Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу проектных компаний ВТБ Инфраструктурный Холдинг требуется HR бизнес-партнер.   ВТБ Инфраструктурный Холдинг - лидер российского рынка инфраструктурных инвестиций.   Обязанности:

• Выстраивать и управлять партнерскими отношениями с ключевыми руководителями, назначенными подразделениями и клиентскими группами и предоставлять постоянную поддержку клиентам по всем вопросам в области персонала
• Консультировать руководителей подразделений по всем HR вопросам, включая трудовое законодательство, вопросы вознаграждения и другие
• Организация процесса подбора и обучения персонала
• Управлять ежегодным процессом оценки эффективности деятельности сотрудников в сочетании с обучением и развитием персонала
• Обеспечение своевременной и точной обработки всех кадровых административных процессов, включая прием на работу, перемещения, изменения заработной платы, увольнения и др.
• Участие в бюджетировании, контроль затрат и актуальной статистики по численности персонала и бюджету на заработную плату
• Работа с материальным и нематериальным вознаграждением сотрудников
• Поддержание и развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций
• Создание и внедрение необходимых отчетов и дашбордов
• Разработка и реализация специальных HR проектов
• Управление командой HR специалистов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет
• Опыт управления командой
• Понимание всех процессов по всем направлениям HR
• Знание основ трудового законодательства
• Умение глубоко погрузиться в проблематику бизнеса и выстроить партнерские отношения с ключевыми руководителями
• Опыт реализации системы обучения и развития персонала, проектов по построению корпоративной культуры компании
• Уверенный пользователь MS Office, включая MS Excel
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки коммуникации, развитые навыки убеждения для выстраивания эффективных отношений
• Способность принимать обоснованные решения в условиях давления и работать с несколькими клиентами
• Гибкость, хорошая работоспособность в быстром темпе и быстро меняющейся среде
• Отличное умение следить за выполнением задач, организация и управление временем
• Отличные навыки решения проблем/аналитические способности и внимание к деталям
• Ориентированность на результат

  Условия:

• Офис расположен в г. Санкт-Петербург (м. Московская)
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Конкурентная заработная плата
• Полис добровольного медицинского страхования (со стоматологией)
• Программа страхования от несчастных случаев
• 3 дня дополнительного отпуска
• Корпоративная мобильная связь

Вакансия на удаленке.   IT-команда Прайм Финанс разыскивает своего коллегу на позицию Руководителя проекта.   Prime Finance оказывает услуги в сфере автоматизации финансового и управленческого учета, строительства, документооборота.   Чем предстоит заниматься:

• Управление крупными проектами на высоком уровне (инициация, планирование, организация, контроль выполнения)
• Реализация проекта в сроки, согласно календарному плану
• Организация и контроль выполнения работ, согласно утверждённому календарному плану проекта
• Планирование, организация и информационное обеспечение ключевых встреч с заказчиком
• Организация взаимодействия участников проекта различных групп при решении ими общих задач
• Контроль объёма, сроков и бюджета проекта
• Оценка рисков проекта и подготовка предложений по их устранению/минимизации влияния на проект
• Контроль качества и полноты проектных документов

  Что необходимо для успеха:

• Хорошие компетенции эффективной коммуникации, лидерские качества и умение убеждать
• Умение из хаоса выстроить грамотный бизнес-процесс
• Умение находить информацию
• Профессионально работать с Заказчиками разного уровня
• Умение работать в команде
• Знание БИТ.Финанс
• Умение работать в атмосфере больших проектов
• Будет большим плюсом опыт функционального архитектора

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ- компании, которая ценит своих сотрудников
• Интересные задачи и масштабные проекты
• Работа в удаленном формате (рассматриваем кандидатов и из других регионов)
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Достойный рыночный уровень заработной платы, (оклад + премии от объёма выработки)
• Гибкое начало рабочего дня
• Возможность профессионального роста внутри компании
• Корпоративное обучение и развитие
• Команду целеустремленных и активных ребят

Команда Яндекса 360 ищет T&D партнёра, который будет отвечать за обучение и развитие ключевых сотрудников.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка и реализация плана обучающих и развивающих активностей. Вам предстоит определить стратегию обучения, разработать и реализовать план обучающих, развивающих активностей в соответствии с приоритетами и задачами бизнеса
• Запуск уровневых управленческих программ. Вы будете заниматься поддержанием и раскаткой уровневых управленческих программ и прочих T&D инициатив в стриме
• Поддержание и развитие talent management. В ваши задачи также будет входить поддержание и развитие системы по управлению талантами компании

  Компания ждёт, что вы:

• Работали с талантами, составляли ИПР
• Понимаете принципы построения процесса обучения
• Знаете методологию и инструменты оценки сотрудников
• Умеете работать напрямую с бизнесом, доносить методологию, адаптироваться под ЦА
• Умеете работать в режиме многозадачности
• Клиентоориентированны и хотите помогать сотрудникам

  Что предлагают:

• Высокий совокупный доход
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Офисы, в которые хочется ходить: удобные, красивые и технологичные офисы с зонами для работы и отдыха, спортзалами, йога-классами, массажными кабинетами и не только
• В офисах есть бесплатные парковки для машин и велосипедов
• Расширенная медицинская страховка: 9 видов чекапов, телемедицина 24/7, лечение критических заболеваний
• Психотерапия - компенсация сессий в Ясно и Яндекс Здоровье, психотерапевты в клиниках и офисах
• Стоматология - плановые процедуры, профессиональная чистка и приёмы стоматолога-ортодонта
• Через год работы можно сделать лазерную коррекцию зрения. После 2 лет в ДМС входит ведение беременности и роды
• Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Возможности для роста. Есть всё, чтобы учиться: внутренняя платформа с 100+ курсами, менторство и программы для руководителей
• Оплачивают участие в профильных конференциях и помогают подготовиться к публичным выступлениям
• Если для рабочих задач нужен иностранный язык, организуют обучение и оплатят 50% стоимости
• Жилищная программа: после года работы при соответствии правилам программы можно получить заём с льготной ставкой на покупку жилья или ремонт
• Компенсация питания: на бейджике сотрудника есть ежедневный лимит, который можно тратить на еду и напитки в столовых офисов, кофейнях и ресторанах поблизости
• Скидки от партнёров: бейджик Яндекса помогает экономить в самых разных местах: от спортивных магазинов и отелей до груминг-салонов и образовательных курсов

Вакансия на удаленке.   В Авито открыта вакансия C&B Партнер (Product and Tech).   Вам предстоит:

• Планирование и анализ расходов на персонал в рамках клиентской группы
• Сопровождение кадровых переводов и изменений ЗП
• Подготовка и согласование офферов/контрофферов
• Анализ рынка, формирование зарплатных вилок
• Администрирование процесса премирования (расчет премий к начислению, поддержание в актуальном состоянии ЛНА, расчет оценочных обязательств)
• Администрирование процесса долгосрочной мотивации
• Поддержка системы грейдов по методу Towers Watson
• Участие в цикле Performance Management
• Консультационная и образовательная поддержка руководителей и сотрудников
• Участие в автоматизации процессов C&B
• Проектная работа (участие в HR-проектах)

  Ожидают, что вы:

• Имеете высшее образование (экономическое/финансовое, математическое, управление персоналом)
• Владеете английским языком на уровне Upper-intermediate (разговорный и письменный)
• Имеете опыт работы в крупной компании/холдинговой структуре из ИТ-сектора (как преимущество)
• Имеете опыт грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ, взаимодействия с заказчиками из бизнеса
• Имеете продвинутый уровень пользователя Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы), хорошее знаете 1С
• Знаете методологию Towers Watson (приветствуется)
• Умеете работать с большими объёмами информации и готовы работать с большим количеством разнородных запросов со стороны заказчиков

  Работа в Авито — это:

• Прозрачная система премий, достойная зарплата (размер обсуждается на собеседовании)
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Развитие полезных навыков: на курсах для сотрудников можно прокачать искусство переговоров или выучить английский
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

Вакансия на удаленке.   В финтех-компанию Payler требуется Продуктовый маркетолог, который будет эффективно формировать и транслировать уникальное торговое предложение продуктов компании. С опытом работы в продуктовом маркетинге не менее 4-х лет, предпочтительно с опытом в FinTech (эквайринг, банкинг, криптопроцессинг), или схожих технологических областях.   Payler — единая финансовая платформа для клиентов сфер online развлечений, разработчиков и издателей игр. Компания обеспечивает эффективные финансовые решения для международного онлайн бизнеса, а также выступает акселератором для молодых ИТ проектов, предоставляя различные виды экспертной и финансовой поддержки.   Преимущества работы в компании:

• Интересные задачи и нестандартный подход к их решению
• Отсутствие бюрократии — все решения принимаются внутри команды без нудных согласований и консервативных подходов в управлении
• Молодой коллектив профессионалов
• Наличие офисов в нескольких странах
• Помощь в релокации

  Обязанности:

• Планировать go-to-market стратегию продукта: анализировать рынок, продукт, проводить исследования конкурентов и предлагать на их базе подходы по продвижению и позиционированию
• Формировать УТП (уникальное торговое предложение) продукта и месседжи для аудитории, разрабатывать коммуникационный план, контролировать реализацию размещения
• Составлять брифы на дизайн, упаковывать продукты, заниматься созданием контент-маркетинга (готовы нанять контент-маркетолога в помощь). Придумывать новые лендинги и обновления для существующих
• Выдвигать и тестировать маркетинговые и продуктовые гипотезы, улучшать CJM клиентов, находить новые каналы продвижения, чтобы увеличивать конверсию
• Развивать экспертный контент по направлению (собирать у экспертов, писать самостоятельно, редактировать после экспертов и партнеров), выбирать каналы продвижения и PR материалов

  Требования:

• Опыт b2b маркетинга на английском языке, в идеале на западном рынке, обязательно в сфере финтех
• Английский язык С1 (обязательно), будет онлайн тестирование
• Опыт создания продукта полезного для клиентов и выделяющегося среди конкурентов, просьба при отклике предоставить портфолио и успешные кейсы
• Опыт вывода продукта на рынок и его развития
• Владение разнообразными методологиями управления продуктом и инструментарием исследования гипотез
• Готовность работать в высоком темпе и быстро адаптироваться к внешним и внутренним условиям

Бренд косметики Pusy в поиске HRBP.   В Вашем управлении будут:

• Recruitment Team Lead
• Ведущие менеджеры по подбору персонала
• Менеджеры по подбору персонала
• Менеджер по адаптации

  Ваши задачи:

• Формирование стратегии подбора команды, с ориентацией на бизнес-цели
• HR-менеджмент (адаптация, удержание, профессиональное развитие, внутренняя ротация, карьерное консультирование, создание карточек опыта сотрудников, ИПР)
• Разработка адаптационных и мотивационных программ
• Подбор персонала на топовые позиции
• Создание и поддержка HR-стратегии, развитие внутреннего и внешнего HR-бренда
• Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование управленческой команды по вопросам управления персоналом, поддержка руководителей в сложных ситуациях, сопровождение команд по hr вопросам
• Повышение уровня лояльности сотрудников
• Формирование и управление бюджетом направления​​​​​​

  Вы:

• Обладаете высокой личной экспертизой во всех HR-блоках
• Имеете опыт личного подбора и закрытия вакансий
• Умеете внедрять корпоративную культуру
• Используете опыт бюджетирования и управления проектами
• Знаете в идеале тонкости кадрового делопроизводства и ТК РФ

  Компания предлагает:

• Достойный, стабильный оклад (обсуждается с успешным кандидатом)
• График работы FullTime office, 10:00 - 19:00
• Чай и кофе в неограниченном количестве
• Молодая дружная команда
• Фруктовые дни каждую неделю
• Подарки на День Рождения, Новый год и другие праздники
• Партнерские программы на изучение языков, фитнес клубов и др.
• Гибрида и удаленки нет

Вакансия на удаленке.   В брендинг-студию ONY требуется HR-директор.   Агентство занимается стратегией, брендингом и digital-решениями для компаний, готовых менять правила игры на своих рынках. Ребрендинг Яндекс Go, Тинькофф, Союзмультфильма и Третьяковской галереи - их работа. Ищут в команду HRD, который будет курировать развитие HR направления, формировать и реализовывать задачи по управлению персоналом в компании.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании
• Управление и контроль эффективности блоков: рекрутмент, адаптация, обучение и развитие, HR бренд, внутренние коммуникации, КДП, C&B
• Управление командой и формирование отдела HR (постановка и контроль задач, мотивация, обучение, найм сотрудников отдела)
• Аналитика и формирование отчетности по отделу
• Презентация, обсуждение и утверждение планов и результатов HR подразделения с Генеральным и Операционным директорами
• Формирование и управление ФОТ компании совместно с руководителями отделов и финансовым директором
• Формирование и контроль бюджета отдела HR
• Участие в решении конфликтных ситуаций, связанных с управлением персоналом
• Взаимодействие с ключевыми лицами других отделов компании для координации и оптимизации работы
• Участие в найме ключевых специалистов (топ-менеджеров) компании (участие в отборе резюме, проведении собеседований, принятии решения)
• Ведение блока C&B (разработка и утверждения материальной и нематериальной мотивации команд)
• Контроль и ведение блока КДП (трудовые споры, принятие кадровых решений, соблюдение законодательства, оптимизация и автоматизация этого блока)

  Кого ждёт компания:

• Релевантный опыт работы на позиции HRD в креативных/ диджитал агентствах
• Наличие успешных кейсов по выстраиванию HR-процессов с нуля, включая найм, адаптацию, обучение, развитие, формирование корпоративной культуры и HR-бренда, а также результаты, подтверждённые цифрами (финансовый и количественный результат)
• Понимание и готовность работать с креативной командой
• Понимание важности человеческого фактора и способность создавать условия для долгосрочной работы команды
• Самостоятельность, проактивность, энергичность, высокий уровень эмпатии
• Склонность к анализу и структурированности
• Владение инструментами для анализа и презентации данных (дашборды, майнд-карты, сводные таблицы)
• Профильное образование и знание современных HR-технологий
• Опыт в найме креативных и технических специалистов (дизайнеры, арт директора, разработчики, технические проджект-менеджеры)

  От компании:

• Проекты, которыми можно гордиться
• Стабильно растущий развивающийся бизнес с крутыми вызовами и амбициями
• Лучшая команда на рынке, повернутая на качестве продукта
• Вечеринки и выездные ивенты в Москве
• Внутреннее обучение и шеринг знаний в области дизайна, стратегии и технологий

  Условия:

• Финансовые условия обсуждают с каждым кандидатом
• Возможность работать удалённо или в офисе, по желанию
• Рабочая неделя 5/2, с 10:00-19:00 c перерывом на обед

В транспортную компанию SOTRANS открыта вакансия Руководителя филиала.   СОТРАНС – одно из крупнейших транспортных предприятий в России. Основными направлениями деятельности являются автомобильные грузоперевозки, логистика, сервисное обслуживание коммерческого транспорта, поставка запасных частей, финансовые услуги.   Обязанности:

• Руководство филиалом транспортной компании (решения производственных вопросов)
• Организация работы по логистике внутригородских, междугородних и международных транспортных перевозок своим и привлеченным транспортом
• Ведение переговоров с первыми лицами компаний, заключение договоров
• Расчет тарифов и себестоимости перевозок
• Осуществление контроля дебиторской задолженности, возврата транспортных документов, работа с претензиями
• Контроль мониторинга рынка транспортных услуг
• Подбор персонала, оценка деятельности сотрудников, контроль исполнения работниками трудовой дисциплины
• Разрешение конфликтных ситуаций с подрядчиками
• Еженедельная отчетность в головной офис компании

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
• Ответственность, коммуникабельность, дружелюбие, стрессоустойчивость, готовность к высокому темпу работы
• Готовность в мобильной работе во внеурочное время

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Выплата заработной платы без задержек
• Оборудованное рабочее место в современном и комфортном офисе
• График работы 5/2

В транспортную компанию SOTRANS открыта вакансия Коммерческого директора по электронной коммерции.   СОТРАНС – одно из крупнейших транспортных предприятий в России. Основными направлениями деятельности являются автомобильные грузоперевозки, логистика, сервисное обслуживание коммерческого транспорта, поставка запасных частей, финансовые услуги.   Обязанности: Управление электронной коммерцией:

• Развитие маркетплейсов (Озон, Яндекс Маркет, Валберис, Авито, Ззап, Дром и т.д.)
• Развитие продаж интернет магазина через продвижение в интернете совместно с отделом маркетинга
• Организация проекта в рамках логистики и склада совместно с профильными подразделениями
• Внедрение необходимых системных изменения для проекта внутри учетной системы 1С,совместно с отделом программистов 1С.
• Аналитика запросов, предложений, расширение ассортимента
• Подбор команды/персонала под проекты выше

  Требования:

• Опыт в проектах развития интернет проектов
• Знание рынка запасных частей грузового автотранспорта приветствуется, будет преимуществом
• Активная жизненная позиция, креативность, умение работать в условиях многозадачности
• Более подробная информация на собеседовании

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск
• Место работы: Московское шоссе, пгт Красный Бор, ул. Промышленная, д. 3
• Развозка – из Тосно, Колпино, ст.м. Купчино, ст.м. Звездная, ст.м. Московская
• График работы 5/2 с 9.00-18.00, возможен не нормированный рабочий день
• Высокая зарплата по результатам собеседования (Оклад + бонус с продаж)
• Столовая, Спортзал для сотрудников на территории работодателя
• Работа в стабильной компании
• Корпоративная мобильная связь

Вакансия на удаленке.   В Тинькофф Журнал требуется Заместитель шеф-редактора (редакция Еды).   О команде и роли:

• Стремительно растущая редакция из четырех человек, которая за год с небольшим переросла миллион «уников»
• Шеф-редактор ищет «правую руку», в идеале этот человек горит тематикой, силен в редактуре и управлял командами или проектами в прошлом. Вместе вы будете выпускать материалы как горячие пирожки, растить редакторов и пробовать новое - например, видеоформат

  О чем пишут:

• В первую очередь это рецепты. Много готовят: от классики до рецептов, завирусившихся в «Тиктоке»
• Но не все время стоят у плиты. Еще выходят тексты про продукты, кухонное оснащение и смелые гастроэксперименты - например, автор пытался протянуть неделю на 1000 ₽
• Почитать материалы можно в потоке «Еда»

  Кого ищут:

• В идеальной Вселенной человек на этой позиции - это 3-в-1: опытный менеджер, сильный редактор и спец в теме или фуди. Если вы не можете поставить галочку напротив всех трех пунктов, все равно откликайтесь: возможно, удастся чуть перестроить процессы
• Опытный менеджер. Вы руководили командами или проектами и умеете настраивать процессы, организовывать людей, а также работать на результат
• Сильный редактор. Вы работали в инфостиле и знаете, как дотянуть любой текст. Вы сможете менторить команду редакторов: планировать выпуск, ставить задачи, улучшать тексты, проводить мастер-классы
• Спец в теме или фуди. Вы горите темой еды и хотите разбираться в ней еще больше. Если в статью просочится псевдонаучная информация, вы не только ее распознаете, но и отправите автора изучать исследования по теме

  Подходящий кандидат:

• Дружит с SEO и понимает основные принципы. Вам предстоит активно сотрудничать с SEO-коллегами
• Следит за метриками: что залетело, что не очень и почему - и делится выводами с командой. Умеет проводить исследования и предлагает улучшения на их основе
• Фонтанирует идеями для материалов, рубрик и коллабораций
• Экстравертирован и любит знакомиться с людьми. Компания часто коллабится с другими редакциями и хочет привлекать больше экспертов и гастроэнтузиастов извне

  Что предлагают:

• Нормированный график и на 90% предсказуемый рабочий флоу - никаких «асапов» и переработок
• Полную удаленку или работу из суперофиса на Белорусской, где бесплатные завтраки и обеды, тренажерка с групповыми занятиями и кофе-поинты
• Белую зарплату по договору-оферте или оформление в штат, а также возможности для роста

  Как откликнуться:

• Кратко расскажите о себе: где работали, что умеете, чем вас заинтересовала эта позиция
• Пришлите портфолио или три ссылки на материалы, которые вы написали или отредактировали
• Также расскажите о своем управленческом опыте и поделитесь, к каким результатам пришли с командой
• Отправьте информацию письмом без вложений на электронную почту
• Если компанию заинтересует ваш опыт, предложат выполнить небольшое тестовое