В диджитал-агентство E-Promo ищут Руководителя отдела обучения.
Главными стратегическими задачами будут:
- Построение команды отдела обучения с нуля
- Аудит процессов обучения в компании, разработка и внедрение стратегии L&D на основе полученных результатов
- Внедрение корпоративного университета и интеграция LMS-платформ
Тактические задачи будут включать в себя:
- Анализ потребностей обучений в компании, планирование и реализацию планов по обучению
- Оценку эффективности проведенных обучений
- Развитие системы онлайн- и офлайн-обучения: мастер-классы, круглые столы, тренинги, воркшопы, групповой коучинг
- Построение системы посттренингового сопровождения
- Курирование процесса разработки методических материалов
- Опционально: проведение тренингов и обучающих мероприятий
Что для этого нужно:
- Понимание методологии корпоративного обучения и современных трендов L&D, а также знание инструментов офлайн- и онлайн-обучений
- Понимание принципов создания корпоративного университета, LMS-платформы. Опыт их внедрения в компании будет плюсом
- Уверенное владение современными инструментами: ZOOM, онлайн-сервисы google, Excel, PowerPoint и т. д.
- Для понимания задач бизнеса будет преимуществом наличие опыта в сфере интернет-маркетинга в качестве аккаунт-менеджера, продуктового специалиста и т. д.
Условия:
- Официальное оформление, белая зарплата и четкие критерии получения мотивационной части
- Входят в крупнейшие отраслевые ассоциации АКАР и АРИР, развивают свою школу интернет-маркетинга на базе ВШЭ и воспитывают новое поколение интернет-маркетологов на программе бакалавриата “Цифровой маркетинг”
- В портфеле компании клиенты из более, чем 15 стран, англоговорящие эксперты и опыт ведения рекламных кампаний на 20+ языках: английском, венгерском, итальянском, корейском, японском и т.д.
- Сосредотачиваются на стратегии, а не микро-менеджменте, поощряют идеи, дают доступ к большому объему ресурсов и экспертизы
- Открытая среда, в которой поддерживают идеи и дают возможность реализоваться каждому. А индивидуальные планы развития и система грейдов стимулируют комфортный рост
- Вы сможете сформировать свою команду и свой личный бренд, создавать кейсы, совместно с коллегами определять фокусы в развитии агентства, участвовать в конференциях и заниматься исследованиями
- Корпоративный психолог, проекты заботы и комфортные офисы помогают поддерживать атмосферу well-being в диджитал-реалиях
- Команда печет печеньки в Рождество, катается на sup-досках летом и ест пиццу по пятницам