Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Магнит открыта вакансия HR бизнес-партнера.   Обязанности:

• Разработка локальной HR-стратегии для целевой категории персонала, интегрированной в общую HR-стратегию компании
• Обеспечение эффективной коммуникации между руководителями курируемого подразделения и центрами экспертизы HR функции в части формирования запросов на программы и инструменты по работе с персоналом и обратной связи по эффективности их применения
• Формирование и согласование проектов и по изменению организационных структур, системы оплаты труда, компенсаций и льгот
• Управление ФОТ: планирование, контроль, оптимизация
• Участие в проектах, связанных с повышением производительности и уровня сервиса в курируемом подразделении
• Непосредственное участие в подборе ключевых сотрудников, контроль качества подбора персонала на все прочие позиции в курируемом подразделении
• Администрирование процесса адаптации новых сотрудников, формирование и контроль прохождения программ адаптации
• Участие в организации стажировок и практик учащихся и выпускников учебных заведений
• Формирование и администрирование совместно с Корпоративной Академией программ обучения и развития сотрудников
• Организация работы с кадровым резервом
• Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций в подразделении
• Участие в программах по оценке и повышению вовлеченности персонала, и формированию положительного имиджа работодателя
• Консультирование руководителей в области трудового законодательства, помощь в разрешении трудовых конфликтов

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Обязателен опыт работы HR-директором/HR бизнес-партнером (логистика, розница)
• Активность, высокий уровень ответственности, самостоятельность, стрессоустойчивость, готовность к изменениям

  Условия:

• Командировки по России
• Конкурентный компенсационный пакет
• ДМС, корпоративная мобильная связь

В Сибур требуется Бизнес-партнер.   Управление организационными проектами – один из ключевых элементов системы управления изменениями в компании. Команда управляет портфелем проектов и обеспечивает эффективность реализации программ трансформации компании.   Чем предстоит заниматься:

• Выявлять и оценивать бизнес-области с потенциалом для запуска новых проектов (совместно с бизнес-функциями компании)
• Управлять портфелем проектов
• Осуществлять мониторинг основных параметров и метрик «здоровья» инициатив / проектов в портфеле проектов сквозного процесса
• Прогнозировать потенциальные риски отклонений по срокам, бюджетам, эффектам, ресурсам и бизнес-метрикам
• Контролировать достижение ключевых метрик на стадии реализации и после завершения проектов
• Анализировать факторы, влияющие на отклонения, производить поиск возможных решений / вырабатывать рекомендации для минимизации отклонений и своевременной эскалацией проблем
• Поддерживать проектных менеджеров во внедрении новой методологии планирования и реализации орг проектов в компании
• Поддерживать менеджмент (уровень Членов Правления) в принятии ключевых решений по проектам
• Применять и обмениваться лучшими внешними и внутренними практиками (коучинг проектных команд) в областях: бизнес-трансформация, управление проектами /портфелем, цифровые/ИТ-технологии

  Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Владеете лучшими практиками внедрения изменений / Digital
• Владеете методиками проектного и портфельного управления
• Имеете опыт трансформации функции больших функций
• Имеете опыт работы в консалтинге или топ-компаниях с лучшими практиками управления портфелями / проектами
• Умеете налаживать кросс-функциональную работу и внедрять крупные изменений в компаниях-лидерах рынка

  Компания предлагает:

• Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия

В автомобильный холдинг КЛЮЧАВТО открыта вакансия Бренд-менеджера.   Что предстоит делать:

• Обеспечивать трафиком отделы продаж автомобилей
• Разрабатывать и запускать рекламные кампании, маркетинговые активности по вверенным локациям (онлайн и офлайн каналы коммуникации), с привлечением агентств
• Обеспечивать центры всеми необходимыми материалами (POS, пр.)
• Проводить анализ эффективности рекламных кампаний, выявлять наиболее эффективные рекламные каналы и коммуникации
• Проводить мониторинг активностей̆ конкурентов по вверенным регионам
• Заниматься планированием и реализацией мероприятий по открытию ДЦ (подготовка локации к открытию, запуск рекламной и PR кампаний, мероприятия)
• Классифайды. Продвижение. Контроль качества контента
• Геосервисы. Контроль корректности данных. Наполнение информацией̆

  Ожидания от кандидата:

• Умение вести переговоры с подрядчиками, ставить цели и контролировать их выполнение
• Аналитические способности, умение обрабатывать цифровые данные, работать со статистикой, расчетами, таблицами
• Опыт работы с Avito, Auto.ru, Drom
• Опыт разработки и проведения комплексных рекламных кампаний (онлайн и офлайн)
• Хорошие компетенции в Digital маркетинге (контекст, таргет, SMM)
• Опыт работы в автобизнесе будет большим преимуществом

  Компания предлагает:

• Престижную работу в одном из крупнейших автохолдингов России
• Оформление в соответствии с ТК РФ и предоставление полного социального пакета
• Стабильную «белую» заработную плату
• Реальные возможности построить успешную карьеру, а также регулярно проходить обучение внутри Компании
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Рабочее место по согласованию

В автомобильный холдинг КЛЮЧАВТО открыта вакансия HR бизнес-партнер.   Обязанности:

• Управление ключевыми HR-проектами: подбор, адаптация, развитие и удержание персонала, внутренние коммуникации, корпоративная культура, системы мотивации
• Работа над развитием HR-бренда
• Планирование расходов на персонал, прогнозирование рисков и управление затратами
• Управление вовлеченностью и благополучием сотрудников
• Партнерство с бизнесом и управление эффективностью
• Внедрение плана мероприятий по удержанию

  Требования:

• Опыт успешной работы на аналогичной должности от 2-х лет
• Опыт проектной деятельности (разработка, внедрение, управление)
• Навыки управления изменениями
• Умение выстроить партнерские отношения с бизнесом
• Системное мышление, отличные коммуникативные навыки

  Условия:

• Компания предлагает престижную работу в одном из крупнейших автохолдингов России
• Возможность развивать карьеру и расти профессионально
• Интересные HR проекты различного уровня
• Возможность реализовать Ваши идеи по развитию HR направления в регионе
• Амбициозные, глобальные задачи и масштабную платформу для применения Вашего богатого опыта
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью “белую” заработную плату
• Корпоративные скидки для сотрудников
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Место работы: ул. Руставели, 31

Вакансия на удаленке.   Компания Нейроинформ в поиске Менеджера по продуктовому маркетингу, который возьмет на себя лидирующую роль в маркетинговой поддержке продукта, выводимого на международный рынок кибербезопасности.   Нейроинформ — специализированная компания по оценке уровня кибербезопасности в современных организациях. Компания оказывает весь комплекс услуг по анализу киберзащищенности — от аудита ИБ до тестирования на проникновение в ИТ-инфраструктуру и Red Teaming.   Ваши задачи:

• Участие в разработке и реализация Go-to-Market стратегии для нового продукта на международном рынке
• Бюджетирование и разработка плана продвижения, участие в процессе его реализации
• Аналитика рынка и проверка продуктовых гипотез с помощью маркетинговых инструментов
• Формирование позиционирования и упаковка предложений под разные сегменты рынка
• Тестирование новых инструментов и форматов маркетингового продвижения
• Запуск интегрированных рекламных кампаний
• Участие в разработке фирменного стиля и сайта услуг в области кибербезопасности
• Коммуникации с подрядчиками под профильные задачи – от поиска до постановки ТЗ и управления результатом
• Анализ эффективности работы каналов продвижения как на российском, так и на международном рынках, маркетинговая отчетность

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Свободное владение английским языком (не ниже B2)
• Опыт работы в продуктовом маркетинге в ИТ (предпочтительно в сегменте ИБ) не менее 3 лет — обязательно
• Опыт работы на международном рынке
• Наличие успешных кейсов запуска новых продуктов (стартапов или проектов на ранних стадиях развития)
• Навыки работы с аналитикой по эффективности реализации маркетинговых планов
• Понимание методологии и инструментов digital-маркетинга

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной Минцифрой IT-компании
• Официальное трудоустройство и достойная «белая» заработная плата
• Удобный график работы: гибрид или удаленный формат, гибкое начало рабочего дня
• Возможность релокации в один из регионов присутствия Компании (Москва, Ташкент, Мадрид)
• Поддержка профессионального развития, внешнее обучение за счет Компании
• Возможность стать частью международной команды, участвующей в развитии нишевого перспективного продукта на растущем рынке кибербезопасности

В отдел развития талантов сервиса электронных платежей ЮMoney ищут HR Бизнес Партнера, который будет отвечать за поддержку вверенных подразделений по всем HR направлениям.   Вам предстоит:

• Активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений с целью укрепления команды, повышения вовлеченности и продуктивности сотрудников;
• Поиск и подбор персонала;
• Сопровождение новых сотрудников во время периода адаптации;
• Самостоятельное лидирование HR проектов;
• Участие в подготовке масштабных общекорпоративных мероприятий.

  Требования:

• Законченное высшее образование;
• Опыт подбора персонала от 2-х лет;
• Отличные коммуникативные навыки.

  Будет плюсом:

• Знание рынка информационных технологий;
• Знакомство с иностранными ресурсами для поиска кандидатов.

  Условия:

• Оформление по трудовому кодексу. Полностью белая зарплата. Плюс — каждый месяц отдельная сумма на питание;
• Регулярные тимбилдинги, спортивные забеги, корпоративные праздники;
• ДМС включает стоматологию и полис путешественника: не придётся покупать отдельную страховку, когда едете за границу;
• Можно учиться за счёт компании: тренинги, конференции, митапы, компенсация курсов английского;
• Выдают ноутбук и всё, что нужно для работы. Офис красивый и удобный: всегда под рукой кофе, плюшки и фрукты;
• Корпоративный транспорт от метро, а ещё парковка у бизнес-центра — для машин и велосипедов.

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель точечного подбора персонала.   Обязанности:

• Укомплектование, организация и контроль работы группы точечного подбора (до 7 сотрудников): распределять ресурсы, развивать экспертизу сотрудников
• Управление мотивацией и развитием сотрудников, адаптация новых сотрудников
• Соблюдение дедлайнов, выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий командой
• Самостоятельный подбор кандидатов на ряд высокоуровневых позиций (от снятия заявки до выхода кандидата)
• Проведение мероприятий по повышению закрываемости вакансий и снижению сроков закрытия вакансий
• Выстраивание партнёрских отношений с Заказчиками (коммуникация, подключение к сложным кейсам)
• Создание внешнего кадрового резерва на ключевые позиции
• Формирование обзора заработных плат в рамках зоны ответственности (при необходимости)

  Требования:

• Высшее образование (направления «управление персоналом», «психология»)
• Опыт работы в подборе персонала от 5 лет
• Опыт руководства командой от 1 года
• Опыт личного закрытия вакансий руководителей высшего и среднего звена в разных сферах от 1 года
• Опыт составления моделей компетенций и профилей должностей
• Высокая адаптивность, способность работать в режиме многозадачности, высокая скорость работы
• Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала
• Развитые лидерские качества и коммуникативные навыки
• Позитивный опыт выстраивания коммуникаций с руководителями высшего звена

  Условия:

• Работа в команде Правительства Москвы
• Возможность реализовать себя в значимых городских проектах
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Офисы на ст. м. Войковская, Тверская и Сухаревская
• График работы 5/2, формат работы офис/гибрид
• Система мотивации: оклад + квартальная премия, уровень оклада обсуждается индивидуально
• Корпоративное обучение

В команду платформы МойОфис (дочерняя компания Лаборатории Касперского) открыта вакансия Директор по маркетинговым коммуникациям.    МойОфис — платформа для корпоративных коммуникаций и работы с документами в крупных компаниях, государственных организациях и образовательных учреждениях.   Ваши будущие задачи:

• Разработка и внедрение маркетинговой и рекламной стратегии, в B2B, B2G и B2C сегментах;
• Реализация go-to-market стратегий различных продуктов;
• Разработка и реализация проектов, направленных на привлечение, развитие и удержание клиентов;
• Изучение рынка: анализ конкурентов, клиентов;
• Выстраивание тактических планов на месяц, декомпозиция целей по направлениям, контроль за реализацией проектов и задач;
• Постановка и контроль выполнения KPI/MBO для сотрудников отдела и подрядчиков; · Управление командой более 20 человек;
• Поиск и найм новых сотрудников, а также команд подрядчиков для достижения результата;
• Формирование и защита бюджета, контроль за его распределением;
• Выстраивание сквозной аналитики для оценки эффективности различных кампаний и тактик, анализ эффективности маркетинговых кампаний;
• Проведение мероприятий для продвижения услуг и бренда компании в различных каналах, оценка эффективности маркетинговых мероприятий;
• Работа с сайтами - создание, обновление, поддержка; развитие сайтов и личных кабинетов компании, создание лендингов;
• Развитие digital-маркетинга (SEO, контекст, СRM-маркетинг и др.);
• Управление брендом, развитием портфеля продуктовых брендов, формирование единого коммуникационного подхода и актуального фирменного стиля;
• Формирование плана запуска и анализ процесса лидогенерации в различных сегментах, разработка методов повышения эффективности лидогенерации.

  Для компании важно:

• Опыт работы на аналогичной должности более 8 лет. Работа в IT-компании будет преимуществом;
• Опыт работы в digital-маркетинге и/или e-commerce;
• Стратегическое системное мышление;
• Сильные управленческие навыки;
• Навыки формирования команд и процессов с нуля;
• Умение работать с данными и принимать решения на их основе. Экономическая подготовка будет преимуществом;
• Высокий уровень самоорганизации, умение расставлять приоритеты
• Многозадачность;
• Хорошие коммуникационные и организационные способности, умение выстраивать открытые конструктивные коммуникации;
• Устойчивость к стрессу;
• Инициативность и проактивный подход для достижения результата;
• Умение работать в условиях неопределенности;
• Умение работать с разными бюджетами;
• Высокий эмоциональный интеллект;
• Умение поддерживать высокую мотивацию команды;
• Не бояться ошибок, и уметь находить пути их исправления.

  Компания предлагает:

• Возможность работать в крупном, постоянно развивающемся проекте с нетривиальными задачами;
• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги, посещение профильных мероприятий
  работа в коллективе профессионалов, возможность перенять уникальный опыт
  оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата по результатам собеседования;
• Комфортный офис в центре Москвы, метро Тверская/Пушкинская/Чеховская;
• Профильные курсы, корпоративный английский, участие в конференциях (в т.ч. спикером, если есть желание и готовность);
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00/11:00 - 20:00;
• Приятный социальный пакет – ДМС со стоматологией, оплачиваемое питание, завтраки и перекусы в офисе, скидки от партнеров, частичная компенсация спорта.

В группу фармкомпаний Фармасинтез открыта вакансия Директор департамента продаж (Rx), зона ответственности Россия.   Обязанности:

• Разработка и выполнение планов продаж по регионам и сотрудникам;
• Разработка и планирование мероприятий по расширению клиентской базы;
• Выстраивание долгосрочных отношений с ведущими региональными KOL's;
• Анализ результатов работы и причин отклонения от планов;
• Управление и развитие командой SF;
• Подбор, адаптация и мотивация сотрудников;
• Мониторинг, анализ и оценка KPI's по сотрудникам;
• Управление бюджетом;
• Подготовка отчетов на регулярной основе;

  Требования:

• Высшее медицинское/фармацевтическое образование;
• Опыт управления командой SF (Россия) от 3-х лет;
• Знание особенностей фарм рынка, дистрибьюторов и АС федерального и регионального уровней РФ;
• Высокая мотивация на достижение результата;
• Стратегическое мышление;
• Готовность к командировкам;

  Условия:

• Работа в стабильной, активно развивающейся фармацевтической компании;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Оклад по результатам собеседования;
• Предоставляем мобильную связь, ДМС, ноутбук;
• Корпоративное обучение;
• Возможность профессионального и карьерного развития.

В компанию-производитель снековой продукции РУССКАРТ открыта вакансия Руководитель направления маркетинга.    Обязанности:

• Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии
• Управление брендом в рамках стратегии развития, развитие бренда
• Разработка и реализация ATL и BTL
• Формирование бюджета
• Ценообразование и управление P&L
• Разработка ассортиментной политики
• Управление процессами по разработке и запуску новых продуктов
• Подготовка и проведение презентации продуктов
• Проведение исследований и анализ рынка
• Ведение и глубокое погружение в продукт, его свойства, специфику производства
• Анализ рынка и товарных категорий
• Формирование ассортиментной линейки, стратегическое планирование и распределение бюджета
• Ценовое позиционирование

  Требования:

• Профильный опыт работы Групп Бренд-менеджером, Продактом в производственной компании
• Высшее профильное образование
• Отличные знания маркетинга и брендинга
• Успешный опыт запуска новых брендов на рынок
• Уверенный пользователь ПК (Power Point, Excel, Word), 1С
• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, стрессоустойчивость
• Аналитический склад ума, креативность, внимательность, ответственность
• Опыт работы над созданием продукта с "0" - желателен

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Карьерный рост
• Корпоративное обучение
• График работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00)
• Официальная заработная плата
• Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы
• Корпоративная столовая
• Скидки на продукцию компании
• Корпоративные мероприятия
• Новогодние подарки детям сотрудников
• Бесплатная парковка