Вакансия на удаленке.
В IT-компанию i2crm требуется Руководитель отдела маркетинга.
I2CRM - веб-сервис по работе с соцсетями и мессенджерами. На рынке с 2016 года, практически с самого начала компания прибыльна и активно развивается на свои средства.
У компании есть основной продукт, который уже несколько лет на рынке. А также есть новые продукты, которые только предстоит развивать и продвигать.
Чем предстоит заниматься:
- Руководить командой отдела маркетинга (сейчас это 6 человек), подбирать сотрудников, выстраивать отношения внутри команды, обучать, адаптировать и прокачивать сотрудников и вдохновлять на новые достижения
- Участвовать в разработке маркетинговой стратегии компании
- Анализировать рынок, ЦА, конкурентов
- Выбирать эффективные инструменты продвижения продуктов компании, тактику работы в каждым инструментом
- Составлять план продвижения с четкими измеримыми метриками, формировать бюджет отдела
- Заниматься лидогенерацией, анализом воронки продаж
- Построить систему сквозной аналитики, контролировать эффективность каналов продвижения
- Постоянно работать в связке с отделом продаж и департаментом разработки
Вы - идеальный кандидат, если:
- Есть опыт работы в маркетинге и обязательно на руководящих позициях от 3-х лет
- Есть опыт работы в b2b, знание ИТ-рынка и специфики продвижения на этом рынке, опыт с SaaS-продуктами
- Есть отличные знания digital-инструментов продвижения, умение работать с ними и оценивать эффективность
- Ориентация на результат, умение ставь задачи и выполнять их в указанные сроки
- Есть портфолио с информацией о проектах и результатах работы - это будет плюсом
Условия:
- Интересная распределенная команда, работающая по всему миру
- Полная занятость - 8-часовой рабочий день, разумное и мягкое отношение к понятию «рабочий график»
- Вы можете распоряжаться своим рабочим временем так, чтобы работа и жизнь были в балансе (компания против жесткого контроля и ждет коллег с высоким уровнем самоорганизации и ответственности)
- Формат работы – 100% удалёнка, и не надо приезжать в офис вообще. Оплачиваемый отпуск и больничные, выходные по российскому календарю, московский часовой пояс
- Работают без бюрократии, в небольшой команде, где каждый участник команды принимает участие в росте продукта и решение задач бизнеса
- Зарплата обсуждается по результатам собеседования, отталкиваются от ваших пожеланий и опыта
- Ищут союзников, для компании главное люди, в которых готовы вкладываться
Ответственно подходят к найму нового руководителя, поэтому будет несколько этапов:
- Небольшое задание-письмо, подробнее при отклике
- Созвон с HR-менеджером
- Интервью с руководителями в Zoom
- Небольшой личностный опросник (тестирование, которое поможет ближе познакомиться с вами)
- Ваш оффер