В сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ (со своим производством) ищут Директора по персоналу.
О команде:
- 4 рекрутера, 1 по адаптации
Вам предстоит:
Создавать, лидировать и развивать HR-процессы, обеспечивающие:
- Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые вакансии, точечные, ТОП)
- HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений Компании
- Оценку и развитие сотрудников внутри компании
- Развитие корпоративной культуры, корректную трансляцию Миссии и ценностей компании
- Выстраивание эффективных внутренних и внешних коммуникаций с сотрудниками, рынком труда, партнерами, HR-брендинг
А также:
- Формировать и развивать эффективную HR-команду (рекрутеры, HRBP)
- Лидировать HR-проекты. Внедрять и обеспечивать эффективную работу общих стандартов и принципов, принятых в компании
Требования:
- Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках (за исключением КДП)
- Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии, который вы готовы делиться
- Понимание бизнеса и роли HR
- Лидерство: брать ответственность, завершать задачи, достигать целей проектов
- Техническая грамотность (работа в таск-трекерах, облачных программах, месенджерах)
- Опыт HRD от 3 лет
Компания предлагает:
- Возможность частично удаленной работы
- Много доверия и ответственности
- Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально (бонусы, KPI)
- Белую заработную плату, полное соблюдение ТК РФ
- ДМС со стоматологией, корпоративное питание, безлимитную парковку
- Скидку 20% на продукцию компании
Первые 3 месяца:
- Увеличить скорость найма офисного персонала (т.е., эффективности эйчаров)
- Наем и план адаптации 2х HRBP
Этапы:
- Общение с эмпатичным рекрутером
- Общение с приятным СЕО
- Оффер
- Welcome on board! Онбординг от СЕО и ваших новых коллег
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").