Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В сеть медлабораторий Ситилаб требуется Директор по стратегическому маркетингу.   Цели:

• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии на уровне федеральной сети
• Построение системы регулярной и эффективной аналитики перспектив развития и стратегических рисков
• Внедрение и реализация глубинного исследования рынка лабораторных и медицинских услуг
• Стратегическое планирование и целеполагание
• Проектирование и реинжиниринг маркетинговой стратегии
• Руководство федеральным отделом маркетинга, контроль исполнения маркетинговых бюджетов федеральной сети
• Внедрение сквозной аналитики
• Взаимодействие с предприятиями ГК, разработка стратегии ко-брендинга

  Задачи:

• Анализ и оценка рынка (емкость, тенденции, конкуренты, конкурентные преимущества, особенности покупательского спроса, формирование УТП и т.д.)
• Построение годового плана продаж товарных категорий, категорий услуг (ассортиментных позиций)
• Планирование и проведение маркетинговых исследований, в том числе с привлечением исследовательских организаций: удовлетворенности пациентов; компаний-конкурентов; сегментация клиентской базы; глубинные интервью; AdHoc исследования; контент-анализ; мониторинг СМИ, и т.д. Внедрение инноваций на основе анализа данных маркетинговых исследований
• Развитие и управление маркетинговыми проектами, брендинг: создание, выведение на рынок, продвижение и поддержание новых продуктов (исследований)
• Разработка и внедрение ежегодного плана рекламных активностей и продвижения (включая онлайн- и оффлайн-направления) в разрезе каналов продаж и линеек услуг на уровне федеральной сети
• Организация контент-маркетинга, производство контента для всех каналов коммуникаций с целевыми аудиториями
• Организация развития, продвижения и технической поддержки Интернет-ресурсов и сервисов: веб-сайтов, мобильных приложений
• Организация продвижения и управления репутацией компании в социальных медиа (SMM и SERM)
• Оценка эффективности рекламных и маркетинговых активностей

  Требования:

• Опыт работы более не менее 5 лет на позиции Директора по маркетингу и рекламе в крупных международных/российских компаниях, сфера деятельности – услуги В2С, В2В. Опыт работы в лабораторной диагностике как преимущество
• Высшее профессиональное образование
• Знание современных и инновационных инструментов маркетинга, рекламы и PR, а также опыт успешного их применения на рынке услуг
• Опыт анализа эффективности маркетинговой активности и ее оптимизация, умение определять перспективные и приоритетные направления развития
• Ключевые навыки: опыт организации digital маркетинга: SEO, SERM, SMM, CPA, email маркетинг, лидогенерация
• Личностные качества: высокие аналитические способности, актуальных умение выстраивать эффективные внутрикорпоративные коммуникации, хорошо развитые лидерские и организаторские способности, проактивность, амбициозность
• Английский язык – не ниже Upper Intermediate

  Условия:

• Работа в крупной федеральной компании
• Оплата труда: базовая окладная часть + система бонусов и премий, учитывающая фактические результаты в деятельности
• Готовы рассматривать кандидатов из регионов на удаленный формат работы
• Официальное оформление трудовых отношений, полностью «белая» оплата труда, соблюдение ТК РФ
• Компенсация мобильной связи, участие в социальных программах компании
• Скидки 35% на услуги компании для работников и членов семьи

Государственное казенное учреждение города Москвы (организатор перевозок) в поиске Начальника отдела подбора и развития персонала.   Обязанности:

• Разработка и внедрение системы мотивации на основе KPI
• Адаптация персонала по ключевым направлениям
• Организация поиска и подбора персонала (не массовый)
• Оценка кандидатов по компетенциям
• Измерение уровня вовлеченности и лояльности персонала
• Оценка эффективности персонала
• Создание кадрового резерва
• Участие в иных HR-проектах

  Требования:

• Высшее образование (дополнительное образование в сфере экономики и нормирования труда или управлении персоналом приветствуется)
• Опыт работы в крупных компаниях в аналогичной должности от 3-х лет
• Отличное знание трудового законодательства
• Знания методик разработки и расчета систем мотивации
• Продвинутый уровень владения Excel
• Опыт работы с программой PowerPoint
• Владение различными методами поиска кандидатов

  Условия:

• Работа в стабильном государственном Учреждении
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ
• Официальная заработная плата
• График работы 5/2 с 08-00 до 17-00 (пятница до 15.45)
• Корпоративные скидки и тарифы от компаний–партнеров
• Наличие профсоюзной организации и молодежного совета

В Тинькофф требуется Product manager (Мой бизнес).    Команда разрабатывает раздел «Мой бизнес» в мобильном приложении Тинькофф. Благодаря ему клиенты будут узнавать о Тинькофф Бизнесе и его продуктах. Ищут опытного продакт-менеджера, который залидит раздел «Мой бизнес», создаст витрину легких продуктов и продумает пользовательский путь на тяжелые продукты.   Обязанности:

• Развивать и внедрять продуктовые линейки для предпринимателей для наращивания engagement-а этого сегмента и знания о Тинькофф Бизнесе
• Развивать продуктовую команду
• Формировать и защищать видение, цели и планы по продукту
• Повышать эффективность продуктовых процессов
• Генерировать гипотезы на основе пользовательских исследований, аналитики, конкурентного анализа и брейншторма

  Требования:

• Есть опыт работы продакт-менеджером уровня senior или lead
• Есть опыт управления продуктами на стадиях introduction и growth от трех лет
• Есть высшее образование, предпочтительно МГТУ им. Баумана, МФТИ, МГУ, НИУ ВШЭ
• Умеете работать в engagement
• Разбираетесь в B2B-сфере
• Обладаете стратегическим мышлением, умеете смотреть на проблему сверху, разрабатывать решения на долгосрочную перспективу и доносить видение до команды
• Знаете, как сформировать команду и управлять ею

  Компания предлагает:

• Работу в продуктовых командах с бизнес- и продуктовыми аналитиками, ML, дизайнерами и разработчиками. Команда участвует в генерации гипотез и замотивирована быстро их проверять
• Возможности для развития: обучение за счет компании, сильное комьюнити, опытные менторы, внутренняя база знаний продактов, материалы докладов и интервью
• Работу над MLP вместо MVP. Мы делаем так, чтобы продукт был не только жизнеспособен, но и нравился пользователям
• Множество данных, развитую культуру тестирования и data-driven-, informed-, inspired-подходы к принятию решений
• Свободу предпринимательства и отсутствие бюрократии. Не будут ограничивать вас фреймворками, KPI и мнениями топов. Решайте сами, как работать, — смотрят на результат
• Гибкую и плоскую оргструктуру: если почувствуете, что все сделали в продукте, — рядом будет ждать еще один продукт, большой проект или молодой продакт, которого надо взять под крыло
• Постоянное развитие продуктовой культуры: собственная платформа для A/B-тестирования, инструменты для работы с данными и сбора фидбэка, проведения качественных и аналитических исследований
• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы гибридный
• Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложат льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Тинькофф Спорт и частичную компенсацию затрат на спорт
• Бесплатные обеды в Тинькофф Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Тинькофф
• Уникальную well-being-программу, направленную на физическое и ментальное благополучие сотрудников
• Частичную компенсацию парковки
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В логистическую компанию GXO LOGISTICS ищут Руководителя проектов по рекрутменту.   Обязанности:

• Организация процесса массового и точечного подбора персонала
• Бюджетирование затрат: планирование, реализация, контроль, анализ и повышение эффективности
• Автоматизация процессов подбора
• Постоянный мониторинг рынка труда
• Предоставление отчетности о проделанной работе
• Адаптация новых офисных сотрудников в Московском офисе
• Курирование специалистов по подбору, в региональных представительствах

  Требования:

• Опыт организации массового подбора персонала/точечного
• Понимание специфики подбора персонала (знание ресурсов, умение составлять бюджет)
• Опыт в адаптации сотрудников
• Хорошие коммуникативные навыки
• Опыт самостоятельного подбора персонала

  Условия:

• Место работы: м. ул., 1905 года, Сергея Макеева д.,13 Бизнес Центр "Марр Плаза"
• Заработная плата: по договоренности 
• Корпоративная мобильная связь
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Обязательные социальные гарантии (больничный, ежегодный оплачиваемый отпуск)
• Социальный пакет
• ДМС после 6 месяцев работы
• Дополнительное страхование жизни и здоровья

  Просьба указывать в сопроводительном письме или в резюме ваши зарплатные ожидания.

В компанию-производитель строительных материалов Bergauf требуется Директор бизнес-юнита ЛКМ.   BERGAUF - компания, активно развивающая направление разработки, производства и реализации строительных материалов. Сегодня Bergauf – это крупнейший бренд на территории РФ, имеющий несколько собственных производственных площадок, на которых опыт и ресурсы компании позволяют обеспечить максимальную эффективность.    Обязанности:

• Разработка концепции развития, анализ, планирование, организация и координация деятельности бизнес-юнита
• Разработка, внедрение и оптимизация бизнес-процессов
• Разработка стратегических и тактических планов развития
• Формирование задач по достижению целей бизнес-юнита. Создание рыночно-продуктовых стратегий
• Обеспечение устойчивой финансовой деятельности бизнес-юнита. Формирование бюджета и контроль за его исполнением
• Ответственность за рост и развитие бизнес-юнита
• Формирование и руководство командой

  Требования:

• Законченное высшее образование
• Опыт работы 3-5 лет на схожей позиции (директор бизнес-подразделения, коммерческий директор, исполнительный директор)
• Опыт работы в производственной компании-производителе строительных материалов/ЛКМ/химическое производство
• Опыт по выстраиванию и оптимизации эффективных бизнес-процессов компании/подразделения
• Опыт эффективного управления командой
• Уверенный пользователь ПК

  Что предлагают:

• Интересную и перспективную работу в федеральной компании, одном из лидеров на рынке строительных материалов в России
• Конкурентный уровень заработной платы, официальное трудоустройство с первого дня, "белую" з/п, ДМС после прохождения испытательного срока
• Компенсацию сотовой связи и ГСМ
• Возможность профессионального и личностного развития в команде профессионалов и единомышленников

В финансовую экосистему FinFort требуется Руководитель юридического отдела.   ФИНФОРТ – это группа компаний, объединяющая несколько финтех-проектов с собственной командой IT-разработчиков. Решения компании позволяют реализовывать банковские, страховые и инвестиционные продукты, различные сервисы и финансовые услуги через онлайн- и офлайн-каналы.   Какие задачи предстоит решать:

• Контролировать соблюдение законодательства со стороны ОФП, в т.ч. 211-ФЗ
• Подготавливать юридические заключения по внутренним бизнес-процессам
• Подготавливать и проверять внутренние документы на соответствие законодательству и требованиям Банка России
• Подготавливать запросы и ответы на запросы Банка России и других государственных органов
• Контролировать и распределять задачи на сбор информации по запросу ЦБ
• Анализировать договоры с контрагентами
• Проводить периодический анализ и проверку актуальности регламентирующих документов, размещенных на сайте Платформы в рамках раскрытия информации
• Подготавливать отчетность, связанную с деятельностью ОФП (в юридической части)
• Регистрировать изменения и дополнения в Правила ОФП
• Контролировать соблюдение требований Сколково и Министерства Цифрового развития
• Участвовать в сдаче годовой отчетности и подтверждения статуса аккредитации

  Важно, чтобы кандидат имел:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Знание законодательства в области некредитных финансовых организаций
• Знание ГК, ГПК, АПК, Налогового кодекса и т.д.
• Быструю адаптивность, доброжелательность, умение работать в режиме многозадачности
• Умение решать конфликтные ситуации
• Грамотную устную и письменную речь

  Компания предлагает:

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
• Перспектива роста до Руководителя отдела после запуска проекта
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Офис в 5-7 минутах ходьбы от м. Минская

В компанию-организатор выставок на темы роботов, космоса и технологий Mirey Robotics требуется Директор по маркетингу.   За 6 лет компания провела более 200 мероприятий-выставок на темы роботов, космоса, технологий и кино/мультивселенных. География: вся Россия, страны СНГ и Европы. В 2022 году одновременно в разных городах работали 10 выставок.   Обязанности:

• Запуск рекламных кампаний в срок
• Оперативное управление отделом
• Контроль сотрудников на ошибки
• Прогнозирование бюджетов, отслеживание выполнения планов, проведение мониторинга расходов и сокращение издержек
• Анализ рекламных компаний, постоянное совершенствование
• Формирование и развитие команды (подбор, адаптация, обучение и мотивация сотрудников)
• Оптимизация регламентов, правил, процедур
• Взаимодействие с онлайн маркетингом, построение общих медиапланов и гибкое реагирование на запросы коллег с онлайн маркетинга

  Требования:

• Опыт работы в продажах не менее 6 мес. (личные продажи)
• Опыт работы в маркетинге не менее 5 лет
• Постановка задач, контроль, обучение, наставничество (менеджерские качества выше среднего)
• Опыт взаимодействия со СМИ как заказчик/продавец
• Если вы делали рекламную компанию фестивалю, конференции, то это большой плюс

  Условия:

• Достойная заработная плата, выплачивается всегда и точно в срок
• Большая и дружная команда, сотрудники - профессионалы, фанаты своего дела
• Культура в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Глобальный продукт в сфере научно-развлекательных мероприятий, который развивает компания из России
• С компанией вы попутешествуете по всей России и СНГ, для проведения выставок посвященных технологиям и робототехнике. Командировки за счет компании
• Работа в компании будущего с самыми милыми роботами в мире

В издательскую группу Альпина требуется Арт-директор (детская редакция), который будет отвечать за дизайн-стратегию бренда и следить за ее реализацией.   «Альпина.Дети» — книги для детей, подростков и родителей, которые пробуждают любопытство и развивают важные навыки. В портфеле «Альпина.Дети» — книги практикующих психологов, популяризаторов науки, экспертов по развитию критического мышления и эмоционального интеллекта. Миссия издательства — делать родительство понятным, а детство ярким. Поэтому все книги создаются с любовью для качественного общения и совместного досуга детей и родителей. Они помогают прививать базовые человеческие ценности через чтение с раннего возраста (толерантность, не обижать и защищать слабых, эмпатия, честность, щедрость, умение разрешать конфликты, личные границы).   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать дизайн-стратегию бренда: создавать визуальную концепцию издательства и его книг в соответствии с целевой аудиторией и целями издательства;
• Создавать обложки книг: разрабатывать дизайн обложек для новинок и переизданий с учетом особенностей жанра и возрастной категории;
• Управлять командой внештатных дизайнеров и иллюстраторов, распределять задачи и контроль их выполнения и качества;
• Заниматься поиском новым внештатных дизайнеров и иллюстраторов;
• Разрабатывать принципиальные макеты верстки с учетом технических требований и стилистических особенностей;
• Создавать визуальный контент для маркетинговых материалов, социальных сетей и сайта издательства;
• Разбираться в дизайн-трендах и применять их на практике; изучать мировые и отечественные дизайн-тренды в области детской литературы для поддержания актуальности визуального стиля издательства;
• Участвовать в подготовке мероприятий, разрабатывать визуальные материалы для презентаций книг, авторских встреч и книжных фестивалей.

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы дизайнером не менее 3 лет;
• Работа в графических редакторах и программах, необходимых для создания обложек и верстки (InDesign, Photoshop, Illustrator);
• Опыт работы с книгами / журналами;
• Опыт создания концепции брендов, их айдентики;
• Наличие портфолио;
• Интерес к книгам и литературе;
• Опыт создания обложек, верстки книг;
• Готовность выполнить тестовое задание.

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Заработная плата - от 150 000 руб. на руки;
• Доступ к корпоративной библиотеке;
• Скидка на продукцию издательства;
• Комфортный офис в 5 минутах от м. Полежаевская;
• Режим работы: 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Гибридный график работы.

В финансовую экосистему FinFort требуется Руководитель по развитию бизнеса.   ФИНФОРТ – это группа компаний, объединяющая несколько финтех-проектов с собственной командой IT-разработчиков. Решения компании позволяют реализовывать банковские, страховые и инвестиционные продукты, различные сервисы и финансовые услуги через онлайн- и офлайн-каналы.   Какие задачи предстоит решать:

• Разрабатывать стратегию развития направления и оптимизировать бизнес-процессы
• Привлекать новых партнеров (банки), проводить переговоры на уровне ЛПР
• Формировать команду направления
• Контролировать выполнение плановых показателей, управлять эффективностью сотрудников, разрабатывать и внедрять формы управленческой отчётности
• Разрабатывать и внедрять новые продукты, отвечающие требованиям рынка
• Согласовывать тарифы с учетом плановых показателей, акций, стимулирующих конкурсов и мероприятий

  Важно, чтобы кандидат имел:

• Релевантный опыт от 3 лет
• Собственную базу партнеров (банки)
• Успешный опыт управления и оптимизации бизнес-процессов
• Успешный опыт в сфере развития продаж
• Навык эффективного управления командой
• Знание деловой этики и деловой коммуникации
• Высокие коммуникативные качества, высокий уровень организованности, целеустремленности

  Компания предлагает:

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
• Работу в аккредитованной IT-компании
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Гибридный формат работы

В компанию-производитель и дистрибьютор транспортной и пищевой упаковки NOVAROLL открыта вакансия Руководителя департамента коммуникаций и социальной политики.   Чем предстоит заниматься:

• Аудит эффективности текущего состояния блока коммуникаций, разработка предложений по изменениям. Формирование коммуникационной стратегии Компании
• Оптимизация под задачи Компании и внедрение лучших отечественных и зарубежных практик организации внутренних и внешних процессов коммуникаций
• Трансляция корпоративной культуры и философии Компании
• Регулярный мониторинг внутреннего состояния корпоративного климата
• Регулярное взаимодействие с сотрудниками, руководителями структурных подразделений и собственниками Компании
• Развитие каналов коммуникации: корпоративный сайт, мессенджеры, рассылки, корпоративный журнал
• Формирование положительного имиджа компании на рынке, в том числе HR-бренда
• Разработка и реализация мероприятий с целью повышения информированности сотрудников о бизнесе компании и роста лояльности
• Разработка и ведение аналитики по коммуникациям: внедрение метрик, оценка эффектов
• Организация и проведение крупномасштабных мероприятий

  Пожелания к кандидату:

• Высшее Образование (предпочтительно — журналистика, PR, маркетинг и реклама)
• Опыт работы в крупных федеральных компаниях на руководящей позиции в области коммуникаций от пяти лет
• Опыт создания структуры и команды по коммуникациям, навыки выстраивания продуктивных коммуникаций
• Опыт разработки мероприятий по развитию корпоративной культуры и HR бренда компании
• Знание актуальных онлайн и оффлайн инструментов коммуникаций
• Опыт организации массовых мероприятий
• Опыт работы с прессой и СМИ
• Опыт разработки и ведения аналитики по коммуникациям: внедрение метрик, оценка эффектов
• Наличие успешно реализованных кейсов в области выстраивания системы коммуникаций
• Приветствуется знание законодательства в части коммуникаций
• Готовность к командировкам
• Приветствуется дополнительное профильное образование, прохождение курсов и практик повышения квалификации
• Проактивность, фокус на результат, желание и готовность брать ответственность, достигать успеха вместе с командой
• Готовность развиваться и расти вместе с Компанией, внутренняя нацеленность на созидание и развитие. Желание преобразовать мир через качественное взаимодействие с людьми

  Работа в NOVAROLL — это:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• Программы заботы о здоровье: ДМС, включая стоматологические услуги; страховка от несчастных случаев
• Корпоративная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бонусная социальная программа для сотрудников. Обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы: санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.
• Праздничные мероприятия и подарки детям