Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель систем видеонаблюдения DSSL открыта вакансия Руководителя отдела развития клиентских отношений (сегментный маркетинг).   Компания DSSL — ведущий разработчик программного обеспечения TRASSIR, производитель и партнер мировых поставщиков систем видеонаблюдения. У компании готовая платформа видеонаблюдения, несколько продуктовых команд (камеры, регистраторы, ПО, видеоаналитика), выделенные команды разработки, доступ к огромной клиентской базе, sales force, собственный и партнерский канал продаж, и все необходимые ресурсы для того, чтобы показать кратный рост выручки направления, создавая продукты, полезные бизнесу.   Сферы ответственности:

• Формирование коммуникационной стратегии компании в разрезе сегментов клиентов, стадии их жизненного цикла и каналов коммуникации
• Планирование и реализация необходимого количества касаний с клиентом на всех стадиях жизненного цикла и оценка их эффективности
• Координация коммуникаций во всех каналах продаж (B2B кабинет, менеджеры по продажам, сайт, рассылки, телемаркетинг итд)
• Анализ текущей базы совместно с отделом аналитики для выявления высокопотенциальных сегментов, разработка и реализация инициатив для повышения доли компании в потенциале
• Поиск узких мест в процессах привлечения и развития, тестирование гипотез для увеличения эффективности
• Совершенствование имеющихся инструментов развития клиентов. Запуск и оценка эффективности целевых кампаний: от идеи до ROMI
• Управление и развитие команды из 5 человек

  Требования:

• 6+ лет опыта в маркетинге, опыт в IT-компаниях является преимуществом
• 3+ лет опыт работы в области целевого/CRM-маркетинга
• Опыт разработки и ведения целевых коммуникаций
• Опыт работы с системами автоматизации маркетинга или управления кампаниям
• Знание и понимание современных тенденций развития каналов, методик, подходов к оценке персональных коммуникаций
• Опыт разработки и управления скоринг-моделями при генерации спроса
• Опыт разработки и управления целевым путем клиента

  Условия:

• Официальное трудоустройство, белая заработная плата, ДМС
• Гибридный график работы
• Возможность делать мир безопаснее каждый день

Вакансия на удаленке.   В компанию по аутсорсингу управленческого учета Нескучные Финансы требуется Директор по запуску и развитию продуктов.   Человек, который будет выявлять потребности клиентов и предлагать решения, с помощью доп продуктов компании. Это не айти позиция, хотя и предстоит работать в том числе вместе с айти-подразделением.   Что ожидают от этой позиции в 2024 году: Получить прецеденты по продаже 4 новых продуктов (конфигураций) и передачи их в серийное производство. Рассмотрят вас в первую очередь, если:

• Вы продакт именно b2b продуктов
• Запускали продукты в сфере консалтинга, цифровые продукты или офлайн-продукты

  Что нужно делать:

• Проводить исследование рынка и рассчитывать его объем
• Находить идеи продуктов и превращать их в гипотезы
• Определять портрет клиентов и их потребности
• Выявлять возможности для развития компании, исходя из потребностей клиентов
• Разрабатывать стратегию вывода продукта на рынок
• Создавать MVP
• Тестировать продукт
• Разрабатывать план интеграции нового продукта в операционную деятельность компании
• Рассчитывать юнит-экономику продукта и выстраивать план Go-To-Market
• Создавать кросс-функциональные команды с маркетингом и продажами для запуска продуктов
• Менеджерить проекты по запуску продуктов
• Управлять продакт-менеджерами

  Идеальный кандидат:

• Умеет договариваться и выстраивать здоровые отношения с командой
• Сначала разобрался, и только потом предлагает изменения, новые внедрения
• Умеет “чувствовать момент”, рынок, клиента, людей. Не только погружен в цифры. Подключает все личные ресурсы, качества к решению задач
• Не импульсивен. Сначала продумал обоснование, потом пошел реализовывать. Здесь не говорится про бюрократизацию и затягивание сроков. Все должно быть адекватно
• Ему важно развиваться, постоянно быть в курсе изменений рынка. Все новое — часть его жизни

  Компания предлагает:

• Удаленка, 5/2, гибкий рабочий день
• Система обучения и адаптации новых сотрудников
• Возможно оформление по ТК РФ
• Предоставят ресурсы (команда, деньги) для реализации ваших идей и задач
• Доход будет обсуждаться после собеседования

В мультиформатный склад розничной сети Фреш Ритейл Групп открыта вакансия Руководитель распределительного центра.    Обязанности:

• Организация и контроль рабочих процессов распределительного центра;
• Управление и обучение персоналом, аттестация сотрудников, постановка задач, организация работ по безопасности труда на складе;
• Разработка и внедрение новых технологических бизнес - процессов для РЦ, Системная интеграция;
• Организация, управление и контроль логистических операций;
• Организация и контроль работ по приемке товаров, поступающих на склады от поставщиков в соответствии с графиком поставок
• Организация и контроль процесса поставок товаров по Торговым объектам компании, в соответствии с поступившими на РЦ заказами;
• Анализ потерь, Оптимизация процессов с целью снижения потерь и издержек по браку и неликвидам;
• Организация и оптимизация процессов (хранение, инвентаризация, маршрутизация), перемещения ресурсов и продукции внутри компании;
• Формирование, защита и контроль исполнения бюджета;
• Ведение материального учета на складе;
• Обеспечение своевременной отчетности;
• Обеспечение взаимодействия сотрудников склада с другими структурными подразделениями компании;
• Контроль соблюдения требований и условий хранения, комплектования продукции, загрузки и разгрузки автотранспорта и транспортировки продукции;
• Организация утилизации отходов склада.

  Требования:

• Высшее образование;
• Запуск РЦ с нуля;
• Опыт организации ячеечного хранения продукции на складе, с интеграцией в 1С;
• Владение 1С и опыт работы в WMS системах; Опытный пользователь ПК
• Навыки управления персоналом;
• Лидерские качества;
• Нести ответственность за свою работу и работу своих подчиненных;
• Способность предотвращать сбои в работе и оперативно решать конфликтные и проблемные ситуации.

  Условия:

• Место работы: г. Домодедово, Фуд Сити;
• График работы 5/2;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Заработная плата: обсуждается индивидуально.

В розничную сеть Фреш Ритейл Групп открыта вакансия Главный бухгалтер.    Обязанности:

• Руководство отделом (12 человек);
• Полный цикл от первичных документов и учета до отчетности и платежей;
• Разработка, внедрение и оптимизация учетных процессов;
• Прохождение налоговых, аудиторских проверок;
• Постановка и сопровождение бухгалтерского, налогового учета;
• Работа с большим объемом информации;
• Работа в крупной компании состоящей из нескольких юр.лиц;
• Формирование учетной политики и оптимизация финансового документооборота;
• Контроль за ведением операционного учета сотрудниками бухгалтерии;
• Взаимодействие с ИФНС по текущим вопросам и проведением сверок с бюджетом, камеральными, встречными и выездными проверками;
• Составление полной годовой бухгалтерской отчетности и пояснения к ней, ежеквартального бухгалтерского баланса и Отчета о финансовых результатах, ежедневного и по запросу управленческих отчетов о движении денежных средств, платежного календаря, дебиторской, кредиторской задолженностей, себестоимости проектов (заказов) и т.п.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, финансовое, бухгалтерское);
• Стаж работы в должности главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера от 6-х лет;
• Опыт работы с несколькими юридическими лицами (от 5-ти);
• Опыт работы в рознице - обязательно;
• Знания бухгалтерского и налогового учета (УСНО, ОСНО);
• Знание 1С Бухгалтерия 8.2/8.3; 1С: ЗУП;
• Высокий уровень ответственности и внимательности.

  Условия:

• Стабильная компания - 20 лет на рынке;
• Удобный комфортный офис в БЦ класса В+ "Туполев Плаза";
• График работы 5/2, с 9 до 18;
• Заработная плата: оклад, обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Оформление согласно ТК РФ.

В Фреш Ритейл Групп открыта вакансия Директор по территориальному развитию розничной сети.    Обязанности:

• Планирование организация и контроль работы отдела развития, административное управление сотрудниками отдела
• Постановка задач менеджерам отдела развития и контроль их выполнения
• Рациональное распределение планов и задач отдела развития между сотрудниками
• Анализ и предоставление презентаций торговых объектов
• Анализ и экспертная оценка потенциальных объектов недвижимости для размещения торговых точек согласно стратегии развития
• Поиск и подбор помещений под открытие магазинов. Проведение переговоров с ключевыми контрагентами. Согласование контрактных условий сделок подразделения
• Организация и контроль работ по согласованию, подписанию и регистрации договоров с контрагентами
• Взаимодействие с контрагентами в процессе работы магазина, решение организационных вопросов
• Организация и контроль получения разрешительной документации для торговых объектов
• Обеспечение выполнения планов по открытию новых объектов торговой сети

  Требования:

• Опыт руководство отделом развития в розничной сети
• Умение выстраивать эффективную работу команды
• Успешный опыт открытия торговых точек, магазинов
• Знание рынка аренды (принципы, особенности)
• Способность брать на себя ответственность за принятия решений
• Лидерские качества, ответственность, дисциплинированность, умение работать в режиме многозадачности
• Мобильность, готовность к разъездному характеру работы
• Опыт работы на позиции территориального управляющего/директора/территориального менеджера, администратора
• Аналитический склад ума, высоко развитые лидерские и организационные навыки
• Знание программ: Word, Excel, Outlook

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2; выходной суббота и воскресенье
• Перспективы роста и развития​​
• Уровень зп от 150.000 на руки (обсуждается индивидуально)

  Откликнуться с указанием финансовых ожиданий.

Крупнейший российский производитель систем безопасности ГК Рубеж в поиске Руководителя отдела подбора персонала.   Более 30 лет компания разрабатывает и производит системы противопожарной защиты, оповещения, видеонаблюдения, системы управления и контроля доступом.   Ключевые задачи:

• Организация эффективной работы отдела подбора персонала
• Управление распределенной командой рекрутеров (4-6 человек); развитие сотрудников
• Повышение эффективности работы команды, повышение эффективности процессов по подбору
• Самостоятельное закрытие ключевых позиций
• Аналитика рынка труда
• Развитие HR бренда компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства командой
• Наличие успешного опыта выстраивания системы подбора, умение работать с метриками и kpi; опыт работы в кадровом агентстве будет преимуществом
• Опыт личного успешного подбора ТОП-менеджеров
• Системность в работе

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату
• Работу с вовлеченной, профессиональной командой руководителей
• Амбициозные задачи и высокий уровень самостоятельности в принятии решений
• Все социальные гарантии, белую заработную плату, стандартную пятидневную рабочую неделю
• Адрес офиса: ул. Рябиновая (м. Кунцевская) (есть парковка и корпоративный транспорт от м. Славянский бульвар)

Крупнейший российский производитель систем безопасности ГК Рубеж в поиске Директора по продуктовому маркетингу и развитию.   Более 30 лет компания разрабатывает и производит системы противопожарной защиты, оповещения, видеонаблюдения, системы управления и контроля доступом.   Ключевые задачи:

• Организация деятельности подразделения, как самостоятельной бизнес-структуры, способной достигать заданных показателей через продуктивную работу всех процессов и направлений
• Разработка продуктовой стратегии сроком на 5 лет через определение динамики, тенденций и перспектив развития рынка
• Управление финансовыми показателями и доходностью бизнеса
• Запуск эффективной системы управления продуктом, формирование сбалансированной ассортиментной матрицы, закрывающей все необходимые сегменты
• Управление разработкой новых продуктов и запуском их на производство
• Разработка системы ценообразования и управление доходностью продукта
• Обеспечение высокой конкурентоспособности продуктов по всем параметрам, управление продвижением продукта
• Планирование и анализ необходимых инвестиций с точки зрения развития продуктового ряда и сроков их окупаемости
• Формирование системы проектных продаж: разработка планов и целевых показателей, по продуктам и каналам продаж
• Формирование и развитие команды

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления процессами вывода нового продукта на рынок, в том числе при взаимодействии с производством
• Высшее экономическое, техническое или физико-математическое образование
• Не менее 5 лет на должностях управления в технических отраслях, В2В
• Управление подразделениями R&D, продуктового маркетинга, продаж
• Успешный опыт выстраивания процессов в разветвленных структурах и проектной деятельности
• Развитые управленческие навыки: способность вовлекать в проектную работу сотрудников разных отделов и добиваться от них отдачи
• Нацеленность на результат – умение доводить проект до конца

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать свой опыт и потенциал, работая над интересными задачами
• Причастность к масштабным отраслевым событиям (в том числе, международного масштаба) и проектам
• Конкурентную заработную плату
• Работа в компании — это не просто шаблонное выполнение поручений руководства, а возможность для развития и проявления инициативы

  Условия:

• Официальное трудоустройство и все социальные гарантии
• Стандартная пятидневная рабочая неделя
• Головной офис компании находится в г. Саратов, поэтому вакансия подразумевает релокацию или регулярные командировки
• Офис в г. Москва: ул. Рябиновая (м. Кунцевская)

В розничную сеть Фреш Ритейл Групп ищут Операционного директора, который наладит процессы внутри компании и внедрит новые технологии и сервисы.   Фреш Ритейл Групп - федеральная мультибрендовая сеть с успешной 20 летней историей. Под брендами компании "Куриный дом", "Индейкин", "Филейка" успешно работает более 50 фирменных продуктовых магазинов, расположенных в городах, регионов России, включая Москву и Московскую область.   Обязанности:

• Управление ежедневной операционной деятельностью в рамках вверенных подразделений
• Построение эффективного механизма принятия регулярных управленческих решений
• Курирование процесса создания брендов (позиций) и производства продукции со стороны отдела закупок и складского комплекса
• Формирование бюджета, отслеживание и контроль исполнения плана
• Общий анализ хозяйственной деятельности компании и разработка эффективных методик, способствующих оптимизации товарооборота и денежных потоков, повышению рентабельности и других аспектов, направленных на улучшение показателей результативности
• Непосредственное участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия
• Анализ деятельности сети (товарооборот, трафик, средний чек, оборачиваемость, продажи в разрезе товарных групп)
• Выполнение ключевых показателей эффективности (выручка, маржинальность, валовый доход)
• Операционное планирование и выполнение поставленных задач
• Реализация мероприятий по повышению эффективности продаж
• Стратегическое и оперативное управление деятельностью компании
• Автоматизация бизнес процессов
• Разработка регламентов, положений, инструкций, нормативно методической документации;
• Знание всех аспектов деятельности розничных магазинов, умение управлять объектами с высокой пропускной способностью
• Обеспечение бесперебойной работы подразделений, направленных на увеличение роста товарооборота, рентабельности
• Управление ассортиментной матрицей, ценообразованием
• Порядок составления и согласования бизнес-планов административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации (предприятия)
• Разработка стратегии и развития компании (планирование и построение бизнес-процессов)

  Требования:

• Знание всех аспектов деятельности розничных магазинов, умение управлять объектами с высокой пропускной способностью
• Сильные аналитические навыки, навыки построения простых финансовых моделей для оценки эффективности процессов, проектов, отдельных инициатив
• Опыт управления командой, постановки и контроля исполнения задач
• Нестандартное, метрическое мышление
• Успешный опыт работы операционным директором, исполнительным директором не менее пяти лет
• Внедрение новых стратегий роста
• Сотрудничество с руководителями отделов для создания финансовых планов и обеспечения соответствия операционной деятельности в масштабах всей компании
• Превосходное понимание отраслевых норм и операционных процедур
• Этика делового общения
• Уверенный пользователь ПК

  Что важно:

• Опыт работы от 6 -ти лет в должности СОО
• Знание 1С
• Системность, честность, амбициозность, результативность, ответственность, аналитический подход, развитие лидерские качества и коммуникативные навыки, качественные результаты
• Умение управлять командой, вести переговоры, оптимизировать бизнес-процессы, писать технические задания и функциональные требования
• Навык составления отчетностей и умение делать выводы из отчетностей (денежный поток, убытки)

  Будет преимуществом:

• Будет преимуществом: опыт работы в розничном ритейле с выручкой от 2 млрд рублей
• Бизнес образование по повышению операционной эффективности

  Условия:

• График 5/2 с 09.00 до 18.00, полная занятость
• Оформление согласно ТК РФ
• Работа в комфортабельном офисе БЦ Туполев Плаза
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

Вакансия на удаленке.   В бренд одежды USHATAVA требуется Директор Ecommerce.   Ushatava - экспериментальный модный дом, сфокусированный на практичном и запоминающемся дизайне одежды, обуви и аксессуаров. Модный дом был основан в 2015 году в Екатеринбурге. В настоящий момент у компании 4 бутика в России и 1 в Казахстане, собственный онлайн магазин и развитие продаж в международном направлении.   Ключевые задачи:

• Стратегическое планирование и организация функции ECOM, выполнение плана продаж и PL в ЕСОМ
• Прогнозирование кол-ва заказов, кол-ва единиц, кол-ва посылок, кол-ва возвратов на годовом, месячном, недельном уровнях
• Развитие клиентского сервиса в ЕСОМ: разработка высоких стандартов обслуживания, управление каналами коммуникаций с клиентами, оценка удовлетворенности клиентов, качественная и быстрая обработка обращений
• Поддержание лучшего клиентского опыта при распаковке онлайн-заказов: проработка ТЗ для транспортных компаний /подарочных упаковок (коробок /конвертов), обеспечение и обучение эстетичной упаковке товаров, для достижения восторга клиента от процесса распаковки, контроллинг реализации и внедрения упаковок
• Управление заказами интернет-магазина: жизненным циклом продукта на ecom, от повествования истории бренда до мерчандайзинга и упаковки заказов, управление возвратами, процессом доставки (компании/скорость/цена/качество доставки)
• Рисерч и внедрение лучших мировых практик ecom созвучных идеологии Модного Дома
• Управление развитием ЕСОМ платформ: управление каталогом сайта: создание категорий и управление мерчендайзингом товара на сайте, создание макетов обновлений имиджевых разделов (новинки, сезонные предложения, новые разделы)
• Управление контентом интернет-магазина (сайт и в web-приложение): формирование графика выхода материалов на сайт согласно контент-плану, планирование обновление текстового, фактического и графического контента, визуальный мерчендайзинг сайта
• Увеличение числа конверсий на сайте за счет безупречного пользовательского опыта и UX
• Разработка и создание воронок отслеживания и конверсии, фокус на улучшении бизнес-показателей для реализации оптимизации конверсий ecom
• Управление спросом клиентов интернет-магазина: анализ пользовательского поведения, анализ продаж и выработка рекомендаций предложений на ассортимент, цену
• Баинг ассортимента на сайт (внутренний в компании), внесение предложений о возможных коммерчески / идеологически успешных коллаборациях (с онлайн-платформами и иными, с художниками, издательствами (Taschen) и тд) для представления онлайн. Вынесение предложений на основе анализа Креативному директору о разработке продуктов компании online only

  Компания ожидает от Вас:

• Глубокое понимание специфики on-line продаж, в том числе premium, lux, middle сегментов
• Навыки управления P&L
• Опыт в электронной коммерции в fashion retail на данной роли от 3-х лет
• Навыки конверсии клиентов в e-сom, эффективных бизнес-показателей, стратегии продаж и циклов удержания
• Навыки построения конверсионных воронок и отслеживания эффективности показателей eсom
• Опыт лидирования в среде электронной коммерции B2C с объемом продаж более 0,5 млрд. руб (желательно наличие опыта баера)
• Умение настраивать комфортные коммуникации для достижения поставленных бизнес-целей
• Коммерческий подход к решению задач
• Способность видеть и описывать задачи с помощью современных технологий
• Прогнозирование на долгосрочный период, управление изменениями, управление клиентоориентированностью, высокий уровень делового общения, умение убеждать, аргументация
• Кросс-функциональное взаимодействие, работа в команде, новаторство
• Английский язык (не ниже уровня В2)
• Навыки проведения переговоров и деловой коммуникации
• MS Office, 1С
• Высшее образование

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы - 5/2 (9-18) гибрид (удаленка/офис), возможен формат удаленной работы
• Просторный и современный офис, с организованным кофе-поинт и комнатой отдыха для удобства сотрудников
• Бонусы на продукцию бренда
• Возможность профессионально развиваться с сильными наставниками и коллегами
• Открытая корпоративная среда, способствующая творчеству и развитию

Сеть ресторанов азиатской кухни Gaijin приглашает кандидатов на вакансию Директора по развитию.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития сети корнеров (10 торговых точек с различной концепцией: италия / паназия / бургеры)
• Контроль работы площадок в полном объеме
• Обеспечение достижений ключевых показателей эффективности площадок
• Поддержание и контроль уровня сервиса и качества отдачи блюд, в соответствии с принятыми стандартами
• Взаимодействие с контролирующими гос. органами (дирекция ТРЦ)
• Увеличение продаж, прибыли и производительности, планирование бюджета, ответственность за исполнением всех статей бюджета
• Контроль расходов на ФОТ
• Работа с персоналом (оценка работы и карьерное развитие сотрудников)
• Управление фин показателями: фуд кост, товарооборот, операционная прибыль, затраты на персонал
• Взаимодействие со смежными отделами (фин / операционный / закуп)
• Участие в разработке меню совместно с шеф-поваром
• Ценообразование меню

  Требования:

• Рассматриваем кандидатов с опытом работы на фуд-кортах
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3‑х лет
• Опыт в открытии объектов с нуля
• Навыки построения и реализации стратегии развития сети
• Понимание финансового результата, формирование и защита
• Знание и понимание всех процессов работы кухни, зала и бара
• Умение мотивировать и вдохновлять команду на результат
• Отличные организаторские способности
• Сильные лидерские качества, хорошие коммуникативные навыки
• Оперативность, умение самостоятельно принимать решения

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• ЗП 200 000
• Работа в динамично развивающейся компании
• График работы 5/2
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц
• Дружный коллектив
• Профессиональный рост
• Бесплатное питание
• Место работы: Проспект Вернадского, Никольская, Смоленская площадь 5