В Правительство Москвы открыта вакансия Директор по продуктам digital оценки персонала.
Если вам интересно открыть направление цифровой оценки персонала, внедрить лучшие практики и масштабировать центр, то ждут именно вас.
Ваши задачи:
- Разработка и внедрение цифровых инструментов оценки персонала
- Создание и внедрение тестов, опросов, сценариев оценки, основанных на современных технологиях
- Разработка и внедрение системы сбора, обработки и анализа данных по оценке персонала
- Разработка методик интерпретации результатов оценки и предоставление обратной связи сотрудникам
- Взаимодействие с IT-отделом для обеспечения технической реализации и интеграции инструментов оценки в существующую инфраструктуру
- Анализ эффективности внедренных инструментов и внесение корректировок в стратегию развития
Компания ищет кандидата, который:
- Имеет высшее образование в области психологии, педагогики, информационных технологий или другой соответствующей специальности
- Имеет опыт разработки и внедрения цифровых инструментов оценки персонала
- Знаком с инновационными технологиями для разработки и взаимодействия с системами оценки
- Умеет строить отношения с IT – отделом и обеспечивать технологическую интеграцию решений
- Имеет опыт руководства командой и мотивирования сотрудников
Условия:
- Участие в масштабных городских проектах
- Гибридный формат работы в графике 5/2 с 8:30 до 17:30
- Работа из офиса в 5 минутах от станции метро Преображенская площадь
- Финансовые условия обсуждаются индивидуально
- Трудоустройство по ТК РФ
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").