В сервис Авто.ру (Яндекс) требуется Руководитель направления B2B-маркетинга.
Авто.ру Бизнес - это система продуктов и сервисов для развития автомобильного бизнеса на всех этапах - от пополнения склада и привлечения покупателей до анализа продаж и повышения компетенций персонала. Ищут зрелого специалиста с опытом выстраивания сильного направления B2B-маркетинга в компаниях на стыке онлайна и офлайна.
Какие задачи вас ждут:
- Разработка общей стратегии B2B-маркетинга для всех ключевых продуктов (Кабинет, Выкуп, Финанс, Академия)
- Позиционирование бренда Авто.ру Бизнес, проработка атрибутов бренда и их отслеживание
- Управление командой B2B-маркетологов
- Развитие компетенций команды, системная работа над улучшением навыков и достижением показателей
- Непосредственное участие в создании сквозной аналитики, которая позволит отслеживать все заявки со всех каналов и переводить это всё в деньги
- Постоянное взаимодействие с отделом продаж, продуктом, PR, B2C-маркетингом и другими смежными подразделениями для создания лучшего B2B-решения в индустрии
Компания ждёт, что вы:
- Выстраивали B2B-маркетинг сильных брендов на стыке офлайна и онлайна
- Работали в высококонкурентной среде, где делать хорошо - недостаточно
- Знаете, как работает автомобильная индустрия: автодилеры, производители, сайты объявлений, профессиональные продавцы, физические лица
- Взаимодействовали с большой командой разношёрстных смежников
- Разрабатывали, защищали и реализовывали B2B-стратегии крупного бизнеса с нуля
- Отлично разбираетесь в ключевых инструментах маркетинга и понимаете особенности B2B
- Знаете, что такое большие B2B-конференции, партнёрские мероприятия и другие офлайн-активности, и понимаете, как их оценивать и обосновывать их важность
Что предлагают:
- Работу в сильной команде, с которой можно расти
- Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
- Возможность влиять на процесс и результат
- Современный офис с парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха
- Зарплату на уровне рынка и выше
- Премии каждые полгода по результатам работы
- Гибкий график: не контролируют, кто во сколько приходит и уходит, главное - выполнять задачи
- Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
- Компенсацию затрат на питание на территории офиса и в его окрестностях
- Тренажёрный зал, занятия йогой, химчистку в офисе