Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Государственный исторический музей приглашает Волонтёров принять участие в Таманской археологической экспедиции.   Таманская археологическая экспедиция исследует античные греческие поселения VI века до нашей эры.    Что нужно делать:

• Нужны волонтеры на раскоп, но в этом году еще и на камеральную обработку (отрисовку находок).
• Про камеральную обработку - планируют учить людей заранее. Это будет живая (очная) группа в Москве (пару раз в неделю, вечерами).
• Проводить будут в мае - июне. Будет время посмотреть и примериться насколько вы подходите для этой работы. Про желание поучиться в этой группе также пишите.

  Условия:

• Сроки проведения полевых работ: с 25 июля по 30 августа 2024 (приезжать можно в любое время в рамках этого периода).  Желательно приезжать не меньше, чем на неделю (а лучше две и больше).
• Территориальное расположение - Темрюкский район, Краснодарский край. Дорога не оплачивается.

  В этом полевом сезоне планируется 2 отряда:

• 1 отряд (стационарная база экспедиции): станица Ахтанизовская, Темрюкский район, Краснодарский край. База экспедиции располагается в станице, в 1,5 км от пляжей Азовского моря. База – это отдельный огороженный участок, с палаточным городком, стационарной столовой с кухней, душами и туалетами. Души летние. Электричество в столовой, есть холодильники для своих продуктов.
• 2 отряд (полевой лагерь). Поселение Гаркуша - 1 (Патрей), расположен на берегу Таманского залива на окраине поселка Гаркуша, Темрюкский район, Краснодарский край. Полевой лагерь (организуются столовая, кухня, души и туалеты). В лагере есть электричество, пресная вода.

  Распорядок дня:

• В 6 утра начинается работа на раскопе, 09-10.00- завтрак, далее работа до 13'30- 14'00, в 14-15 - обед, ужин в 20:00. Готовит повар.
• После обеда - свободное время, как правило, его проводят на море.
• Вечерами устраивают кинопоказы, игры и т.п. активный досуг. Регулярно проводят лекции.
• Работа 6 дней в неделю, 1 день выходной. Обычно в выходной устраивается экскурсия - заказывается автобус и едут на целый день, выбирая что-то из местных достопримечательностей (Тамань, Анапа, Фанагория и т.п.). Но это по желанию.
• Команда разновозрастная - это и студенты, и люди постарше.
• Проезд: ж/д до Анапы или до Тамани, далее такси.
• Предоставляется: еда, место под палатку, интересная работа и хорошая компания.

В транспортно-логистическую компанию FESCO требуется Руководитель направления по развитию бизнеса.   FESCO - одна из крупнейших транспортно-логистических компаний в России.
FESCO имеет активы в сферах портового, железнодорожного и интегрированного логистического бизнеса. Это Владивостокский морской торговый порт и сухопутные терминальные комплексы, собственный современный флот, парк контейнеров и подвижного состава, а также специального оборудования и автотягачей.   Что предлагают:

• Работу в одной из крупнейших транспортно-логистических компаний в России
• Официальное оформление, социальный пакет
• Белую заработную плату
• ДМС, включая стоматологию

  Основные задачи:

• Исполнение бюджета коммерческого департамента
• Развитие позиций компании в СЗФО
• Разработка и реализация стратегии продаж, а также увеличение объемом перевозок по импорту/ экспорту / и внутрироссийским перевозкам
• Создание и управление рабочими группами по проектам
• Организация развития сети интермодальных контейнерных сервисов, запуск новых направлений
• Организация продаж крупнейшим региональным прямым клиентам
• Личные продажи ключевым клиентам филиала
• Прямое взаимодействие с ключевыми подрядчиками
• Повышение конкурентоспособности сервиса в части клиентоориентированности и качества предоставления услуг
• Контроль дебиторской задолженности

  Компания ожидает:

• Опыт от 3-х лет в экспедиторских и транспортных компаниях, занимающихся контейнерной логистикой
• Опыт успешного управления коммерческим подразделением в области контейнерной логистики
• Подтвержденный опыт успешного запуска новых логистических сервисов (от 3-х проектов)
• Высшее железнодорожное образование
• Техники продаж (продажа и обслуживание, составление коммерческого предложения, переговоры, работа с возражениями и т.д.)
• Знание рынка логистики (международного и российского)
• Понимание сильных и слабых сторон конкурентов по различным сегментам: вид транспорта, география перевозок, тип груза
• Знание принципов организации работы морского и ЖД транспорта
• Разветвленная сеть контактов среди клиентов и ведущих игроков контейнерного рынка
• Проектное управление
• Понимание принципов процесса бюджетирования в логистической отрасли

В beauty-компанию Krygina Cosmetics требуется Руководитель отдела персонала.   KRYGINA cosmetics создаёт уникальную мультифункциональную косметику, которая открывает безграничные возможности в макияже и творчестве.
Реализовали большое количество имиджевых проектов и коллабораций с такими компаниями, как Adidas, Zasport, Monochrome, Mondoro и Роскосмоc.   Чем предстоит заниматься:

• Организация и подбор персонала компании, формирование команд (менеджер по подбору персонала в команде)
• Внедрение программ онбординга, проведение оценок эффективности и разработка методик мотивации сотрудников
• Внедрение процессов оценки производительности, поддержание инициатив по карьерному росту, усиление корпоративной культуры, а также организация корпоративных мероприятий и реализация различных корпоративных проектов
• Организация обучения и развития сотрудников
• Управление текучестью: выявление и анализ причин, внедрение мероприятий, направленных на снижение показателя текучести
• Помощь в решении спорных ситуаций в командах, сложных кейсов, проведение exit-интервью

  Компания ожидает:

• Опыт работы в качестве руководителя HR/HRBP/HRD не менее 1 года
• Успешные кейсы по выстраиванию HR-процессов с нуля, включая найм, адаптацию, обучение, развитие, формирование корпоративной культуры и HR-бренда
• Успешный опыт найма, оценки и выявления мотивации сотрудников
• Энергичность и способность мотивировать коллег
• Навыки самоорганизации, структурированности и проактивности
• Понимание важности человеческого фактора и способность создавать условия для долгосрочной работы команды
• Навыки построения доверительных отношений и подтверждение результатов цифрами

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство в штат, все выплаты - в белую
• График работы 5/2 (понедельник-пятница 9:00-18:00/10.00-19.00, возможность индивидуально обсудить)
• Достойную оплату труда, оклад + KPI
• Креативную свободу – возможность привносить свои идеи и влиять на процессы в компании
• Офис в красивом старинном особняке в пяти минутах ходьбы от ст. м. Кропоткинская
• Классную команду, сотрудники ходят на работу с удовольствием (даже по понедельникам)

  Откликнуться с сопроводительным письмом.

В маркетплейс KazanExpress открыта вакансия Руководитель финансовых партнеров.   Люди — это фундамент KazanExpress, на котором стоят компания и ее будущее. Сюда приходят яркие, драйвовые, открытые личности, а компания дает каждому сотруднику все возможности для развития и реализации своего потенциала. Работать в KazanExpress — комфортно и интересно. Ценят и уважают сотрудников, предлагают достойные условия и помогают каждому реализоваться как профессионалу. Еще  есть красивый современный офис, дружная команда специалистов и много крутых целей.   Компания предлагает:

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: официальное оформление, зарплату без задержек и положенные законом отчисления в пенсионный фонд;
• Надежную страховку и внимание к здоровью: через шесть месяцев оформляют полис ДМС, в который входят не только терапевты и узкие специалисты, но и стоматология, а также консультации психологов;
• Возможности для карьерного роста и прогресса: обучение, наставничество и поддержку в период адаптации, а также бесплатные развивающие курсы в любой удобный для вас момент, практически все линейные руководители компании начинали как рядовые сотрудники;
• Реферальную программу «Приведи друга»: если вы приводите в компанию нового сотрудника, вы получаете бонус;
• Скидки на услуги: сотрудничают с онлайн-школами английского, различными платформами с курсами, сетями книжных магазинов, фитнес-клубов и медицинских учреждений;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Работа в офисе в Москве или Иннополисе, после испытательного срока возможен гибридный график работы.

  Что нужно будет делать:

• Заниматься долгосрочным финансовым моделированием маркетплейса (PL, BS, CF, оценка инвестиционных показателей);
• Разрабатывать бюджетный процесс, контролировать, как он выполняется;
• Наладить процесс прогнозирования: еженедельно обновлять прогноз (PL, CF, CAPEX, WC) на текущий и следующий месяцы. Контролировать выполнение плана, анализировать отклонения и предлагать идеи по улучшению;
• Автоматизировать процесс краткосрочного прогнозирования;
• Наладить и автоматизировать сбор оперативных данных для отслеживания финансовых показателей;
• Готовить ежемесячный план-факт с подробным анализом отклонений (fact vs budget and forecast);
• Глубоко вникать в бизнес-процессы, предлагать идеи, как их улучшать. Готовить расчеты/модели для принятия бизнес-решений;
• Проводить презентации для инвесторов, акционеров, топ-менеджмента.

  Что компания от вас ожидает:

• Вы обладаете сильными менеджерскими и лидерскими качествами;
• Системно мыслите, умеете работать с большими объёмами данных, обладаете уверенными навыками финансового моделирования;
• У вас есть опыт автоматизации процессов;
• Опыт найма/увольнения. Вы знаете, как мотивировать и развивать сотрудников;
• Развитые коммуникативные навыки в работе: знаете, как выстраивать партнерские отношения с четкой и прозрачной коммуникацией;
• На высоком уровне владеете навыками переговоров: можете грамотно донести свою позицию и защитить её;
• Хорошо знаете бухгалтерский, налоговый, управленческий учет;
• Преимуществом будет опыт работы в e-commerce.

В сервис единого фитнес-абонемента FITMOST требуется Директор по развитию бизнеса (банки, страховые).   FITMOST - это IT-компания в сфере фитнес и wellness, которая объединяет более 1700 фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA салонов в один абонемент.    Что нужно будет делать:

• Запускать крутые совместные продукты с банками, страховыми компаниями
• Расширять действующие партнёрства: проработка базы и предложения по улучшению
• Поиск контактов, встречи и упаковка продуктов для крупных клиентов
• Участвовать в выставках, конференциях, переговорах с партнерами
• Проводить презентации и демо продукта
• Выстраивать с партнерами долгосрочные и доверительные отношения

  Например:

• Уже входят в пакет Премиум клиентов Газпромбанка, ВТБ и еще нескольких банков и хотят, чтобы с каждой банковской карточкой любого банка страны можно было получить баллы фитмост и воспользоваться ими, сходив на массаж или тренировку. Ведь это по-настоящему крутой бонус для банковского продукта
• Вместе с Ренессанс Страхование делают продукты, где сервис идет в дополнение к ДМС, потому что оздоравливать сотрудников выгоднее, чем лечить, и работодателям, и страховым компаниям
• Ждут, что с вами таких продуктов в этих сегментах и не только станет еще больше

  Что важно для компании:

• Релевантный опыт от 2-х лет / опыт в качестве менеджера по развитию в банках, страховых / менеджера по продажам крупным компаниям со сделками 10+ млн рублей
• Понимание того, как работают длинные сделки (будет плюсом опыт работы с гос.структурами / тендерами / крупным бизнесом)
• Отличные коммуникативные навыки и навыки проведения презентаций
• Умение быстро влиться в продукт и грамотно подсвечивать его сильные стороны
• Проактивность и инициативность: ждут, что человек не просто будет выполнять задачи, а также генерировать идеи по улучшению процессов
• Ведение партнеров в amo-CRM: порядок и система важны для качественной коммуникации
• Вы любите спорт и вам близок здоровый образ жизни

  Условия:

• Официальное трудоустройство, аккредитованная IT-компания
• Оклад + хорошие квартальные бонусы
• Современный уютный офис в 5 минутах от м. Добрынинская или 10 минут от Павелецкой
• Команда, по которой вы будете скучать в выходные
• Абонемент в 2000 мест на спорт, массажи и бьюти-процедуры
• Совместные тренировки, обеды и выезды

В компанию строительных и отделочных материалов Строительный Двор открыта вакансия Арт-директор IT.   Более 300 человек в Тюменском и Московском центрах разработки принимают активное участие в проектах компании, направленных на разработку внутренних ERP систем, приложений, интернет-магазинов. Сейчас компания в поиске арт-директора — человека с прокаченным визуальным скиллом, который возглавит дизайн-процессы и будет отвечать за внешний вид выпускаемых продуктов. Работа на стыке чётких процессов и творческого поиска. Благодаря разнообразию проектов задачи сбалансированы: арт-директора и дизайн-команду ждут как небольшие креативные задачи, так и работа над масштабными проектами.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать дизайн-концепцию продуктов и воплощать их в жизнь, формировать продуктовые цели и стратегии развития;
• Задавать стандарты интерфейсов и отвечать за внешний вид всех выпускаемых продуктов/проектов, оценивать существующие интерфейсы и проверять эффективность уже разработанных решений;
• Погружаться в бизнес-задачи, презентовать свои идеи и уметь продавать их внутреннему заказчику;
• Выстраивать и поддерживать дизайн-процессы.

  Что для компании важно:

• Релевантный опыт работы на больших проектах;
• Опыт защиты концепций, умение договариваться и отстаивать свои идеи;
• Опыт управления дизайн-командой, умение делегировать и грамотно распоряжаться собственным ресурсом;
• Насмотренность и знание современных трендов;
• Высокий уровень визуальной культуры и высокие требования к качеству производимого продукта.

  Что компания предлагает:

• Стабильная «белая» заработная плата;
• Аккредитованная ИТ-компания;
• Мощная техника для работы;
• Оформление в штат компании с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Бонусы от компании: корпоративный психолог, юридическая помощь, компенсация детского сада, скидки для сотрудников;
• Система адаптации и наставничества на период испытательного срока (3 месяца);
• Возможность посещать конференции, митапы и другие мероприятия за счет компании;
• Комфортный офис: удобные переговорки, слип-боксы, кофе-зоны, PS5, настольный футбол и теннис;
• Насыщенная корпоративная культура: праздничные мероприятия, тимбилдинги, кибертурниры, спортивные мероприятия, дни настольных игр.

В девелоперскую компанию ПИК требуется Финансовый директор (Fee-Development).   ГК ПИК - российская девелоперская компания, реализующая проекты в Москве, Московской области и регионах России. Создает самые современные строительные технологии, которые позволяют быстро и эффективно проектировать и строить доступное, красивое, функциональное и долговечное жилье.
Компания в поисках финансового директора в Fee-Development: если Вы обладаете лидерским потенциалом, имеете гибкое аналитическое мышление и всегда нацелены на результат, то следующая вакансия для Вас.   Что предлагают:

• Офис - м. Баррикадная
• Гибридный график работы
• Оформление согласно ТК РФ с первого дня
• ДМС (софинансирование)
• Скидки и бенефиты от корпоративных партнеров

  Что важно для компании:

• Высшее образование в области экономики, финансов или аналогичной сфере
• Опыт работы финансовым директором от 3 лет в строительной сфере
• Обязателен опыт работы в генеральном подрядчике
• Опыт автоматизации процессов, умение работать в 1С, Optimacros или других OLAP-программах (как преимущество)
• Умение обосновывать цены заказчику, понимание рыночных цен
• Аналитические способности, умение работать с массивами данных

  Чем предстоит заниматься:

• Управление финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития компании
• Анализ и оценка финансовых рисков
• Формирование налоговой политики компании, налоговое планирование и оптимизация налогообложения
• Составление финансовых планов и бюджетов денежных средств, контроль за их выполнением
• Контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств
• Принимать меры по обеспечению платежеспособности и увеличению прибыли компании, эффективности финансовых проектов
• Улучшение разработки информационной системы по управлению финансами в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, контроль за достоверностью и сохранением конфиденциальности информации

В компанию-производитель декоративного света Maytoni открыта вакансия Бизнес-Ассистента Генерального директора.   Обязанности:

• Организационная поддержка деятельности руководителя: документооборот, ведение деловой переписки (в том числе на английском языке), организация деловых мероприятий и встреч
• Обеспечение полной бизнес и личной тревел поддержки (Россия, Европа, США): создание оптимальных маршрутов пути, визовое сопровождение, бронирование а\в билетов, отелей, организация трансфера, аренда автомобилей и т.д. Обеспечение качественного и своевременного контроля на каждом этапе
• Поддержание деловых контактов руководителя, взаимодействие со всеми подразделениями компании, коммуникация с топ-менеджерами, отслеживание выполнения задач
• Ведения делового и личного календаря руководителя, администрирование рабочего и личного времени; Ведение списка ключевых дат (дни рождения), организация и ведение подарков
• Сбор и анализ еженедельной отчетности по подразделениям, синхронизация текущих отчетов подразделений с целями стратегии компании
• Поиск, анализ и систематизация разного рода информации по запросу, формирование сводного отчета, своевременное информирование Руководителя по ключевым изменениям
• Организация качественного досуга Руководителя и всей семьи в путешествиях (как в Москве, так и за рубежом)
• Урегулирование форс-мажорных ситуаций

  Требования:

• Свободное владение английским языком устное и письменное (уровень не ниже В2)
• Практический опыт работы Бизнес-Ассистентом/Помощником руководителя высшего звена или собственника бизнеса от 3‑х лет
• Опытный пользователь пакета программ Microsoft (Word, Excel, Outlook), Битрикс 24
• Внимательность к деталям, коммуникабельность, тактичность и доброжелательность, умение работать в режиме многозадачности
• Быть всегда на связи с руководителем

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы - 5/2, с 9.00 до 18.00, доступность по телефону вне рабочего времени
• Уровень дохода обсуждается с соискателями на собеседовании
• Молодой, творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера
• Возможность расти и развиваться, как личностно, так и профессионально (оплачиваемые курсы / тренинги)

 В компанию строительных и отделочных материалов Строительный Двор открыта вакансия Chief Technical Officer.   Более 300 человек в Тюменском и Московском центрах разработки принимают активное участие в проектах компании, направленных на разработку наших внутренних продуктов: ERP систем, приложений, интернет-магазинов.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегический выбор технологий для продукта с учетом быстрого роста;
• Формировать видение технического развития продукта, управлять технологическим бэклогом, проходить технологические комитеты;
• Отвечать за архитектуру и развитие продукта от фронта до работы с источниками данных;
• Выстраивание технических процессов разработки;
• Создание новых структур (команд, подразделений) под нужды бизнеса;
• Эффективно управлять бюджетами и ресурсами для оптимизации производительности и достижения технологических и бизнес-целей.

  Что для компании важно:

• Умеете формировать видение технического развития и управлять техническим бэклогом;
• Опыт проектирования микро сервисной архитектуры, понимание принципов построения такой архитектуры, а также архитектуры самих сервисов и отличное знание существующих методологий;
• Опыт разработки и внедрения долгосрочных стратегий развития технической архитектуры и передовых технологий.

  Что компания готова предложить:

• Стабильная «белая» заработная плата;
• Аккредитованная ИТ-компания;
• Мощная техника для работы;
• Оформление в штат компании с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Бонусы от компании: корпоративный психолог, юридическая помощь, компенсация детского сада, скидки для сотрудников;
• Система адаптации и наставничества на период испытательного срока (3 месяца);
• Возможность посещать конференции, митапы и другие мероприятия за счет компании;
• Комфортный офис: удобные переговорки, слип-боксы, кофе-зоны, PS5, настольный футбол и теннис;
• Насыщенная корпоративная культура: праздничные мероприятия, тимбилдинги, кибертурниры, спортивные мероприятия, дни настольных игр.

В компанию-производитель декоративного света Maytoni открыта вакансия Руководителя юридического отдела.   Обязанности:

• Правовое сопровождение деятельности компании
• Подготовка, сопровождение и разработка типовых договоров, заключаемых в компании
• Экспертиза текущих корпоративных договоров с клиентами (РФ, страны СНГ)б договоров услуг компании, а так же внутренних документов компании (положений, инструкций, приказов)
• Ведение переговоров с контрагентами по спорным вопросам при согласовании договора
• Ведение учредительных документов всех юридических лиц компании, юридических взаимоотношений между собственниками. Открытие обособленных подразделений и новых юридических лиц
• Контроль соблюдения Устава, подписание протоколов решений
• Ведение юридических взаимоотношений с юристами партнеров и поставщиков Германии и Китая
• Обеспечение защиты интеллектуальной собственности, регистрация изменений в товарных знаках
• Решение судебных вопросов, а также таможенных вопросов юридического характера
• Взаимодействие со сторонними юридическими компаниями
• Бюджетирование и планирование юридических затрат компании
• Ведение и сопровождение арендных договоров и отношений с арендодателями

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы в должности ведущего/старшего юриста от 3 лет в торговых или в производственных компаниях, общий стаж работы на позиции юриста не менее 6 лет
• Опыт работы с картотекой арбитражных судов
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С, Битрикс), свободное владение правовыми системами Консультант, Гарант, Юрист, Casebook»
• Свободное владение английским языком, разговорный немецкий будет плюсом
• Практические глубокие знания корпоративного и договорного права
• Умение оперативно находить и точно интерпретировать нужную правовую информацию, применять статьи законодательства на практике в процессе осуществления деятельности;​​​​​​, расстановка приоритетов

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Официальная заработная плата, на размер которой каждый сотрудник может влиять
• Своевременные выплаты заработной платы
• Заработная плата будет обсуждаться с финальным кандидатом и прописываться в оффере
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуска и больничные
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00)
• Развитая корпоративная культура
• Молодой, творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера
• Реальная возможность расти и развиваться, как личностно, так и профессионально (оплачиваемые курсы / тренинги)