очень важно взять в команду человека, с которым будут сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом.
• И, наконец, оффер.

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия HR Product manager.    Задачи, которые нужно решать:

• Развитие действующих HR Диджитал продуктов (во всех направлениях HR);
• Запуск новых продуктов, которые соответствуют потребностям пользователей;
• Развитие пользовательского опыта внутри EJM;
• Проведение пользовательских интервью;
• Анализ лучших рыночных практик, оценка целесообразности основных решений;
• Замер эффективности продуктов: использование рыночных метрик для оценки.

  Видят на этой позиции человека, который:

• Обладает опытом не менее 2 лет в разработке диджитал\автоматизированных решений;
• Понимает, как работает HR комплексно;
• Обладает высокими коммуникационными скиллами, умеет договариваться;
• Умеет видеть тренды.

  Компания готова предложить:

• Полностью удаленную работу (РФ) или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (Москва или Санкт-Петербург);
• Оформление по ТК, белую зарплату;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот;
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);
• Классную команду, заряженную на результат.

В beauty-компанию AskMask требуется Операционный директор, который возьмет под управление всю команду, усилит и еще больше замотивирует ее, поможет в осуществлении стратегии и достижении целей, выстроит эффективные процессы и выведет на новый уровень. Ищут сильного управленца с успешными подтвержденными профессиональными кейсами.   AskMask - это известный на рынке дистрибьютор в области красоты. Компании более 6 лет, эксклюзивно представляет бренды косметики из разных стран и развивает собственный интернет-магазин askmask.ru.   Что компания хочет получить с вашим приходом к управлению:

• Рост выручки и прибыли
• Выход из операционки учредителей
• Стандартизацию процессов, регламентирование и систематизацию
• Выстраивание корпоративной культуры, повышение эффективности и мотивации команды

  Чем предстоит заниматься

• Операционное и стратегическое управление компанией
• Выстраивание и контроль операционных процессов компании
• Оптимизация и автоматизация основных бизнес-процессов компании
• Стратегическое планирование, постановка задач, отслеживание их исполнения
• Оцифровка бизнеса
• Реализация утвержденных проектов, контроль текущих
• Оптимизация бизнес-процессов
• Выполнение финансовых и ключевых показателей компании
• Регулярная (ежедневная/еженедельная/ежемесячная) отчетность руководителю о проделанной работе и текущих показателях
• Поиск новых направлений, определение стратегии и тактики для успешного развития компании на рынке
• Внедрение современных технологий учета ресурсов, управленческая отчетность и отчетность собственникам компании, инвесторам;
• Оценка эффективности бизнеса, анализ деятельности, отчетность
• Осуществление руководства повседневной деятельностью компании во всех аспектах выполнения основных задач бизнеса, в том числе снижение рисков по основным направлениям деятельности и по маржинальности, повышение рентабельности бизнеса
• Создание условий для выполнения планов и достижения целей
• Управление командой, участие в подборе персонала
• Организация эффективного взаимодействия всех подразделений компании, находящихся в сфере ответственности, обеспечение руководства ими через подчиненных руководителей
• Проведение переговоров с партнерами, поставщиками, контрагентами (если статус переговоров требует участие исполнительного директора)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Отличные навыки МS Office,1C Управление торговлей, постановки и контроля задач через taskmanager
• Английский язык не ниже Intermediate
• Ориентация на достижение результатов
• Стрессоустойчивость
• Визионерское видение
• Проактивная позиция
• Знание принципов бюджетирования и управленческой отчетности
• Опыт горизонтального и вертикального взаимодействия с функциональными подразделениями
• Умение выстраивать команду, мотивировать сотрудников и повышать их эффективность
• Умение управлять территорально-распределенной командой
• Отличное понимание работы всех блоков предприятия в сфере торговли (закупки и логистика, финансы, кадры, маркетинг и коммерция) и принципов их взаимодействия
• Подтвержденный опыт работы с аналогичными задачами от 6 лет на руководящих должностях
• Опыт антикризисного управления и налаживания процессов
• Работа с рисками. Разработка, согласование и внедрение системы управления рисками. Контролировать и проводить мониторинг рисков в рамках всей организации, а также в рамках отдельных частей и систем. Идентифицировать, анализировать, оценивать, документировать риски, согласование стратегических компромиссов
• Опыт построения эффективной команды
• Опыт участия в разработке и реализации стратегии, навыки управления по целям
• Финансовая грамотность
• Развитый эмоциональный интеллект
• Высокие коммуникативные и презентационные навыки(умение вести переговоры с ЛПР различных уровней)
• Опыт разработки систем мотивации, найма персонала
• Стратегическое мышление, системный подход к ведению задач
• Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Гибкость в принятии решений
• Желание расти и развиваться вместе с компанией

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Итоговый уровень заработной платы зависит от вашего опыта и профессиональных навыков
• График 5/2 с 09:00 до 18:00
• Офис в шаговой доступности от ст. м. Улица 1905 года
• Интересные задачи, проекты. Возможность профессионально развиваться, реализовывать инициативы

В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Заместитель руководителя направления электронного документооборота.   Задачи, которые нужно решать: 60% - ведение делопроизводства, электронного документооборота:

• Своевременное закрытие отчетного периода, своевременное отражение в системе 1 С Документооборот документов
• Взаимодействие с контрагентами
• Взаимодействие с Бухгалтерией
• Коммуникация со смежными отделами/ подразделениями. Запрашивать необходимую информацию, документы, подготовка и передача документов ответственным лицам внутри компании
• Работа с Excel,Google,Word, 1С:Предприятия:Документооборот, ЭДО
• Подготовка и формирование сводных таблиц в Excel

40% Работа в проектах и процессах направления:

• Организация и контроль квалифицированной электронной подписи (КЭП) для сотрудников ГК ЦИАН
• Техническая поддержка систем ЭДО (Такском)
• Участие в планировании, организации и совершенствовании деятельности отдела документооборота
• Создание и ведение базы доработок по проектам, анализ поступающих доработок
• Автоматизация текущих процессов, пересмотр действующих процессов(обновление)
• Контроль и сопровождение реализации проектов
• Разработка организационно-распорядительные и нормативные инструкции и правила по документообороту.
• Размещение и актуализация текущих в Базе Знаний (Wiki)
• Замещать руководителя во время отпуска/болезни

  Будущий коллега:

• Имеет опыт работы на аналогичной позиции 2х лет
• Обладает опытом работы с первичной бухгалтерской документацией не менее 2 лет
• Владеет знаниями и опытом работы с системой 1С Документооборот и ДМС
• Отличается ответственностью, внимательностью, организованностью и четкостью в работе
• Умеет самостоятельно организовывать и контролировать процесс работы
• Может работать с большим объемом информации и документов (более 150 в месяц)
• Способен принимать быстрые решения и находить решения в рамках своей зоны ответственности
• Обладает внимательностью к деталям и умением работать с цифрами/таблицами
• Исполнителен и соблюдает договоренности и дедлайны
• Ориентирован на клиента и умеет эффективно взаимодействовать с коллегами

  В компании готовы предложить:

• Гибридный график работы. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и велопарковки
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот Benefactory
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека)
• Классную команду, заряженную на результат