Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Русатом Автоматизированные системы управления (Росатом) требуется Менеджер проектов.   Русатом автоматизированные системы управления (РАСУ) - отраслевой интегратор в области автоматизированных систем управления технологическими процессами и электротехнического оборудования, дочернее предприятие госкорпорации «Росатом». Предполагается работа в офисе (м. Нагатинская).   Требования к разработчику в рамках реализации функционала:

• Профильный опыт работы от 3‑х лет
• Опыт руководства разработкой в роли PM и внедрения  корпоративных информационных систем
• Умение аргументированно объяснить принятые архитектурные решения и рассмотренные варианты
• Широкие знания современных информационных технологий в области разработки ПО
• Понимание назначения, характеристик, области применения, ограничений, рисков, эксплуатационных  и экономических характеристик существующих стандартов, подходов и инструментов (включая: интеграция, контейнерная виртуализация, базы данных, эксплуатация и сопровождение, инфраструктура)
• Знание методологий проектирования и разработки программного обеспечения, используемых инструментов

  Будет преимуществом:

• Опыт работы на должности функционального/системного аналитика, связанный с разработкой технических требований к информационным системам
• Опыт разработки на каком-либо из встроенных языков промышленных баз данных (PgSQL и т.д.)
• Опыт работы с системами управления проектами и задачами

  Основные функциональные обязанности и зоны ответственности:

• Планировать работу создания/доработки продукта, контроль и выполнение сроков
• Управлять содержанием проекта, актуализировать и приоритизировать бэклог
• Взаимодействовать с заинтересованными сторонами (заказчиками) продукта
• Управлять рисками и изменениями, брать ответственность за качество и сроки разработки/доработки продуктов

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной Минцифры России ИТ-компании
• Официальное оформление, стабильный конкурентный доход
• График работы 5/2 (для PM  на текущем этапе офис)
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с командой
• ДМС (стоматология включена)
• Современный стек технологий в разработке
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста
• Работу в команде профессионалов, которые всегда готовы поделиться опытом и поддержать ваши инициативы

В Яндекс требуется Business Development Manager.   Yandex is focusing on developing international game distribution among web and mobile partners. Company is looking for a Business Development Manager to build partnerships with top websites and apps in your region. You will be responsible for the exponential growth of the Yandex Games user base, and finding new partners and growth points.   Tasks that await you:

• Find new partners in the Latin American region and identify opportunities to grow Yandex Games with them
• Monitor partner statistics and build partner growth strategies
• Hold C-level meetings to understand the needs and expectations of partners, developing joint action plans on how to improve integrations
• Collaborate with development and product teams to implement partner requests for improvement, and prioritize tasks based on the importance of features and profitability
• Handle operational activities related to account maintenance and legal issues

  Company expects that you:

• Have three or more years of experience working with international partners
• Can deep dive into product features and work closely with product and marketing analytics teams
• Are proactive in bringing ideas to life, and are eager to discover new opportunities and growth points
• Are ambitious and a fast learner

  Benefits:

• Competitive salary based on the local market
• Comprehensive support from the team and top management
• Opportunity to pioneer and shape processes from scratch

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Авито открыта вакансия Руководитель HR аналитики.    Вам предстоит:

• Участвовать в формировании методологии построения и развития «дерева метрик», определять технические решения — как по конкретным областям, так и для всего HR в целом
• Собирать потребности с HR-функций / srHRBP / HRD
• Ставить задачи команде HR-аналитики (формировать ТЗ для HR-аналитиков)
• Курировать и контролировать проекты — от инициации до внедрения
• Формировать бизнес-требования для HR-аналитиков
• Формировать актуальный бэклог
• Определять, синхронизировать и контролировать методологию расчёта метрик
• Выстраивать краткосрочные и долгосрочные прогнозные модели на основании HR-метрик
• Описывать гипотезы и рекомендации
• Готовить регулярные статусы для руководителей функций / SrHRBP
• Анализировать метрики конкурентов и других участников рынка HR

  Компания ждёт, что вы:

• Опыт в HR-аналитики от 3х лет на уровне синьор
• Cильные навыки командной работы и эффективного взаимодействия
• Инициативность и настойчивость
• Готовность брать ответственность за результат
• Сильные аналитические навыки
• Управление командой

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье
• С первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Удалённый формат работы и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»
• Панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

В Ginza Project открыта вакансия Руководителя SMM направления.   Ginza Project — это международный ресторанный холдинг, владеющий и управляющий более чем сотней заведений в Петербурге, Москве, Нью-Йорке, Лондоне, открывающий около десяти новых проектов в год, и активно осваивающий новые рынки и направления.   Обязанности:

• Отслеживание тенденций и лучших практик в SMM
• Руководство командой внутреннего продакшена и контроль существующих smm команд
• Самостоятельное определение потребности в производстве контента и выстраивание съемочного графика
• Разработка стратегии и ребрендинг единого канала холдинга в Инстаграм и ТГ
• Совершенствование внутренних гайдлайна по визуалу, разработка концепции съемок
• Контроль соблюдения сроков и реализации контент-плана
• Анализ эффективности контента и отслеживание соблюдения KPI вместе с командой маркетинга
• участие в разработке и реализации спецпроектов
• Наличие собственной базы подрядчиков и подбор новых (дизайн, анимация, копирайт)

  Требования:

• Наличие аналогичного опыта
• Креативное мышление, творческий подход к работе
• Ответственность, исполнительность
• Готовность к командировкам 2 раза в месяц

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График 5/2
• Дружный коллектив
• Командировки 2 раза в месяц
• ЗП от 200 000р.

Вакансия на удаленке.   В Авито открыта вакансия Руководитель группы кадрового администрирования.    Вам предстоит:

• Организовывать эффективную деятельность группы кадрового администрирования (далее группа КА), руководить командой, распределять обязанности и давать поручения;
• Осуществлять допуск к работе новых сотрудников, организовывать выдачу необходимых доступов;
• Контролировать операционную деятельность группы КА и обеспечивать кадровое документационное сопровождение трудовой деятельности каждого сотрудника компании с момента приёма на работу до увольнения;
• Обеспечивать надлежащий уровень знаний правил и политик в группе КА;
• Вести организационно-штатную структуру компании и штатное расписание;
• Обеспечивать создание и поддержание графика отпусков и табелей учёта рабочего времени;
• Обеспечивать проведение и оформление массовых изменений по сотрудникам;
• Участвовать в проектах цифровой трансформации внутренних сервисов в качестве эксперта;
• Взаимодействовать с руководителями подразделений и HR бизнес-партнёрами компании по кадровым вопросам;
• Обеспечивать и контролировать составление установленной отчётности по учёту персонала и работе с кадрами;
• Формировать и представлять внутреннюю отчётность и статистику по зонам ответственности группы;
• Консультировать сотрудников компании в области трудового законодательства;
• Обеспечивать сохранность служебных документов, бланков, печатей, соблюдать правила их использования;
• Участвовать в проектах департамента по персоналу; выстраивать, поддерживать и развивать партнёрские отношения с внутренними заказчиками;
• Принимать участие в создании материалов для рассылок, инструкций, сопроводительных записок, базы знаний по направлениям своей зоны ответственности;
• Участвовать в аудитах кадровых процессов, предоставлять необходимые документы по запросу аудиторов;
• Взаимодействовать с государственными органами по вопросам трудового законодательства;
• Осуществлять и поддерживать процесс архивирования кадровой документации.

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете высшее образование в области юриспруденции, менеджмента или управления персоналом;
• Получили дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки в области кадрового администрирования и хранения кадровых документов);
• Имеете не менее трёх лет опыта руководства командами по кадровому администрированию в крупных компаниях от 3000 сотрудников (желателен опыт работы в международных компаниях);
• Имеете опыт работы в 1С (ЗУП, ДО) и уверенно владеете другими офисными программами (приветствуется опыт работы с КЭДО);
• Знаете и понимаете требования трудового законодательства и смежных отраслей права, знаете методику кадрового учёта;
• Готовы к многозадачности и выполнению работы в сжатые сроки;
• Знаете порядок заключения договоров;
• Обладаете навыками делового общения и переписки.

  Работа  в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

В сеть магазинов товаров для дома COZY HOME требуется Бренд-менеджер (Косметика).   Обязанности:

• Создание продуктов и запуск продуктов в категории товары для дома: косметика, ароматы для дома, товары для уборки, текстиль
• Ведение и глубокое погружение в вверенные категории, его свойства, специфику производства
• Продвижение продукта
• Сбор и подготовка предложений по новому ассортименту
• Внедрение нового ассортимента в производство
• Разработка промоакций на существующий ассортимент
• Мониторинг и аналитика конкурентов, акций
• Оформление документации по запуску новых продуктов
• Участие в разработке и реализации стратегии продвижения бренда (маркетинг 360: ATL, BTL, Digital, PR etc)

  Требования:

• Опыт в разработке и запуске продуктов с "0"
• Опыт подготовки трейдмаркетинговых акций
• Опыт создания креативного контента
• Опыт проведения фотосессий
• Опыт работы в компаниях из сегмента текстиль, товары для дома, одежда, косметика, парфюмерия будет преимуществом

  Условия:

• Работа в федеральной текстильной компании (более 30 лет на рынке)
• Официальное оформление по ТК РФ
• Перспективы для профессионального развития и карьерного роста
• График работы: 5/2 (9-10/10-19)
• Работа в динамично развивающейся компании
• Скидки на продукцию компании
• Комфортный офис в 5 минутах пешком от м. Сокол

  Просят указать в сопроводительном письме уровень зарплатных ожиданий.

В Яндекс.Еду требуется Руководитель аналитики CRM и привлечения.   Яндекс Еда - сервис доставки еды из ресторанов и продуктов из магазинов. Компания динамично растёт и планирует в следующем году увеличить объём бизнеса.
Аналитики помогают находить новые точки роста продуктов, ускорять процесс принятия решений, оптимизировать текущие технологические решения с помощью данных и моделей. Ищут руководителя направления аналитики СRM и привлечения новых юзеров, который возглавит команду дата-аналитиков и будет помогать сервису привлекать и удерживать пользователей, а значит, и расти.   Какие задачи вас ждут:

• Управлять командой дата-аналитиков: ставить задачи и цели, работать с бэклогом
• Активно взаимодействовать с кросс-функциональными командами
• Изучать и улучшать процесс привлечения новых пользователей от попадания в канал до конверсии в заказ
• Строить воронку по новичкам, внутренним и внешним коммуникациям
• Оптимизировать механизмы привлечения новых юзеров, искать точки роста
• Строить модели для оптимизации текущих механик сегментации и персонализации, подбора оптимального размера офера, заниматься построением процесса автоматического переобучения моделей, исследования эффектов зарекламленности
• Проводить множество экспериментов и А/В-тестов

  Ждут, что вы:

• Имеете релевантный опыт в анализе данных, умеете с ними работать
• Управляли командой или обучали коллег
• Хорошо знаете математику и основы статистики
• Владеете SQL и Python
• Видите бизнес-смысл за цифрами
• Не боитесь осваивать технологии
• Умеете понятно представлять и объяснять результаты исследований
• Генерируете идеи, стремитесь влиять на бизнес

Будет плюсом, если вы:

• Работали с аналитикой CRM-коммуникаций и привлечения
• Проводили различного рода эксперименты и A/B-тесты
• Работали в сфере e-com или FMCG

  Что предлагают:

• Работу в сильной команде, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы

В Авито открыта вакансия Региональный руководитель группы продаж (категория Жилая недвижимость).    Вам предстоит:

• Управлять командой продаж категории Жилая недвижимость;
• Вместе с командой драйвить выручку от агентств недвижимости;
• Контролировать выполнение плановых показателей по продажам, помогать команде достигать целей и перевыполнять их;
• Адаптировать, обучать и мотивировать менеджеров по продажам;
• Принимать участие в подборе новых сотрудников команды;
• Совершать личные продажи, развивать клиентов, выполнять личный план продаж, участвовать в клиентских встречах;
• Помогать команде решать сложные клиентские кейсы;
• Быть голосом бренда на рынке жилой недвижимости;
• Участвовать от имени компании в различных конференциях, семинарах.

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете успешный опыт работы на позиции Руководителя группы/отдела продаж от 2-х лет;
• Любите обучать и мотивировать сотрудников;
• Имеете успешный опыт активных продаж и развития ключевых клиентов;
• Умеете работать с данными: анализировать, строить прогнозы, делать выводы;
• Самостоятельно и быстро принимаете решения в рамках своей зоны ответственности;
• Готовы инициировать и принимать изменения в работе;
• Нацелены на результат, ответственны, стрессоустойчивы;
• Обладаете развитой эмпатией, сильным EQ.

  Будет здорово, если вы:

• Знаете рынок интернет-рекламы, различные форматы интернет-рекламы, системы веб-аналитики.

  Работа в Авито — это:

• Конкурентную заработную плату (оклад и квартальный бонус);
• Ежемесячную компенсацию питания;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж;
• Постоянное развитие: обратная связь руководителя, коллег, личный кошелек на обучение вне компании;
• Индивидуальный план адаптации и наставник помогут пройти испытательный срок в Авито;
• Самые передовые IT инструменты для эффективного выполнения задач;
• Уверенность в качестве предлагаемых продуктов, которые компания постоянно совершенствуем для пользователей;
• 5-тидневка с понедельника по пятницу с 9.00-18.00, удаленный формат работы.

Вакансия на удаленке.   В сервис бронирования гостиниц Otello требуется PR-менеджер.   Это новый онлайн-сервис 2ГИС для поиска, выбора и бронирования мест в отелях. Компания объединяет уже 50+ млн пользователей в России. В Otello тысячи объектов, которые можно найти по городу или названию, фильтровать по цене, рейтингу и другим параметрам.   Ключевые задачи:

• Медиа: создавать инфоповоды для широких и профильных СМИ, запускать их и развивать контакты с медиа
• Продуктовые релизы: рассказывать аудитории о новых возможностях сервиса
• Конференции: организовывать участие и выступление спикеров Отелло в профильных ивентах

  Требования: Ищут человека, который знаком с медиа, имеет контакты и умеет их устанавливать, договариваться и находить интересные темы, создавать инфоповоды. Важно ориентироваться в медиаполе и грамотно формулировать мысли, оперативно писать информативные тексты (например, новости, посты, колонки, речи).   Условия:

• Гибкий рабочий график — можно поработать из дома
• Официальная заработная плата 2 раза в месяц и ДМС
• Воркфлоу — Маттермост + Ноушен + Бейскемп + Гуглодоки + Пейпер

Вакансия на удаленке.   Команда fashion-холдинга TOPTOP в поиске HR-бизнес-партнёра, который пополнит ряды и усилит команду коммерческого департамента.   О компании и роли:

• TOPTOP – одна из самых быстрорастущих компаний в индустрии fashion в России. Производит бренды одежды, обуви, сумок и аксессуаров, и косметики. Все модели разрабатываются собственной командой дизайнеров
• На сегодняшний день TOPTOP включает в себя пять брендов: TOPTOP STUDIO – линия одежды премиального сегмента, производится на эко фабриках; TOPTOP – модная, демократичная, дерзкая одежда; LERA NENA – обувь и сумки из натуральных премиальных материалов; LERA NENA UNREAL – линия обуви и сумок из современных эко материалов от креативного директора TOPTOP Леры Нены; LERA NENA Atelier Parfums – линия уходовой косметики и селективной парфюмерии
• Компания открыла свой первый магазин «LYYK Concept Store» в 2009 году в Санкт-Петербурге. Сегодня TOPTOP насчитывает 400+ сотрудников, ведёт бизнес в шести странах (Россия, Португалия, Турция, Китай, Узбекистан, Белоруссия) и включает в себя:
• Собственное производство одежды, обуви, сумок, аксессуаров и косметики
• FashionTech – онлайн-магазин по всей территории РФ, Казахстана и РБ (2 000 000+/мес. трафик на сайте, 800+/день новинок доступно, 50 000+/мес. отправлено товаров)
• Ритейл – оффлайн-магазины: 6 магазинов в Москве, 3 магазина в Санкт-Петербурге
• Компания продвигает идеи и бизнес-практики устойчивой моды и экологичных отношений к ресурсам, сотрудникам, партнёрам и клиентам. Стремится делать мир лучше посредством моды и креатива
• Причина открытия вакансии: рост компании и многочисленные запуски новых проектов в России и на международных рынках

  Что предлагают:

• Интересные задачи – амбициозные проекты в сфере подбора и адаптации персонала на вакансии уровня топ-менеджеров, руководителей и квалифицированных специалистов (продажи, маркетинг, розница и др.)
• Гибридный/удалённый формат работы и гибкое начало (09:00-11:00) и окончание (18:00-20:00) рабочего дня
• Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ
• Достойный уровень дохода (стабильный оклад + премии): обсуждают с успешным кандидатом индивидуально
• Стильный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной кухней рядом со ст. м. Технологический институт
• Современную технику и всё необходимое оборудование для вашей комфортной работы
• Карьерный рост – более 60% руководителей выросли в команде
• Дополнительные курсы и обучение в собственном центре компетенций
• Скидка 40%–90% на продукцию компании для каждого члена команды

  Основные задачи:

• Аудит HR-процессов и команд коммерческого департамента для реализации проектов развития
• Управление рекрутинговыми процессами – организация/самостоятельный подбор и адаптация персонала для коммерческого департамента
• Проведение аналитики по вакансиям – снятие заявки на подбор, дополнительный поиск и анализ информации, выстраивание стратегии поиска и привлечения кандидатов
• Холодный/тёплый поиск кандидатов на открытые позиции в компании через различные каналы поиска (hh.ru, LinkedIn, Telegram, кадровые агентства и др.)
• Скрининг резюме и первичные коммуникации с потенциальными кандидатами, организация собеседований
• Проведение собеседований с заинтересованными кандидатами и их оценка на соответствие требованиям компании
• Выстраивание доверительных отношений с текущими и потенциальными кандидатами
• Администрирование базы данных кандидатов и внутренней корпоративной системы
• Предоставление регулярной отчётности о проделанной работе

  Для компании важно:

• Опыт работы на позициях HR BP / HRG / HR-менеджер / рекрутер / консультант по подбору персонала от 3-х лет
• Подтвержденный опыт ведения полного цикла подбора персонала и закрытия точечных вакансий (топ-менеджеры, руководители, специалисты) в кадровых агентствах/штате компаний
• Понимание принципов написания и применения булевых запросов (Boolean Search) для поиска кандидатов на различных онлайн-источниках (Google, Yandex, hh.ru, LinkedIn и др.)
• Опыт работы с CRM/ATS системами (Битрикс24 / Хантфлоу / Talantix и т.п.) будет преимуществом
• Коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров, грамотная письменная и устная речь
• Знания и навыки/образование в сфере маркетинга для написания продающих текстов (вакансии, шаблоны коммуникаций и т.п.)
• Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты и распределять время, соблюдая установленные дедлайны
• Самостоятельность, внимательность, аналитический склад ума, системность, настойчивость, дипломатичность
• Широкий кругозор, способность находить креативные способы решения задач, желание развиваться, ставить амбициозные цели и последовательно идти к их достижению

  Ждут ваш отклик и сопроводительное письмо с фразой: «Могу найти любого TOP-кандидата».