В международную fintech-компанию Lime Credit Group ищут Руководителя HR-департамента, экспертиза и знания которого помогут в достижении амбициозных целей.
Цифровой финансовый сервис Lime — это высокотехнологичная финтех-компания из самого сердца Сибири. Вот уже 10 лет компания разрабатывает инновационные продукты онлайн-кредитования и помогает миллионам людей по всей России.
Чем предстоит заниматься:
- Организация работы HR-департамента
- Эффективное управление функциями HR-департамента
- Формирование плана мероприятий по достижению целей и ключевых задач в области управления персоналом
- Достижение стратегических целей компании за счёт эффективной системы управления персоналом
- Транслирование миссии, стратегии, видения и процессов Компании сотрудникам HR-департамента
- Кроссфункциональное взаимодействие со структурными подразделениями компании
- Автоматизация HR-процессов
- Обеспечение методологической и информационной поддержкой структурных подразделений
- Поддержание, развитие и продвижение HR-бренда на рынке труда и внутри компании
- Бюджетирование и контроль за использованием бюджета по статьям
Что для компании важно:
- Опыт работы в релевантной должности от 3-х лет
- Знание современных технологий и лучших практик в области HR в соответствии с направлениями
- Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства
- Самостоятельность и готовность к принятию ответственности
- Системный подход и опыт управления изменениями
- Ориентация на результат
- Готовность к быстрому погружению в работу, высокая личная мотивация
Компания гарантирует:
- Атмосферу безопасности. Предлагают трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
- Финансовую стабильность. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб, вс - выходные)
- Чувство устойчивости в настоящем и будущем, даже когда времена вокруг нас меняются. Помогут вам в этом оздоровительные и финансовые бенефиты
- Комфорт в деталях: отсутствие дресс-кода, оборудованное рабочее место и возможность отдыха в неформальной обстановке
- Динамику профессионального развития