Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В федеральный образовательный проект в сфере креативных индустрий требуется Исполнительный директор.   Цель - привести процессы и возможности компании в состояние, обеспечивающее достижение стратегических результатов.   Обязанности:

• Контроль за выполнением всех операционных целей и задач
• Выполнение плановых показателей по гос. заданию
• Исполнение бюджета
• Повышение эффективности операционной деятельности и внедрение необходимых для этого инструментов, решений и платформ, включая: работу с личной эффективностью сотрудников, команд и процессами
• Согласование целей и показателей и контроль их исполнения в закрепленных подразделениях
• Анализ эффективности процессов и их автоматизация, в т.ч. внедрение CRM-системы
• Управление персоналом 4 подразделений (общая численность - до 80 чел.)
• Взаимодействие с креативными индустриями и госорганами

  Что ждут от кандидатов:

• Высшее образование
• Опыт в аналогичной роли не менее 3 лет, приветствуется опыт работы в креативных индустриях
• Важна активная жизненная позиция, лидерство, желание развивать креативную экономику России
• Опыт управления командами от 50 чел.
• Реализованные проекты по управлению процессами и их автоматизации
• Управление проектами с бюджетом 300 – 500 млн. р. в год
• Умение работать в проектах с госучастием, партнерскими проектами, взаимодействовать с органами власти
• Английский язык не ниже upper-intermediate

  Что предлагают:

• Конкурентную заработную плату + премию при достижении целей
• Медицинскую страховку
• Комфортный офис в центре Москвы
• Быть частью уникального проекта для творческой молодежи, необходимого для развития креативной экономики России
• Войти в топ-команду на стадии развития (активное масштабирование проекта в регионы и международное развитие)
• Перспективу быстрого карьерного роста на позицию заместителя генерального директора

В компанию по продаже полезных сладостей BIOLOGIC открыта вакансия HR-директор.   Требования к кандидату:

• Опыт управления персоналом численностью от 300 человек
• Опыт работы на производственном предприятии
• Опыт работы в сфере FMCG
• Успешный опыт качественного подбора ТОП менеджеров и ключевых сотрудников компании
• Опыт организации и проведения системной оценки и развития сотрудников компании
• Опыт построения системы управления персоналом полного цикла (от планирования численности до анализа причин увольнения)
• Финансовая грамотность
• Высшее образование (желательно профильное)
• Успешный опыт управления отделом персонала от 10 сотрудников
• Опыт управления функцией кадрового делопроизводства
• Опыт работы в 1С или иной программе по учету кадров
• Аналитические способности (ССЧ, укомплектованность, учет затрат по персоналу)
• Отличные управленческие навыки (речь не только об управлении отделом)
• Психологическая устойчивость, развитый эмоциональный интеллект
• Знание трудового законодательства, умение применять в жизни
• Личностно ищут кандидата с лидерскими качествами, амбициозного, способного стать интегратором изменений многих процессов, связанных с эффективностью работы персонала и компании в целом. Ценят в людях честность, открытость и способность признавать ошибки, делая выводы и исправляя ситуацию в будущем
• На данную позицию не рассматривают кандидатов «на вырост»,  нужен готовый специалист

  Первыми задачами в должности будут:

• Организация и контроль найма ключевых сотрудников sales команды
• Улучшение системы адаптации для новичков Компании
• Создание системы оценки персонала (это очень важная роль. Строят систему оценки основанной на полугодовых ревью каждого сотрудника. Текущий приоритет на оценку и реализацию пилота системы в отделе продаж)
• Участие в стратегической сессии на 2024-2026 год
• Участие в обновлении структуры компании
• Оценка работы действующей команды отдела, предложение улучшений
• Комплексный аудит компании через призму управления персоналом

  Условия и возможности:

• Участие в разработке и реализации стратегии компании
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений
• Достойный уровень оплаты труда (доход обсуждается с кандидатами индивидуально)
• Система премирования по результатам квартала и года
• Активная корпоративная жизнь
• Комфортный офис в центре города и возможность отдохнуть за чашечкой кофе или чая в своей уютной столовой
• Соблюдение ТК РФ, своевременная выплата ЗП

  Обязанности:

• Активное участие в формировании стратегии компании и контроль реализации в части управления персоналом
• Формирование организационной структуры под стратегические цели компании
• Планирование найма персонала и его развития внутри компании
• Формирование инструментов эффективной коммуникации под различные цели компании
• Планирование и реализации бюджета затрат по ФОТ и иным статьям затрат на персонал
• Самостоятельный найм ключевых позиций
• Организация и личный контроль качественного подбора персонала
• Организация и контроль реализации программы адаптации персонала
• Организация процесса оценки персонала на разных этапах (адаптация новый сотрудник/новая должность, полугодие, год)
• Участие в развитии руководителей подразделений (коучинг) в части управления персоналом
• Аналитика работы отдела персонала (найм, обучение, затраты, увольнения, и тд)
• Разработка системы мотивации (материальной и нематериальной) под различные категории персонала
• Верификация положений, регламентов, бизнес-процессов в сфере управления персоналом
• Систематический мониторинг заработных плат рынка труда и конкурентов
• Работа с внутренним и внешним HR брендом
• Организация и контроль функции кадрового администрирования

В девелоперскую компанию требуется Заместитель генерального директора по коммерции.   Задачи:

• Организация и управление коммерческой деятельностью строительной компании
• Продажа технологии строительства из CLT панелей
• Исследование и анализ рынка и конкурентов, обеспечение расширения присутствия компании на рынке
• Организация процесса планирования продаж, подготовка бюджета продаж, контроль исполнения бюджета продаж, обеспечение выполнения плановых показателей и совершенствование системы мотивации коммерсантов
• Участие в переговорах и представление интересов компании во взаимоотношениях с ключевыми контрагентами компании
• Анализ продаж по количественным и качественным показателям, контроль экономических показателей
• Разработка и организация мероприятий, направленных на сохранение, развитие имеющейся клиентской базы и создание новой, формализация и автоматизация бизнес-процессов коммерческой дирекции
• Повышение эффективности процессов продаж (обучение специалистов отделов продаж и маркетинга современным методикам продаж, продвижения компании)
• Подготовка и анализ отчетности, контроль договорных обязательств и финансовой дисциплины, маркетинговой активности, контроль своевременности поставок, управление дебиторской задолженностью
• Организация и управление ведения документооборота коммерческого блока

  Требования:

• Опыт работы в должности Ведущего менеджера отдела продаж/ Заместителя коммерческого директора от 5-ти лет с подтвержденными успешными кейсами
• Отличные коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров на всех уровнях, в том числе с первыми лицами компании, холдингов
• Обязателен опыт личных продаж
• Опыт работы на рынке строительства, недвижимости и девелопмента
• Опыт подбора локаций для строительства и участия в разработке концепции
• Системность, отличные навыки продаж, активность и инициативность
• Работа на результат

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Офис в пешей доступности от м. Кропоткинская
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Оклад 350К + премии по кпэ

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Сбер открыта вакансия Директор проектов (управление целеполагания и эффективности деятельности).    Продукт (для внутренних пользователей, ~3500 ежемесячных пользователей) создан для руководителей любого уровня (от линейных руководителей до Президента Банка) с целью управления эффективностью команд на основе цифровых следов и своевременного перераспределения нагрузки между сотрудниками.   Обязанности:

• Анализ лучших практик;
• Определение факторов, влияющих на эффективность организации и сотрудников, прогнозирование их влияния на достижение результата;
• Развитие инструментов управления эффективностью;
• Создание и трансформация видения IT продуктов для управления эффективностью.

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно математическое, ИТ);
• Опыт управления и/или участия в проектах в роли руководителя проекта;
• Опыт работы в консалтинге (ex. McKinsey, Accenture, IBM – будет преимуществом) или на аналогичных позициях в крупных технологических компаниях и финансовой сфере;
• Владение английским языком на уровне UpperIntermediate и выше;
• Продвинутый уровень владения офисным ПО, включая Excel, PowerPoint;
• Умение анализировать большой объем данных и подготавливать структурированные презентационные материалы.

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022;
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение;
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров;
• Спортзал прямо в офисе;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

В Сбер открыта вакансия Исполнительный директор по маркетингу (B2C).    Обязанности:

• Разработка и утверждение с бизнесом, реализация маркетинговой стратегии по поддержке закрепленных продуктов;
• Разработка и реализация плана маркетинговых активностей;
• Формирование и предложение по повышению эффективности поддержки маркетингом продуктов;
• Формирование повестки информационных кампаний в СМИ в соответствие с маркетинговой стратегией продуктов;
• Управление командой продуктовых маркетологов;
• Продуктовый и бренд маркетинг;
• Бюджетирование.

  Требования:

• Опыт разработки, утверждения с бизнесом, реализации маркетинговой стратегии по поддержке закрепленных продуктов;
• Опыт в разработке и реализации плана маркетинговых активностей;
• Опыт в формировании и предложении по повышению эффективности поддержки маркетингом продуктов;
• Опыт в формировании повестки информационных кампаний в СМИ в соответствие с маркетинговой стратегией продуктов;
• Опыт в управлении командой продуктовых маркетологов;
• Опыт в продуктовым и бренд маркетинге;
• Опыт бюджетирования.

  Условия:

• Совершенно новый, современный IT-офис на м. Кутузовская (офисный режим работы);
• Полностью укомплектованное рабочее место;
• Интересные, сложные, амбициозные задачи;
• Возможность профильного обучения (обучение и сертификация за счёт компании);
• Профессиональный рост в молодой и сильной команде;
• Стабильная, конкурентная «белая» заработная плата (оклад + премии);
• Льготные условия по кредитам СберБанка;
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия;
• Тренажёрный зал.

В программу лояльности СберСпасибо открыта вакансия Руководитель отдела по работе с персоналом.    Чем вам предстоит заниматься:

• Управление и руководство всеми HR-функциями компании, численностью 581 чел.:
• Поддержка подразделений и Agile команд (бизнес и IT) по всем HR вопросам;
• Дизайн и изменение организационной и Agile структуры, штатного расписания;
• Бюджетирование расходов на персонал, контроль и оптимизация ФОТ, пересмотр заработных плат;
• Обеспечение качественного рекрутмента и адаптации персонала;
• Управление эффективностью: проведение ежеквартальных и годовых кампаний по оценке выполнения целей; расчет и организация выплаты премий;
• Организация и проведение оценки 360: проведение обучающих, консультационных сессий по методологии проведения оценки, помощь и консультирование в создании ИПР, контроль реализации ИПР;
• Организация внутреннего и внешнего обучения, выявление потребности в обучении, формирование плана и бюджета на обучение;
• Автоматизация HR-процессов: внедрение HR платформы;
• HR-аналитика: контроль метрик, отчетность.

  Требования:

• Опыт руководства HR-отделом с полным циклом HR процессов;
• Знание современных HR-практик, гибкой методологии Agile (желательно), ТК РФ;
• Системность, отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и самостоятельно, способность работать в режиме многозадачности.

  Компания предлагает:

• Стильный офис около м. Кутузовская;
• Возможность развиваться благодаря обучению;
• Ну и конечно же конкурентная заработная плата и премия;
• А также расширенный социальный пакет: ДМС, НС, корпоративные скидки и активную спортивную жизнь.

Вакансия на удаленке.   В высшую школу Среда обучения требуется HR директор.   Среда обучения - это онлайн-школа с программами высшего и дополнительного профессионального образования. У нее практико-ориентированное и фундаментальное образование, которое построено на вебинарах и крутых преподавателях. Основные направления: кино, медиа, бизнес, психология, медицина.   Задачи:

• Осуществлять полное руководство департаментом по подбору и адаптации персонала, а также отдела кадров
• Обеспечивать эффективность всех HR-процессов компании, уметь видеть узкие места и преобразовывать их в эффективные процессы
• Оптимизировать процессы работы с персоналом в кризисной компании и прописать посткризисную стратегию
• Выявлять потребности подразделений компании в персонале, формировать штатное расписание
• Настроить работу HR-департамента - распределять роли и обязанности внутри HR, развивать и расширять команду
• Cоздавать и развивать новые процессы, регламенты, артефакты, подразделения
• Формировать и развивать программы управления талантами в компании, разрабатывать мероприятий по удержанию, усилению вовлеченности сотрудников в реализацию стратегии бизнеса
• Организовывать проведение мероприятий, направленных на укрепление корпоративной культуры (тимбилдинги, корпоративные вечера)
• Обеспечивать эффективное проведение внешних и внутренних аудитов интегрированной системы менеджмента. Постоянно повышать эффективность бизнес-процессов, улучшать организацию деятельности компании
• Планировать стратегическое развитие не только своего департамента, а предлагать варианты для масштабирования и стратегического управления других отделов

  Требования:

• Опыт работы на должностях: HR BP, HRD, HR Generalist
• Продуктовый подход к ведению HR-проектов, понимание какую пользу тот или иной проект принесет компании
• Аналитическое и стратегическое мышление, умение выявлять и проверять гипотезы, формировать RoadMap HR
• Понимание рынка труда (тренды, тенденции, заработные платы)
• Эмпатию, гибкость и умение быстро обучаться
• Умение работать в стрессовых ситуациях, быстрота в принятии решений

  Что компания предлагает:

• Удаленный формат работы, возможны личные встречи с ТОП менеджментом в Москве
• Высокий уровень дохода (подробно обсуждается на собеседовании с собственником)
• Операционное взаимодействие с собственником бизнеса
• Интересные задачи и возможность реализации идей
• Постоянное бесплатное обучение, а также льготы на обучение для родственников
• По-настоящему дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет
• Инициатива поддерживается и поощряется

В парфюмерно-косметическую сеть РИВ ГОШ требуется Руководитель направления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры.   Обязанности:

• Поддержание и усовершенствование системы внутренних коммуникаций
• Разработка и согласование плана корпоративных мероприятий
• Ведение корпоративного блога в социальных сетях
• Самостоятельное написание статей и текстов для корпоративного издания
• Проведение опросов сотрудников
• Построение отчетности по результатам показателей вовлеченности и удовлетворенности персонала
• Организация корпоративных мероприятий и конкурсов
• Описание и запуск проекта геймификации для сотрудников
• Поддержка и развитие корпоративного портала

  Требования:

• Обязателен релевантный опыт работы в крупных компаниях с интересным/развитым HR brand
• Готовность не только генерить классные идеи, но и заниматься их реальным воплощением в жизнь
• Опыт организации корпоративных мероприятий от 800-1000 чел.
• Коммуникабельность, активность, профессионализм

  Условия:

• Официальное трудоустройство, оформление по ТК РФ
• Работа в крупной известной компании - вы точно ее знаете
• Уровень ЗП зависит от уровня кандидата и может варьироваться (просят Вас указывать свои ожидания в резюме или сопроводительном письме)
• График работы 5/2 09.30-18.00, сб/вс - выходные
• Расширенный социальный пакет, в том числе ДМС и компенсация питания

В бренд профессиональной косметики Davines требуется Финансовый директор.   Компания Davines основана в 1983 году. Является производителем профессиональных средств по уходу за волосами premium-класса. При создании своих продуктов использует только натуральные и экологически чистые компоненты.
У Davines нет цели стать крупнейшей косметической компанией в мире. Их цель - стать самой этичной компанией, которая бережно относится к природе, ресурсам и окружающей среде.   Вы - идеальный кандидат, если:

• Обладаете навыками выстраивания финансовых процессов компании с нуля
• Гибкость и вариативность, готовность быстро реагировать на изменения
• Принимаете решения самостоятельно и несете за них ответственность
• Имеете системный подход в решении сложных задач
• Знаете принципы бюджетирования компании, имеете навыки финансового моделирования
• У Вас отличные управленческие компетенции, ориентация на результат, активность, стрессоустойчивость, самостоятельность
• Имеете опыт автоматизации бизнес-процессов с использованием современных инструментов, наличие завершенных проектов по автоматизации

  Ваши задачи:

• Управление всем финансовым блоком компании. В зоне ответственности – бухгалтерия, казначейство, ПЭО
• Настройка и повышение эффективности текущих финансовых процессов
• Расчет экономики и эффективности новых проектов и направлений, управление финансовыми рисками
• Совершенствование системы управленческого учета, подготовка и управление финансовой отчетностью
• Оптимизация и планирование финансовых потоков, организация бюджетного планирования (анализ план-факт, контроль исполнения бюджетов)
• Экономический анализ и бизнес-планирование с расчетом показателей, необходимых и достаточных для принятия управленческих решений
• Предоставление собственного видения ситуаций для принятия решений, направленных на достижение целей компании
• Управление проектами автоматизации финансовой и бухгалтерской службы
• Вы человек, который поможет бизнесу стать еще эффективнее и будет способствовать развитию компании в России и за ее пределами

  Условия:

• Работа в компании, которая является лидером рынка в своем сегменте с отличной деловой репутацией. С продукцией DAVINES работают только лучшие салоны премиум-класса России. Среди клиентов – сеть салонов Ma&Mi, Моя Прекрасная Леди, ART NAIL, Birdie, Стилистика и др.
• Официальное трудоустройство - полное соблюдение ТК РФ
• График работы 5/2 с 10:00 до 18:00. Суббота и воскресенье выходные
• Удобный формат знакомства с продуктами компании. Davines Academy - современный экологичный обучающий центр компании. У вас есть возможность посетить семинары спикеров, а также всем новым сотрудникам предлагают пробники продукции
• Коллектив, который соблюдает правила экологичности. Сортируют мусор, пользуются бумажными стаканчиками, проводят акции “Посади дерево”, являются участником корпоративного клуба фонда WWF
• Карьерное развитие. Есть разные примеры роста специалистов. Кто-то сменил сферу деятельности в рамках компании, а есть сотрудники, которые выросли до руководителей отделов
• Ежедневные поездки в салоны красоты premium-класса. Это прекрасная возможность завести новые и полезные знакомства с интересными людьми beauty индустрии
• Заботливое сопровождение новых сотрудников. Помощь руководителей по всем рабочим задачам и бесплатное обучение внутри компании
• Долгосрочное сотрудничество. В среднем сотрудники работают в компании более 3-х лет
• Прозрачная система мотивации. Привлекательный стартовый оклад + мотивирующие KPI. Совокупный доход выше рынка

В розничную сеть ортопедических салонов ОРТЕКА открыта вакансия Старший бренд-менеджер.    Группа компаний НИКАМЕД – стабильная компания, работающая на рынке более 23 лет. Компания работает с ведущими европейскими производителями и развивает сеть ортопедических салонов ОРТЕКА, а также имеет собственное производство товаров для сна (торговая марка TRELAX), Корпоративный университет и растущую партнерскую сеть по всей России и странам СНГ. ОРТЕКА дает возможность каждому сотруднику проявить лучшие профессиональные и личностные качества. Все, что мы делаем – мы делаем для людей. Присоединяйтесь к лидеру, становитесь успешным вместе с НИКАМЕД и ОРТЕКА.   Обязанности:

• Анализ конкурентной среды, ассортимента и позиционирования различных линеек профилактического и лечебного трикотажа брендов конкурентов
• Оценка емкости рынка в целом, динамики и трендов развития
• Выработка и защита стратегии развития ассортимента бренда
• Разработка плана маркетинга бренда в горизонте 1-3 года. Расчет факторов влияния на продажи
• Разработка плана поддержки продаж и трейд инструментов
• Подготовка информационных материалов для разных каналов сбыта - розницы и оптовых клиентов
• Активная работа с медицинскими представителями. Разъяснение, обучение новым продуктам, отработка сложных ситуаций. Обеспечение наглядными материалами
• Выполнение плана продаж бренда по каналам
• Исполнение и контроль за бюджетом маркетинга брендов
• Контроль эффективности маркетинговых активностей
• Разработка и реализация стратегии продвижения вверенных продуктов для достижения бюджетных показателей
• Организация и контроль процесса запуска новых продуктов
• Планирование проведения национальных и региональных конференций для целевых аудиторий
• Управление бюджетом продвижения вверенных брендов

  Требования:

• Образование высшее медицинское. Приветствуется специализация флебология. Дополнительное образование - маркетинговое
• Отличное понимание и опыт реализации стратегии продвижения товаров медицинского назначения, лекарственных средств
• Опыт работы с врачебным сообществом, лидерами мнений
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Опыт самостоятельного вывода продукта на рынок
• Аналитический склад ума, умение работать с цифрами
• Владение разговорным английским языком желателен
• Уверенный пользователь ПК (MS Office)

  Условия:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Возможность профессионального роста
• Корпоративные скидки для сотрудников: на приобретение продукции компании и ДМС
• График работы 5/2
• Комфортабельный офис рядом с метро Савеловская