Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В АК БАРС Лизинг открыта вакансия Руководитель проектов по привлечению среднего и крупного бизнеса (лизинг).   Обязанности:

• Привлечение бизнеса из канала «внешнее привлечение»
• Контроль и организация маршрута лизинговой сделки с момента предоставления клиентом пакета документов до выдачи ПЛ
• Коммуникации со смежными департаментами

  Требования:

• Опыт работы в привлечении клиентов среднего и крупного бизнеса

  Условия:

• Оформление по ТК по всем правилам согласно законодательства. Достойная система мотивациии. Перспектива роста в динамично развивающейся лизинговой компании банка топ 20 РФ

В компанию по продаже монет и медалей Императорский монетный двор требуется Руководитель направления в департаменте маркетинга.   С 2012 года Императорский монетный двор предлагает всем, кто интересуется нумизматикой, уникальные, ценные, подлинные монеты и медали.   Обязанности:

• Руководство отделом (4 человека в подчинении)
• Организация запуска новых продуктов и рекламных кампаний: от разработки идеи совместно с отделом разработки продуктов и составления P&L до организации продаж (подписка на продукт)
• Разработка УТП продукта и его позиционирования
• Составление и контроль рекламного календаря, маркетинговых акций
• Расчет рентабельности маркетинговых акций
• Организация и проведение Direct Marketing кампаний
• Контроль за email кампаниями, контроль размещения рекламы в Интернете
• Организация и контроль рекламы в печатных СМИ
• Контроль производства рекламных материалов
• Взаимодействие с дизайнерами и копирайтерами
• Подготовка годового бюджета по направлению
• Подготовка отчетов по проводимым акциям, ежеквартальные и годовые отчеты по направлению
• Анализ конкурентов
• Количественные и качественные исследования ЦА

  Требования:

• Опыт на руководящей позиции начальника отдела маркетинга (не менее 2-х лет), руководителя направления direct marketing/прямые продажи, маркетолога-аналитика (с управленческим опытом)
• Практический опыт в маркетинге не менее 5 лет, подкрепленный знаниями (высшее образование в маркетинге – преимущество)
• Опыт вывода на рынок новых продуктов
• Владение всем инструментарием маркетинга 360
• Опыт запуска РК в разных каналах продвижения
• Опыт в Direct Marketing
• Опыт бюджетирования запуска продукта и отдельных рекламных кампаний
• Опыт составления post campaign отчетов и статистических отчетов о запусках продуктов
• Личностные качества – высокий уровень ответственности, организованности
• Умение работать в режиме многозадачности
• Сочетание креативности с системным аналитическим подходом
• Командный игрок с сильными лидерскими качествами
• Управленческий опыт (отдел, подразделение от 2 до 5 чел.)

  Условия:

• Работа в крупном холдинге
• Оформление по ТК РФ, полностью "белый" доход
• Оформление ДМС со стоматологией после испытательного срока
• 3 дополнительных дня отпуска
• Комфортный офис в пешей доступности от ст. метро Авиамоторная (12-15 мин. пешком)
• График работы 5/2, начало рабочего дня обсуждаемо
• Оборудованная зона отдыха, есть столовая для сотрудников на территории офиса, также есть оборудованная кухня, где всегда в наличии кофе и чай
• Культура открытости и взаимопомощи, лояльное руководство
• Разнообразие проектов и интересных задач

В Билайн открыта вакансия Руководитель по маркетингу продуктов b2b.   Вам предстоит:

• Формирование и реализация маркетингового плана развития закрепленных продуктов (Классический телеком, AdTech, VAS);
• Организация процесса взаимодействия команды продукта и маркетинговых каналов;
• Координация запуска маркетинговых инициатив;
• Формирование гипотез и подбор каналов для продвижения продуктов;
• Постанализ проведенных мероприятий.

  Требования:

• Работа в маркетинге, предпочтительно телекоммуникации;
• Понимание non-telco продуктов, трендов развития non-telco рынков;
• Опыт выстраивания кроссфункционального взаимодействия;
• Знание маркетинговых каналов и инструментов BTL, CVM, Digital.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на обучение, путешествия;
• Служебную сотовую связь.

В компанию-производитель и дистрибьютор транспортной и пищевой упаковки NOVAROLL открыта вакансия Руководителя департамента по подбору и адаптации персонала.   Чем предстоит заниматься:

• Организация работы подразделения, внедрение инструментов автоматизации процессов подбора и адаптации
• Выстраивание и поддержание продуктивного взаимодействия между сотрудниками, руководителями структурных подразделений и собственниками Компании
• Оптимизация под задачи Компании и внедрение лучших отечественных и зарубежных практик подбора и адаптации
• Решение задач подбора и адаптации персонала с учетом приоритетов для бизнеса
• Ведение самостоятельного подбора кандидатов на ключевые позиции Компании
• Анализ качественных и количественных показателей успешности подбора и адаптации
• Аудит эффективности инструментов поиска и подбора, выбор оптимальных средств и методов подбора персонала
• Решение задач профилирования должностей и разработки модели компетенций
• Разработка регламентирующей документации по процессам отбора, подбора и адаптации персонала
• Трансляция ценностей, миссии и стратегии Компании

  Пожелания к кандидату:

• Высшее Образование (предпочтительны направления подготовки психология, социология)
• Опыт работы в крупных федеральных компаниях на руководящей позиции в области управления персоналом от пяти лет
• Знание актуальных методов и инструментов подбора и адаптации персонала
• Знание актуальных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов
• Опыт аудита HR-процессов и их актуализация
• Опыт автоматизации процессов подбора и адаптации персонала
• Навыки выстраивания продуктивных коммуникаций
• Опыт разработки мероприятий по развитию корпоративной культуры и HR бренда компании
• Опыт использования технологий: ИИ, BI системы, онлайн обучение
• Приветствуется дополнительное профильное образование, прохождение курсов и практик повышения квалификации
• Проактивность, фокус на результат, желание и готовность брать ответственность, достигать успеха вместе с командой
• Готовность развиваться и расти вместе с Компанией, внутренняя нацеленность на созидание и развитие. Желание преобразовать мир через качественное взаимодействие с людьми

  Работа в NOVAROLL — это:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• Программы заботы о здоровье: ДМС, включая стоматологические услуги; страховка от несчастных случаев
• Корпоративная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бонусная социальная программа для сотрудников. Обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы: санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.
• Праздничные мероприятия и подарки детям

В IT-компанию Контур требуется Заместитель директора по правовым вопросам.   Контур - федеральный разработчик сервисов для бизнеса. Создает решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Сервисы компании помогают быстро и удобно сдавать отчетность государству, обмениваться документами с контрагентами, искать клиентов и проверять партнеров.
Управление правового обеспечения объединяет в себе службу документационно-правового обеспечения, службу правового сопровождения и юридическую службу.   Цель должности:
Обеспечение эффективной работы правового подразделения компании. В том числе за счет новых подходов, технологий и методов работы, которые позволят эффективно решать юридические вопросы, минимизировать риски и обеспечивать успех компании в динамично меняющейся среде.   Задачи:

• Курирование работы и развитие компетенций сотрудников управления правового обеспечения. В команде более 100 человек
• Мониторинг действующего зарубежного и российского законодательства. Следить за тем, чтобы деятельность Контура соответствовала его требованиям
• Организация системы правовой поддержки и формирования правовой методологии обеспечения деятельности группы компаний, в том числе в корпоративной сфере
• Анализ возможных правовых рисков в деятельности группы компаний и выработка предложений по их недопущению
• Подготовка заключений по широкому кругу правовых и документационных вопросов
• Представление интересов группы компаний в судах и государственных органах
• Поддержание на должном уровне документационно-правовой практики группы компаний
• Проектные задачи. Например, юридическая проверка приобретаемых активов, «юридическая обвязка» вывода нового продукта на рынок, вопросы земельного законодательства, государственно-частного партнерства

  Для успешной работы необходимы:

• Опыт работы в крупной компании с командой правового подразделения от 20 человек
• Высокая профессионально-правовая компетентность в области корпоративного права, финансового права, информационного права
• Проактивная бизнес-ориентированная позиция
• Навыки аналитической обработки информации для презентации выводов и результатов работы
• Насмотренность, широта взглядов, готовность создавать прецеденты и идти на обоснованный юридический риск
• Коммуникабельность, умение найти подход к каждому участнику процесса
• Самостоятельность в формулировании результата, постановке задач, принятии решений

  Что предлагают:

• Интересные амбициозные задачи, которые позволят постоянно наращивать профессиональные компетенции
• Широкие возможности для личностного роста. Сотрудники проявляют инициативу и могут самостоятельно принимать решения
• Внутренние профессиональные сообщества, летучки и обмен опытом между командами, участие в конференциях

В Яндекс ищут Руководителя службы финансового контроля.    Команда работает над сложными масштабными задачами в области базовой инфраструктуры, ДЦ, серверов и общих технологических решений, которые требуют знаний и вовлеченности. Если вам важно видеть за цифрами физический и реальный смыслы, вы готовы разбираться с новыми областями и выстраивать прочные связи между миром финансов и IT-сервисов, очень ждут вашего отклика.
Какие задачи вас ждут:

• Гарантировать единый высокий стандарт аналитики, предоставлять вдумчивую, подробную, своевременную интерпретацию расходов, определять риски и возможности
• Собирать, консолидировать, анализировать прогноз, бюджет, долгосрочные модели
• Обеспечивать полный, своевременный и качественный бюджетный контроль, поддерживать актуальность аналитик и цепочек согласования
• Активно участвовать в ежемесячном закрытии, готовить комментарии по отклонениям в Opex и Capex, предоставлять детальный аналитический план-факт
• Поддерживать уникальную культуру службы, нанимать и развивать сотрудников, координировать работу команды, выстраивать процессы
• Быть ключевым пользователем в автоматизации систем управленческого, технического и финансового учета
• Участвовать в проектах смежных отделов

  Компания ждёт, что вы:

• Получили высшее экономическое, финансовое или техническое образование
• Работали в сфере финансового контроля, аналитики, аудита не менее пяти лет, из них не меньше года — в руководящей должности
• Знаете принципы РСБУ и GAAP, основы бюджетирования и принципы управленческого учёта
• Работали с капитальными расходами, знаете специфику формирования активов
• Обладаете развитым аналитическим мышлением, действуете системно, последовательно, инициативно
• Умеете работать с большими массивами информации, скрупулезны и внимательны к деталям
• Умеете рассчитывать своё и чужое время, управлять дедлайнами
• Можете находить общий язык как с инженерами, так и с финансистами, умеете экологично отстаивать свою позицию
• Хорошо работаете в команде, умеете декомпозировать задачи и контролировать их выполнение
• Продвинутый пользователь MS Excel

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете сертификаты ACCA, CIMA, CMA
• Знаете основы налогового учета
• Обладаете навыками финансового моделирования
• Работали в системах OEBS и Hyperion Planning

В сервис поиска подработки GigAnt открыта вакансия Директора по работе с партнерской сетью, который возглавит функцию управления партнерами.   GigAnt — сервис, соединяющий людей, которые ищут удобную подработку рядом с домом, и компании, которым нужны исполнители на короткое время, в пиковые часы.   В ваши задачи будет входить:

• Развитие и управление партнерской сетью для обеспечения её эффективности и роста
• Разработка продуктов, адаптированных под потребности наших партнёров
• Взаимодействие с партнерами, включая контроль качества их деятельности, мотивацию, и анализ эффективности сотрудничества
• Эффективное управление командой, включая постановку задач и контроль выполнения целей

  Ключевые результаты, которые от вас ожидают:

• Увеличение числа партнеров
• Рост GMV + GP
• Повышение SLA
• Увеличение прибыли и эффективности в партнерских проектах

  Ожидания от кандидата: Hard skills:

• Успешный опыт в управлении и развитии региональной партнерской сети размером более 500 партнеров или дистрибьюторов
• Успешный опыт управления удаленными сотрудниками
• Эффективное управление командой, включая постановку целей, контроль выполнения и оценку производительности
• Глубокое понимание системы работы агрегаторов и маркетплейсов
• Знания в области технологий и принципов функционирования технологических компаний

Soft skills:

• Навык эффективного общения с крупными бизнесами, ориентированный на ценности
• Лидерские качества, системное мышление и ориентированность на достижение результата
• Энергичность, активность и готовность к принятию ответственности

  Компания предлагает:

• Работу с крупным социально значимым продуктом, комплексно объединяющим людей и бизнес
• Высокую систему мотивации, которая состоит из fix оклада + flex привязанного к результатам, а так же долгосрочного бонуса по типу виртуального опциона
• Профессиональное развитие в проекте с огромным потенциалом для изменения всего рынка аутсорсинга линейного персонала в стране: у вас есть возможность увидеть результаты своих усилий в быстрорастущей компании меняющей индустрии
• Свободу принятия решений: в компании нет бюрократии и микроменеджмента, потому что руководство знает, что каждый сотрудник – высококлассный специалист, и доверяет каждому
• Конкурентоспособный доход пропорциональный усилиям и результатам: в компании можно заработать существенно выше рынка
• Развивающую и поддерживающую атмосферу: корпоративные компетенции компании — открытость и сотрудничество, сотрудники и руководители открыто делятся своим опытом и готовы в любой момент прийти на помощь
• Уютный офис класса А+ на 24 этаже с панорамными окнами на Площади Конституции БЦ Leader Tower. м. Московская или м. Ленинский пр-кт

В компанию по аренде строительной техники Рагнар Машинери требуется Директор по продажам и маркетингу.   Цель: Рост чистой прибыли компании через оптимизированные и результативные расходы на реализацию маркетинговой стратегии и заряженную на продажи команду.   Задача стандартная: Контроль, оптимизация и стратегическое управление маркетингом и продажами.   Условия:

• Заработная плата 150 000 тысяч рублей после испытательного срока на руки. +% от чистой прибыли + перспектива места в совете директоров
• Выплаты ЗП без задержек 2 раза в месяц
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00
• Оформление по ТК РФ;
• Адекватное руководство, которое говорит с вами на одном языке
• Молодой коллектив (средний возраст 27 лет)
• Отличный офис в 5 минутах от м. Автозаводская. Вы работаете в шикарном Бизнес-центре класса В+ "Омега Плаза". Офис — это "город в городе" - фитнес-зал, 3 столовые, 12 кофеен, бытовой ремонт, 6 салонов красоты, 4 продуктовых магазина, банкоматы, фотоуслуги, спа-салоны
• Безлимитная корпоративная связь + выдается мобильный телефон
• Регулярные корпоративные мероприятия

  Тестовое задание:
Написать в сопроводительном письме своё видение, какие обязанности могут быть у директора по продажам в компании по аренде строительной техники.

Департамент корпоративных коммуникаций Яндекса ищет Руководителя группы аналитики и мониторинга. Вам предстоит выстраивать процессы и управлять командой, следить за корпоративными и продуктовыми новостями, обрабатывать большие объёмы данных, находить в них инсайты, визуализировать результаты своей работы и предлагать комплексные решения задач.   Какие задачи вас ждут:

• Контролировать процессы по сбору и подготовке отчётов по российскому и международному информационному полю
• Анализировать сырые данные, находить в них инcайты и объяснять причины конкретных событий
• Разрабатывать и внедрять новые способы измерения эффективности коммуникаций для разных каналов
• Помогать смежным командам рекомендациями, которые сделают их коммуникации эффективнее
• Проводить репутационный аудит, исследования рынка, фокус-группы и т. д.
• Управлять командой и внешними подрядчиками, при необходимости нанимать сотрудников

  Компания ждёт, что вы:

• Работали в аналогичной роли не меньше трёх лет
• Умеете пользоваться российскими и зарубежными инструментами для мониторинга и аналитики информационного поля
• Способны объективно оценивать эффективность коммуникаций, не используя параметр PR Value
• Умеете следить за онлайн-медиа, печатной прессой, телевидением, социальными сетями, каналами в мессенджерах и другими каналами коммуникаций
• Умеете визуализировать любые полученные данные и выводы, готовить краткие и ёмкие форматы
• Знаете английский язык: понимаете зарубежные новости, готовите англоязычные отчёты и др.

  Что компания предлагает:

• Работу в сильной команде, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Гибкий график работы (гибридный в офисе в Москве)
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Sportmaster Lab (Спортмастер) требуется Product Owner (Цифровой двойник эксперта).   Развивающаяся команда разработки виртуального ассистента Спортмастер. Продукт нацелен на создание автоматизированного диалогового помощника для консультирования клиентов по вопросам клиентского сервиса, подбору товаров и предоставлению экспертных консультаций по вопросам спорта.
Сейчас ищут сильного владельца продукта для развития диалогового помощника в качестве ассистента продаж и эксперта в мире спорта.   Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в качестве владельца продукта или аналогичной роли в управлении продуктом
• Приветствуется опыт в аналитике, Data Science / опыт управления DS проектами
• Умение формулировать цели, задачи, метрики продукта
• Отличные аналитические, коммуникативные и организаторские способности
• Понимание Agile методологии и роли Владельца продукта
• Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности

  Чем вам предстоит заниматься:

• Формированием стратегии продукта, защитой планов развития продукта (общая стратегия, квартальное планирование и пр.)
• Управлением бэклогом команды специалистов, формирующих сценарии виртуального ассистента
• Постановкой задач, написанием требований для ИТ-команды и Data-команды, развивающей NLU-модуль по распознаванию текстовых запросов
• Формированием, проработкой и тестированием продуктовых гипотез
• Постоянным анализом и поиском точек роста
• Отслеживанием и измерением прогресса по продукту/процессу

  Условия работы:

• Удаленный формат работы, офис по желанию, как коворкинг
• График работы: 5/2; 8.00-17.00, 9.00-18.00 или 10.00-19.00 (на выбор)
• Полугодовой бонус
• Кафетерий льгот, где можно выбрать опции ( ДМС, фитнес, английский, связь и другое)
• Дисконтная карта на продукцию 30% магазинов сети + корпоративные скидки и специальные условия от партнеров
• Обучение - доступно внутреннее и внешнее обучение, проводят внутренние митапы, техтолки, посещают профильные конференции