Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель мебели SKDESIGN требуется Product Lead в e-commerce для улучшения сайта как цифрового продукта и канала дистрибуции.   SKDESIGN – российский бренд дизайнерской мебели и предметов интерьера. У компании: шоурумы в крупнейших городах России: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Краснодар и Новосибирск; собственное производство в Санкт-Петербурге; два офиса: в Москве и Санкт-Петербурге; большие рекламные бюджеты: от 20.000 000 в месяц; минимум бюрократии в работе, дружелюбная и развивающая атмосфера.   Что предстоит делать:

• Генерировать и тестировать гипотезы по улучшению сайта как канала дистрибуции
• Дорабатывать сайт с помощью внутренних и внешних подрядчиков
• Работать над повышением конверсии сайта
• Проводить исследовательскую работу, custdev клиентов с целью генерации гипотез
• Улучшать сайт как цифровой продукт с ТЗ, UX
• Подбирать, формировать и управлять командой в рабочем режиме

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления интернет-магазином как продуктом – работа над конверсией в первую очередь
• Хорошее понимание веб-разработки, диджитал-маркетинга, продуктового маркетинга
• Исследовательский опыт (JTBD, custdev)
• Опыт проджект-менеджмента в части доработки или разработки сайтов
• Понимание цели своей деятельности, фокусировка на её достижении
• Способность работать в атмосфере стартапа со всеми его особенностями
• Способность одновременно управлять несколькими проектами без потери эффективности

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК и полностью белая заработная плата
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Возможность роста и совершенствования своих компетенций
• Скидки на продукцию для сотрудников компании

В транснациональную компанию-производитель продуктов питания Mondelēz требуется Mgr FP&A Overheads EE.   You will be manager in a team responsible for the overall financial integrity and performance of a country, category, Supply Chain or FP&A. You will support the Senior Manager or Director in data collection to prepare business proposals, verify assumptions, check daily execution and support delivery of overall objectives and ensure the integrity and timeliness of reporting. You may also have a direct report or manage third party providers resources.   You will:

• Manage and execute aspects of finance planning and performance management process and related financial decisions potentially including Strategic Plan and Annual Contract planning/forecasting, target development, financial performance reporting/analysis, financial modeling and decision support for a focused scope within a region, business unit, country, Supply Chain, Mondelēz International Business Services or Corporate Finance team. You will own data collection and verify data integrity
• Ensure a strong controls and compliance environment in your area of scope and ensure full compliance with policies
• Help the senior manager and the business prepare critical financial data and insight that enable perspectives for business strategies and decisions
• Lead projects to improve efficiencies and improvements to ways of working and embrace a mindset of continuous improvement
• Contribute to a high-performing Finance team. You will also invest in personal development and the development of Finance peers and drive our Finance talent agenda within the organization, with a focus on local FP&A pipeline

  What you will bring:
A desire to drive your future and accelerate your career. You will bring experience and knowledge in:

• Technical expertise in financial planning and performance management including data collection and structuring, analyzing, planning and reporting company financial performance across all financial KPIs and investment decisions and cost management to achieve financial targets
• Business acumen and understanding of business, consumer packaged goods industry, and local snacking market dynamics. Relevant experience in a regional/local business
• Leadership skills including experience with business partnering and communication skills across a large regional or local public company
• Growth/digital mindset and the ability to identify/execute opportunities and leverage technology to improve operational efficiency and effectiveness
• Integrity and sound judgement in all decisions and interactions aligned with company`s values and policies and external regulations

В Яндекс требуется Менеджер корпоративных PR-проектов.   Департамент корпоративных коммуникаций Яндекса ищет PR-менеджера, который будет работать над корпоративными темами для различных бизнес-юнитов компании. Если вам хочется работать с разными бизнесами Яндекса, вас не пугают кризисные ситуации и вы умеете предлагать комплексные коммуникационные решения задач - ждут ваше резюме.   Какие задачи вас ждут:

• Разрабатывать и реализовывать комплексные PR-проекты в классических и цифровых каналах для разных аудиторий
• Заниматься антикризисными коммуникациями
• Придумывать нестандартные подходы для решения бизнес-задач, выявлять и доказывать необходимость изменений, влияющих на целевые аудитории сервисов
• Формулировать позицию компании по корпоративным темам
• Работать с финансовыми результатами компании, регуляторной повесткой и т.д.
• Готовить тезисы для выступлений спикеров
• Общаться со СМИ и лидерами мнений
• Инициативно создавать информационную повестку
• Взаимодействовать со смежными департаментами для реализации проектов

  Ждут, что вы:

• Работали в PR более трёх лет
• Умеете самостоятельно вести несколько комплексных проектов сразу и расставлять приоритеты
• Много работали в антикризисных коммуникациях и способны не только реактивно, но и проактивно управлять повесткой
• Умеете готовить комментарии, позиции и релизы, пишете ёмко и понятно и можете передать смысл сложных документов в паре простых предложений
• Способны придумывать нестандартные способы распространения новостей
• Грамотно говорите и пишете на русском
• Стрессоустойчивы
• Можете быстро погружаться в разные части бизнеса компании
• Коммуникабельны и умеете находить общий язык с самыми разными людьми, учитывать их интересы, договариваться с ними и убеждать их

Будет плюсом, если вы:

• Работали в IT-компании или на стороне PR-агентства с технологическими компаниями
• Знаете английский язык и свободно ориентируетесь в англоязычных источниках
• Знаете профильных журналистов и умеете работать с digital-инструментами

  Что предлагают:

• Работу в сильной команде, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы

В компанию-производитель мебели SKDESIGN требуется Коммерческий директор, с пониманием Ecommerce и Offline розницы, который поможет компании построить крупный и прибыльный омниканальный ритейл, лидера в рынке "Home and Furniture".   SKDESIGN – российский бренд дизайнерской мебели и предметов интерьера. У компании: шоурумы в крупнейших городах России: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Краснодар и Новосибирск; собственное производство в Санкт-Петербурге; два офиса: в Москве и Санкт-Петербурге; большие рекламные бюджеты: от 20.000 000 в месяц; минимум бюрократии в работе, дружелюбная и развивающая атмосфера.   Основные функции и задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии развития предприятия
• Обеспечение роста выручки и прибыли компании через управление ассортиментом и закупками
• Определение стратегии развития продуктовых категорий (в том числе определять целевые объёмы продаж категорий и прогнозировать покупательский спрос, участвовать в квартальном планировании продаж)
• Управление категорийными менеджерами и ассортиментными матрицами
• Отслеживание трендов в рынке мебели и товаров для дома и интерьера, выявление и анализ потребностей клиентов бренда
• Оценка ёмкости рынка и потенциала его развития в разрезе категорий
• Анализ конкурентов с точки зрения их выручки, ассортиментного и ценового предложения, маржинальности, доли рынка и т.д.
• Обеспечение конкурентоспособность текущего и планируемого ассортимента
• Управление ценообразованием, маржинальностью и оборачиваемостью товарных запасов
• Организация процесса сорсинга, включая поиск и развитие новых поставщиков и рынков закупок
• Операционная деятельность
• Управлять ценовой политикой и уровнем маржинальности ассортимента
• Организовывать проекты по развитию продуктового портфеля
• Организовывать процесс закупок (Cорсинг, а не Supply Chain)
• Обеспечивать необходимые темпы вывода продуктов на рынок
• Организовывать работу руководителей категорий и их команд
• Контролировать обеспечение доступности ассортимента

  Ваш опыт, навыки и жизненная позиция:

• Предпринимательское мышление и коммерческие навыки
• Опыт управления ассортиментом и закупками в ритейле
• Высокий уровень личной энергии
• Естественный интерес к дизайну: развитый уровень эстетики, врождённое чувство прекрасного, способность к художественному восприятию
• Высокий уровень эмоционального интеллекта, ориентация на результат
• Умение и желание работать с данными или высокие навыки делегирования аналитических задач подчинённым с умением выстраивать эффективную систему контроля
• Компания готова обсуждать комфортные условия оплаты, по принципу: результативному сотруднику — достойное вознаграждение

В розничную сеть Азбука вкуса требуется Бренд-менеджер СТМ.   Ищут бренд-менеджера в команду собственных торговых марок, который будет отвечать за флагманский СТМ «Азбука вкуса». Развитие СТМ — один из стратегических фокусов компании. У команды мощная экспертиза в создании брендов и уникальных продуктовых линеек. Поэтому ищут настоящего перфекциониста, который будет усиливать и развивать это направление, увеличивая знание, что "Лучшие продукты под брендом Азбука вкуса" и лояльность клиентов. Это отличная возможность развиваться в бренд-менеджменте, участвовать в полном цикле работ создания бренда и его продуктового наполнения.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке стратегии СТМ (позиционирование, ассортимент, брендбук, матрица коммуникаций)
• Выводить на полку новые категории и продукты: полный цикл разработки (от идеи дизайна до программы поддержки)
• Реализовывать новые упаковочные решения в составе кросс-функциональной команды
• Анализировать коммерческие показатели ассортимента и вырабатывать решения по улучшению эффективности
• Реализовывать программы продвижения продукта во внешних и внутренних каналах коммуникаций

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (Маркетинг как преимущество)
• Опыт работы на позиции бренд-менеджера от 1 года. Преимуществом будет опыт работы в ритейле, рекламных агентствах, FMCG
• Знание инструментов бренд-менеджмента
• Опыт вывода продукта на полку как преимущество: работа с упаковкой, составление брифов на дизайн и копирайт
• Знание основных коммерческих показателей и аналитические способности
• Понимание трендов в дизайне упаковки и маркетинговых коммуникациях
• Менеджерские качества. Умение добиваться решения поставленных задач, активная жизненная позиция
• Умение мыслить “outside of the box” и выстраивать нетворкинг
• Структурность и способность декомпозировать задачи
• Насмотренность и экспертиза в премиальных продуктах питания, знание международных бенчмарков и российского рынка
• Мультизадачность, умение переработать большой объем информации и успеть в срок

  Компания предлагает:

• Работу в динамично развивающейся компании, с перспективой роста и развития
• Оформление согласно ТК РФ
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Парк Победы/Кутузовская
• Соц. пакет, скидки от компаний-партнеров
• Корпоративный спорт (бег, футбол, тэг-регби, хоккей)
• График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00) гибридный график работы

В торговую компанию ЛУИС+ требуется Директор по продажам.   Компания ЛУИС+ лидер рынка комплексных систем безопасности, занимается поставкой оборудования ведущих мировых и российских производителей, развивает собственные торговые марки LTV (системы видеонаблюдения), LPA (системы оповещения и музыкальной трансляции), ЛПТ (системы пожаротушения), ЛКД (СКУД).    Ожидания от кандидата:

• Ждут кандидата с успешным опытом работы в роли коммерческого директора, директора по продажам от 3 лет в сфере электротехники, строительства, системных интеграторов
• Важны навыки разработки и реализации стратегии, безупречные коммуникации, навыки управления продажами, уверенное владение аналитикой

  Ключевые фокусы работы — управление командой руководителей отделов продаж (4 отдела с большой численностью), управление продажами и выполнение плановых показателей, участие в стратегических проектах компании.   Компания предлагает:

• Лидирующую роль в крупной компании со сплочённой и профессиональной командой
• Возможность для реализации настоящего рывка в управлении продажами
• Высокую заработную плату и премии за результат
• Демократичную корпоративную культуру
• Обучение, карьерное и профессиональное развитие
• Комфортный офис в центре Москвы

В крупную фармкомпанию Novartis требуется Business Development & Localization Lead.   As part of the team this role is critical in leading Business Planning & Analysis (BPA) activities within a country (typically large revenue OR medium revenue) or Business Unit.   Your responsibilities include, but not limited to:

• Develop, lead and participate in the execution of the organization’s BD&L strategies and plans
• Strength Business Development activities to enhance the value of Alliances & manage partnership risks
• Lead the prioritization of activities in accordance with strategic priorities
• Develop business cases including detailed and comprehensive financial modeling & analysis as key part of the evaluation of the potential deal
• Lead at country level negotiations and structuring of transactions (e.g. partnerships, License deals, out license, JV, divestments etc.), and support contracts preparation
• Lead governance process for all BD&L related activities
• Support day to day project management, resource allocation, managing across matrixed functions, timeline adherence, internal & external communications and working effectively in x-functional teams
• Participate actively in above country discussions to shape BD&L strategies and to create further business opportunities for the company

  What you’ll bring to the role:

• University degree in economics, business, or related field
• Significant (7-10 years) relevant experience
• Demonstrated clear leadership skills in driving processes across units and ability to influence others
• Strong written and oral communication skills, and ability to clearly present data in reports distributed to Region/Global
• Russian, English fluent spoken & written

  What company offers for you:

• Competitive salary and annual bonus level
• Medical insurance (for the employee and children, additional discount given for close relatives)
• Life insurance, meal allowance, mobile compensation, flexible working hours, internal and external educational courses and trainings, 3 additional days of paid vacation, professional and career development opportunities (locally as well as worldwide)

В компанию-производитель медицинского оборудования Stryker требуется EEMEA Senior HR Business Partner.   Stryker is one of the world’s leading medical technology companies and, together with customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in Medical and Surgical, Neurotechnology, Orthopedics, and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 100 million patients annually.
As EEMEA Senior HRBP, you will provide HR partnership to managers and directors focusing on the work environment, employee relations, employee retention and business processes by executing the business unit HR strategy. In addition, you will all lead HR projects across EEMEA and ensure consistent delivery of regional HR strategies. Please note that this is an EEMEA role but can be based in any location, in EMEA, where company has a Stryker office.   Who Company Wants:

• Collaborative partners: People who build and leverage cross-functional relationships to bring together ideas, data and insights to drive continuous improvements across the business
• Strategic partners: A co-pilot who is not afraid to ask questions, assess risk, make decisions, exercise critical thinking, offer creative solutions, practice active listening, and test ideas
• Business-oriented evaluators: People who effectively interpret information to demonstrate the effects of business initiatives and industry trends for sales, management and leadership teams
• Self-directed initiators: People who take ownership of their work and need no prompting to drive productivity, change, and outcomes

  What You Will Do:

• As EEMEA Senior HRBP, you will deliver HR partnership to Managers, Directors and Senior Leaders through workforce planning, talent management, performance management, employee relations and the orchestration of other HR services for assigned business unit or geography as the subject matter expert in Human Resources
• You will implement and deliver solutions and interventions that address issues of retention, change management, employee engagement, and leadership development, partnering with subject-matter experts as appropriate
• You will provide business partnership to Leaders and Directors and Executes HR business strategies to drive key business results; provides guidance on HR matters, partnering with subject-matter experts to develop needed solutions
• You will all lead HR projects across EEMEA and ensure consistent delivery of regional HR strategies
• You will perform needs analysis to identify gaps in areas of compensation, talent, recruiting and change management
• You will interpret data and make recommendations; ask critical questions needed to evaluate data; gather, analyze and present data to Managers, Directors and Senior Leaders and recommend solutions that support the culture and the defined HR strategy

  What You Need:

• Bachelor's degree
• 10+ years HR experience in a multinational environment
• Expertise in supporting multiple and ever-changing complex business units in an HR capacity
• Demonstrated ability to operate in a complex environment, leveraging internal and external partners to meet the HR needs of the client base
• Strong facilitation, consulting, relationship-building, influence, negotiation skills, and project management skills
• Demonstrated business and analytical ability with a proven ability to build relationships and influence different groups
• Capability to interact with individuals at all levels within the organization
• Skilled with change processes in complex systems

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Национальную систему платежных карт требуется Руководитель направления по развитию бизнеса.   Обязанности:

• Разработка новых продуктовых предложений
• Разработка планов развития Системы быстрых платежей, направленных на повышение конкурентоспособности предложения участникам рынка
• Внедрение новой функциональности продукта
• Выстраивание долгосрочного сотрудничества с партнерами
• Генерация новых и сопровождение текущих проектов партнеров
• Согласование и координация при создании новых продуктовых предложений

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в банковских структурах на аналогичной или других руководящих позициях не менее 3-х лет
• Опыт управления успешными и реализованными проектами в платежной индустрии
• Знание принципов работы международных платежных систем, эквайринга и карточного/транзакционного бизнеса
• Знание принципов развития сотрудничества с партнерами в платежной индустрии (банки, процессинги, платежные системы)
• Знание методов проектного управления
• Умение анализировать и обрабатывать информацию
• Умение подготавливать информационные и аналитические материалы, отчеты и презентации
• Опыт ведения деловых переговоров и умение достигать договорённостей с партнерами
• Знание английского языка на уровне Intermediate
• Опыт проведения рабочих встреч и представления презентаций

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Достойный уровень заработной платы + премии
• График работы: 5/2 с 9:15 до 18:00
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях
• Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека
• Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории
• Работа в команде профессионалов с уникальной экспертизой
• Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, корпоративная столовая, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже

Сбер страхование в поисках Руководителя направления по развитию продаж КСБ.   Обязанности:

• Развитие продаж в территориальном банке продуктов благосостояния (страхования, негосударственного пенсионного обеспечения, управления активами и прочих)
• Консультация внутренних и внешних клиентов, а так же руководителей региональных органов государственной власти и компаний-клиентов территориального банка/владельцев бизнеса, по продуктам благосостояния
• Методологическое и консультационное сопровождение сотрудников территориального банка, осуществляющих продажи продуктов благосостояния
• Сопровождение пилотных проектов и формирование инициатив по запуску новых продуктов благосостояния

  Требования:

• Высшее экономическое/финансовое/техническое образование
• Опыт работы по направлению банковского страхования
• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами
• Опыт работы в руководящей должности – не менее 3-х лет
• Знание продуктовой линейки по страхованию корпоративных клиентов и VIP-клиентов физических лиц
• Знание продуктовой линейки по государственному и негосударственному пенсионному обеспечению, а так же управлению активами

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортивный зал в офисе
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• Скидки на путешествия
• Корпоративная пенсионная программа