Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-платформу для бронирования отелей Agoda требуется Head of Global Communications.   Agoda is an online travel booking platform for accommodations, flights, and more. Builds and deployes cutting-edge technology that connects travelers with more than 3.6 million accommodations globally. Based in Asia and part of Booking Holdings, 6,000+ employees representing 90+ nationalities foster a work environment rich in diversity, creativity, and collaboration. Company`s Purpose –  Bridging the World Through Travel.   Job profile:
Company is looking for an experienced Communications Director to lead a team of media relations, internal communications and employer branding professionals based in Bangkok, Thailand. You’ll have a solid track record of leading strategically creative communications campaigns across multi markets in both an agency and in-house setting. You will also be comfortable working in a fast paced, data centric, matrix environment which has a real emphasis on ownership and problem solving. You should be someone who can confidently set the tone and direction for messaging that reflects Agoda’s brand values; building and protecting reputation to key external and internal audiences globally. This is a leadership role, so you will also most importantly be ready to take on the challenge of bringing Agoda’s Communications team to the next level.   Primary Responsibilities:

• Developing, driving and improving a unified communications strategy across PR, Internal Communications and Employer Branding that helps build and protect the reputation of Agoda
• Overseeing the preparation, management and quality control of all media, internal communications and employer branding campaigns and materials for core multi managed market activity
• Working with the global Executive leadership team to implement strategic, proactive media relations plans to drive measurable results for the business
• Planning and managing strategic communications to employees worldwide
• Preparing for and responding to crisis/issues: providing counsel to global and regional Executives while making strategic decisions around all communications channels’ output (consumer, partner, internal, media)
• Leading, managing, nurturing and motivating both local-based and remote-working Communications professionals
• Developing and maintaining beneficial relationships with key internal stakeholders, plus external stakeholders including media, vendor and partners
• Tracking and measuring the outcomes across the various channels within budget

  Qualifications & Experience:

• 18+ years hands-on experience in communications across PR, Internal Communications and/or MarComms within both an agency and in-house setting
• Sound understanding and solid expertise of media relations and employee communications in a fast moving, matrix organization. Experience in the Technology, Consumer Fintech, and/or travel sectors is preferable
• Consumer, Corporate and B2B experience working for or with household brands across multi-market, regional or global campaigns. Event management experience advantageous
• Strong leadership track record, with minimum 5+ years experience managing local and remote teams
• Demonstrated knowledge and proficiency in crisis planning and issues management
• Experience managing C-suite, business leaders and other key stakeholders within the organization
• Bachelor’s degree in communications or related discipline

Additional Skills/Attributes:

• Ability to think strategically and creatively to lead the teams to deliver against key metrics
• Excellent verbal communication and presentation skills, and ability to problem solve under pressure
• Proven coaching of a high performing team
• Impeccable writing and copy editing skills, combined with a strong story telling capability to multiple audience types is a must
• Solid project management and organizational skills, with the talent to multi-task and prioritize while working to deadlines in a fast paced environment
• Entrepreneurial and inquisitive – experience of using new technologies to improve comms output
• Working knowledge of social media platforms, and familiarity of SEO, Google analytics
• Strong Microsoft office knowledge, data and dashboard exposure

Вакансия на удаленке.   В Московский Кредитный Банк открыта вакансия Руководитель направления аналитики бэк-офисных систем.   Требования к кандидату:

• Опыт работы в роли тим-лида/руководителя в команде аналитиков;
• Опыт работы с бэк-офисными банковскими системами (АБС, Процессинг, Инвестиции);
• Опыт формирования и выстраивания эффективных процессов в команде (подбор, онбординг, наставничество, постановка индивидуальных целей, распределение задач, решение спорных ситуаций и т.д);
• Умение вдохновлять и мотивировать команду на развитие и достижение результатов;
• Опыт в бюджетировании, формировании планов;
• Навыки эффективной коммуникации и умение давать качественную обратную связь;
• Опыт работы в системном или бизнес анализе (подготовка и согласование ТЗ, solution-архитектуры или/и бизнес и функциональных требований).

  Обязанности:

• Организация работы распределенных команд системных аналитиков;
• Подбор сотрудников и развитие единых подходов к проведению интервью;
• Развитие и контроль процесса адаптации новых сотрудников;
• Наставничество, мотивация, развитие компетенций и экспертизы сотрудников;
• Постановка целей и индивидуальных планов, проведение промежуточной и итоговой оценок;
• Организация и оптимизация рабочих процессов Департамента аналитики;
• Внедрение современных подходов в работе аналитиков;
• Участие в разработке и реализации стратегии развития Департамента аналитики;
• Организация процесса валидации технической документации (solution-архитектура, ТЗ и пр.) Контроль актуализации базы знаний по системам и процессам;
• Участие в развитии программы обучения в ИТ Академии;
• Согласование требований подразделений Банка по автоматизации бизнес-процессов и возможности используемых систем и программных обеспечений Банка.

  Условия:

• График работы удаленный, гибридный или в офисе (на ваш выбор);
• ДМС со стоматологией;
• Корпоративные скидки от партнеров;
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого больничного в год;
• Ноут и стильный welcome pack;
• Доступ к электронной библиотеке;
• Льготные условия на продукты банка;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и детей;
• Участие в спортивных соревнованиях (киберспорт, мини-футбол, хоккей и др.);
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях.

В Kimberly-Clark требуется Account development manager (Detskii mir).   As an Account development manager you will be responsible for effective management of one of biggest clients - Detskii mir.   Your Key Responsibilities Will Include:

• Achieve monthly, quarterly and annual sales and financial targets (SU, NSV, GTN, GP, GM) and market share targets (eComm and Baby channels)
• Effective manage Client’s P&L
• Provide accelerated K-C sales growth in order to enhance share in client’s sales to get market leadership (eComm, Baby channels and Total RU)
• Category and commercial strategies deployment for the client
• Account development strategy and plan creation and execution through JBP cross-functional approach and cooperation
• Develop specific account plan to build joint business and sales through maximizing in-store, on-site and in-app presence to the consumer
• Leading / initiating of all internal and external multi-functional projects and processes
• Category development project (both for eComm and Baby stores) leading
• Effective and partnership relations with client strengthening trough annual negotiation campaign, quarterly reviews, operational business meeting
• DPSM and CRISP for DM strategy realization and targets achievement
• Close and effective collaboration with execution team in order to overcome barriers of client’s business organization
• As a part of SOP process accurate sales volume forecasting
• Timely price changes acceptance by client
• Client’s payables and overdue control
• New SKU listings and SKU distribution expanding alignment with client
• Timely and accurate preparation and signing of closing documents
• Constantly exploring new business growth opportunities
• Detskiy Mir account development team management and development
• Strong cross-functional collaboration and active participation into country OGSIM initiatives development and implementation

  About You:

• You have a higher education and a significant working experience in multinational FMCG companies
• Effective management experience of top key clients both e-com and national
• You are a strategic thinker, with strong influencing and leadership skills
• Your Upper-Intermediate level of English allows you to communicate effectively at all levels

  Total Benefits:

• An inspiring challenge within Global company
• Career opportunities and personalized development
• Professional and social benefits
• Great support for good health with medical and dental coverage options
• Hybrid working schedule
• Compensation of lunches

На Московский автомобильный завод Москвич ищут Руководителя отдела компенсаций, льгот и оплаты труда.   В Ваши обязанности будет входить:

• Организация и контроль HR процессов, связанных с вознаграждением, в том числе установление ежегодных целей и показателей эффективности
• Бюджетирование и прогнозирование расходов на оплату труда
• Разработка политик по заработной плате и бонусной части
• Обзор заработной платы и льгот, оценка конкурентоспособности компании на рынке труда
• Проведение оценок должностей в соответствии с действующей системой
• Координация и контроль всех политик компании по предоставлению льгот сотрудникам
• Подготовка информации по основным KPI's для топ-менеджмента компании
• Контроль и организация работы отдела по расчету заработной платы; контроль реализации полного цикла расчета заработной платы, включая предоставление отчетности по заработной плате в гос. органы

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое/финансовое образование
• Опыт работы по направлению компенсаций и льгот в компании численностью не менее 1000 сотрудников
• Опыт управления командой обязателен
• Предпочтителен опыт работы в производственной компании
• Сертификаты по методологии оценки должностей Hay Group
• Знание ТК РФ
• Английский не ниже уровня B2 - Upper-intermediate
• Продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint, Word)
• Знание 1C ЗУП — обязательное требование, знание SAP HR - как преимущество

  Компания предлагает:

• Работа в крупной производственной компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий: стабильная зарплата, оплата отпусков, 100% оплата больничных листов, льготы для доноров, отпуска за стаж
• График работы: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница - 9:00-16:45
• ДМС и международный медицинский полис после успешного прохождения испытательного срока
• Скидки на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными завтраками и обедами)
• Корпоративная мобильная связь для сотрудников, которым необходимо быть на связи
• Скидочные программы для сотрудников: жилищное кредитование, фитнес
• Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях
• Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники
• Специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров
• Парковка для автомобилей сотрудников и велопарковка

  В сопроводительном письме или в резюме укажите ожидаемый уровень заработной платы.

В студию разработки мобильных приложений e-legion требуется Ведущий маркетолог.   e-legion - одна из крупнейших студий разработки мобильных приложений на заказ в России. За 17 лет разработали более 200 приложений для 70 компаний. Среди клиентов: Tele2, Пятёрочка, Burger King, Альфа-Инвестиции, Тинькофф, Яндекс и другие.
Аккредитованная IT-компания, входит в тройку лучших разработчиков мобильных приложений в стране, снимают подкасты, организовывают конференции и развивают IT-сообщество.
Сейчас компания в поисках маркетолога с перспективами карьерного роста до позиции руководителя отдела маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии
• Искать и генерировать продуктовые гипотезы
• Исследовать рынок и конкурентов
• Формировать технические задания на рекламу
• Контролировать блок SMM
• Управлять бюджетом
• Отслеживать результаты и анализировать их
• Ездить в командировки в Москву и Казань (раз в квартал)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции в B2B-секторе от 2 лет
• Опыт работы с IT-продуктами, знание IT-рынка (B2B)
• Опыт проведения анализа рынка и конкурентов
• Умение грамотно и чётко выражать свои мысли в устной и в письменной форме
• Опыт проведения презентаций
• Опыт участия в отраслевых мероприятиях с целью нетворкинга и лидогенерации
• Умение работать в команде: важно находить общий язык друг с другом и поддерживать доброжелательную атмосферу

Будет преимуществом:

• Опыт работы с рынком заказной разработки мобильных приложений
• Английский язык уровня B1-B2 (для поиска информации и чтения профильных материалов)

  Условия работы:

• Гибкий график работы (начало рабочего дня с 8:00 до 11:00, окончание с 17:00 до 20:00)
• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании
• Корпоративный ДМС со стоматологией
• Компенсация расходов на спорт, обучение, курсы иностранных языков
• Предоставление рабочей техники
• Подарки сотрудникам на праздники и дни рождения
• Уютный офис с фруктами, чаем и настолками в Санкт-Петербурге в пешей доступности от ст.м. Старая Деревня
• Перспектива карьерного роста до руководителя отдела маркетинга
• Работа в офисе или гибридный формат работы
• Яркие корпоративные мероприятия: от ламповых просмотров фильмов в офисе с горячей пиццей, до масштабных выездов за город

  Вакансия предполагает 4 этапа отбора:

• Первичное интервью с hr-специалистом
• Интервью с непосредственным руководителем (директор по развитию)
• Тестовое задание
• Интервью с генеральным директором

В Московский академический театр Сатиры открыта вакансия Заместитель директора по операционной деятельности.    Обязанности:

• Оптимизация бизнес-процессов учреждения, предложения по повышению эффективности бизнес-процессов
• Создание и управление маршрутами документов, оптимизация текущих маршрутов документов
• Автоматизация существующих и новых бизнес-процессов организации и маршрутов документов
• Внесение изменений в организационную структуру в связи с автоматизацией процессов
• Внедрение методологии документооборота учреждения (формы, этапы согласований, сроки прохождения и тд
• Участие в процессе внедрения электронного документооборота
• Внедрении информационных систем учета, контроль оперативного согласования и исполнения документов
• Взаимодействие с органами власти, государственными службами
• Ведение аналитической и статистической информации по документообороту
• Организация разработки методических инструментов компании (инструкции, чек-листы, база знаний), а также адаптация внутри компании и контроль за исполнением со стороны сотрудников
• Участие в составлении и согласовании метрик эффективности для сотрудников
• Участие в формировании и согласовании должностных инструкций, регламентов
• Исполнение иных поручений руководства

  Требования:

• ​​​​Образование высшее - управление, менеджмент, экономика
• Успешный опыт работы проектным менеджером, операционным директором, аналитиком бизнес процессов
• Успешный опыт оптимизации и моделирования бизнес-процессов
• Опыт участия в проектах внедрения систем электронного документооборота и автоматизации процессов
• Опыт стратегического планирования
• Умение анализировать и систематизировать большие объемы информации
• Логическое мышление, проактивный подход к работе, постоянный критический взгляд на процессы и предложение идей, направленных на уменьшение трудозатрат, повышение эффективности
• Опыт в культуре, деятельности по производству фильмов, сериалов, спектаклей, массовых мероприятий желателен
• Релевантный опыт в аналогичной должности в учреждении культуры будет являться преимуществом, а так же по производству фильмов, сериалов, спектаклей, массовых мероприятий
• Высокие аналитические навыки, коммуникативные навыки, работа в команде
• Готовность к изменениям, эффективная работа в условиях ограниченных ресурсов
• Стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности
• Опыт оптимизации и моделирования бизнес-процессов от 5 лет

  Условия:

• Оформление согласно Трудовому кодексу РФ
• График работы 5/2

Корпоративный центр компетенций Концерна "Телематика" Корпоративные Сервисы ищут Директора по персоналу.   Компания помогает всему производственному циклу Концерна и выступает в качестве единого центра обслуживания для компаний Концерна.   Концерн ТЕЛЕМАТИКА реализует интеллектуальные инфраструктурные проекты для автомобильного и железнодорожного транспорта в России, в странах ЕАЭС, Азии и Латинской Америки.   Основные задачи:

• Организация и курирование процесса стратегического и операционного планирования потребности в персонале
• Разработка и реализация стратегии развития персонала, включая онбординг и адаптацию, мотивацию и оценку производительности для всех категорий сотрудников
• Организация и сопровождение автоматизации HR процессов
• Прогнозирование и контроль расходов на персонал в рамках утвержденного бюджета
• Эффективное выстраивание системы материальной и нематериальной мотивации персонала, направленной на достижение стратегических и функциональных целей
• Формирование комплексной системы обучения, оценки и развития персонала
• Сопровождение ТОП-руководителей по любым кейсам работы с персоналом
• Разработка мероприятий, направленных на формирование положительного HR-бренда
• Формирование и развитие корпоративной культуры, управление внутренними коммуникациями
• Выявление отклонений, поиск причин их возникновения и формирование мероприятий по исправлению ситуации

  От будущего коллеги ожидают:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 5 лет
• Опыт работы в ИТ-копании как преимущество
• Опыт разработки и внедрения HR стратегии
• Работа с HR брендом компании, создание позитивного имиджа работодателя
• Знание принципов и правил мотивации различных категорий персонала
• Глубокое понимание кадровых процессов и сильные навыки в области оценки производительности сотрудников
• Знание трудового законодательства РФ

  Компания предлагает:

• Компания входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний
• График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Оформляют официальное по ТК
• Профессиональную команду и амбициозные цели
• ДМС со стоматологией, корпоративные скидки на спорт, мобильная связь

В Московский Кредитный Банк открыта вакансия Директор проекта (развитие технологий управления бизнесом, КИБ).    Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Опыт от 3-х лет в роли руководителя продуктовой команды в банках топ-10
• Опыт руководства кросс-функциональными командами в корпоративном бизнесе
• Хорошее понимание продуктовой линейки КИБ
• Владение техниками проектного управления
• Успешные проекты в области управления продажами и DS
• SQL на среднем уровне сложности (select, join, DLL операции, процедуры и функции)
• Хорошее понимание бизнес-архитектуры банковских приложения

  Обязанности:

• Развитие технологических платформ по управлению эффективностью корпоративно-инвестиционного бизнеса
• Внедрение и развитие процессов управления продажами и взаимоотношениями с клиентами на базе CRM (КИБ и МСБ)
• Стратегическое импортозамещение курируемых ИТ-систем со стороны бизнеса
• Кросс-функциональное руководство бизнес-командой и ИТ-командой (30+)
• Развитие сервиса получения данных 360 по клиенту
• Внедрение технологий по реализации кросс-продаж с Розничным блоком и Private Banking
• Интеграция CRM КИБ c системами других блоков на уровне процессов и данных
• Реализация алгоритмов расчета потенциала клиентов по банковским продуктам (кошельков)
• Развитие систем поддержки принятия решений и калькуляторов доходности
• Постановка задач команде КХД и инженерам данных на интеграцию с внешними провайдерами данных
• Выстраивание эффективных коммуникаций с бизнесом и регулярный сбор обратной связи для улучшения клиентских путей и функционала систем
• Управление стратегическими проектами Блока
• Регулярные сессии обучения и демонстраций бизнесу
• Внедрение data-driven процессов
• Обеспечение операционной стабильности курируемых систем и высокого уровня сервиса для пользователей

  Условия:

• Соблюдение ТК РФ
• Карьерный путь шаг за шагом
• Обучение за счет банка
• Прозрачная система мотивации

В инвестиционную компанию сферы здравоохранения МедИнвестГрупп требуется Главный бухгалтер (несколько ЮЛ — аренда, эксплуатация, услуги).   Обязанности:

• Организация, контроль и ведение бухгалтерского и налогового учета компаний группы (3-5 ЮЛ на ОСНО и УСН «доходы минус расходы»)
• Подготовка и представление бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности, кроме отчетности по ЗП
• Формирование и актуализация учетной политики
• Контроль всех участков учета
• Контроль работы подчиненных (2-3 чел.)
• Взаимодействие с ИФНС, прохождение камеральных и встречных проверок
• Взаимодействие с аудиторами в рамках обязательного аудита

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы главным бухгалтером группы компаний от пяти лет
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства
• Опыт создания бухгалтерской службы, опыт восстановления учета
• Отличное знание всех участков бухгалтерского и налогового учета
• Успешный опыт прохождения проверок (аудиторских, налоговых)
• Опытный пользователь ПК (MS Office, 1С 8.3, ERP)
• Развитое аналитическое мышление, готовность к высокому темпу работы, наличие управленческих навыков
• Самостоятельность, организованность, умение соблюдать дедлайны, доброжелательность

  Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Полное соблюдение ТК РФ
• ДМС в лучших клиниках Москвы по завершении испытательного срока
• Работа в стабильном бизнесе с амбициозными проектами
• Прекрасные возможности для профессионального роста и развития
• Участие в корпоративной системе обучения
• Офис 3-х минуты пешком от м. Калужская
• Начало рабочего дня на выбор 9.00/10.00

В розничную сеть Фреш Ритейл Групп ищут Директора по территориальному развитию розничной сети.   Фреш Ритейл Групп — федеральная мультибрендовая сеть с успешной 20 летней историей. Под брендами компании "Куриный дом", "Индейкин", "Филейка" успешно работает более 50 фирменных продуктовых магазинов, расположенных в городах, регионов России, включая Москву и Московскую область.   Обязанности:

• Планирование, организация и контроль работы отдела развития, административное управление сотрудниками отдела
• Постановка задач менеджерам отдела развития и контроль их выполнения
• Рациональное распределение планов и задач отдела развития между сотрудниками
• Анализ и предоставление презентаций торговых объектов
• Анализ и экспертная оценка потенциальных объектов недвижимости для размещения торговых точек согласно стратегии развития
• Поиск и подбор помещений под открытие магазинов. Проведение переговоров с ключевыми контрагентами. Согласование контрактных условий сделок подразделения
• Организация и контроль работ по согласованию, подписанию и регистрации договоров с контрагентами
• Взаимодействие с контрагентами в процессе работы магазина, решение организационных вопросов
• Организация и контроль получения разрешительной документации для торговых объектов
• Обеспечение выполнения планов по открытию новых объектов торговой сети

  Требования:

• Опыт руководство отделом развития в розничной сети
• Умение выстраивать эффективную работу команды
• Успешный опыт открытия торговых точек, магазинов
• Знание рынка аренды (принципы, особенности)
• Способность брать на себя ответственность за принятия решений
• Лидерские качества, ответственность, дисциплинированность, умение работать в режиме многозадачности
• Мобильность, готовность к разъездному характеру работы
• Опыт работы на позиции территориального управляющего/директора/территориального менеджера, администратора
• Аналитический склад ума, высоко развитые лидерские и организационные навыки
• Знание программ: Word, Excel, Outlook

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2; выходной суббота и воскресенье
• Перспективы роста и развития​​​
• Уровень ЗП от 150.000 на руки (обсуждается индивидуально)

  При отклике указывайте ожидаемый уровень заработной платы.