Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В диджитал-агентство E-Promo ищут Руководителя отдела обучения.   Главными стратегическими задачами будут:

• Построение команды отдела обучения с нуля
• Аудит процессов обучения в компании, разработка и внедрение стратегии L&D на основе полученных результатов
• Внедрение корпоративного университета и интеграция LMS-платформ

  Тактические задачи будут включать в себя:

• Анализ потребностей обучений в компании, планирование и реализацию планов по обучению
• Оценку эффективности проведенных обучений
• Развитие системы онлайн- и офлайн-обучения: мастер-классы, круглые столы, тренинги, воркшопы, групповой коучинг
• Построение системы посттренингового сопровождения
• Курирование процесса разработки методических материалов
• Опционально: проведение тренингов и обучающих мероприятий

  Что для этого нужно:

• Понимание методологии корпоративного обучения и современных трендов L&D, а также знание инструментов офлайн- и онлайн-обучений
• Понимание принципов создания корпоративного университета, LMS-платформы. Опыт их внедрения в компании будет плюсом
• Уверенное владение современными инструментами: ZOOM, онлайн-сервисы google, Excel, PowerPoint и т. д.
• Для понимания задач бизнеса будет преимуществом наличие опыта в сфере интернет-маркетинга в качестве аккаунт-менеджера, продуктового специалиста и т. д.

  Условия:

• Официальное оформление, белая зарплата и четкие критерии получения мотивационной части
• Входят в крупнейшие отраслевые ассоциации АКАР и АРИР, развивают свою школу интернет-маркетинга на базе ВШЭ и воспитывают новое поколение интернет-маркетологов на программе бакалавриата “Цифровой маркетинг”
• В портфеле компании клиенты из более, чем 15 стран, англоговорящие эксперты и опыт ведения рекламных кампаний на 20+ языках: английском, венгерском, итальянском, корейском, японском и т.д.
• Сосредотачиваются на стратегии, а не микро-менеджменте, поощряют идеи, дают доступ к большому объему ресурсов и экспертизы
• Открытая среда, в которой поддерживают идеи и дают возможность реализоваться каждому. А индивидуальные планы развития и система грейдов стимулируют комфортный рост
• Вы сможете сформировать свою команду и свой личный бренд, создавать кейсы, совместно с коллегами определять фокусы в развитии агентства, участвовать в конференциях и заниматься исследованиями
• Корпоративный психолог, проекты заботы и комфортные офисы помогают поддерживать атмосферу well-being в диджитал-реалиях
• Команда печет печеньки в Рождество, катается на sup-досках летом и ест пиццу по пятницам 

МТС приглашает на оплачиваемую программу развития - Стажировка ПРО.    МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Компания создает и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее. Стажировки компании — это путешествие по цифровой экосистеме. Погружайтесь в реальные проекты и участвуйте в создании технологичных продуктов и сервисов МТС. Участвуйте в программе развития Стажировка ПРО и присоединяйтесь к команде людей, меняющих привычное.   1. Продуктовый аналитик  Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в развитии продукта
• Анализировать данные, строить и проверять гипотезы для улучшения продуктовых метрик
• Искать точки роста, выявлять причины изменения продуктовых показателей и прогнозировать тренды
• Разрабатывать метрики для оценки эффективности продукта, сопровождать и анализировать А/В-тесты

Что нужно для этой работы:

• Понимание SQL и его диалектов
• Опыт работы с Excel на базовом уровне
• Аналитический склад ума

Будет плюсом:

• Опыт работы с Python, BI-системами и инструментами финансового анализа

Условия:

• Зарплата 80 000 рублей и возможность повысить ее в течение года
• Гибридный формат — три дня в офисе и два дня удаленно
• Работа с наставником и личный трек обучения

  2. Финансовый аналитик Чем предстоит заниматься:

• Регулярно готовить аналитические отчетности
• Участвовать в разработке дашбордов
• Мониторить рынок, территории и абонентскую базу

Что нужно для этой работы:

• Навыки финансового анализа
• Знание Excel и SQL
• Аналитический склад ума

Условия:

• Зарплата 80 000 рублей и возможность повысить ее в течение года
• Гибридный формат — три дня в офисе и два дня удаленно
• Работа с наставником и личный трек обучения

  3. Бизнес-аналитик Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл аналитической задачи и делать практические выводы
• Анализировать эффективность бизнес-функций и процессов
• Описывать действующие процессы AS IS, а затем на основе стратегии строить модели to be
• Разрабатывать предложения для оптимизации и автоматизации процессов, проводить бенчмаркинг и внедрять лучшие практики
• Участвовать в формировании ключевых метрик проектов, продуктов и процессов

Что нужно для этой работы:

• Владение SQL и Python
• Умение работать со сводными таблицами в Excel
• Аналитический склад ума

Условия:

• Зарплата 80 000 рублей и возможность повысить ее в течение года
• Гибридный формат — три дня в офисе и два дня удаленно
• Работа с наставником и личный трек обучения

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В инвестиционную компанию БКС Мир Инвестиций требуется Директор филиала БКС Ультима (Private Banking).   Обязанности:

• Руководить отделом продаж
• Профессионально консультировать клиентов в рамках основного направления деятельности - Private Banking
• Формировать команду, поддерживать корпоративный дух, контроль результатов
• Оценивать деятельность сотрудников за выполнение целевых задач и сроков их выполнения
• Организовывать и обеспечивать привлечения клиентов и средств на счета клиентов
• Разрабатывать стратегии развития продаж, контролировать качество обслуживания клиентов
• Участвовать в маркетинговых мероприятиях для клиентов, привлекать новых клиентов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящей должности от 2-х лет
• Опыт формирования команды и обеспечение ее результативности и эффективности
• Опыт управление показателем удовлетворенности клиента
• Знание банковского, валютного и гражданского законодательства
• Опыт проведения переговоров с клиентами и организации их обслуживания
• Опыт самостоятельных продаж, сертификат ФСФР 1.0 желателен

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы
• Конкурентный уровень оклада (обсуждается по итогам собеседования)
• Одна из лучших систем материальной мотивации на рынке
• График работы 5/2, 09:30 - 18.00
• Корпоративные скидки и предложения для сотрудников
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках бизнеса компании

В BURGER KING Russia требуется Руководитель мониторинга портфеля проектов.   BURGER KING – компания с мировым именем, начиная с 1954 года. Сегодня в России открыто более 800 ресторанов.

Ключевые области вашей деятельности:

• Контроль и обеспечение соблюдения стандартов компании по заполнению проектных метрик в портфеле (включая связи, сроки, статусы и т.д.) совместно с руководителями ИТ проектов
• Контроль наличия минимального набора проектной документации, помощь с его формированием
• Коммуникация с руководителями проектов по качеству, корректности и своевременности заполнения всех данных по проектам
• Контроль выполнения эффектов, соблюдения сроков и достижения целевых показателей по проектам и портфелю. Подготовка предложений по улучшению показателей и митигации рисков
• Подготовка отчетов, графиков, презентаций на основании проведенного анализа, а также на ежемесячной основе, настройка дашбордов для эффективного мониторинга состояния портфеля
• Контроль подготовки отчетности по проектам и портфелю от руководителей проектов и менеджеров для любого уровня руководителей и проведение презентаций для стейкхолдеров разного уровня
• Участие в формировании фреймворка управления проектами, тестирование автоматизированных решений, участие в написании регламентных документов по управлению проектами
• Помощь руководителям ИТ проектов в подготовке проектной отчетности, формирование предложений и требований для автоматизации отчетности, ведению проектов
• Решение ad-hoc запросов руководства в части финансов и аналитики
• Взаимодействие со смежными подразделениями (финансовый блок, HR, юристы, тендерное управление и др.)

  Новым сотрудником команды можете стать вы, если имеете:

• Опыт работы с продуктами Atlassian (Jira, Confluence etc) или аналогами
• Уверенное владение продуктами Microsoft Office: PowerPoint, Word, Visio, MS Project, Excel (формулы, сводные таблицы, Power Pivot/Query, макросы)
• Опыт построения сводных аналитических дашбордов на базе метрик проектов
• Навыки формирования JQL/SQL-запросов
• Умение грамотно и в бизнес-стиле презентовать результаты и предлагаемые улучшения
• Умение выстраивать конструктивные рабочие отношения с функциональными заказчиками и другими участниками процессов

В сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ (со своим производством) ищут Директора по персоналу.    О команде:

• 4 рекрутера, 1 по адаптации

  Вам предстоит: Создавать, лидировать и развивать HR-процессы, обеспечивающие:

• Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые вакансии, точечные, ТОП)
• HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений Компании
• Оценку и развитие сотрудников внутри компании
• Развитие корпоративной культуры, корректную трансляцию Миссии и ценностей компании
• Выстраивание эффективных внутренних и внешних коммуникаций с сотрудниками, рынком труда, партнерами, HR-брендинг

А также:

• Формировать и развивать эффективную HR-команду (рекрутеры, HRBP)
• Лидировать HR-проекты. Внедрять и обеспечивать эффективную работу общих стандартов и принципов, принятых в компании

  Требования:

• Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках (за исключением КДП)
• Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии, который вы готовы делиться
• Понимание бизнеса и роли HR
• Лидерство: брать ответственность, завершать задачи, достигать целей проектов
• Техническая грамотность (работа в таск-трекерах, облачных программах, месенджерах)
• Опыт HRD от 3 лет

  Компания предлагает:

• Возможность частично удаленной работы
• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально (бонусы, KPI)
• Белую заработную плату, полное соблюдение ТК РФ
• ДМС со стоматологией, корпоративное питание, безлимитную парковку
• Скидку 20% на продукцию компании

  Первые 3 месяца:

• Увеличить скорость найма офисного персонала (т.е., эффективности эйчаров) 
• Наем и план адаптации 2х HRBP

  Этапы:

• Общение с эмпатичным рекрутером
• Общение с приятным СЕО
• Оффер
• Welcome on board! Онбординг от СЕО и ваших новых коллег

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель направления логистики грузоперевозок (внутренняя логистика).   Обязанности:

• Руководство группами перевозок растениеводства и внутренней логистики (кормовозы, скотовозы, зерновозы, автобусы)
• Согласование тарифов и контроль работы наемного транспорта
• Эффективное задействование собственного транспорта
• Взаимодействие с производственным, коммерческим, растениеводческим департаментами, с блоком собственного транспорта
• Бюджетирование блока логистики, расчет потребности в технике
• Обеспечение уровня сервиса по вывозу

  Требования:

• Умение оцифровывать показатели работы логистики
• Операционный контроль над ключевыми показателями
• Умение работать с тактическими и стратегическими задачами, менять устоявшиеся подходы для повышения эффективности
• Основные личностные/профессиональные качества: готовность менять систему и меняться самому; умение создавать команду и обучать сотрудников; профессионализм в области транспортной логистики; высокие навыки ведения переговоров и отстаивания позиции компании/подразделения

  Каждому сотруднику компании гарантируют:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику компании
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• Доплату за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак, полный канцтоваров, для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании

В Объединенную двигателестроительную корпорацию (Ростех) требуется Начальник отдела подбора персонала.   Акционерное общество Объединенная двигателестроительная корпорация (входит в Государственную корпорацию «Ростех») специализируется на разработке, серийном изготовлении и сервисном обслуживании двигателей для гражданской авиации, космических программ и военно-морского флота, а также нефтегазовой промышленности и энергетики.   Обязанности:

• Управление полным циклом подбора персонала, в том числе личный подбор
• Контроль исполнения процесса подбора в программе E-Staff (согласование заявок на вакансию, создание вакансий, распределение вакансий среди рекрутеров, отслеживание коммуникации и обратной связи с кандидатами и заказчиками, воронки подбора, офферов и т.п.)
• Разработка системы оценки эффективности работы рекрутеров
• Организация процесса адаптации персонала
• Формирование и согласование HR бюджета
• Развитие и продвижение HR-бренда
• Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам управления персоналом

  Требования:

• Высшее образование (психология, управление персоналом), дополнительное профильное образование, курсы повышения квалификации будут преимуществом
• Опыт руководства отделом подбора персонала в крупных компаниях от 3-х лет
• Знание и практический опыт работы (или контроля) в направлении подбор персонала
• Знание MS Office, Power Point, E-Staff
• Опыт написания локальных нормативных актов
• Аналитические способности (умение работать с таблицами и данными при анализе кадровых процессов и результатов)
• Лидерские качества (сильный мотиватор, умеющий вдохновлять)

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Офис: м. Преображенская площадь
• График работы: с 9 до 18:00, пятница до 16:45
• Премирование по результатам работы
• Предоставление полного пакета социальных гарантий, в том числе медицинское обслуживание после прохождения испытательного срока

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно указать ваши зарплатные ожидания.

Aviasales is looking for Administrative Director to oversee maintenance work at our current Aviasales offices and the opening of new ones in different locations.   Responsibilities:

• Overseeing the construction of the new Aviasales office in Phuket, including budget management, and negotiations with contractors and suppliers.
• Opening new offices: selecting locations and premises, dealing with documents, and finding us the very best options.
• Handling maintenance work at current offices in Moscow, Saint Petersburg, and Phuket (budgets, dealing with contractors, landlords, and maintenance departments).
• Overseeing current team of office managers and admin staff.

  Requirements:

• You have 3+ years of experience as a back office Administrative or Operations Director in companies of 500+ people and with offices in several locations.
• You're not bound to one location and are able to take work trips (the first of which will be to Phuket for around 6 months to take on the ongoing construction of our new office).
• Your level of English is no lower than C1, as you'll often need to communicate with English-speaking contractors. Part of your interview will be carried out in English.
• You're no stranger to construction and architectural supervision and you're up to date on the standards and regulations for ensuring workplace safety.
• You have experience leading a distributed back office team.
• Experience with facility management in the CIS, EU, and other regions is an advantage.

  Offer:

• Life on a paradise island. You get to work in Phuket with a view of the ocean.
• The company pay in dollars, and love to travel.
• No bureaucratic BS: value streamlined processes, open and horizontal communication, and efficient discussion and decision-making.
• Compensation: health insurance, psychotherapy or language tuition, sports, and sick leave.

В маркетплейс WEE требуется Global CFO.   WEE — торговая площадка с быстрой доставкой непродовольственных товаров, основанная выходцами из российского e-commerce и работающая в Дубае.

Ожидания от кандидата:

• Ищут финансового «дракона» — сильного управленца и стратега с опытом работы в быстрорастущем бизнесе
• Опыт в ecommerce, ретейл
• В связи с тем, что бизнес и команду ведут в нескольких странах — приветствуют человека со знанием стандартов отчетности и в РФ, и международных, с уверенным знанием английского языка

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В студию Артемия Лебедева ищут Методиста/продюсера для создания цифровых образовательных курсов.   Требования:

• Создавать комплексные цифровые образовательные продукты — от идеи до релиза и дальнейшего сопровождения;
• Совместно с экспертами проектировать программы и планы занятий, разрабатывать учебные материалы, домашние задания и систему оценки;
• Координировать работу проектной команды, выстраивать процессы производства и внутрикомандного взаимодействия;
• Работать с образовательными метриками, анализировать показатели и предлагать решения, влияющие на них, анализировать обратную связь от студентов и улучшать продукт;
• Проводить исследования целевой аудитории и конкурентов с использованием качественных и количественных методов.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы методистом, педагогическим дизайнером или контент-продюсером от трех лет;
• Имеет опыт создания цифровых образовательных продуктов;
• Понимает все этапы производства контента;
• Разбирается в метриках и аналитике, умеет извлекать нужную информацию из исследований и делать выводы;
• Разбирается в сфере дизайна.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором напишите о себе, своем опыте, навыках и карьерных планах, сопроводив рассказ ссылками на реализованные проекты. Далее вам отправят тестовое задание.