Вакансия на удаленке.
Производитель чайно-кофейной продукции Sense Asia в поиске Руководителя отдела экспорта.
О компании:
- Sense Asia – это не просто производитель чая и кофе; строят амбициозного лидера в сфере FMCG. Освоив искусство создания премиальных крафтовых продуктов, мы переходим к захватывающему этапу: Большая Трансформация.
- Вырастают из бутикового производителя в лидера индустриального масштаба. Принципы компании – эффективность, прозрачность и рост на основе данных. Не просто закрывают вакансии, ищут архитекторов систем, готовых оставить след в истории глобального бизнеса.
Миссия роли:
- Сейчас экспортное направление охватывает 11 стран. Есть команда из двух экспорт-менеджеров, которым нужны лидерство, структура и понятный вектор развития. Ищут Руководителя отдела экспорта – "охотника" по натуре, который полностью возьмет на себя управление этим подразделением.
- Ваша миссия – превратить отдел из "реактивного" состояния в "проактивную" машину глобальных продаж. Вы будете внедрять системы, нанимать таланты и обеспечивать рост выручки, чтобы бренд Sense Asia появился на карте каждого ключевого рынка.
Что предстоит делать:
- Превратить недостаточно системную работу экспортного отдела в высокоэффективный отдел продаж.
- Построить и оптимизировать воронку продаж. Настроить CRM, телефонию и инструменты анализа на базе ИИ, чтобы ни один лид не потерялся.
- Руководить, обучать и расширять команду для стабильно высоких результатов.
- Разработать и реализовать стратегию холодной лидогенерации для выхода на новые рынки.
- Обеспечить измеримый рост объемов экспорта.
Профиль кандидата:
- "Глобальный "охотник": есть подтвержденный успешный опыт в "холодных" продажах. Будь то FMCG или сложные IT-сделки с высокими ставками – вы умеете открывать даже самые заколоченные двери.
- Технологичный лидер: вы не просто пользуетесь CRM, вы ее строите. Вы легко ориентируетесь в дашбордах, управлении пайплайном и использовании ИИ-инструментов для анализа продаж.
- Прагматичный архитектор: вы предпочитаете реальные действия бесконечному "планированию". Вы мыслите системно, способны настроить команду на достижение результата и разработать рабочие схемы мотивации.
- Язык: свободный рабочий английский (Professional-level English).
Условия:
- Компенсация: зарплата на старте $1500, плюс мотивация от выручки отдела с первого месяца. Через два месяца ЗП поднимут до $1800. Совокупно, ЗП+ бонусы через 3-4 месяца позволят зарабатывать $3000-4000 в мес. Потолка по бонусам нет.
- Стратегическое влияние: вы не просто менеджер, вы – руководитель с полномочиями проектировать будущее отдела и всей компании.
- Удаленный формат: работайте из любой точки мира, строя глобальный бренд.
- Вызов масштабирования: станьте тем человеком, который выведет бренд из 11 стран на мировой уровень.