В Объединенную двигателестроительную корпорацию (Ростех) требуется Начальник отдела подбора персонала.
Акционерное общество Объединенная двигателестроительная корпорация (входит в Государственную корпорацию «Ростех») специализируется на разработке, серийном изготовлении и сервисном обслуживании двигателей для гражданской авиации, космических программ и военно-морского флота, а также нефтегазовой промышленности и энергетики.
Обязанности:
- Управление полным циклом подбора персонала, в том числе личный подбор
- Контроль исполнения процесса подбора в программе E-Staff (согласование заявок на вакансию, создание вакансий, распределение вакансий среди рекрутеров, отслеживание коммуникации и обратной связи с кандидатами и заказчиками, воронки подбора, офферов и т.п.)
- Разработка системы оценки эффективности работы рекрутеров
- Организация процесса адаптации персонала
- Формирование и согласование HR бюджета
- Развитие и продвижение HR-бренда
- Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам управления персоналом
Требования:
- Высшее образование (психология, управление персоналом), дополнительное профильное образование, курсы повышения квалификации будут преимуществом
- Опыт руководства отделом подбора персонала в крупных компаниях от 3-х лет
- Знание и практический опыт работы (или контроля) в направлении подбор персонала
- Знание MS Office, Power Point, E-Staff
- Опыт написания локальных нормативных актов
- Аналитические способности (умение работать с таблицами и данными при анализе кадровых процессов и результатов)
- Лидерские качества (сильный мотиватор, умеющий вдохновлять)
Условия:
- Оформление по ТК РФ
- Офис: м. Преображенская площадь
- График работы: с 9 до 18:00, пятница до 16:45
- Премирование по результатам работы
- Предоставление полного пакета социальных гарантий, в том числе медицинское обслуживание после прохождения испытательного срока
Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно указать ваши зарплатные ожидания.