В компанию-оператор экспресс-доставки ExMail открыта вакансия HR Директор по персоналу.
EXMAIL - один из ведущих операторов в области экспресс – доставки корреспонденции, посылок и грузов по России и миру: 65 филиалов курьерской доставки, более 600 ПВЗ, консолидированный штат сотрудников около 2000 человек.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка стратегии найма и HR бренда, оргструктуры, последовательности найма, системы KPI и обучения / контроля сотрудников вместе с основателями компании;
- Онбординг и обучение нового персонала;
- Прописание и адаптация должностных инструкций;
- Аттестация и тестирование / оценка персонала;
- Взаимодействие с руководителями компании (планерки / составление ТЗ на найм / отчетность);
- Мотивация и Контроль работы персонала - отчетность, статистика;
- Создание позитивного микроклимата в команде.
Какого HRD хотят видеть в команде:
- Нужен директор HRD, у которого реально есть подтвержденные кейсы: пришел в компанию и благодаря своим действиям (каким именно) выстроил бесперебойную работу HR отдела;
- Имеет опыт HR - управления от 5 лет в крупной компании (от 1000 чел. штат) с развитой филиальной сетью (возможно внутри одного города, возможно это разные города России, возможно интернешнл);
- Опыт построения HR - процессов с нуля: регламенты, инструкции, обучения, адаптационные программы и т.д.;
- Опыт поиска ТОП персонала - руководителей отделов, успешные кейсы закрытия таких вакансий;
- Владение современными HR методиками;
- Опыт нестандартного поиска кандидатов (социальные сети, форумы, хантинг);
- Сильный характер, лидерские качества;
- Креативное мышление;
- Высокий уровень личной ответственности и организованности;
- Готовы взять на себя ответственность за результаты HR-отдела.
Что компания предлагает:
- Работа в стабильной и динамично растущей компании, востребованная сфера бизнеса;
- Зарплата оклад + KPI;
- График работы 5/2;
- Абсолютную свободу действий и инструменты для создания команды мечты;
- Свобода в экспериментах и внедрении самых современных HR практик;
- Молодой и амбициозный коллектив;
- Возможен гибридный график работы.