Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Авито открыта вакансия Руководитель отдела операционного обучения.   Вам предстоит:

• Формировать и реализовывать стратегии развития отдела операционного обучения;
• Управлять процессами операционного обучения для повышения качества и скорости обучения персонала (организация, планирование, ведение баз данных, обеспечение бесперебойного обучения согласно плану);
• Формировать, поддерживать и регулярно оптимизировать процессы адаптации новых сотрудников;
• Обеспечивать эффективную работу системы наставничества;
• Внедрять новые инструменты в работу отдела для повышения качества обучения и адаптации;
• Поддерживать с организационной и методической точки зрения процессы создания новых учебных курсов;
• Использовать и развивать системы дистанционного обучения;
• Развивать команды тренеров;
• Анализировать результаты обучения, обратной связи, статистики по обучению, а также формировать и анализировать отчетность по обучению;
• Разрабатывать мероприятия и инициативы для повышения эффективности работы команды;
• Оказывать содействие и сотрудничать с руководством CS для формирования инициатив по постоянному улучшению качества обслуживания в Avito CS;
• Вносить предложений руководителю по повышению эффективности работы отдела.

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете высшее образование;
• Работали на аналогичной должности от 3-х лет;
• Управляли большими командами (от 30 сотрудников);
• Имеете опыт совместной работы отдела обучения и отдела персонала (привлечение, адаптация и мотивация сотрудников);
• Владеете современными технологиями обучения;
• Знаете тренды клиентского сервиса в России, мире, а также знакомы с принципами организации массового hard - обучения и адаптации персонала в крупных компаниях;
• Умеете повышать удовлетворенность внутренних и внешних клиентов.

  Работа в Авито — это:

• Интересные и важные задачи на очень большом проекте;
• Передовые технологии и подходы, возможность пробовать новое;
• Опытные и заинтересованные коллеги, готовые оказать поддержку;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Развитие полезных навыков: на курсах для сотрудников можно прокачать искусство переговоров или выучить английский;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

Вакансия на удаленке.   В дизайнерскую компанию Mish требуется Арт-директор.   Что нужно делать:

• Управлять творческим коллективом и распределять задачи среди веб-дизайнеров
• Определять порядок выполнения работ по созданию дизайн-проектов
• Проводить обучение для дизайнеров и стажеров
• Участвовать в создании графического контента (баннеры, логотипы, брендинги...)
• Участвовать в создании лендингов и сайтов
• Быть готовым не только обучать и управлять, но и рисовать на проектах
• Участвовать в коммуникации с клиентами в паре с менеджером проекта (брифинг и защита)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в дизайне более пяти лет
• Умение предлагать и обосновывать креативные решения
• Опыт управления командой
• Опыт работы в Figma

  Условия:

• Офис в г Москва/г. Н.Новгород или удаленная работа, на выбор
• Задачи на креативных проектах
• Гарантируем профессиональный и карьерный рост при ваших высоких показателях
• Официальное оформление по ТК РФ
• Белая з/п, ДМС, обучение за счет компании, участие в конференциях и т.д.
• Крутые корпоративы, а ещё и команда часто собирается, чтобы просто хорошо провести свободное время в компании единомышленников
• Оклад + бонусы

Вакансия на удаленке.   В Авито открыта вакансия Руководитель команды контента.   Вам предстоит:

• Работать с командой: оценка эффективности работы, мотивация, обучение, развитие, повышение эффективности;
• Планировать ресурсы команды — постановка годовых и квартальных целей, прогноз нагрузки, найм и адаптация сотрудников;
• Сформировать и реализовать стратегию развития команды контента для достижения поставленных целей бизнеса;
• Сформировать стилистику, критерии эффективности, требования, правила, подходы к решениям и инструментам контент-редактуры;
• Провести аудит процессов работы команды и текущей базы знаний (внутренние регламенты модерации контента): определить зоны для улучшений и изменений, реализовать их;
• Находить и внедрять новые инструменты в работу команды для повышения качества контента и достижения операционных метрик модерации.

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете оконченное высшее образование;
• Имеете опыт управления командой (10-15 сотрудников) / опыт заместителя руководителя команды от 2-х лет;
• Владеете современными подходами создания инструкций, логических схем и коммуникационных материалов, способных объяснить сложное простым языком;
• Имеете опыт работы с разными базами знаний и понимаете текущие предложения рынка;
• Умеете работать с потребностями клиентской группы и управлять их ожиданиями;
• Оцениваете результат своей работы и работы команды в цифрах и конкретных метриках;
• Знание трендов модерации контента в России и мире будет являться преимуществом;

  Работа в Авито — это:

• Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата (основная часть + премия);
• Работа с комфортом: полный рабочий день, возможность гибридного или удаленного графика. Замечательные офисы в г. Москва, Санкт-Петербург, Казань, Самара - в каждом есть интересные и комфортные локации для работы и отдыха;
• Расширенный ДМС со стоматологией, психологом и полным чек-апом;
• Фокус на развитии: онлайн и офлайн обучения, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Авито.Академии;
• Возможность пересмотреть текущие и простроить новые бизнес-процессы команды; возможность продвигать и реализовать идеи для развития классного продукта и лично делать модерацию контента Авито лучше.

В букмекерскую компанию PARI требуется Head of Talent.   Команда People & Organization в поиске нового члена, который возглавит направление Talent. В компании работают команды 20+ человек; ценят и уважают каждого сотрудника в компании, ищут человека, который искренне верит, что эффективная работа с персоналом помогает компаниям расти и развиваться, при этом готов и умеет искать уникальные решения, которые идут на благо не только организации, но и каждому.   Чем предстоит заниматься:

• Формированием и реализацией HR-стратегий в области оценки и развития в соответствии с целями компании
• Развитием активностей по продвижению внутреннего и внешнего HR-бренда компании
• Разработкой и реализацией систем адаптации, поиска, обучения и развития талантов, наставничества и обучения для различных категорий персонала, систем мотивации, индивидуальных планов развития
• Планированием, разработкой, внедрением и управлением системой оценки и развития талантов, управлением кадровым резервом, управлением эффективностью
• Оценкой эффективности проведенных обучающих и оценочных мероприятий
• Лидированием направления и команды Talent Acquisition, Talent development

  Ожидания от кандидата:​​​​​​

• Свободный английский
• От 5 лет управленческого опыта в области Обучения и Развития, Оценки и/или Рекрутмента в организации
• Опыт применения мировых практик по вопросам оценки эффективности организации и сотрудников, обучении и развитии
• Успешный опыт кросс-функционального взаимодействия в рамках команды
• Уверенное владение инструментами Google Suite, Miro, Tableau
• Опыт работы и/или опыт внедрения HRS, модулей для управления целеполаганием, оценкой персонала, обучением и развитием
• Навыки управления проектами с применением agile методологий и инструментов

  О компании:

• Соблюдают ТК РФ
• Оформляют по ТК РФ с первого рабочего дня с полностью «белой» з/п
• Гибкий график работы
• Не принципиально нахождение сотрудника постоянно в офисе, можно частично работать удалённо
• Комфортно работают
• Просторный офис в центре города со своей кухней и lounge-зоной
• Заботятся о здоровье
• Предлагают расширенную программу ДМС со стоматологией, корпоративного психолога и программу корпоративного благополучия сотрудников
• Думают о каждом
• Дарят подарки всем сотрудникам в день рождения и поздравляют с праздниками их детей
• Профессионально развиваются
• Корпоративная программа образования со SkyEng и Skillbox
• Поддерживают увлечения и хобби
• У каждого сотрудника есть возможность получить компенсацию расходов на увлечения, спорт и здоровье
• Оплачивают мобильную связь
• Компания готова предоставить корпоративную мобильную связь

Медицинская лаборатория LabQuest в поиске Руководителя контактного центра.   LabQuest — лаборатория персонифицированной медицины. Новейший многопрофильный производственный комплекс, предоставляющий новый уровень лабораторной диагностики.    Обязанности:

• Управление КЦ
• Контроль за выполнением KPI подразделения (время обработки запроса, пропущенные звонки, соблюдение стандартов работы, допродажи, конверсия обращений в визит/запись, дошедшие пациенты)
• Найм сотрудников КЦ, введение в должность, наставничество, обеспечение работающих линий 24/7
• Ежедневное прослушивание звонков с целью контроля и оптимизации воронки
• Формирование обучающих программ, повышение квалификации операторов
• Внедрение/корректировка стандартов работы, скриптов

  Ключевые показатели вашей эффективности:

• LCR (Lost Call Rate - пропущенные чаты и звонки)
• CSI
• SL (service level)
• Конверсия ВНД (Contact Rate)
• Уровень UT (Нагрузка по часам и дням)
• ASA (Средняя скорость ответа)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт от 3-х лет на позиции руководителя крупного КЦ
• Знание программы Mango и других отраслевых ПО для управления КЦ
• Готовность оперативно приступить к работе

  Условия:

• График работы: 5/2, 40 часов в неделю
• 1 день в неделю — начало работы с 7:00 (до 16-00 ч.), 1 день в неделю — до 21:00, 1 день в месяц – работа в субботу или воскресенье вместо понедельника
• Метро работы: м. Киевская, Бережковская набережная
• Заработная плата — обсуждается
• Оформление по ТК РФ с первого дня
• В подчинении - 24 сотрудника

  Просьба указать желаемую заработную плату в сопроводительном письме.

Вакансия на удаленке.   В Авито открыта вакансия Руководитель аналитики департамента продаж.   Департамент Продаж Авито занимается привлечением и сопровождением самых крупных профессиональных продавцов. Ключевые клиенты, которых сопровождают менеджеры по продажам, приносят Авито 46% выручки. Сейчас в департаменте работают 600 человек. Аналитическая команда состоит из 15 аналитиков. В 2024 году усиливают Департамент продаж с упором на data-driven decisions и автоматизацию. Ищут руководителя аналитики, который возглавит это движение.   Примеры будущих задач:

• Создать, согласовать с бизнес-стейкхолдерами и претворить в жизнь cтратегию аналитики ASD по ключевым направлениям:
• Автоматизация (какие таски назначать менеджерам по продажам? как должны выглядеть боты и другие автоматизированные решения для взаимодействия с клиентами?)
• Планирование (какие цели ставить менеджерам по продажам для наилучшего достижения бизнес-целей? как прогнозировать значения метрик?)
• Эффективность (какие человеческие ресурсы нужны в каких стримах? где нужно сэкономить, а где – больше инвестировать?)
• Выстроить оптимальный дизайн команды, заниматься наймом и развитием сотрудников, в том числе аналитических тимлидов
• Быть драйвером стратегических проектов общеавитовской функции аналитики

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете опыт руководства аналитической командой от трех лет
• Имеете бэкграунд в аналитике данных, разбираетесь в математике и статистике
• Являетесь евангелистом data-driven подхода, знаете, как усиливать бизнес за счет математики и алгоритмов
• Умеете понятно визуализировать данные и презентовать результаты исследований — своих и команды
• Умеете объяснять сложные вещи простыми словами, достигать компромисса, договариваться с коллегами

  Будет здорово, если вы:

• Разбираетесь в финансовых прогнозах и целеполаганием на их основе
• Имеете опыт работы с ML- или другими алгоритмическими проектами
• Знакомы с бизнес-процессами в продажах и/или на маркетплейсах

  Работа в Авито — это:

• Прямое влияние на бизнес и развитие продукта
• Интересные и разнообразные задачи: аналитики в Авито ищут точки роста бизнеса, изучают поведение пользователей, придумывают фреймворки и настраивают дашборды
• Много качественных данных, мощная инфраструктура и инструменты, любое необходимое железо — всё готово для продуктивной работы
• Талантливая команда, крутая аналитическая культура и сообщество профессионалов
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Возможность работать из комфортного офиса в Санкт-Петербурге, Москве или удаленно

В СберЛизинг открыта вакансия Директор по розничным продажам.   Что компания предлагает:

• Конкурентный доход (оклад, ежеквартальный и годовой бонусы);
• Интересные задачи и профессиональный рост;
• Программа льготного кредитования в Сбере;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси и многое другое);
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• Новогодние подарки для детей;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
• Работодатель предоставляет корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

• ДМС;
• Скидки по ДМС для родственников;
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• Полис выезжающих за рубеж;
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
• 3 персональных дня в году для личных целей.

Обучение:

• Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• Участие в конференциях.

  Чем предстоит заниматься:

• Анализ рынка лизинга и стратегическое планирование работы по Каналам продаж;
• Организация проведения встреч и переговоров с клиентами в рамках локации филиала;
• Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с клиентами компании;
• Организация взаимодействия со Сбербанком;
• Контроль выполнения плана продаж филиалом в рамках розничного бизнеса;
• Формирование эффективной команды и развитие компетенций сотрудников филиала (около 70 сотрудников в 6 филиалах).

  Что важно в кандидате:

• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Опыт личных активных продаж финансовых услуг юридическим лицам в банке и/или лизинговой компании от 3 лет;
• Опыт руководства коллективом;
• Опыт развития каналов продаж;
• Знание конъюнктуры регионального рынка лизинга, знание основ финансового менеджмента и законодательства в области лизинга.

В Авито открыта вакансия Руководитель группы по ИТ-закупкам.    Примеры будущих задач:

• Выстраивание партнерского взаимодействия и планирования с внутренними заказчиками, амбициозные цели по эффективности и автоматизации.

  Вам предстоит:

• Выстраивать партнерские взаимоотношениями с внутренними заказчиками с целью достижения функциональных целей и интеграции результатов работы Отдела закупок в целевые бизнес показатели;
• Отвечать за разработку, утверждение и имплементацию стратегий закупки товаров/услуг по всем направлениям ИТ закупок;
• Определять пути повышения эффективности ИТ закупок;
• Обеспечивать проведение ежегодного планирования закупок, создание годового и операционного планов ИТ закупок;
• Управлять взаимоотношениями с поставщиками во всех категориях ИТ закупок, включая оценку эффективности работы поставщиков и их ценовую политику;
• Обеспечивать соответствие процесса закупки, в части от планирования потребности до контракта, внутренним политикам и требованиям Компании, повышать его эффективность посредством участия в разработке регламентирующих документов процесса закупок и смежных с ним процессов;
• Управлять командой, включая постановку и оценку персональных целей, контроль за исполнением задач, мотивацию и развитие сотрудников.

  Компания ждёт, что вы:

• Обладаете опытом в сфере закупок от 10 лет и высочайшим уровнем экспертизы в ИТ закупках;
• Имеете успешный опыт стратегического управления закупками, включая написание и реализацию категорийных стратегий с нуля и построение системы управления взаимоотношениями с поставщиками;
• За вашими плечами опыт успешной оптимизации закупочных процессов и политик с целью улучшения пользовательского опыта и повышения эффективности;
• Имеете высшее образование;
• Знаете английский язык на уровне не ниже Intermediate.

  Будет здорово, если вы:

• Обладаете профессиональными сертификатами (CIPS, СPP).

  Работа в Авито — это:

• Прозрачная система премий, достойная зарплата (размер обсуждается на собеседовании);
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Компенсация питания;
• Развитие полезных навыков: на курсах для сотрудников можно прокачать искусство переговоров или выучить английский;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Гибридный график работы (гибкое сочетание работы в офисе и удаленной работы из дома);
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

В студию локализации аудиовизуального контента Кириллица требуется Маркетинг директор.   Кириллица – одна из ведущих российских студий локализации аудиовизуального контента. Предоставляет полный цикл услуг: кинотеатральный и телевизионный дубляж, закадровое озвучивание, субтитрирование и локализацию игр на более чем 25 иностранных языков.
С 2009 года студия озвучила свыше 1 миллиона минут контента и сдала более 500 проектов. Компания сотрудничает с такими лидерами индустрии, как Disney, Netflix, Sony, Discovery, Paramount, MTV и со многими отечественными телеканалами и VOD платформами.
Находятся в поиске руководителя отдела маркетинга, который сможет развить бренд Кириллицы и обеспечит рост бизнеса.   Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии бренда, включая портфель продуктов, позиционирование на рынке медиа, в т.ч. работа с сайтом, соцсетями
• Организация участия компании в профильных мероприятиях и выставках (в России и за рубежом)
• Организация мероприятий и коллабораций с клиентами и подрядчиками, укрепление взаимоотношений с текущими клиентами студии
• Взаимодействие с руководителями подразделений по маркетинговым вопросам
• Работа со СМИ, повышение узнаваемости бренда
• Разработка и реализация PR стратегии (формирование информационных поводов, интервью; написание пресс-релизов, организация публикаций)
• Проведение маркетинговых мероприятий, направленных на привлечение B2B клиентов

  Требования:

• Профильное образование, опыт работы директором по маркетингу в сфере B2B - от 3-х лет
• Знание рынка медиа и локализации, ключевых игроков в индустрии дубляжа и озвучивания или опыт работы в смежной сфере
• Английский язык - не ниже Upper Intermediate

  Условия:

• Работа офис/гибрид в Москве (полную удаленку не рассматривают), гибкий график
• Стабильная зароботная плата - финальные условия сотрудничества обсуждаются с успешным кандидатом
• Возможность проявить себя в решении интересных и не рутинных задач в одной из самых креативных направлений медиа - сфера озвучания. У компании нет готовых шаблонов и жестких процедур, открыты к любым идеям и инициативам
• Офис в стиле лофт на территории Даниловской мануфактуры и отсутствие дресс-кода
• Работа напрямую с собственником компании - вы будете влиять на все бизнес процессы и участвовать в формировании стратегии компании

В Авито открыта вакансия Руководитель GR проектов.    GR-команда занимается вопросами регулирования IT-отрасли, сопровождают сделки по покупке и поглощению компаний, участвует в обсуждении законопроектов.   Вам предстоит:

• Обеспечивать включение экспертов компании в обсуждение нового регулирования на начальных стадиях разработки нормативных актов;
• Оценивать среднесрочные и стратегические риски для бизнес-юнитов от изменения регулирования;
• Разрабатывать и реализовывать GR-стратегию для достижения целей бизнеса через изменение законодательства и для снижения рисков для бизнеса от изменения регулирования;
• Вести проекты в области GR;
• Выстраивать взаимодействие с Государственной думой и федеральными органами исполнительной власти;
• Организовывать профильные мероприятия в рамках реализации GR-стратегии и участвовать в них;
• Координировать команды вертикалей внутри компании по GR-проектам;
• Координировать деятельность компании в рамках ассоциаций и объединений;
• Участвовать в работе экспертных советов, рабочих групп и иных рабочих органах, выступать на конференциях и иных публичных мероприятиях.

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете опыт работы в GR или на государственной службе от 5 лет;
• Имеете практический опыт работы с проектами законодательных актов / юристами, а также с ассоциациями и объединениями;
• Имеете успешно реализованные кейсы в области федерального законодательства.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в компании с сильным GR-брендом на рынке IT и многомиллионной аудиторией;
• Сильная и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Минимум бюрократии и максимум свободы;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха.