Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В транспортно-логистическую группу компаний Монополия открыта вакансия Директор по персоналу.    Монополия — это грузоперевозчик №5 по обороту в России; цифровая платформа для организации перевозок Monopoly.online; разработка цифровых сервисов для водителей и грузовладельцев.   Чем нужно заниматься:

• Разработка и реализация HR-стратегии и кадровой политики компании в соответствии с целями бизнеса
• Управление всей HR-функцией ГК Монополия
• Работа в тесном взаимодействии с бизнесом и ТОП-командой
• Бюджетирование и контроль расходов на персонал
• Разработка и своевременное обновление организационной архитектуры компании
• Развитие EVP и hr бренда компании, повышение eNPS
• Обеспечение разработки и внедрения единых стандартов, контроль за своевременным обновлением эффективных систем оценки персонала и программ мотивации
• Обеспечение разработки, внедрения и постоянного совершенствования инструментов управления результативностью персонала компании
• Обеспечение организационной эффективности компании, включая разработку оптимальной организационной структуры, развития системы целеполагания, мониторинга КПЭ. Реализация программ орг.эффективности с целью повышения производительности труда
• Анализ внешней рыночной среды, Бенчмаркинг (организационная технология потенциала компании)

  Что компания ожидает:

• Высшее образование, как преимущество по направлению управление персоналом, экономика
• Опыт реализации hr функции в быстрорастущих Digital и IT продуктовых российских компаниях, успешных start -up(ах) с численностью штата от 500+ сотрудников
• hard skills: Успешный опыт и запуск hr проектов в компаниях с продуктовым подходом и культурой "start-up", продвижения миссии и ценностей компании. Понимание продуктовой культуры, ориентация на внутреннего клиента. Развитые навыки работы в команде (TOP, HR), успешный опыт выстраивания кросс-функционального взаимодействия
• soft skills: Гибкость и адаптивность, ориентация на результат, эмпатия, умение работать в режиме многозадачности и неопределенности, быстрое реагирование на изменения, логическое и стратегическое мышление, умение находить компромиссы, креативность, высокий уровень коммуникативных навыков (переговоров, презентации и т.д.), тайм-менеджмент

  Компания предлагает:

• Подчинение напрямую собственникам бизнеса
• Конкурентные условия труда (белая заработная плата, официальное трудоустройство)
• График работы 5/2, с гибким началом дня, а также с возможностью работать удаленно
• Широкая партнерская программа, вкл. эл. библиотеку, скидки на изучение англ. языка, питание в ресторанах БЦ
• Индивидуальные планы развития и регулярное обучение каждого сотрудника. Благодаря такому подходу, 54% руководителей выросли внутри компании (по данным 2021 года)
• Насыщенная корпоративная жизнь со спортивными мероприятиями, настольными играми
• Регулярные лектории на тему ответственного потребления и устойчивого развития, а также других актуальных тем
• Офис находится в г. Санкт Петербург, м. Звездная, БЦ «Континент», рассматривают кандидатов готовых к релокации

Газпромнефть Информационно-Технологический оператор (Газпромнефть ИТО) открывает конкурс на вакансию Заместителя генерального директора по операционной деятельности.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать деятельность подразделений Производственного Блока для достижения стратегических целей компании в области услуг единого оператора связи
• Принимать участие в определении технической политики и направлении технического развития
• Организовывать деятельность подразделений Производственного Блока по разработке и реализации планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно­-конструкторских работ
• Организовывать деятельности подразделений Производственного Блока по направлениям "Сопровождение и эксплуатация ИТ-услуг", "Предоставление ИТ-услуг", "Управление ИТ-Инфраструктурой", "Управление реализацией ИТАТ-проектов"

  Экспертные требования:

• Широкий кругозор в сфере информационных технологий (предметных областей и технологических решений), и, в частности, в области ИТ-инфраструктурных решений
• Знание принципов организации работы ИТ-инфраструктуры (серверное и телеком. оборудование, операционные системы, базы данных, виртуализация, сети, автоматизации типовых операций)
• Владение методами управления портфелем ИТ-проектов
• Понимание трендов развития рынка ИТ и телекоммуникаций, технологий виртуализации, облачных сервисных моделей IaaS, PaaS, SaaS и др.
• Владение знаниями основных принципов и методологий по управлению ИТ

  Наличие успешного опыта:

• Выстраивания ИТ-процессов, созданию политик и процедур, формированию и контролю бюджета
• Успешной реализации кросс-функциональных проектов
• Внедрения SDN-сетей 
• Внедрение различных облачных сервисов и платформ виртуализации (OpenStack, технологий виртуализации, облачных сервисных моделей IaaS, PaaS, SaaS и др.)

  Компания предлагает:

• Достойную Вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
• Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, страхование жизни и здоровья, в том числе за границей, а еще – уникальную программу «Диагностика и лечение COVID-19» и льготные условия страхования для близких
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
• Подписку на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
• Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
• Разумную свободу при выполнении рабочих обязанностей: Вы самостоятельно распоряжаетесь своим рабочим временем – компания поддерживает культуру доверия в командах
• Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
• Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе Вы работаете От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee
• Гибкий график с плавающим началом и окончанием рабочего дня и возможность работать в гибридном формате (совмещать удаленную работу и встречи в офисе)
• Современный «умный офис» с коворкинг-пространством, в котором есть всё для продуктивной работы и приятного отдыха в перерывах

В газовую компанию Новатэк требуется Начальник отдела структурирования сделок.   Обязанности:

• Организация и проведение предварительной оценки и должной проверки рассматриваемых активов/проектов
• Обеспечение подготовки документации по сделкам, включая базовые условия/термшиты, меморандумы о намерениях, договоры купли-продажи, акционерные соглашения, иная транзакционная документация
• Подготовка рекомендаций по приобретению/продаже активов, обмену, включая развитие новых направлений деятельности в России и за рубежом (интегрированные проекты, проекты альтернативной энергетики, проекты, направленные на удлинение «цепочки добавленной стоимости»), предварительная оценка инвестиционной привлекательности отдельных активов/проектов
• Подготовка/верификация финансовых моделей проектов
• Участие в переговорах в рамках реализации сделок слияний и поглощений

  Требования:

• Высшее экономическое, юридическое или математическое образование
• Дополнительное образование в нефтегазовой сфере как преимущество
• Опыт работы с аналогичными задачами от 7 лет
• Опыт руководства подразделением
• Опыт управления проектами
• Свободный английский язык, включая нефтегазовую, юридическую и коммерческую терминологию
• Опыт реализации M&A-сделок от инициации до закрытия
• Свободный устный и письменный английский. Желательно наличие второго иностранного языка
• Знание Microsoft Office, Bloomberg (или аналогов)
• Готовность к командировке (до 30% рабочего времени)

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата
• Премии по результатам работы
• Добровольное медицинское страхование
• Социальная программа для сотрудников и членов семьи
• Компенсация фитнеса
• Компенсация мобильной связи

В газовую компанию Новатэк требуется Начальник коммерческого отдела.   Компания предлагает:

• Работу в престижной компании. Широкие возможности для раскрытия собственного потенциала и карьерного роста
• Официальное трудоустройство, стабильную заработную плату, премии. Каждый год проводится индексация заработной платы
• График работы: пн.-чт. c 9-00 до 18-00; пт. с 9-00 до 16-45
• Социальные гарантии: добровольное медицинское страхование, компенсация детского отдыха детей, частичная компенсация спортивных занятий, помощь семьям воспитывающих детей-инвалидов, новогодние подарки детям сотрудников, пенсионная программа для работников компании и др.

  Должностные обязанности:

• Осуществлять руководство коммерческим отделом Филиала
• Управлять процессом оптовых и розничных продаж топлива в Филиале
• Анализировать оптовый и розничный рынок моторного топлива, устанавливать и развивать партнерские отношения с потребителями моторного топлива
• Осуществлять координацию и контроль мероприятий по своевременному заключению договоров с потребителями моторного топлива, обеспечивать выполнение договорных обязательств по поставке топлива (по количеству, качеству, срокам и другим условиям поставок)
• Проводить исследования, анализ и оценку нужд реальных и потенциальных потребителей топлива в Регионе;
• Обеспечивать административное управление в рамках процесса продаж моторного топлива на АГЗС/МАЗК, ГНС;
• Контролировать ведение агентских договоров

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности от пяти лет
• Знание законодательных актов РФ, постановлений, распоряжений, приказов
• Опыт работы с тендерами и аукционами, 44-ФЗ и 223-ФЗ (со стороны поставщика)
• Знание конъюнктуры рынка, порядок ценообразования, налогообложения

В транспортно-экспедиционную компанию МАРШАЛ открыта вакансия Заместитель генерального директора по логистике.   Обязанности:

• Планирование работы отдела логистики и обеспечение выполнения целевых показателей в соответствии с целями Группы компаний
• Оптимизация бизнес-процессов, постановка целей и задач сотрудникам
• Планирование деятельности логистов, ежедневный (ежемесячный) контроль исполнения, ежедневный мониторинг. Контроль выполнения плановых показателей. Контроль уровня сервиса
• Обеспечение эффективного и командного взаимодействия со смежными подразделениями компании
• Оптимизация регламентов, инструкций, форм отчетности и документооборота отдела логистики
• Формирование бюджета, оптимизация расходов
• Разработка и предоставление регулярных отчетов и статистических данных руководству компании

  Требования:

• Обязателен опыт работы руководства менеджерами по логистики в транспортно-экспедиционной компании (внутрироссийские перевозки, автомобильный транспорт, преимущество — работа с месторождениями)
• Обязателен опыт выстраивания эффективной работы отдела логистики и систематизации работы
• Опыт значительного расширения портфеля постоянных подрядчиков
• Опыт работы с проектными перевозками будет Вашим преимуществом
• Наличие базы перевозчиков будет Вашим преимуществом
• Желание развиваться в сфере логистики в ТЭК, выстраивать эффективную работу сотрудников, улучшать качество работы на всех этапах, хорошо зарабатывать

  Условия:

• Работа в надежной транспортно-экспедиционная компании федерального уровня, одном из лидеров рынка по проектным перевозкам в России, ставящей амбициозные цели
• Сильная и профессиональная команда, заинтересованная в развитии. Оформление в соответствии с ТК РФ‚ полностью официальная заработная плата, социальный пакет
• Высокий уровень дохода, нет верхней планки: оклад обговаривается с кандидатом + % от сделок отдела + бонусы
• График работы 5/2, с 09:00-18:00; комфортный офис - м. Новочеркасская (10 минут от метро, корпоративный транспорт), парковка для сотрудников
• Корпоративные мероприятия, обучение
• Возможность профессионального развития и карьерного роста

Девелоперская компания GloraX рассматривает кандидатов на позицию Директора по развитию и GR северо-западного региона.   Ожидания от успешного кандидата:

• Успешный опыт работы в девелоперских/консалтинговых компаниях на релевантных позициях от пяти лет
• Отличные знания рынка недвижимости Санкт-Петербурга и Ленинградской области, наличие реализованных крупных сделок
• Отличные знания градостроительного законодательства, нормативов градостроительного проектирования
• Налаженные контакты с представителями власти, согласующих инстанций
• Успешный опыт ведения переговоров, умение отстаивать свою позицию
• Отличные навыки поиска и работы с информацией, подготовки презентаций
• Excel, Project, AutoCAD
• Проактивность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат

  Задачи и обязанности на этой позиции:

• Активный поиск земельных участков и инвестиционных проектов под жилую застройку
• Проведение переговоров с собственниками, представителями собственника, агентами
• Взаимодействие с государственными органами на предмет получения необходимой информации
• Анализ градостроительной ситуации по проектам связанным с покупками участков земли, зданий, объектов, а так же подготовка документации

  Работа в GloraX - это:

• Работа в динамичной прогрессивной компании – лидере рынка
• Возможность создавать уникальные проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Возможность смешенного режима работы (офис/удаленно)
• Комфортный офис в историческом центре
• Конкурентный доход (оклад + бонус)
• «Белая» компания, соблюдение ТК РФ
• Сильная команда и доброжелательная рабочая атмосфера
• Современная корпоративная культура в стиле GloraХ.Life: здоровье, семья, спорт, саморазвитие

В логистическую компанию КазКонтракт Трейд требуется Заместитель Генерального Директора по транспорту.   Компания КазКонтракт Трейд основана 2008 году. Основными видами деятельности компании являются транспортировка нефтепродуктов автомобильным транспортом и торговля нефтепродуктами.     Обязанности:

• Разработка текущих и перспективных планов перевозок и организация их выполнения
• Осуществление текущей деятельности и контроля транспорта и логистики
• Оптимизация маршрутов по автоперевозке грузов (внутренних, международных)
• Организация и оптимизация маршрутов по мультимодальныхм перевозкам (ж/д, авто, море, пара)
• Внедрение передовых методик цифрового управления маршрутами
• Оптимизация транспортных бизнесс-процессов (автоматизация / переход на цифровую логистику)
• Разработка отчетности о проделанной работе и предоставление отчетности руководству компании в виде таблиц и презентаций (еженедельные, ежеквартальные, полугодовые, годовые и по запросу)
• Финансовый расчет транспортной стратегии
• Организация работы отдела транспортной логистики
• Обеспечение выполнения договорных обязательств с контрагентами
• Руководство проектами технического развития и модернизации производственной базы, совершенствования бизнес-процессов и организационных структур
• Обеспечение своевременной обратной связи с контрагентами и первым руководителем компании
• Организация эксплуатации транспортных средств
• Формирование и исполнение бюджета транспортной логистики, оптимизация затрат по направлению
• Контроль выполнения производственной программы, хода и качества грузоперевозок
• Обеспечение единых стандартов деятельности во всех структурных подразделениях транспортного направления
• Разработка и внедрение KPI для оценки работы службы эксплуатации
• Участвует в подборе персонала и повышении профессионального уровня как прямых подчиненных, так и региональных сотрудников
• Разработка текущих и перспективных бюджетов, контроль исполнения, оптимизация затрат

  Требования:

• Опыт работы в транспортно-логистической компании от 5 лет обязателен
• Умение общаться с собственником компании
• Управленческий опыт в области транспортной логистики, знания в области экономики и бухгалтерского учета
• Знание специфики работы транспортной логистики в различных направлениях бизнеса
• Высокий уровень владения бизнес-аналитикой по своему направлению; опыт создания прозрачной системы отчетности для анализа эффективности работы подразделения
• Экономический подход к проектным и операционным задачам: умение управлять экономическими показателями для повышения финансового результата по компании в целом
• Высшее профильное образование
• Грамотная и профессиональная речь
• Свободное владение устным и письменным английским языком
• Отличные навыки работы с Excel и 1С
• Аналитический склад ума. Нацеленность на результат
• Умение брать ответственность при принятии решений. Высокая личная организованность и скорость работы.
• Гибкость мышления (способность видеть несколько вариантов развития одной и той же ситуации)

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• З/п оклад + бонусы
• Работа в центре м. Киевская в дружном молодом коллективе быстроразвивающейся стабильной компании

В медиагруппу Актион требуется CEO HRTech-проекта.   Группа Актион ищет лидера нового HRTech-проекта. Компания планирует создать систему управления человеческим капиталом (HCM) для российских корпораций взамен западных продуктов (SAP SuccessFactors и др.).
Актион занимает ведущие позиции на EdTech-рынке - ежегодно обучает больше 300 тысяч специалистов различных специальностей. Продуктами пользуются сотни крупнейших компаний страны. Не понаслышке знают, что такое система управления знаниями сотрудников, как один из элементов HCM-системы.   Ожидания от кандидата:

• Ищут человека со стартаперским опытом, которому уже приходилось выстраивать маркетинг и продажи корпорациям в своих прежних проектах
• Вы будете отвечать за все аспекты бизнеса: команду, продукт, маркетинг, продажи, выручку и прибыль бизнес-вертикали
• В ваших руках будет полное управление проектом. Компания обеспечит вас всей необходимой IT, маркетинговой и финансовой поддержкой со стороны головной компании
• Рассматриваются кандидаты строго с реализованными проектами в области HR. Предпочтение отдается соискателям с опытом продажи продуктов в крупные структуры (как пример: Лукойл, Газпром, Роснано, ВТБ, и др.). Просьба указывать зарплатные ожидания

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования). ДМС со стоматологией. Отличные возможности для реализации профессиональных идей и развития.
• Есть и удаленка, и офис, можно сочетать эти два формата работы. Важна не явка, а сногсшибательный результат

 

В алкогольную группу АЛВИСА открыта вакансия Бренд-директор (коньяк).   АЛВИСА- один из лидеров алкогольного рынка в категориях столового вина, вермутов, коньяков в России (торговые марки: "Старейшина", "Киновский", "Монастырская трапеза", "Gusto", "Delasy", "Glen Eagles", "Nucky Thompson").   Основные задачи:

• Участие в формировании ассортимента по категории «Коньяк»;
• Анализ рынка, конкурентов, ценообразование на собственный продукт;
• Минимизации издержек на продукт (сырье, материалы, дорогие каналы сбыта);
• Разработка маркетинговой части стратегии дистрибуции (список товаров для листинга, стоп-лист товаров для листинга, количество SKU к заведению в матрицу, выбор каналов дистрибуции);
• Разработка и реализация программ продвижения брендов по своим категориям (промо на полке, PR сайт);
• Разработка и реализация плана мероприятий по сопровождению выхода нового продукта (информирование КД, анонс-листовка, правила по дистрибуции, выкладке, ТМА);
• Подготовка и реализация бюджета по своим категориям;
• Подготовка и реализация инвестиционных и start- up проектов компании;
• Анализ выполнения план/факта продаж в разрезе каналов сбыта, разработка мероприятий по корректировке выполнения плана;
• Участие в разработке обучающих программ, направленных на увеличение знаний о продукте;
• Работа в проекте «PL»;
• Управление командой.

  Что компания ожидает от кандидата:

• Опыт управления полный циклом бренда;
• Обязателен вывод на рынок новых позиций;
• Умение выстраивать кросс-функциональное взаимодействие, навыки проектного управления.

  Компания предлагает:

• Возможность реализовывать самые креативные идеи, при поддержке профессиональной команды;
• Достойный уровень дохода и реальные возможности профессионального развития;
• График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня;
• Офис в шаговой доступности от м. Киевская (5 минут пешком).

В мобильное приложение требуется Продюсер курса.   Что за курс: Аудитория: клиенты, которые совсем ничего не знают о картах и приложении, а также те, кто разобрался с базовыми функциями и готов узнать больше. Формат: карточки, одна карточка — два мобильных экрана. Задача курса: вовлечь в использование карты и фич приложения, не заваливая второстепенной информацией. Процесс подготовки курса уже запущен:

• Есть исследование ЦА, цели и показатели успешности продукта
• Понятен формат и доступные механики
• Частично готова структура, сейчас прорабатывается и пишется первый модуль — этим занимается методист
• Понятны возможности по визуалу, есть ресурс иллюстратора

  Что нужно будет делать:

• Запустить курс в срок и обеспечить качество клиентского опыта

Вы будете работать в команде с методистом и продактом. С методистом ждем синергии по контенту, структуре, образовательным механикам, с продактом — по целям и метрикам.   Ваши основные задачи:

• Обеспечить подготовку контента в срок: отвечать за роадмап и контролировать процессы
• Разобраться с интерактивами в курсе: какими они должны быть, кто их подготовит, подключить исполнителя, настроить процесс. С текстом и иллюстрациями мы уже разобрались и нашли исполнителей
• Ставить задачи методисту, дизайнеру и принимать работу
• Презентовать результат бизнес-заказчику

  Ожидания от кандидата:

• Опыт запуска контентных проектов в онлайне, желательно образовательных
• Опыт работы с микроформатами от полугода, в идеале в мобилке, — в роли продюсера или редактора
• Насмотренность: вы способны отличить хорошее продуктовое решение от плохого. Речь обо всем, что формирует клиентский опыт: механика, визуал, текст

  Компания предлагает:

• Удаленную работу, в Москве можно приезжать в собственный коворкинг на «Динамо»
• Фултайм-занятость. Скорее всего, когда этот проект закончится, дадут другой: команде всегда не хватает классных ребят
• Гонорар — по рынку, оплата обсуждается по итогам тестового задания и собеседования
• Ресурсы для запуска проекта и возможность самостоятельно принимать решения
• Крутой, полезный людям продукт

  Суровый дисклеймер от юристов компании: работу в Тинькофф не получится совмещать с работой в других банках, страховых компаниях, сервисах путешествий, у сотовых операторов и брокеров.   В сопроводительном письме:  

• Расскажите, кто вы и что умеете: где работали с микроформатами, какой проект запустили и что для него сделали
• Оставьте ссылку на свое резюме и портфолио
• Представьте, что вы целиком отвечаете за механики курса. Покажите два-три референса, которые могут быть релевантны задаче команды (она коротко описана в вакансии), и поясните ход ваших мыслей