Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В EdTech-компанию Uchi.ru открыта вакансия Head of T&D.    Учи.ру — крупнейшая российская образовательная онлайн-платформа с аудиторией более 19 млн пользователей. На платформе дети изучают школьные предметы, готовятся к ВПР и ОГЭ, участвуют в олимпиадах и развивают гибкие навыки. Также это одноименная группа компаний в составе VK.   Чем предстоит заниматься:

• Лидирование процесса Performance review. Работа над реализацией проектов в блоке регулярной оценки совместно с C&B, HRBP;
• Реализация проекта по развитию талантов (HiPo, HiPro);
• Пересмотр процесса онбординга, оптимизация процесса, улучшение клиентского пути;
• Реализация проектов по обучение сотрудников;
• Создание системы внутренних коммуникаций;
• Создание EVP, совместно с PR и блоком рекрутмента развитие HR-бренда.

  Требования:

• Опыт создания проектов в блоке T&D с нуля, либо опыт глобальной транcформации процессов;
• Опыт в блоке performance review;
• Ориентация на задачи бизнеса и результат;
• Лидерские качества;
• Креативность и изобретательность;
• Системность.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Гибридный формат работы;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Материальная помощь в случае важных событий в жизни;
• Доплаты к больничному листу;
• ДМС после испытательного срока (включая стоматологию, плановую госпитализацию, полный чек-ап раз в год);
• Три дополнительных выходных на непредвиденные случаи;
• Бесплатный доступ к платформе и скидка 50% на уроки в Учи.Дома для близких родственников;
• Оплата 50% от стоимости психологических консультаций;
• Преимущества аккредитованных IT-компаний;
• Обучение за счет компании;
• Доступ к корпоративным онлайн-библиотекам.

В фармацевтический холдинг Монастырев открыта вакансия Финансового директора.   Инновационная компания - лидер фармацевтической отрасли с более 27-летней историей развития - приглашает зрелого профессионала, глубокого и масштабно мыслящего и системно действующего управленца, готового в тесном контакте с генеральным директором построить эффективную передовую высокоприбыльную организацию, способную стать лидером в сфере заботы о здоровье для миллионов людей.   Зоны ответственности:

• Управлении эффективностью расходов и расширении возможностей доходной части PL;
• Управление капитализацией компании;
• Формирование и управление инвестиционным портфелем, в частности, портфелем новых открытий, их окупаемостью;
• Бюджетирование, контроль платёжной дисциплины;
• Аудит БП;
• Усовершенствование системы финансового, налогового и управленческого учёта;
• Мониторинг изменений в стандартах финансовой отчетности, эффективное использование изменений;
• Автоматизация бюджетирования, построения финансовых моделей, бухгалтерского и управленческого учета компаний группы;
• Работа с контролирующими органами;
• Формирование стратегии выбора партнеров в области финансовых и банковских услуг;
• Контроль и анализ классификации расходов по ЦФО, оптимизация и снижение затрат;
• Управление финансовыми рисками компании и регулярный финансовый аудит;
• Методологическая поддержка подразделений компаний по вопросам учета;
• Совместно с HR-департаментом создание системы постоянного повышения финансовой грамотности персонала за счет внутренних или внешних образовательных программ.

  Основные требования к кандидату:

• Глубокое знание всех аспектов финансового менеджмента;
• Финансовое и управленческое образование;
• Опыт успешной реализации бизнес-проектов федерального масштаба от разработки до выхода на плановые показатели;
• Опыт централизации и оптимизации финансового учета;
• Опыт реинжиниринга бизнес-процессов;
• Опыт антикризисного управления;
• Способность успешно вести переговоры на всех уровнях;
• Успешный опыт управления от 2 лет.

  Личностные качества:

• Эмпатия и эмоциональная компетентность;
• Харизма, умение вдохновлять и вовлекать;
• Честность и искренность в отношениях и действиях;
• Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов;
• Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность;
• Умение принимать и давать честную обратную связь;
• Умение работать с широким диапазоном современных ИТ-инструментов, понимание мировых тенденций по автоматизации и оптимизации организаций.

  Работа в Холдинге "Монастырёв и Компания" - это:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами;
• Годовая премия по результатам работы;
• Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа всестороннего гармоничного развития сотрудника;
• Внешнее обучение: частичная компенсация расходов на программы профессионального, личностного роста сотрудника и занятия спортом;
• Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании;
• Dream team: профессионалы с чувством юмора, заботой и свободным мышлением;
• Система коучинга от ведущих экспертов рынка;
• Корпоративная скидка на сервисе психологической поддержки "Ясно";
• Корпоративная скидка на услуги остеопата;
• Сезонные скидки на товары для улучшения здоровья в аптеках сети;
• Возможность профессионального роста с лидером рынка в стране и выходом на международные рынки.

В сервис электронных платежей ЮMoney ищут Руководителя продуктового направления, который возглавит новое продуктовое направление.   ЮMoney — лидер на рынке приёма платежей в онлайне, в компании лучшая платёжная инфраструктура и готовые финансовые продукты, востребованные у разных сегментов бизнеса в e-commerce.

Ищут профессионала на продуктовую вертикаль FaaS (fintech-as-a-service, «финтех как сервис») — человека с опытом в b2b. В направлении FaaS создают инновационные финансовые решения, которые помогают помимо классического приема платежей закрывать различные смежные бизнес-сценарии для дополнительной монетизации. FaaS-продукты могут представлять собой как «коробочные» решения для массового сегмента, так и специально кастомизированные под запрос крупного бизнеса.

Главная задача: кратно вырасти в доходах направления FaaS через развитие линейки существующих продуктов FaaS и разработку новых.    Что нужно будет делать:

Развивать существующую линейку FaaS-продуктов (выплаты, безопасная сделка, сплитование):

• Сделать аудит продуктовой линейки, метрики и составить роадмап развития функционала.
• Работать с обратной связью от пользователей, аккаунт-менеджеров, команды поддержки.
• Взаимодействовать с партнёрами.
• Ускорить масштабирование успешных работающих MVP в России и адаптировать их для международного рынка.

Придумывать, тестировать и внедрять новое:

• Предлагать неординарные data-driven-решения.
• Выдвигать и проверять гипотезы роста.
• Быстро запускать MVP с нуля, анализировать результаты и принимать решение о масштабировании.
• Разбираться в аналитике данных, трендах рынка, специфических потребностях мерчантов.
• Быть лидером «Фабрики идей» внутри нашей компании.

Руководить выделенной продуктовой вертикалью:

• Лидировать и организовать работу команд разработки и продакт-менеджеров.
• Чётко и последовательно налаживать коммуникацию с внутренними стейкхолдерами и внешними партнёрами.
• Отвечать за метрики продуктов и показатели эффективности продуктовых процессов внутри вертикали.

  Будет здорово, если уже был опыт:

• Вывода на рынок и продвижения продуктов.
• Работы с данными и расчетами для unit-экономики.
• Проведения продуктовых экспериментов.

  Дополнительным плюсом будет:

• Опыт работы в финтехе.
• Опыт лидирования нескольких команд разработки и продакт-менеджеров.
• Экспертиза в диджитал-маркетинге.
• Разговорный английский язык.

  Условия:

• Оформление по трудовому кодексу. Полностью белая зарплата. Плюс — каждый месяц отдельная сумма на питание.
• ДМС включает стоматологию и полис путешественника: не придётся покупать отдельную страховку, когда едете за границу.
• Выдают ноутбук и всё, что нужно для работы. Офис красивый и удобный: всегда под рукой кофе, плюшки и фрукты.
• Можно учиться за счёт компании: тренинги, конференции, митапы, компенсация курсов английского (50% от стоимости).
• Регулярные тимбилдинги, спортивные забеги, корпоративные праздники.
• Есть развозка от метро, а ещё парковка у бизнес-центра — для машин и велосипедов.

В российский разработчик KVADRA (ГК YADRO) открыта вакансия Руководитель B2C направления (Клиентские устройства).    Чем Вам предстоит заниматься:

• Формирование и разработка стратегии продвижения продуктов (планшеты, ноутбуки и т.д.) в B2C направлении;
• Определение потребностей В2С Партнеров (ритейлеры электроники), участие в подготовке коммерческих предложений с точки зрения экономического наполнения;
• Эффективное позиционирование решений компании в В2С сегменте через Партнерскую сеть;
• Взаимодействие с ключевыми В2С Партнерами на уровне deputy СхО, middle management;
• Проведение регулярных презентаций/семинаров и других мероприятий для партнеров с целью актуализации информации по продуктам компании;
• Выполнение планов продаж;
• Формирование эффективной «воронки продаж»;
• Регулярный мониторинг ключевых потребностей, новостей и других изменений в В2С Партнерах.

  Что компания ожидает от будущего члена команды:

• Аналогичный управленческий опыт работы от 5-ти лет в предметной сфере;
• Наличие налаженных контактов в ключевых розничных Партнерах на рынке;
• Самостоятельность и ответственность за результат;
• Гибкость в поиске решений для достижения поставленных целей;
• Способность работать в команде;
• Эмпатия и эмоциональный интеллект.

В Пятёрочку открыта вакансия Финансовый бизнес-партнёр.   Обязанности:

• Экспертная поддержка директора HR и команды в целях достижения максимальной финансовой эффективности и соответствия стратегии развития Компании
• Инвестиционные проекты HR: Валидация и расчет эффектов, расчет эффективности, сопровождение и помощь инициатору для выхода на Правление, ПИА (постинвест. анализ) утвержденных проектов
• Лидирование процесса управления административными расходами ТС5
• Сопровождение проекта ДМП (Директор Магазина Партнер) (план-факт анализ, выводы и рекомендации для бизнеса)
• Навигирование рабочей группы по поиску эффективности в затратах на Персонал
• Выстраивание концепции бизнес-партнерства по функциональной линии финансовых отделов Территорий
• Закрытие PL: Анализ корректности закрытия и причин отклонений с мероприятиями по дальнейшим шагам — Персонал, Аренда, Консалтинг, контроль резервов, формирование реклассов
• Бюджет HR: поддержка бизнеса в рамках БК\Прогноза, обсуждение/формирование предпосылок, консультации по возникающим вопросам по Бюджету\Прогнозу при его формировании HR ТР/ЦО
• Формирование и валидация материалов по принятию решения о выплате премий персоналу, взаимодействие с отделом HR
• Лидирование проектов автоматизации и оптимизации бизнес-процессов
• Аdhoc задачи от ключевых стейкхолдеров и Руководителя — подготовка аналитических разрезов с выводами и рекомендациями, работа с аналитикой в Qlik View

  Требования: Компетенции – общие:

• Умение влиять на бизнес
• Проактивность
• Эффективно выстраивать строит взаимоотношения
• Развивать, увлекать и вдохновлять команду непрямых подчиненных
• Открытость к изменениям и готовность к интересным вызовам

  Условия:

• Корпоративный ноутбук и мобильная связь
• Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
• Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки
• Премиальное банковское обслуживание
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone
• А также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.

В российский разработчик KVADRA (ГК YADRO) открыта вакансия Руководитель E-commerce направления (Клиентские устройства).   Чем Вам предстоит заниматься:

• Управление командой и создание стратегии продвижения клиентских устройств;
• Развитие направления B2C в Digital каналах по продвижению клиентских устройств (планшеты, аксессуары, ноутбуки, моноблоки и др.);
• Разработка Стратегии выхода продуктов на рынок;
• Выстраивание процессов;
• Достижение финансовых KPI;
• Взаимодействие с ключевыми партнерами в канале Ecom;
• Создание собственной платформы по продвижению, программы лояльности для клиентов.

  Что компания ожидает от будущего члена команды:

• Управленческий опыт работы в направлении ecom от 3-х лет;
• Опыт взаимодействия с маркетплейсами и партнерами;
• Опыт участия в разработке собственного сайта и создания программы лояльности для клиентов.

В телеком-компанию ЭР-Телеком открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер.   ЭР-Телеком Холдинг — предоставляет услуги широкополосного доступа в Интернет, телефонии, цифрового ТВ, доступа к сетям Wi-Fi, VPN, LoRaWAN, видеонаблюдения и комплексных решений на базе технологий промышленного Интернета вещей (IoT).   Обязанности:

• Поддержка бизнеса в части выполнения бюджетных показателей, повышение операционной эффективности, солидарная ответственность за результат
• Помощь бизнесу в интерпретации финансовых данных (OPEX/CAPEX);Участие в принятии ключевых бизнес решений
• Помощь в подготовке стратегии, бюджета
• Формирование прогноза (ежемесячно)
• Анализ управленческой отёчности и работа с отклонениями (поиск зоны повышения операционной эффективности) в рамках зоны ответственности (OPEX/CAPEX)
• Анализ и согласование ФЭМ
• Взаимодействие с различными подразделениями Компании для получения необходимых данных
• Координация и подготовка презентаций на регулярной основе

  Требования:

• Законченное высшее экономическое/финансовое образование
• Опыт работы от пяти лет по профилю: управленческий или стратегический консалтинг, финансовый анализ и контроль, финансовый менеджмент, финансовое планирование и прогнозирование, управленческая отчетность
• Опыт бюджетирования, прогнозирования и сценарного моделирования
• Знание основ управленческого и бухгалтерского учета
• Опыт оценки эффективности инвестиционных проектов
• Практические навыки анализа и интерпретации управленческой отчетности
• Внимательность к деталям и цифрам (настройка контрольных точек и проверок)
• Способность идентифицировать и внедрять изменения, повышающие эффективность процессов
• Опыт работы в SAP
• Отличные знания Excel на уровне продвинутого пользователя
• Отличные знания Power Point - опыт в подготовке презентационных материалов
• Позитивный настрой
• Умение воодушевить других
• Умение принимать решения и воплощать его в жизнь
• Умение работать в команде

  Компания предлагает:

• Участие в проектах федерального масштаба
• Работа в ведущей независимой телеком-компании России
• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Возможность профессионального роста и развития внутри компании
• Комбинированный формат работы
• Удобное расположение офиса по адресу: м. Новокузнецкая, Овчинниковская набережная 
• Компенсация мобильной связи, скидки от партнеров

В российский разработчик KVADRA (ГК YADRO) открыта вакансия Руководитель отдела В2В направления.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Управление командой менеджеров по продукту;
• Оценка рынка и формирование требований к клиентским устройствам и решениям для B2B рынка (планшеты, ноутбуки, персональные компьютеры и т.д.);
• Анализ конкурентных продуктов, выявление трендов и перспективных технологий на рынке;
• Разработка стратегии и позиционирования продуктов, создание дорожной карты для ввода продукта на рынок;
• Определение метрик для отслеживания успешности продукта;
• Участие в разработке маркетинговой стратегии и позиционирования;
• Разработка финансовых моделей и ценообразования;
• Управление процессами разработки и постановки на производство продуктов;
• Ведение переговоров с технологическими партнерами в рамках реализации продуктовой стратегии;
• Управление жизненным циклом продуктов;
• Участие в демонстрации технологических преимуществ создаваемых продуктов, подготовка презентаций и выступления.

  Что компания ожидает от будущего члена команды:

• Высшее образование, предпочтение техническому;
• Опыт успешной работы в роли руководителя отдела продукта в течение не менее 3 лет, по хардверным продуктам для B2B рынка — обязательное требование для данной позиции;
• Опыт управления командами;
• Глубокое понимание современного рынка клиентских устройств, включая основных игроков, емкость рынка, перспективные направления и тренды;
• Опыт разработки стратегии развития продуктов и планов их продвижения с целью достижения максимального коммерческого успеха;
• Понимание процесса создания и разработки продукта с нуля;
• Проактивность, высокий уровень автономности, способность принимать взвешенные решения, основанные на анализе и расчетах;
• Свободный английский.

Вакансия на удаленке.   MedTech-сервис НаПоправку в поиске HR директора, который будет заботиться о команде, создавать лучшие условия для работы и выстраивать HR процессы, предвосхищая потребности растущей компании.   За что предстоит отвечать в этой роли:

• Курировать все HR вопросы компании, быть лидером HR команды (5 человек) и партнером для руководителей других подразделений
• Заботиться о людях в компании в самом широком смысле этого слова, создавать условия, в которых ребятам комфортно и продуктивно работается
• Поддерживать и развивать текущие HR практики (1on1, well-being, внутренние коммуникации, праздники и события для команды, рекрутмент, онбординг и адаптация)
• Активно участвовать и помогать руководителям отделов менять и совершенствовать действующие системы оплаты труда и мотивации
• Выстроить систему мотивации, связанную с показателями эффективности каждого отдела. Помогать повышать эффективность бизнеса в рамках текущей численности
• Поддерживать культурный код команды, помогать новым сотрудникам интегрироваться
• Участвовать в подготовке стратегии выхода компании на международный рынок в части вопросов персонала
• Курировать кадровое делопроизводство

  Какого человека хотели бы видеть в этой роли:

• Профессионала с широким кругозором в HR, который работал с наймом, адаптацией, HR брендом, мотивацией и бенефитами, внутренними коммуникациями и т.д.
• С опытом работы HRD, Senior HRBP, TeamLead в IT компаниях от 3‑х лет, а в целом, опыт в HR от 6 лет
• Очень важен опыт выстраивания системы мотивации, разработки грейдов, внедрения оценки 360, а также экспертиза в рекрутменте
• Опыт руководства командой (5 человек)
• Личностно зрелый человек
• Хорошие аналитические способности, работа с HR аналитикой
• Гибкость, умение быстро перестраиваться на разные ситуации, задачи, людей
• Искренний интерес к людям, умение слушать и слышать, желание помочь и сделать наилучшим образом
• Отличные навыки коммуникации, умение как говорить, так и писать ясно, уверенно, вовлекающе
• Креативность — готовность создавать нешаблонные решения под ситуацию, генерить свежие идеи
• Английский язык на уровне upper-intermediate - будет существенным преимуществом

  Условия:

• Широкое поле для того, чтобы внести свой вклад в развитие компании. От HR многое зависит
• Автономию и карт-бланш во многих вопросах, микро менеджмент — это не про компанию. Подчинение в этой роли напрямую СЕО
• Достойное вознаграждение и регулярный фидбек
• Дружная и заряженная команда (низкий % текучести и отличные отзывы сотрудников и кандидатов)
• Гибкое начало дня и удобный формат работы (офис/удаленка/гибрид)
• Официальное оформление, и заработная плата “белая”
• ДМС — 3 программы на выбор, оформляют полис с первого месяца работы
• Безлимитная подписка “НаПоправку Плюс” с первого дня работы — онлайн консультации с врачами в чате 24/7 для вас и членов семьи
• Новейшее оборудование и весь необходимый софт
• Праздники и корпоративы, просторный яркий офис 

Вакансия на удаленке.   В Авито ищут Руководителя отдела рисков и комплаенса.    Вам предстоит:

• Выстраивать систему оценки и снижения рисков в компании;
• Помогать бизнесу в идентификации и описании операционных рисков;
• Оценивать мероприятия, направленные на снижение выявленных рисков;
• Курировать направление комплаенса;
• Составлять документацию по рискам на уровне всей компании.

  Компания ждёт, что вы:

• Обладаете опытом построения риск-менеджмента в компании и опытом работы в оценке рисков от 5 лет;
• Умеете категорировать и описывать риски, предпринимать действия по их снижению;
• На практике знаете, как оценить результаты внедрения мероприятий по снижению рисков.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.