Вакансия на удаленке.
В брендинг-студию ONY требуется HR-директор.
Агентство занимается стратегией, брендингом и digital-решениями для компаний, готовых менять правила игры на своих рынках. Ребрендинг Яндекс Go, Тинькофф, Союзмультфильма и Третьяковской галереи - их работа. Ищут в команду HRD, который будет курировать развитие HR направления, формировать и реализовывать задачи по управлению персоналом в компании.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании
- Управление и контроль эффективности блоков: рекрутмент, адаптация, обучение и развитие, HR бренд, внутренние коммуникации, КДП, C&B
- Управление командой и формирование отдела HR (постановка и контроль задач, мотивация, обучение, найм сотрудников отдела)
- Аналитика и формирование отчетности по отделу
- Презентация, обсуждение и утверждение планов и результатов HR подразделения с Генеральным и Операционным директорами
- Формирование и управление ФОТ компании совместно с руководителями отделов и финансовым директором
- Формирование и контроль бюджета отдела HR
- Участие в решении конфликтных ситуаций, связанных с управлением персоналом
- Взаимодействие с ключевыми лицами других отделов компании для координации и оптимизации работы
- Участие в найме ключевых специалистов (топ-менеджеров) компании (участие в отборе резюме, проведении собеседований, принятии решения)
- Ведение блока C&B (разработка и утверждения материальной и нематериальной мотивации команд)
- Контроль и ведение блока КДП (трудовые споры, принятие кадровых решений, соблюдение законодательства, оптимизация и автоматизация этого блока)
Кого ждёт компания:
- Релевантный опыт работы на позиции HRD в креативных/ диджитал агентствах
- Наличие успешных кейсов по выстраиванию HR-процессов с нуля, включая найм, адаптацию, обучение, развитие, формирование корпоративной культуры и HR-бренда, а также результаты, подтверждённые цифрами (финансовый и количественный результат)
- Понимание и готовность работать с креативной командой
- Понимание важности человеческого фактора и способность создавать условия для долгосрочной работы команды
- Самостоятельность, проактивность, энергичность, высокий уровень эмпатии
- Склонность к анализу и структурированности
- Владение инструментами для анализа и презентации данных (дашборды, майнд-карты, сводные таблицы)
- Профильное образование и знание современных HR-технологий
- Опыт в найме креативных и технических специалистов (дизайнеры, арт директора, разработчики, технические проджект-менеджеры)
От компании:
- Проекты, которыми можно гордиться
- Стабильно растущий развивающийся бизнес с крутыми вызовами и амбициями
- Лучшая команда на рынке, повернутая на качестве продукта
- Вечеринки и выездные ивенты в Москве
- Внутреннее обучение и шеринг знаний в области дизайна, стратегии и технологий
Условия:
- Финансовые условия обсуждают с каждым кандидатом
- Возможность работать удалённо или в офисе, по желанию
- Рабочая неделя 5/2, с 10:00-19:00 c перерывом на обед