Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Российское энергетическое агентство Минэнерго в поиске Директора проектов (климатическая повестка).   ФГБУ "РЭА" Минэнерго России – крупное агентство, занимающееся аналитикой, исследованиями и прогнозированием в ТЭК, вопросами устойчивого развития в области экологии и климата, а также научно-технологического развития в энергетике.   Задачи:

• Ведение коммерческих проектов в области предоставления консультационных услуг, связанных с анализом и минимизацией рисков климатического регулирования для компании, расчетом углеродного следа, осуществлением климатических проектов и т.д.
• Участие в разработке и корректировке нормативно-правовой базы климатического регулирования

  Требования:

• Опыт ведения коммерческих проектов в области устойчивого развития
• Знание методик расчета углеродного следа (приказы МПР 300 и 330, GHG Protocol и т.п.)
• Опыт работы в Big 3, Big 4 будет считаться преимуществом.
• Уверенный пользователь Excel и PowerPoint, свободное владение английским языком.

  Компания предлагает:

• Вы сможете внести личный вклад в принятие решений, затрагивающих целые отрасли
• Вы будете работать в высококвалифицированной команде с «выпускниками» международных консалтинговых компаний и инвестбанков, получите доступ к лучшим отраслевым базам данных
• Вы сможете получить обширный опыт, работая над интересными и сложными проектами и общаясь с топ-менеджментом крупнейших компаний топливно-энергетической отрасли
• Вы будете получать конкурентоспособное вознаграждение и сможете влиять на результаты своего труда и скорость своего продвижения по карьерной лестнице
• Место работы: ФГБУ РЭА Минэнерго, Москва, Проспект Мира, д.105, стра.1 (м.ВДНХ)

В розничную сеть Лента открыта вакансия Руководителя проектного офиса.   Проектный офис лидирует ключевые кросс-функциональные проекты компании. Руководитель проектного офиса – «играющий тренер» - является лидером нескольких стратегических проектов, управляет распределением нагрузки внутри Проектного офиса, служит наставником своим подчиненным и коллегам, развивает экспертизу проектного управления в Компании.   Основные обязанности:

• Организация работы Проектного офиса и управление проектной командой с целью исполнения плана проектов Компании их целей, задач и сроков
• Анализ и приоритизация всей предложенной кросс-функциональной проектной работы
• Обеспечение руководства информацией о текущих статусах проектов
• Самостоятельное лидирование нескольких проектов
• Поддержка и наставничество сотрудников Проектного офиса
• Развитие экспертизы проектного управления как внутри своей команды, так и в Компании в целом

  Требования:

• Высшее образование
• Обязателен опыт проектного управления в компании-ритейлере с развитыми бизнес-процессами от 2-х лет
• Опыт работы в консалтинге будет преимуществом
• Обязателен опыт управления командой
• Аналитический склад ума, проактивность, высокие коммуникативные навыки

  Условия:

• Работа в современной и стабильной компании
• Интересная, динамичная работа
• Многоуровневая система обучения и развития персонала
• Официальная оплата труда и система годового премирования по результатам деятельности
• Компенсация мобильной связи
• Гибридный формат работы
• ДМС класса Люкс, включая стоматологию

В сеть агентств недвижимости CENTURY 21 требуется Руководитель отдела сопровождения бизнеса.   Бренд CENTURY 21 присутствует в мире более 50 лет, на рынке России с 2007 года.
Компания имеет 100% российского капитала, это расширяет возможности для развития на отечественном рынке недвижимости в изменяющихся условиях.
Сегодня CENTURY 21 Россия занимает лидирующие позиции на рынке недвижимости в России, активно развивает перечень предоставляемых услуг с участием более 25 крупных стратегических партнеров: Sminex, ГК INGRAD, Capital Group, ЛСР Недвижимость - М, ФСК Лидер, ГК МИЦ, Эталон-Инвест, ТЕКТА Group, Level, ГК Самолет, А-101 Девелопмент, MR Group и т.д.  
Задачи, которые вас ждут:

• Координировать действующих руководителей агентств в построении бизнес-процессов в офисах России
• Управлять командой экспертов, сопровождающих франчайзи в следующих бизнес-направлениях: helpdesk, HR, новостройки, SMM, обучение сотрудников блока продаж в агентствах
• Развивать действующие и создавать новые продукты для сопровождения клиентов - франчайзи
• Повышать лояльности к компании и продуктам через выстраивание отношений с действующими клиентами
• План по выручке и прибыли отдела
• План по дебиторской задолженности
• Взаимодействовать с подрядчиками и поставщиками услуг
• Взаимодействовать с другими отделами Центрального офиса Компании

  Что ищут в кандидатах:

• Опыт работы в риэлторском бизнесе, вторичная недвижимость от 3-х лет - определяющий критерий
• Опыт в управлении командой / руководителем отдела от 5 сотрудников в управлении
• Понимание, что такое клиентский сервис, и как его оказывать на высоком уровне
• Умение выступать перед аудиторией
• Работу в стиле: быстро и четко, всегда держать руку на пульсе рабочих процессов
• Приверженность к бизнесу в недвижимости, и желание быть в потоке его изменений
• Умение найти ответ даже на самый каверзный вопрос клиента
• Навыки работы в Microsoft Office, Google docs, CRM

  Компания предлагает:

• Самостоятельно выбирать стратегию развития отдела
• Создавать новые продукты и управлять командой экстракласса (6 менеджеров)
• Новые знания и навыки, в применении лучших практик с руководителями филиалов
• Полностью оборудованный офис и технологичное рабочее место
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Гибкое начало дня с 9.00 или с 10.00
• Пешая доступность от станции метро, 4 минуты пешком от м. Пролетарская
• Насыщенная корпоративная культура
• Оплата корпоративной связи, программы для детей сотрудников и другие бенефиты
• Итоговый уровень ЗП обсуждается с успешным кандидатом
• Поощряют профессионализм и результативность

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Крупная федеральная компания с многолетней историей и впечатляющим опытом работы в индустрии моды Elis в поиске Директора оптового подразделения.   Ваши будущие задачи:

• Планирование продаж в оптовый канал и развитие партнёров на вверенной территории
• Планирование, организация и контроль проведения показов сезонных коллекций (приглашение клиентов и партнеров на показы и выставки, заключение сделок продажи)
• Посещение существующих и потенциальных клиентов с целью мониторинга рынка сбыта, проведения переговоров и заключения франчайзинговых договоров, открытия новых франчайзинговых магазинов
• Расширение базы оптовых клиентов и партнеров (франчайзи)
• Выполнение планов по продажам, увеличение доходов от оптового канала сбыта
• Участие в организации и контроль проведения маркетинговых мероприятий, совместно с партнерами
• Контроль исполнения партнерами условий франчайзинговых договоров, совместная работа над ассортиментом, мерчендайзинга, соблюдением стандартов сервиса
• Организация сбыта низко ликвидных остатков

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт от 3-х лет
• Навыки активного поиска и привлечения новых клиентов
• Опыт в работе с франчайзи и в Fashion retail будет преимуществом
• Опытный пользователь ПК (Word, Excel)
• Готовность к командировкам (80% рабочего времени)

  Компания предлагает:

• Работу в крупной Российской Компании Fashion-индустрии
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный социальный пакет
• Конкурентоспособную заработную плату: оклад + % с продаж
• Оплату командировок, сотовой связи, ГСМ за счет Компании

В Росатом требуется Руководитель по HR-аналитике.   Задачи:

• Большой блок работ посвящен HR данными, консолидации, визуализации, автоматизации сбора данных, подготовке всевозможных метрик, дашбордов и отчетов

  Требования:

• Любовь к цифрам
• Участие в проектах по внедрению HR-аналитики
• Владение учетными системами (1С/SAP/другие)
• Навыки подготовки презентаций MS office и умение кратко, ясно и четко излагать информацию по сформированным отчетам
• Развитые коммуникативные навыки, аналитический склад ума, умение систематизировать и визуализировать результаты своей работы и работы подчиненных, умение видеть за цифрами причины и суть ситуаций, выделять главное, опыт работы с большими массивами данных
• Отличное владение Excel (сложные формулы, массивы, макросы), как преимущество: другие инструментами анализа данных (Access, SQL и т.д.), опыт работы с BI системами (Power BI, Tableau)

  Условия:

• ЗП: от 300К

Успешный интернет-магазин ЛИАНО ищет инициативного, энергичного, трудолюбивого Chief Marketing Office, который сможет взять на себя функцию руководителя отдела интернет-маркетинга компании.   Компания ЛИАНО работает на рынке уже более 12 лет и занимается онлайн продажами в двух направлениях:

• Интернет-магазин lodki-lodki.ru – специализируется на водо-моторной технике
• Интернет-магазин marite.ru – специализируется на плетеной мебели из ротанга

  Обязанности:

• Ведение рекламных компаний в яндекс-директ, май-таргет, youtube, SMM (VK, FB, Instagram) и другие рекламные площадки
• Анализ рекламных компаний в гугл-аналитикс, яндекс-метрика, конверсии, эффект, call трэкинг, рои стат, и другие аналитические обзоры
• Продвижение товаров на маркетплесах
• Проведение а/б тестирования по разным сферам
• Проведение акций, привлечение новых клиентов
• E-mail рассылки, сегментация клиентской базы
• Разработка программ лояльности и многое другое, что входит в интернет-маркетинг

  Условия:

• Работа в офисе. Полный рабочий день
• Офис 10 минут пешком от м. Дмитровская
• В офисе все удобства, кофемашина, кухня, кондиционер, мощные компьютеры, комфортная мебель

  Требования:

• Опыт работы в сфере интернет-маркетинга от 5 лет
• Опыт управления командами как удалённо, так и инхаус
• Наличие сертификатов от гугла, яндекса приветствуется

В Российское энергетическое агентство Минэнерго открыта вакансия Директор проекта по технологиям угольной отрасли.    РЭА Минэнерго России был создан в 2019 году по поручению Правительства Российской Федерации для решения задач импортозамещения, разработки и внедрения инновационных продуктов и технологий в ТЭК России.   Обязанности:

• Сбор информации о потребностях ТЭК в оборудовании и технологиях для угольной отрасли.
• Разработка дорожных карт создания российского оборудования и технологий.
• Анализ существующих мер поддержки в отношении производителей оборудования и технологий для угольной отрасли и подготовка предложений по их улучшению.
• Разработка ТЗ на разработку приоритетных продуктов и мониторинг разработки, испытания, производства и внедрения.
• Анализ международных профильных технологических трендов.

  Требования:

• Опыт работы в угольной отрасли (отраслевых компаниях, производителях и разработчиках оборудования и технологий для угольной отрасли) не менее 7 лет.
• Высшее инженерное / техническое образование, выпускник ведущего вуза России или зарубежного вуза.
• Детальное понимание всех аспектов разработки специализированного оборудования угольной отрасли.
• Понимание проектного управления инженерными разработками.
• Навык создания технического задания на разработку оборудования / технологии и технического руководства проектом.
• Продвинутый уровень владения английским языком (Advanced).

  Условия:

• Возможность изменить будущее российской нефтегазовой отрасли.
• Слаженный высокопрофессиональный коллектив.
• Конкурентоспособное вознаграждение.
• Взаимодействие с ведущими специалистами в сфере нефтегазовой отрасли.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• График работы: 5-дневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00.
• Социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
• Работа в офисе компании (шаговая доступность от м. ВДНХ).
• ДМС согласно корпоративному стандарту.
• Скидки в компании партнеры (фитнес, английский язык).

ВТБ ищет Начальника управления стандартов технологических продуктов.   Обязанности:

• Определение стратегического видения развития процессов разработки и сопровождения цифровых продуктов, модели зрелости и формирование дорожной карты его достижения в Банке и группе компаний
• Разработка корпоративных стандартов и нормативной документации в области производства и сопровождения технологических/цифровых продуктов на периметре 20 тыс. + участников
• Ответственность за внедрение процессов производства и сопровождения технологических продуктов на всем периметре производства: от разработки стратегии и подходов до качественных результатов
• Управление организационными изменениями в процессах разработки и сопровождения цифровых продуктов, в том числе обучением и коммуникациями с участниками процессов
• Определение КПЭ и метрик для отслеживания качества внедрения процессов в зоне своей ответственности
• Определение стратегии автоматизации процессов в своей зоне ответственности и ответственность за ее реализацию в кроссфункциональных командах
• Развитие компетенций сотрудников в части процессов производства, в т.ч. организация и лидирование гильдий

  Требования:

• Высшее образование (желательно техническое)
• Опыт управления в ИТ крупных компаний не менее 5 лет
• Опыт функционального руководства 50+ человек
• Опыт выстраивания методологии ИТ-процессов в компании
• Опыт работы в гибкой модели разработки
• Глубокое знание жизненного цикла разработки ПО и процессов сопровождения ПО
• Глубокое понимание современных инженерных практик
• Понимание моделей качества
• Знание процессов управления изменениями

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

ВТБ ищет Руководителя группы по обслуживанию юридических лиц.   Обязанности:

• Руководство сотрудниками структурного подразделения
• Организация обслуживания юридических лиц в рамках Дополнительного офиса
• Организация продаж банковских продуктов действующим клиентам (ЮЛ)
• Контроль за проведением банковских операций в соответствии с требованиями внешних и внутренних нормативных актов
• Контроль стандартов операционного обслуживания корпоративных клиентов 
• Формирование успешной команды; адаптация и развитие сотрудников; наставничество
• Пилотирование и тиражирование бизнес-процессов, продуктов и др.

  Требования:

• Высшее образование (Экономика / Финансы и кредит / Банковское дело)
• Опыт работы в банковской сфере в корпоративном блоке в сегменте малого бизнеса от двух лет
• Опыт работы на руководящей должности в области управления продажами и обслуживания клиентов от двух лет
• Высокие уровень развития навыков клиентской работы (успешный опыт личного привлечения и сопровождения клиентов)
• Знание Нормативно-правовой документации ЦБ РФ

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

В агрегатор фермерских продуктов Ешь Деревенское требуется Category Director.   Цель компании – стать брендом № 1 для всех людей в России, кто хочет питаться настоящими фермерскими продуктами, проявлять заботу о себе, своих близких, фермерах-предпринимателях, честно развивающих свой бизнес в России.
Вы своими руками будете выстраивать крутую, уникальную ассортиментную матрицу качественных продуктов.   Вам точно в компанию, если:

• Искренне интересуетесь рынком e-grocery, любите все вокруг продуктов питания
• Есть опыт выстраивания ассортиментной стратегии, формирования сбалансированной АМ по категориям
• Понимаете тонкости и нюансы бизнес-процессов продуктовой розницы и готовы их внедрять
• Умеете рассчитывать и запускать бизнес-модель открытия новых проектов, уверенно защищаете финансовую часть
• Вы знаете, какой должна быть политика ценообразования, как эффективно контролировать закупочные цены и по какой цене категорийному менеджеру необходимо закупать продукт
• Вы не боитесь операционки, проактивны, инициативны и хотите изменить мир к лучшему

  Обязанности - операционное управление категорийным отделом:

• Анализ метрик отдела, разработка, защита и внедрение плана продаж/выручки/маржи
• Расчет бизнес-модели/финансовое обоснование новых проектов
• Расчет плановых KPI категорийного отдела
• Разработка мер по контролю списаний, улучшению доступности/оборачиваемости
• Расчет и обоснование ценовой политики, контроль конкурентных цен, контроль закупочных цен. Выстраивание системы мониторинга розничных цен. Определение частоты акций, и глубины скидок
• Внедрение политики KVI товаров, динамического ценообразования
• Выстраивание операционных бизнес-процессов со смежными отделами
• Проведение кросс-категориального анализа, АВС XYZ анализа, составление дорожной карты по развитию ассортимента

  Требования:

• Опыт работы от 2 лет в должности руководителя категорийного отдела/коммерческого директора в foodtech компаниях
• Отличное знание Excel, практический опыт работы с формулами автозаказа
• Опыт построения финансовых моделей, расчетов
• Знание 1С
• Аналитические способности

  Условия:

• Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально, по результатам собеседования)
• Много интересных задач, есть где наращивать компетенцию
• Гибкий график работы
• Присутствие в офисе 1 раз в неделю, остальное время - удалённо. Есть корпоративная квартира для временного базирования
• Офис компании находится в г. Дубна, своя парковка
• Постоянная 30% скидка для всех сотрудников на реализуемую компанией продукцию
• Работа в молодой быстро развивающейся амбициозной компании

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.