Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Перекресток требуется HR бизнес партнёр кластера.   Обязанности:

• Рекрутмент
• Разработка мероприятий по поиску и привлечению кандидатов в партнерстве с центром подбора
• Обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых супермаркетов)
• Самостоятельный поиск кандидатов на позиции Директор Супермаркета, Заместитель директора супермаркета
• Адаптация и Развитие
• Разработка и реализация мероприятий по адаптации сотрудников
• Организация и проведение тренингов для линейного и менеджерского состава (по развитию личностных и профессиональных компетенций)
• Контроль выполнения ежегодного плана обучения
• Формирование кадрового резерва на позиции Директор магазина, Заместитель директора магазина, менеджерский состав
• Эффективность персонала и ФОТ
• Управление расходами на персонал во вверенных супермаркетах
• Снижение текучести, ротации персонала супермаркетов
• Участие в проектах по повышению эффективности персонала в супермаркетах
• Разработка мероприятий направленных на повышение вовлеченности и лояльности сотрудников супермаркетов
• Формирование еженедельной/ежемесячной/годовой отчетности согласно установленным стандартам
• Реализация проектов Департамента HR в рамках своего региона
• Консультирование директоров супермаркетов по вопросам работы с персоналом

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в крупных розничных сетях от 3-х лет
• Успешный опыт реализации перечисленных выше задач
• Высокая нацеленность на результат, исполнительность, ответственность
• Искреннее желание развивать себя в HR и не менее искренний интерес к рознице
• Готовность к разъездному характеру работу (3 дня в неделю работа в супермаркетах)
• Готовность к интенсивной, динамичной работе и амбициозным целям

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5\2 с 9.00 до 18.15, в пятницу с 9.00 до 17.00
• Квартальные и годовые премии по результатам работы
• Возможности карьерного и профессионального роста
• Возможность получить опыт в компании-лидере в своем сегменте
• ДМС
• Оплата мобильной связи
• Ноутбук, планшет
• Скидки на покупки в магазинах X5 Retail Group
• Участия в ярких корпоративных мероприятиях (в т.ч. бизнес-кампусы, HR- саммиты, стратегические сессии)

В международный аэропорт Шереметьево требуется Начальник отдела интернет-коммуникаций.   Функционал:

• Разработка и реализация внешней стратегии позиционирования компании в части онлайн-коммуникаций и веб-ресурсов
• Минимизация репутационных потерь в кризисных и нештатных ситуациях, в том числе в оперативном режиме
• Разработка и реализация SMM стратегии позиционирования компании: формирование контент-планов работы с соцсетях, работа с обратной связью, продвижение компании в области онлайн и социальных коммуникаций
• Взаимодействие с зарубежными подрядчиками по вопросу позиционирования компании в интернет-СМИ
• Проведение анализа интернет-пространства и социальных сетей на предмет появления информации о компании, оперативное реагирование
• Планирование, формирование и размещение в соцсетях информационного, имиджевого контента, онлайн коммуникации с пользователями в официальных аккаунтах компании. Взаимодействие со структурными подразделениями компании и партнерами, мониторинг социального медиапространства, контроль качества обратной связи
• Наполнение контентом, актуализация информации, исполнение редакционной и дизайнерской политики на внешнем сайте компании и мобильных приложениях
• Работа в коллегиальных органах управления (Комитеты, Правление, СД)
• Представление интересов компании в органах государственной власти и сторонних организациях, конференциях, совещаниях, переговорах, комиссиях, рабочих группах по вопросам производственной деятельности в рамках имеющихся полномочий
• Руководство командой: Планирование деятельности подразделения. Постановка задач и контроль сроков и качества их исполнения. Формирование кадрового резерва. Участие в оценке и адаптации новых сотрудников
• Ведение установленной отчетности

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее профильное образование(связи с общественностью, филология, журналистика, реклама и маркетинг, социология, информационные технологии)
• Релевантный опыт работы не менее 6 лет
• Опыт коммуникации с клиентами посредством интернет-каналов компании, управление информированием, активностью и репутацией компании в социальных сетях и мессенджерах, развитие клиентских программ лояльности

  Компания предлагает:

• Быть в команде лучшего аэропорта в Европе по качеству обслуживания и пунктуальности
• Место работы: МО, г. Химки, территория аэропорта Шереметьево
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников
• Медицинское обслуживание: ДМС + собственная медсанчасть
• Специальные предложения для сотрудников от компаний-партнеров (рестораны, магазины, отдых, мероприятия)
• Организация отдыха сотрудников (и их детей), оплата детского сада
• Льготные тарифы на многоуровневые паркинги аэропорта
• Корпоративный транспорт (от с.м."Сходненская", из гг. Лобня, Зеленоград, Химки, Красная поляна, Хлебниково)

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Quick Resto отктрыта вакансия Chief Product Officer.   Quick Resto разрабатывает топовые программные продукты для автоматизации кафе, баров, ресторанов и фудтех-компаний. Решения помогают оптимизировать все бизнес-процессы в общепите - от организации производства и доставки до привлечения гостей и увеличения выручки.     Обязанности:

• Разработать и реализовать стратегию развития продуктовой линейки компании
• Обеспечить формирование значимого продуктового портфеля направления с понятным влиянием на основные продуктовые и бизнесовые метрики
• Развивать текущие продукты и запускать продукты с нуля
• Распределять зоны ответственности по продукту между сформированной командой
• Взаимодействие с техническим блоком компании

  Требования: Hard skills:

• Опыт работы в реализации IT-проектов, преимущественно из области фудтех
• Опыт создания и запуска продуктов в В2В сегменте
• Понимание процессов разработки

Soft skills:

• Умение формулировать ТЗ (все должны понимать какие стоят цели и приоритеты, что сейчас происходит, кто за что отвечает)
• Высокая скорость мышления, аналитические способности

  Условия:

• Полностью белая зарплата, два раза в месяц
• Гибридный график: офис и возможность удаленной работы из дома, а так же командировок в г. Магнитогорск
• Возможность развивать крутые продукты, быть причастным к разработке и развитию продукта, которым пользуются тысяча заведений общепита
• Работа в Quick Resto позволит быть в авангарде IT-продуктов и развивать карьеру в перспективной сфере

 

 В магазин для творчества Передвижник требуется Руководитель отдела маркетинга.   Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии (концепт, позиционирование, развитие)
• Финансовое планирование, составление и контроль исполнения бюджетов, отчетность
• Подготовка и реализация маркетингового календаря в соответствии с утвержденной стратегией и бизнес-целями компании. Анализ проведенных рекламных кампаний и мероприятий
• Разработка и реализация комплекса маркетинговых мероприятий, в том числе Trade-marketing, SMM, Event и PR активность (в соответствии с выработанной и утвержденной стратегией). Организация работ по программе лояльности
• Построение digital-стратегии развития и продвижения Компании для повышения узнаваемости бренда, повышения ключевых показателей продаж

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг + доп. образование)
• Обязателен опыт работы от 3 лет в ритейле (непродуктовый) в аналогичной должности
• Знание показателей эффективности работы онлайн и офлайн маркетинга
• Навыки составления эффективных маркетинговых планов, включающих в себя все каналы коммуникаций, в том числе digital
• Навыки управления digital-коммуникациями
• Навыки управления системами клиентской лояльности

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Белая заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом)
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00
• Офис м. Динамо

  Обязательно укажите в резюме Ваши зарплатные ожидания и предоставьте портфолио реализованных проектов/рекламных кампаний.

Крупная российская туроператорская компания - B2B система онлайн-бронирования отелей открывает вакансию Директора департамента онлайн-бронирований (занимается обработкой заказов на проживание от тревел-агентств).   Функционал Директора департамента:

• Руководство персоналом (35 человек в Департаменте)
• Выстраивание механизмов контроля работы сотрудников (особенно с учетом удаленки)
• Организация системы мотивации сотрудников
• Контроль скорости обработки запросов и заявок
• Организация обучения сотрудников
• Оптимизация внутренних бизнес-процессов
• Встречи с партнерами
• Участие в выставках
• Подготовка и проведение обучающих семинаров с партнерами-покупателями компании
• Эффективное взаимодействие с ИТ-службой, департаментом контрактинга отелей
• Эффективное взаимодействие с коммерческим директором
• Подготовка рекомендаций по ценообразованию и коммерческим условиям для партнеров
• Подготовка предложений по бонусным соглашениям по результатам работы партнеров компании
• Подготовка статистической информации по сотрудничеству с партнерами-покупателями компании
• Работа с претензиями, жалобами партнеров-покупателей компании
• Аналитическая работа по статистике бронирований

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в онлайн трэвел агентстве от 3-х лет
• Управленческие и организационные навыки
• Опыт выстраивания бизнес-процессов, системы мотивации,
• Опыт ведения контрактной работы с отелями и трэвел-агентствами, ценообразование

  Условия:

• Подчинение руководству компании
• Офис - м. Павелецкая
• Гибридный формат работы, с 10.00 до 19.00.
• З/п 200-250 т.р. (обсуждается) + Бонус определяется по результатам выполнения KPI (объем, прибыль, скорость обработки, просроч. деб. задолженность) - обычно бонус не менее 250-300т.р.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания Sciencely в поиске Директора по маркетингу.   В Sciencely переосмысливают традиционное образование в области естественных наук. Делают химию, физику, биологию, медицину понятными, наглядными и доступными детям из разных стран и городов. Компания работает и в офлайне, и в онлайне, реализует сразу несколько проектов на рынке дополнительного образования школьников: традиционные офлайн-кружки, а также занятия в формате “онлайн+коробка с оборудованием”.   Задачи:

• Маркетинговая стратегия компании. 
• Реализация стратегии во всех актуальных каналах продвижения. 
• Управление командой.
• Взаимодействие с продуктовыми командами и руководителями филиалов. 
• Генерация новых идей, векторов развития компании и продукта.
• IT для маркетинга – участие в разработке сайта, личного кабинета, CRM системы.
• Выступления на внутренних и внешних мероприятиях. 

  Требования:

• Высшее образование в области одного из ведущих вузов Москвы или вашего города. Особенно ценим МГУ, НИУ ВШЭ и МФТИ.
• Опыт в маркетинге от пяти лет.
• Опыт управления командой.

  Условия:

• Размер заработной платы определяется по результатам собеседования.
• Оформление по ТК, испытательный срок 3 месяца.
• График 5/2, но в целом подход гибкий. 
• Минимум 4 дня в неделю нужно бывать в офисе (м. Университет/Профсоюзная), это важно для коммуникаций с коллегами. Один день в неделю можно работать из дома.
• Если нужно взять денек передышки или сделать какие-то личные дела, можно просто предупредить коллег. Никаких отгулов и больничных оформлять не нужно. Минимум формальностей.
• Отпуск 28 дней в год, но по согласованию можно взять еще 1-2 недели за свой счет. Дополнительный отпуск 28 дней по истечение трех лет работы в компании.

  Как будет проходить отбор:

• Вместе с откликом на вакансию пришлите, пожалуйста, короткое письмо о том, почему вы хотите работатьв компании и почему Вы считаете, что подходите.
• Если письмо заинтересует, вам отправят тестовое задание.
• Дальше пригласят в офис и попросят пройти тест на эрудицию.
• Далее собеседования с несколькими коллегами.

Команда ведущих экспертов по винам Бургундии и Шампани Burgundy ru в поиске Руководителя отдела HORECA.   Основные задачи:

• Организация работы отдела HORECA в Москве
• Активное наращивание клиентской базы, проведение переговоров и постановка в карты
• Наращивание «доли кошелька» по существующим клиентам
• Обучение менеджеров ключевым навыкам продаж и контроль их применения
• Постановка планов продаж для менеджеров
• Организация и проведение регулярных винных дегустаций для рынка
• Качественное ведение клиентской базы в CRM
• Контроль организации документооборота по клиентам
• Ведение аналитики по продажам

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в винной среде от пяти лет, хорошее знание винного рынка, наличие многочисленных контактов среди ресторанов и винотек Москвы
• Опыт работы с винами из Бургундии
• Опыт обучения и развития команды менеджеров по продажам
• Опыт проведения винных мероприятий различного формата
• Предпринимательский склад
• Самостоятельность, мультизадачность
• Знание английского и / или французского языков является существенным преимуществом

  Условия работы:

• Фикс + % от продаж
• Официальное трудоустройство
• Регулярные внутренние обучения и дегустации
• Уникальный дегустационный опыт вин из Бургундии и Шампани
• Офис в центре Москвы (м. Лубянка)

Инвестиционная компания Aquila Capital Group приглашает на работу Коммерческого Директора в нефтетрейдинговое подразделение управляющей компании фонда прямых инвестиций.   Компания Aquila Capital Group (ACG) образована в 2005 году и представляет собой независимое партнёрство, ключевыми направлениями деятельности которого являются инвестиционно-банковские услуги в области слияний и поглощений, привлечения акционерного и долгового финансирования, стратегических альянсов, реструктуризации задолженности и прямых инвестиций (private equity).   Обязанности:

• Развитие каналов поставок с НПЗ РФ на экспорт на базе собственной клиентской базы поставщиков и производителей
• Организация логистики и перевалки в портах СЗЕ, Черного Моря и дальнего Востока
• Ведение переговоров с поставщиками и формирование коммерческих предложений на основании имеющихся потребностей
• Определение условий и форм сотрудничества. Согласование с контрагентами и подготовка основных условий сделок 
• Заключение договоров
• Контроль и анализ всех финансовых потоков
• Обеспечение исполнения процессов закупок, продажи и логистики 

  Требования:

• Образование высшее, знание MS Office, MS Internet
• Обязателен опыт работы в сырьевом трейдинге с нефтеналивными грузами. Знание рынка поставщиков нефти и нефтепродуктов как внутри РФ, так и на экспорт. Требование иметь обширную клиентскую базу производителей и поставщиков на экспорт
• Владение английским языком приветствуется

  Условия:

• С 10 00 до 19 00.
• Работа с большим объемом информации, в дружном целеустремленном коллективе, с большими перспективами роста внутри холдинга. Предполагается достойная бонусная составляющая к фиксированной заработной плате

Вакансия на удаленке.   В PR-агентство Rassvet.digital открыта вакансия PR Team lead.    Что надо будет делать: 

• Разработка креативных концепций для клиентов агентства и аналитика эффективности внедряемых креативов. 
• Стратегическое ведение 2-3 проектов в командах с менеджером и копирайтером (на каждом проекте есть менеджер, копирайтер штатный). Отвечать за проделанную работу вместе с командой перед своими клиентами.

  Требования:

• Опыт PR-поддержки B2B-компаний/проектов не менее 2+ лет. Опыт на позиции креативного директора/креатора (желательно).
• Умение работать со СМИ. Можете объяснить команде и подкрепить кейсами публикации в изданиях, есть хороший скилл копирайтинга, редактуры, интервьюирования и базовой верстки. База теплых контактов не требуется, важно именно понимание того, как работает взаимодействие пиарщиков и журналистов, основы питчинга и понимание интересов изданий вне спецпроектов. 
• Продвинутое стратегическое планирование. Необходимо не только готовить PR-план на несколько месяцев, но и думать над PR-стратегией на долгом горизонте (полгода и более).
• Проектное управление. Человек, должен уметь работать со своей командой, заказчиками и сторонними подрядчиками. Важно уметь давать экологичную критику, задачи, смотреть за развитием людей, собирать обратную связь, строить процесс с нуля по гайдам и адаптировать его по ходу работы. 
• Уверенное знание специфики. PR-поддержки B2B-компаний/проектов, понимание рынка IT. 

  Будет плюсом:

• Опыт в диджитал пиар (например: IT, дизайн, маркетинг).
• Агентский опыт.
• Опыт на позиции креативного директора.
• Эмпатичность, проактивность, умение действовать в интересах заказчика и подрядчика, находя компромиссы и вин-вин решения.
• Переговоры. Умение вести диалог, открыто обсуждать проблемы и находить компромисс.

  Условия:

• З/П по итогам собеседования.
• Свежие фрукты, полезные снеки, альтернативное молоко и крутая кофемашина в офисе.
•  Команда из пиарщиков разных специализаций и грейдов, разноплановые проекты и масштаб заказчиков.
• Четко описанные гайды работы и достаточная свобода в принятии решений.
  Доступ к курсу школы для пиарщиков Rassvet.school, внутреннее обучение.
• Митапы с экспертами и журналистами.
• Офис в Москве (м. Тульская, Духовской переулок, 17, The Loft) со свободным форматом посещения. Здорово, если есть возможность пару раз в неделю работать из офиса и посещать внутренние мероприятия и митапы, которые организует Рассвет. 

Российско-Израильский консультационный центр в поиске Коммерческого директора.   РИКЦ оказывает помощь в получении второго гражданства, является крупной международной компанией с представительством в пяти странах и лидирует в качестве услуг, их ассортименте и сервисе.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Работа в офисе в центре Москвы
• График 5/2 с 10-19 часов
• Оплата от 250000 тысяч рублей (оклад + KPI)
• Работа в действительно сильном коллективе
• Возможность раскрыть свой потенциал и самореализоваться
• Возможности дальнейшего роста и развития в рамках холдинга

  Обязанности:

• Управление коммерческим блоком компании
• Анализ продаж
• Проведение мероприятий направленных на повышение уровня продаж
• Участие в разработке стратегии развития компании
• Подготовка маркетинговых планов, бюджетов на период (совместно с Директором по маркетингу)
• Построение эффективной команды, включая разработку и внедрение мотивационных схем, показателей KPI
• Планирование и контроль достижения целевых коммерческих показателей, обеспечение объема продаж, обеспечение стабильного прироста прибыли
• Автоматизация и регламентация бизнес-процессов

  Требования:

• Успешный опыт работы на позиции Коммерческого директора от 3 лет
• Знание всех каналов продаж, опыт работы с ними
• Знание показателей эффективности и умение их анализировать
• Опыт работы в B2C
• Умение создавать сильные команды, мотивировать и вдохновлять сотрудников
• Опыт разработки регламентов и бизнес-процессов
• Аналитические способности

  Отправьте сопроводительное письмо с информацией, почему компания должна сотрудничать именно с Вами.